《人性的弱點》讀後感合集15篇

讀完一本經典名著後，大家心中一定有很多感想，不妨坐下來好好寫寫讀後感吧。但是讀後感有什麼要求呢？下面是小編爲大家整理的《人性的弱點》讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《人性的弱點》讀後感1

《人性的弱點》——這是到目前爲止對我影響最大的一本書。高中時期，一位同學把它介紹給我，剛接觸時我就被書中神奇的內容所深深吸引。借屯溪分局舉辦“閱讀養底氣實踐造靈氣”的讀書活動之際，我便把這本書重新閱讀一遍，也由此觸發了許多不同的感悟。

一、如何使人喜歡你

《人性的弱點》這一本書是二十世紀最著名的成功學導師、被譽爲“成人教育之父”：戴爾.卡耐基的著作!這本書彙集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容,是作者最成功的勵志經典,無數讀者通過閱讀和實踐書中介紹的各種方法,不僅走出困境,有的還成爲世人仰慕的傑出人士!我閱讀之後,對在社會上該如何待人接事有了更多的瞭解,其中第二篇的`：使人喜歡你的六種方法,最讓我受益良多,它的內容與現實社會有着緊密的聯繫,如實地反映出生活中的點點滴滴。

這六個方法就是:學會真誠的關心他人、不要忘記微笑、千萬別忘記他人的姓名、學會傾聽他人講話、迎合他人的興趣、讓他人感到自己重要。正如近日參加營銷訓時王定國老師所說：“客戶經理最重要的是人格魅力。”在我們與客戶接觸的過程中，如何讓客戶喜歡我們並相信我們，是我們應該認真思考的問題。可能點滴細節，就能決定我們客戶拜訪的成功與否。所以，我們要把書本學習到的方法運用到實踐中。例如：我會把每個客戶的姓名和電話號碼輸入到手機中，當電話響起時，我能第一時間知道對方是誰，讓客戶知道自己十分被重視，使客戶感覺到自己很重要。

二、批評並不能改變現實

一直以來我們都習慣將批評與讚美列爲對等詞彙，讚美應當是真誠的，而批評也同樣可以表露真誠，可是我們忽略了一點--我們所批評的對象果真能坦然地接受我們真誠的批評嗎?

批評別人只會讓我們心中一時痛快，並不能使事件發生根本性的改變，因此，林肯在米地將軍違背命令，故意拖延時間，拒絕乘勝攻打敗軍，導致戰爭良機一去不復返之後，他勃然大怒，對着兒子咆哮，並在極端失望之餘，給米地將軍寫了一封表達內心極端不滿的信件--但是，米地將軍從來沒有讀過這封信，因爲林肯並沒有把這封信寄出去。

只有不夠聰明的人才批評、指責和抱怨別人，因爲善解人意和寬恕他人實在是需要足夠的修養和自制，這要求我們儘量設身處地地去想——他們爲什麼要這樣做。教師從學生的角度去考慮才能使教育更具影響力;警察從犯人的角度去考慮才能使犯罪行爲從根本上受到遏制。同樣的，我們更需要從零售戶的角度去思考客戶遇到的難題才能制定更加行之有效的經營指導。

以上是我感觸最深的兩點感悟。每個人都有他自己的弱點，我自身也有，而且我覺得我的弱點是非常的多的。但是閱讀《人性的弱點》，讓我受益匪淺。它就像一面鏡子,幫助我認識自我，瞭解自我，從而完善自我，駕馭自我，成爲一個善於經營自己生活的人。它讓我在能看清來路的同時，更清楚自己在面對怎樣的未來。

《人性的弱點》讀後感2

“掌握人性的弱點，掌握自己的命運。”

人總是會慢慢長大，我們在成長的過程中也會慢慢發生變化。小的時候，我們會直接表達自己的任何想法，所以說小孩子純真而簡單。而等我們長大了，由於種種原因，不能直接表達我們的真實想法，這也說明了隨着我們年齡的增長，很多處事的都會發生變化。若我們能夠清楚的認識到每個人性格的弱點（包括我們自己），那我們在與別人相處的過程中，就會變得簡單。環境也會因此而改變，自己的命運也隨之發生變化，所以說了解人性顯得非常必要。

相信大部分人都知道，如果想與別人交易，那一定要用別人所需要的東西，否則交易無法達成。如果你想要讓別人信服，我覺得最好的辦法是，無論在什麼樣的環境中，在對方的心中激起他的某種迫切的需要，那麼對方便好像受到你的控制一樣“任你擺佈”。這很好地說明一點：如何看待一件事？那就是要換位思考，從對方的角度思考問題，挖掘他們內心的需要，讓他們知道怎麼去得到，如果真心實意的爲對方着想，知道他們心中所想，那你就可以影響他人，從而影響自己的前途和未來。

有的銷售員，每天都非常勤奮，但是業績卻一般，有的銷售員每天沒那麼勤快，卻有不少客戶自己找上門，這是爲什麼呢？因爲前者沒有真正瞭解到客戶的痛點，沒有真正掌握客戶的需求，他想到的永遠只有自己，而欠缺考慮別人爲什麼買你的產品以及客戶真正需要買什麼。客戶往往都喜歡主動，不管是主動出門買東西，還是思想意識上的，他們認爲是自己願意買，而不是因爲你的推銷而選擇購買的'，這是一客戶的心理。多關注別人的心理渴望，讓他主動去做讓你受益的事情，最後達成共贏，這是一門技巧。

