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企業職工未休年假可拿三倍工資

近日，智聯招聘發佈2014年中國白領滿意度指數調查報告顯示，2014年中國白領休假狀況差強人意：四成白領沒有休年假。2月9日，記者就此進行走訪。專業人士稱，未休年假的企業職工，按規定要拿單位支付的“三倍工資”。但是，職工主動...
職工本人原因拒絕休年假將無法獲三倍工資

職工因爲本人原因拒絕單位休年假安排，可能將無法獲得三倍工資。人力資源和社會保障部部長尹蔚民本月18日簽署了該部組建以來的1號部令，這個共19條的《企業職工帶薪年休假實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，對去年底國務院公...
國中數學三角函數的三倍角公式

不論是什麼樣的考試都會涉及知識的`整體性，因此三角函數的知識運用也是需要整體性的。三倍角公式sin(3α)=3sinα-4sinα=4sinα·sin(60°+α)sin(60°-α)cos(3α)=4cosα-3cosα=4cosα·cos(60°+α)cos(60°-α)t...
年假三倍工資從除夕開始計算

除夕加班有3倍工資嗎據悉，在2007年國務院出臺