在方面，我們有時候沒有真正關切孩子們的心理，他們有的不願意去做你強加給他的一些事情，所以反抗在所難免。你這時候還去責備他們不聽話，這顯然沒有設身處地的從孩子的角度思考問題。你有沒有聽從他們的意見？他們是否願意去上一些你單方面給他報的輔導班？強加的意志讓他們失去了學習的樂趣，效果不理想是理所當然的事情。我們要了解到孩子的心理。讓他們自由表達出心中的真實想法，正確引導。

在學校，人際關係無處不在，而這些也往往與人性密切相關，你想讓別人幫你做事，那麼別人爲什麼要無緣無故幫助你？這也就需要平時的相互關注而產生的情分，當然，也需要看清這個人是否值得相交，若是結交了一個不懂得感恩的人那麼情分也無從說起。

人性，是一種特別奇妙的東西，他看不見也摸不着，但是組成了一張相互交錯的網交織人們心中，每個人都有自己的個性與弱點，只要你瞭解了別人的性格，那麼也就知道了這個人能否結交，也知道了以後與此人如何相處，更是達到自己的目的的一種捷徑。

《人性的弱點》讀後感3

“真誠地欣賞與讚美他人”是我讀完此書最深的感觸。這本書，讀一遍，只能瞭解一下大概，必須多讀幾遍，用心去體會其含義，所謂“知己知彼，百戰不殆”，戰場上如此，生活中亦然。一個瞭解對方更瞭解自己的人才可以在生活中游刃有餘，立於不敗之地。《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點，一個人只有認識自己，不斷改造自己纔能有所長進，直至成功!卡耐基寫得並不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術靈魂。他對這些小事作出的反應，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那麼渺小。世界並不會因爲失去卡耐基而停止轉動，卻因爲有了他而轉得更好。卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數陷入迷惘者的鬥志，激勵着我們後人不斷取得輝煌的成功。

《人性的弱點》這本書中的提示與建議又有着極強的可操作性，用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。讀《人性的弱點》，讓我領悟到：這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。瞭解的.他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;瞭解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。在上學的我，我時刻提醒自己要居安思危，要不斷地提高和充實自己，努力把握好與老師同學之間的關係。

書中說：“不要忘記，快樂並非取決於你是什麼人，或你擁有什麼，它完全來自於你的思想。”我相信，快樂源於心。“你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年之內所交的朋友還要多。”這是《人性的弱點》中的一句話。友誼是我們每人都需要的，常言道“團結就是力量”只有在朋友、親人的幫助下，纔可能把事情辦好，《人性的弱點》就告訴了我們如何贏得朋友並建立良好的人際關係。

我最欣賞的一點就是卡耐基提到的“學會欣賞與讚美他人”，我們每個人都生活在集體這個大家庭中，每個人的付出都希望得到別人的讚賞，每個人的成績都希望得到別人的肯定，每個人的人格都希望得到別人的尊重。那麼，怎樣才能得到別人的尊重呢?一句話：學會尊重別人。

讀戴爾·卡耐基的《人性的弱點》的時間不是很充分，因此對其的感悟也是很有限的。但有一點是肯定的，我瞭解了自己的人性弱點，在以後的學習、工作、生活中，我將勇敢地克服自己的弱點，發揮自己的優點，大膽地開拓你的新生活之路.

《人性的弱點》讀後感4

所謂自重感，就是自己覺得自己很重要的感覺，這是人一性一的一種最原始的衝動，仔細一想，其實我們都是渴求自重感的人。【人一性一的弱點】就是圍繞如何滿足人的自重感寫的。下面摘取幾點和大家分享一下

給予別人關注和關懷、激勵和讚美

關懷和讚美，成本很低，作用卻是任何物質所比不上的。任何人都渴望獲得人間的溫暖，一點出於真心的讚美。我們具有的潛在能力之一就是讚美別人，吝惜這些情感的人是真正卑賤自私的人，快稱讚孩子成長的每一步、關切父母的每一句牢一騷一、稱讚朋友的成功，用你的氣量和包容去擁抱周圍的人吧！

別把讚美和拍馬屁混爲一談，拍馬屁是膚淺、虛僞的，那套諂媚的.東西很容易就被人識破你的真實目的。而讚美是經過關注和發現別人的優點以後發自內心的真誠的讚賞，這樣的話更能夠激勵他人，任何人都需要。很多人不是不會說話，只是不善於（或者不願意）發現別人的優點而已。

讚美和詛咒不僅僅是語言上的不同，它們最根本的是氣場的不同，儘管對兩杯水分別使用讚美和詛咒，這兩杯水也會有不同的反應。如果你不相信，可以看看【水知道答案】這本書。

讓別人覺得是按自己的思維在做事。

首先要學會換位思考，瞭解他人的思維活動。在做某件事前，不妨問問自己：憑什麼他要這樣做（儘量不考慮上下級關係）？寫【胡雪巖】的曾仕強說，胡雪巖之所以成功的重要原因之一，就是因爲懂得“謀定而後動”,做某件事情前的懂得先“佈局”,也就是創造完成這件事情的條件，到了條件滿足的時候，已經不是人提出要求，而是情勢所迫，人心所向，水到渠成的事情了

別總想着改變一個人，那樣會讓別人對你築起高高的堡壘。在一定的範圍內，要改變一個人的意志，就需要激發他“是我要這樣做的”的動機。

“永遠避免正面的衝突！”

這在客服工作中尤其重要，也同樣適用於對待朋友和同事。辯論、反駁，或許會得到勝利，但是對於人的一生來說，可是短暫、空虛的勝利……可是它卻能讓人永遠輸掉對方的好感。如果想獲得更多的朋友，就讓你的朋友勝過你。一個成大事的人，不能處處計較別人，消耗自己的時閒去和人家爭論。

承擔錯誤和批評別人

做錯事情如果不想承受嚴厲的批評，最好是迅速、坦白的承認錯誤，並且做嚴厲的自我批評，由於人都有成爲寬容者的傾向，當對方發現你把他要批評的話都說完了，也就不想再批評一次了。甚至還會說些寬慰人的話，倒過來爲你分辨。

當必須批評別人時，開始先謙虛的承認自己也不是十全十美的、無可指責的，然後再指出人們的錯誤，這樣就比較容易讓人接受了。只需要花幾分鐘的時間想一想，再說一、兩句體恤的話，諒解到對方的觀點，就可以解除很多刺痛。

《人性的弱點》讀後感5

這段時間，有幸讀了美國著名的人際關係學大師戴爾·卡內基的《人性的弱點》，使我感觸頗多。卡內基他用樸實風趣的語言和舉不完的例子，上至美國總統西奧多·羅斯福的人生經歷，下至他自己的遛狗故事，他不侷限於某一類人、某一件事，而是而是從生活的方方面面入手，折射出通俗易懂的道理，令人折服。

讀完這本書最喜歡的當屬他在“如何讓他人想你之所想”章節的闡述。在此章節中，卡內基引用了蘇格拉底向信衆一再強調的一句話：我唯一知道的是我一無所知。這是一句悖論，但這句悖論的價值在於教會我們如何避免樹敵。

無論是工作中還是生活中，我們經常會碰到與人意見向左的情況，大多數時候，我們都喜歡嘗試去說服他人，這就往往會引發爭辯，而爭辯永無勝負。輸即是輸，贏亦是輸。即使你的`辯論完美到無懈可擊，即使你證明了對方的言論漏洞百出，那又能怎樣？否定和批評永遠不會奏效。

“有時我們會在不知不覺之間轉變想法，並對此毫無牴觸。然而被人指出錯誤的時候，我們卻拒絕改變，並且狠狠關上心門。我們毫不在意自己的價值觀如何莫名成型，卻在他人質疑之時，對這些價值觀徒增感情。珍貴的並非價值觀，而是受到威脅的自尊心。”書中卡內基引用了一個簡單的小故事，來論證這一點。

當我們邀請朋友參觀超出我們預算裝修的新房子時，如果朋友給出的是“天吶，這就是你花了那麼多錢的結果？，我真的是看不出來！”或者是“這裝修太不值了，你肯定被坑了！”他們說出的是真相，因爲連你也覺得賬單超出了你的預算，但是沒人希望自己的判斷力被他人質疑。你本能的就會爲自己辯解，貴的東西自然有它的價值，一分錢一分貨等等。朋友直接的否定，反而使我們愈發肯定我們曾經也質疑的做法。

當然，如果有一個人對你說：“真希望我家也能買得起這麼精美高檔的設計”，你肯定更願意告訴他“說實話，我也差點付不起賬單。”

當我們犯錯的時候，也許會向自己承認；如果對方溫和友善，也許我們會向對方承認；但是對方若是用語言強迫我們接受他的觀點，我們絕不會妥協。

所以，當你想要證明什麼，請不着痕跡的去表明，不要讓對方察覺到你的意圖。“潛移默化，人方受教；斥其無知，不如稱其易忘”。卡內基說這並不是什麼新觀點，早在基督降世的兩千兩百年前，埃及法老也曾經告誡子孫：“圓融處事，方能達到目的”。尊重他人的觀點。絕對不要說“你錯了”，或許你可以試下這句“我知道的也不多，我能再聽聽你的看法嗎？”

如果你的習慣是給別人挑毛病，請在每天早起時默讀這句話：要比所有人都聰明，但不要告訴他們這一點。

《人性的弱點》讀後感6

一本好書能啓迪人的智慧，滌盪人的靈魂。《挑戰人性的弱點》這本書是世界教育家美國的戴爾·卡耐基的力作，全書以一種敘事方式深入淺出地給我們講授如何更好地工作、生活及處世。它猶如一泓清泉，清爽甘甜，沁人心脾；它彷彿是一面鏡子，時刻映照着讀者；它又好像是一位慈祥的師長，不斷地給人們加以指引。

人的一生的敵人不是別人，而是我們自己，是我們自身的弱點，我們只有時常審視自己，認清自己，要明白自己究竟是個怎麼的人：有哪些優點和缺點，有什麼興趣和愛好，自己的理想是什麼。做到知自己，才能使自己無論何時何地都不會迷失方向；才能針對自己的弱點對症下藥。戰勝弱點，超越自我才懂得怎樣去衡量別人的價值，才能明白如何接納自己以外的一切，才能使自己一生更加豐富多彩，才能看到生命的全貌，才能做一個的自己！

《挑戰人性的弱點》這本書從人性本質的角度，挖掘出潛藏人們體內的60大弱點。如虛榮，自卑、怯弱、自私、自負、貪婪、慾望……等等。書中爲我們提供了很多戰勝弱點，解決困難的良醫藥方，並且極具有可操作性。

如：不要批評、責怪或抱怨他人；要真誠的讚賞他人；要首先想到他人的需求；要保持自我本色，不要盲目模仿；要養成良好的工作習慣；要放鬆自己，消除疲勞；不要對事情感到倦怠，而應使之充滿樂趣；要真誠的關心別人，保持微笑……

做的自己，我們還要不斷地充實自己，決不讓自己虛度光陰。我們要有踏實的'工作作風，淵博的專業知識，厚德的品格儲備。滴水足以穿石，我們每一天的努力，哪怕只是一個小小的動作，持之以恆，都將是明日事業成功的基礎。所有一絲一毫的努力，所有一點一滴的耕耘，所有一分一秒的奉獻，在時光的沙漏裏過濾後，集取的成果將是擲地有聲，衆人豔羨的希望之花、成功之果。

人生的旅途充滿坎坷與崎嶇，卡耐基的書教會我們，將弱點看成是腳下凸起來的一小段路，每天踏着它，貼近它，讓他感覺到腳的力度，直到把它弄平，擡起我們堅定而有力的腳步繼續往前，走向成功、光明的未來。

有位哲人曾說過：“如果你不能成爲大道，那就當一條小路；如果你不能成爲太陽，那就當一顆星星，決定成敗的不是尺寸的大小，而在於每天都要做一個的自己。”做的自己，就是要讓自己的今天比昨天做得好，明天要比今天做得好，天天都在做的自己。

任何一個成功者的背後都有一個咬着牙根的靈魂，只有踏踏實實的今天，纔有紅紅火火的明天。我們必須反躬自省，堅定信念，乾淨徹底的剷除工作中避重就輕、敷衍塞責、得過且過甚至是心死神亡的態度，挑戰弱點，永不懈怠，每天做一個的自己；我們要相信自己，相信我們的人生，在經歷一番風雨跋涉之後，必能創造一片燦爛的晴空。讓我們都來做的自己，讓今天的我們比昨天的更出色，讓我們的明天比今天更值得期待！

《人性的弱點》讀後感7

讀了戴爾作家卡耐基的《人性的弱點》，我深深地感受到，作家卡耐基的思維太廣闊了，善良的他就像坐在你的面前對你不倦地講述一個一個身邊發生的故事一樣。在他說描述的人際關聯中，人與人之間的一切能夠發生的事，無論是平常的問好、直接的衝突、公事的交涉都簡單化、巧妙化，都能夠在人均收益的狀況下排解，而且不受死板的規則所約束。我想，如果都能如作家卡耐基所說的去處理你的人生，那簡直太完美了。但是看完之後，確實有許多啓示，個性是裏面的一些小例子，小故事，讓人看後受益匪淺。

此書的第五篇《如何更好的說服他人》讓我印象深刻，告訴我們首先從稱讚與真誠地欣賞他人開始，要間接委婉的指出他人的錯誤，不好總是責怪別人，先想想自己的錯誤，以提問的方式來代替命令，要學會激勵他人獲得成功，給人“戴高帽子”，用鼓勵的辦法使人改正錯誤，是對方樂於做你所推薦的事。

作家卡耐基先生說“我們不好去責怪別人，而是要試着去了解他們，這會比批評更加有效。”想想平時我常常會因學生經常拖拉、甚至不完成作業而憤怒的喊出：“連作業都不能好好的完成，你還能學好數學麼?學習不好，你還有什麼出息?……就沒有想到孩子的心靈或許在泣血?當孩子出現上課分心、作業質量下降等異常表現後，我也沒有真正走進他們，認真去了解原因……“師愛”、“爲了學生的發展”、“走進孩子的心靈”……這些時髦的詞彙也曾不止一次的讀到過，無數次的聽過、說過，也發奮的實踐着，但，卻從來沒有一次像這天這樣真切地、實實在在地感受到它們的存在和好處!《人性的弱點》提到：獻出你真誠的讚賞。魚兒需要食品，你爲什麼不用同樣的讚賞去釣一個人呢?我們都應學會讚賞，去鼓勵學生上進。個性短語

作家卡耐基還說“縱使別人犯錯，而我們是對的，如果沒有爲別人保留面子，就會毀了一個人。的'確，在大庭廣衆之下，學生犯錯了，你不給面子的大聲訓斥，會使學生沒有面子，學生也不會信服你，如果這時你給了他面子，以後你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子，這是何等重要的問題，而我們卻很少會思考到這個問題，有時只顧一時之氣，只想自己，不想別人的感受，導致許多的不愉快，要是能多思考幾分鐘，爲他人設身處地地想一想，這樣就不會產生不愉快的場面了，人與人也會多一份感激和信任。

《人性的弱點》一書中生動簡明的例子讓我領悟到不少道理，有了這種激情在以後的工作和生活中我會更發奮更充實，我想正是正因人性確實充滿弱點，人性存在弱點，我們纔可能去期盼明天會更好，會更完美。

《人性的弱點》讀後感8

讀了戴爾卡耐基的《人性的弱點》，我自己深深地感受到，卡耐基的思維太廣闊了，善良的他就像坐在你的面前對你不倦地講述一個一個身邊發生的故事一樣。在他說描述的人際關聯中，人與人之間的一切能夠發生的事，無論是平常的問好、直接的衝突、公事的交涉都簡單化、巧妙化，都能夠在人均收益的`狀況下排解，而且不受死板的規則所約束。我想，如果都能如卡耐基所說的去處理你的人生，那簡直太完美了。但是看完之後，確實有許多啓示，個性是裏面的一些小例子，小故事，真的是讓人看後受益匪淺。

此書的第五篇《如何更好的說服他人》讓我印象深刻，告訴我們首先從稱讚與真誠地欣賞他人開始，要間接委婉的指出他人的錯誤，不好總是責怪別人，先想想自己的錯誤，以提問的方式來代替命令，要學會激勵他人獲得成功，給人“戴高帽子”，用鼓勵的辦法使人改正錯誤，是對方樂於做你所推薦的事。

卡耐基先生說“我們不好去責怪別人，而是要試着去了解他們，這會比批評更加有效。”想想平時我常常會因學生經常拖拉、甚至不完成作業而憤怒的喊出：“連作業都不能好好的完成，你還能學好數學麼?學習不好，你還有什麼出息?……就沒有想到孩子的心靈或許在泣血?當孩子出現上課分心、作業質量下降等異常表現後，我也沒有真正走進他們，認真去了解原因……“師愛”、“爲了學生的發展”、“走進孩子的心靈”……這些時髦的詞彙也曾不止一次的讀到過，無數次的聽過、說過，也發奮的實踐着，但，卻從來沒有一次像這天這樣真切地、實實在在地感受到它們的存在和好處!《人性的弱點》提到：獻出你真誠的讚賞。魚兒需要食品，你爲什麼不用同樣的讚賞去釣一個人呢?我們都應學會讚賞，去鼓勵學生上進。個性短語

卡耐基還說“縱使別人犯錯，而我們是對的，但如果沒有爲別人保留面子，那就會毀了一個人。的確，在大庭廣衆之下，你的學生犯錯了，如果你不給面子的大聲訓斥，會使學生沒有面子，學生也不會信服你，如果這時你給了他面子，以後你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子，這是何等重要的問題，而我們卻很少會思考到這個問題，有時只顧一時之氣，只想自己，不想別人的感受，導致許多的不愉快，要是能多思考幾分鐘，爲他人設身處地地想一想，這樣就不會產生不愉快的場面了，人與人也會多一份感激和信任。

《人性的弱點》一書中生動簡明的例子讓我領悟到不少道理，有了這種激情在以後的工作和生活中我會更發奮更充實，我想正是正因人性確實充滿弱點，人性存在弱點，我們纔可能去期盼明天會更好，會更完美。

《人性的弱點》讀後感9

卡內基系列的書，印象中有看過一本和工作相關的，但感觸並不是很大，覺得挺雞湯。這次看的關於人性，覺得是故事說的最好的一本，可能和最近的心境也有很大的關係，書中總結的和自己所感觸的貼合度很高，像說到心坎上了。

就像書中所寫的故事，人的成長是一瞬間的事，有時候是一句話，有時候是一件事,有時候是系列的事,但一個點會讓人突然醒悟。總體來說所有的'改變都是從人的思想轉變開始,然後就是行動。當你開始行動,所有的一切像獲得了新生，讓你重新充滿了能量和激情。

覺得最近就是這樣的一種狀態，當我開始行動，投入身心的去做，瞬間感覺一個新的生命在生長,燃燒。雖然不記得是什麼讓我開始改變。但總體也是經歷了一個內心的過程，焦慮、頹喪、什麼都不想做。當我意識不能在這樣繼續下去，覺得需要去改變，去做些什麼。當嘗試行動發現整個人會越來越平和，心境愉悅、覺得很多事情想去嘗試，早起、運動、舞蹈、看書、學習技能，發現只要你去想去行動，真的就是太多的可能性。雖然這個道理都有聽過，但你沒有深刻意識到，沒有付諸行動，道理沒有一點用。以前可以睡到9點到10點，現在覺得睡到8點都已經是太晚。因爲嘗試到早起的樂趣和收穫，沒有早起就會覺得是一種失去。就像發現了一個新的大陸，值得你去探索。

還比如最近的學習，原以爲太難了沒法學，當你知道一個70來歲的老太太也能學會，當你聽到閨蜜長進不少時，你纔會意識這課程可能沒有想想的那麼難。這時候你才深刻意識你得付諸行動。當你開始課程，發現課程可以那麼有意思，老師可以那麼有意思，以前覺得特別難的知識，慢慢接觸，老師慢慢解剖，其實也就是一件不過如此的事情。勤奮練習肯定是不能少的，但起碼不像先前不瞭解時的那麼高深，不可觸及了。所以發現問題，先別被自己的思維給嚇到了，只有你真正的走進去看，去研究，它到底是什麼的時候，可能它沒有你想的那麼可怕。而且當你付諸行動，投入所做的事情中，焦慮頹喪都會全部消失，瞬間心情開闊精神愉悅。

還有就是看書，看書使人平和，真的。看了很多故事後，你會發現比你不幸，比你失意，比你努力，比你熱愛，比你用心的人，多太多了，所以你有什麼好去自怨自艾頹廢不振的。大不了重新來過，沒有誰的一生是平坦的。而且發現越是優秀的人，越是經歷過更多的坎坷和不易。

以前的我，挺不能接受自己出醜犯錯的，如果出現這樣的事情，就想逃離，離開那裏的人事物及場合。覺得換一個地方，新的人新的場景纔會有新的我。後面才慢慢接受誰不會犯錯，人都在錯誤中成長。最近的學習中老師也說，多練習多犯錯多總結，做人做事都是一個道理。

《人性的弱點》我覺得這是一本能夠讓你自省的書，如果你想去成長願意去改變的話，是一本很好的教科書，去認識自我。只有認識自我，接受自我才能更好的去改變。

《人性的弱點》讀後感10

《人性的弱點》一書是由美國的“成人教育之父”戴爾·卡耐基所著。在20世紀早期，當時的美國的現狀是經濟步入蕭條，殘酷戰爭使得人們嚴重喪失了對完美生活的信心。這種情景下卡耐基利用社會學和心理學方面的專業知識，對人性進行了深刻的探討和分析。

在書中他講述許多普通人經過自我的奮鬥最終獲得成功，這些真實故事激勵並教育了無數陷入迷茫和困境的人，卡耐基用他的藝術靈魂幫忙他們重新找回自我，明確了各自人生的奮鬥方向。他的這種教育方式影響深遠，使很多人獲益匪淺，甚至包括幾位美國總統都受到這種教育思想的薰陶。讀完這部作品後，我瞭解到該如何爲人處事，領略到書中精髓不僅僅有利於提高自身的修養，也告訴我更好地融入團體，讓他人幸福，也是讓自我幸福。

書中經典的幾處讓我印象深刻。其中一句是“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自我。”這句話我們耳熟能詳，並且經常說到，這樣的情景我們經常會身處其中，就是當你用一個手指指着別人說這句話的.時候，也許另外的手指正指着你自我！卡耐基一語道破天機，赤裸裸地揭示着人的劣根性。人們總是喜歡在別人背後談論他人的是非對錯，卻從不愛比較他人審視自我的過錯。俗話說：“人非聖賢，孰能無過但當過錯產生時我們研究事情總是習慣於站在自我的立場上去思考，因爲缺少理解和寬容，過錯得不到及時改善，也不能起到很好的警示作用。相反，若我們能夠克服這一劣根性，雙方都能站在別人的角度審視自身，理解並寬恕他人，效果必定會大不相同。

另一處“真誠地欣賞與讚美他人”也讓我感觸頗深。每個人都喜歡被讚美，讚美他人是一種美德。這條規律適用在工作中，教育我們學會真誠地關心並讚美身邊的朋友、同事，才能贏得他人最大的信任。

《人性的弱點》這本書內的提示與提議除了具備指導性外，還有着極強的可操作性，概括講就是：認清人性的弱點，利於我們有針對性地應對，處理事情會到達事半功倍的效果。讀這本書，也讓我明白：這些提到的弱點，既能夠是自我的，也能夠是他人的。瞭解他人身上的弱點，就能夠使我們在日常的人際交往中各個擊破，發展順利；瞭解了自身的弱點，能夠使自我揚長避短，凸顯自我的優勢。

這本書，讀一遍，只能瞭解一下大概，必須多讀幾遍，也適合反覆讀，用心讀，僅有這樣才能深刻體會其中的含義。這本書就是一面鏡子，幫忙我認清自我，瞭解自我，並不斷完善自我，駕馭自我，最終要成爲善於經營自我的人，在工作中讓我堅定努力的方向，不斷創造完美的人生！

《人性的弱點》讀後感11

《人性的弱點》一書作者是被譽爲“成人教育之父”卡耐基，《人性的弱點》是卡耐基思想與事業精髓，全書通過栩栩如生故事和通俗易懂原則。這本書像一面鏡子，幫助我認識自我，瞭解自我，從而完善自我，駕馭自我，成爲一個善於經營自己生活成功者。它讓我在能看清來路同時，更清楚自己在面對怎樣未來。

人與人之間關係是很微妙，一個眼神，一句話都會對周圍人產生影響。特別是你在乎人說話，一句讚美話可以讓你開心好幾天，一句生氣話足於讓你苦惱得沒心情去做其他事情。因此，我們要學會寬容，尤其是面對別人過失時，更要懂得寬容。正如卡耐基所說：“批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。”所以，平時要學會真誠地讚賞朋友，每個人都渴望被肯定，被讚賞，在朋友取得成功時，給予真誠讚賞，那是很讓人感動。事實上，人性的弱點就像卡耐基所說：“人就是這樣，做錯事時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”我們總是喜歡高高在上，談論別人是非對錯，爲什麼就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做不好時，是否自己做就完美無暇呢？我們考慮事情總是習慣於站在自己立場上去思考，於是，別人所做一切與己相異時都是錯，同時對於別人來說，豈不亦然！可是如果雙方都能站在別人角度審視一下自己話，結果定會截然不同。站在別人角度審視自己是需要理解和寬恕別人素質和修養。只有不夠聰明人才批評和抱怨別人——確，很多愚蠢人都這麼做。我們只有學會真誠地關心身邊朋友，才能贏得朋友們最大信任。

我覺得，《人性的'弱點》整本書根本在於培養勇氣和自信。要戰勝自我，建立自信，首先必須超越自卑。自卑作爲一種消極心理狀態，然而，在生活中，我們常常會碰到自卑情形。自卑很明顯對自己成長和發展是不利，也有礙於我們與別人正常交往。我們害怕在人羣前面講話，害怕自己犯錯，害怕被別人嘲笑，這些都是自備表現。克服自備就要從心底明白別人不會在乎這些，時刻告訴自己我能夠做得好，我相信自己能行，即使不成功我也能從中得到寶貴經驗，爲下次成功打下基礎。要克服自卑就要克服恐懼心態，相信自己能夠做到。

超越自我表現，建立自信，克服自卑並敢於表現自我獲得成功是有着重要前提。爲了讓自己充滿信心，就必須積累必要知識：基本知識、專業知識和相關知識。我們必須掌握生活、工作應當掌握基本知識體系，又要熟知我們將來從事職業必須掌握專門知識，也要了解與職業相關一些常識。

金無足赤人無完人，每個人都會有弱點，但是我們要認識到自己弱點，不斷地完善自己。《人性的弱點》就是一面修正自己鏡子，有時間多看看這本書，好好地反思一下自己，問問自己：“我克服了人性的弱點了嗎？”

《人性的弱點》讀後感12

戴爾卡耐基是美國的一位作家，《人性的弱點》是他最成功的勵志經典。在這部作品中，他運用社會學和心理學知識，對人性進行了深刻的探討和分析。這部作品是從一篇簡短的演講稿，經過15年的實驗和研究，不斷擴充而成爲這樣一部身受成年人喜歡的的書，它告訴我們如何瞭解人，如何與人相處，如何讓人喜歡你，如何使自己獲得成功等等。

卡耐基基金會曾經作過一項調查，研究顯示：在一個人獲得的高額薪水中，只有不到15%是因爲他的技術知識，而其他的85%則是因爲他的人際交往，也就是他的個人品質和才能發揮。所以，卡耐基認爲，教育的最偉大目的不是傳授知識，而是教人行動，而《人性的'弱點》就是一本教人的書。我理解的個人修爲，包括道德修養，生活態度，性格，心態，思維方式，學習能力，處事方法等。我感覺，這些東西，是我們一生受用的東西，無論你的知識水平如何，學歷多高，都比不上良好的個人修爲重要，只要擁有良好的個人修爲，無論在什麼環境中都可以凸顯出其優秀的內在美。

閱讀這本書，我常被作者的觀點同化。比如作者認爲：在人際交往中，不要經常使用“批評”，因爲任何人無論做錯什麼事，而且不論他的錯誤有多麼嚴重，在絕大多數情況下都不會自責，這就是人性的弱點。所以真正有智慧的人，都不會簡單地批評對方，而是要試着去了解對方，弄清楚他們爲什麼會那樣做。

人都不會輕易地接受別人的批評，但幾乎所有人都會批評人，只不過上級對下級當面批評比較多，下級對上級背後批評比較多，但不管是什麼形式的批評，都會給人帶來不舒服。那麼如何避免不舒服呢？卡耐基在書中介紹了科學家達爾文的辦法：

（達爾文在撰寫《進化論》時已經知道會受到宗教界的攻擊）不要等別人來批評我們或我們的工作，我們要成爲自己最嚴厲的批評者，我們要在別人有機會指責我們之前就找出我們的弱點，並加以改進。

成爲自己最嚴厲的批評者，就是進行自我批評。用現在的語言說，就是要經常反思自己的行爲，找出自己做得不夠的地方，改進在別人發現之前。多反思，必定少出錯；少出錯，就能少受到別人的批評，少受批評，就會少受傷害，少傷害就會多快樂，這樣就能形成良性循環，使自己每天生活在愉悅中。

卡耐基還認爲：成功的第一要素，就是一定要喜歡你的工作，或者做你所喜歡的工作。既然選擇了這份工作，就得對得起這份工作就要承擔起這份工作的責任，再煩再累也得堅持走下去，消極、抱怨都是毫無意義的，只會給自己帶來無盡的煩惱。所以親愛的家人們，我們生活在仁友這個大家庭裏，在這個平臺上面我們盡情的揮灑汗水，展現自己的實力，與公司共進退，真正融入進去使我們成爲一個整體，勇士們，加油！

《人性的弱點》讀後感13

今日閱讀了《人性的弱點》：給予他人所需要的讚賞。

文中戴爾。卡耐基指出，天下只有一種方法可以促使人去做任何事，也就是能夠讓人去做任何事情的唯一方法，就是給予他們所需要的。

作者提到，心理學家弗洛伊德說過這樣一句話：“我們做的事情，都起源於兩種動機，一種是性的衝動，另一種是成爲名人的慾望。”而成爲重要人物的慾望，是本書中最重要的一句話。

尋找自尊，是人類和動物之間的一向重要差別。每個人都有與生俱來的自豪感。正是這種自豪感作爲內在的驅動力，讓許許多多的名人在事業上取得了卓越的成就，同時也帶來了巨大的財富。

然而，如何得到自己的自豪感，是瞭解一個人的最重要的標誌。歷史上，有很多的名人爲了獲得自豪感上演了許多有趣的事情。連名人中的名人，英國戲劇家莎士比亞先生，爲了光宗耀祖，也想方設法爲他的家族弄到了一枚象徵貴族的盾形徽章，以此來顯示他的名聲。

也有人用病弱來求取別人的注意和同情，從而讓自己顯得重要。有專家提出，人的精神異常，是想在幻覺中肯定自己的重要性，這在殘酷的.現實中是得不到的。而許多人並不能在現實生活中獲得”被肯定“的感覺，因而他們到另一種精神世界去尋求，這就是我們所謂的精神失常。作者在講到這裏有關內容的時候，講述了一個精神病人的例子，他指出精神病人要比普通人快樂很多。

用讚賞和鼓勵去充分發揮每一個人的才能，真誠的稱讚洛克菲勒爲人處世的成功祕訣之一。作者在這裏也舉了很多個例子，其中令我印象最深刻的一個例子是，百老匯最富盛名的歌舞劇團老闆齊格非風光無限，因爲他能夠讓一個名不見經傳的美國女子在一夜之間揚名四海且享有崇高的聲譽。因爲他深知讚賞和自信所具有的巨大力量，他總是會用最熱切的殷勤和體貼的關懷，來使那些不出色的女子，相信自己是美麗的。

在這裏還要重點說一下阿諛奉承，阿諛奉承代表了恭維，這和讚美有本質的區別。一個是真誠的，一個是虛僞的；一個是出於內心的，一個是口頭上的；一個是沒有絲毫自私目的的，另一個是出自個人私利的；一個將會得到天下人的敬佩，另一個只會被天下人唾棄。

在生活中，我們不要再去想我們的成就以及我們所要的，要試着去找出別人的優點，然後拋棄恭維，給別人誠懇而真摯的讚賞。

我認爲讚美和恭維最大的區別是，讚美有事實有依據，不是憑空誇讚，而恭維是很膚淺的讚美，給人以一種不誠懇的表現。我們要努力去看到別人的優點，給予真摯誠懇的讚賞。這也是爲人處世的第二技巧。

《人性的弱點》讀後感14

《人性的弱點》一書作者是被譽爲“成人教育之父”的卡耐基，《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事與通俗易懂的原則。這本書像一面鏡子，幫助我認識自我，瞭解自我，從而完善自我，駕馭自我，成爲一個善於經營自己生活的成功者。它讓我在能看清來路的同時，更清楚自己在面對怎樣的未來。

人與人之間的關係是很微妙的，一個眼神，一句話都會對周圍的人產生影響。特別是你在乎的人說的話，一句讚美的話可以讓你開心好幾天，一句生氣的話足於讓你苦惱得沒心情去做其他事情。因此，我們要學會寬容，尤其是面對別人的過失時，更要懂得寬容。正如卡耐基所說的：“批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。”所以，平時要學會真誠地讚賞朋友，每個人都渴望被肯定，被讚賞，在朋友取得成功時，給予真誠的`讚賞，那是很讓人感動的。事實上，人性的弱點就像卡耐基所說的：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”我們總是喜歡高高在上，談論別人的是非對錯，爲什麼就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢？我們考慮事情總是習慣於站在自己的立場上去思考，於是，別人所做的一切與己相異時都是錯的，同時對於別人來說，豈不亦然！可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解與寬恕別人的素質與修養的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確，很多愚蠢的人都這麼做。我們只有學會真誠地關心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任。

我覺得，《人性的弱點》整本書的根本在於培養勇氣與自信。要戰勝自我，建立自信，首先必須超越自卑。自卑作爲一種消極的心理狀態，然而，在生活中，我們常常會碰到自卑的情形。自卑很明顯對自己的成長與發展是不利的，也有礙於我們與別人正常交往。我們害怕在人羣前面講話，害怕自己犯錯，害怕被別人嘲笑，這些都是自備的表現。克服自備就要從心底明白別人不會在乎這些的，時刻告訴自己我能夠做得好，我相信自己能行，即使不成功我也能從中得到寶貴的經驗，爲下次的成功打下基礎。要克服自卑就要克服恐懼的心態，相信自己能夠做到。

超越自我表現，建立自信，克服自卑並敢於表現自我獲得成功是有着重要前提的。爲了讓自己充滿信心，就必須積累必要的知識：基本知識、專業知識與相關知識。我們必須掌握生活、工作應當掌握的基本知識體系，又要熟知我們將來從事的職業必須掌握的專門知識，也要了解與職業相關的一些常識。

金無足赤人無完人，每個人都會有弱點，但是我們要認識到自己的弱點，不斷地完善自己。《人性的弱點》就是一面修正自己的鏡子，有時間多看看這本書，好好地反思一下自己，問問自己：“我克服了人性的弱點了嗎？”

《人性的弱點》讀後感15

讀完戴爾。卡耐基《人性的弱點》的這本書，這本書是一部非常成功的勵志書，書中並沒有千篇一律的大道理，而是寫了很多生動形象的案例揭示了我們自己以及他人人性中弱點。只有瞭解自己的弱點，才能揚長避短，從而在生活工作中達到事半功倍的效果。而瞭解他人的弱點，可以讓我們在交際中游刃有餘，幫助更多的朋友在書本的開頭，就有使用本書的九個建議，我在想，看書還有建議?看了才知道，他是想讓我們每個讀者跟着他的腳步一步一步看，這樣才能在這本書上學到的效果。

首先，他問我們看完真本書在實際運用中是不是想發揮的效用，我心想，那是肯定啊!但是有一項不可或缺。這一點比書中任何原則或技巧更重要，除非滿足了這項要求，否則一千條理論對我們毫無意義。那這個要求是什麼呢?那就是強烈的學習慾望，以及提高人際交往能力的堅定決心。那如何培養這種學習慾望?在我們在日常生活及工作中時刻提醒自己這種原則的重要性，想象一下這些原則給我們帶來更豐富、更充實、更幸福、更能夠實現自我的生活，要反覆提醒自己：“人際交往能力決定了我的受歡迎程度、我的幸福感和自我價值”。

其次，《人性的弱點》中在生活中、工作中各種關係的`深刻哲理，使我獲益良多。

第一、人際關係的基本技巧：

裏面列舉了很多的真實故事，通過實際的案例告訴我們要真誠待人、不要隨意地批評或者指責別人，交談時要替對方着想，併成爲一個好的傾聽者。一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的尊重和認可。

第二、贏得他人喜歡的六個方式

：要建立對他人興趣，真心誠意地關注他們，和他人交談時刻保持微笑，談論對方敢興趣的事情，真心實意地讓對方知道他有多麼的重要。

第三、如何讓他人想你只所想：

書中總結了12條原則，在實際的討論中，即使對方錯了，但我們也要尊重他人的觀點，絕不說“你錯了”，在贏得爭論的方法只有一個，那就是避免爭論。但是我們在實際工作生活中，有誰能真正做到，不爭個對錯來，誓不罷休，所以我們要多看書，在書中找到解決辦法運用到工作生活中。

第四、如何改變他人，成爲：

想要自己成爲一個，在實際工作中，不要說命令的口氣跟員工說，要進行引導，要誇獎他人美一點微小的進步，不要吝嗇自己的讚美之詞。還要經常鼓勵員工勇於改變，讓改正錯誤聽起來輕而易舉，還有員工樂於爲你做事，不要嘴上一套做事一套。

最後，我認爲《人性的弱點》這本書不僅教導我們如何與人相處，更多的是鼓勵我們認識自己、理解自己，它告訴我們，在與人相處的時候，要保持良好正確的心理狀態，要寬容、真誠和樂觀，還要做到知行合一。我覺得要反覆多讀幾次，在書中學到的技巧運用到生活工作中去，反覆優化，最終才能學以致用，實現人際關係的雙贏。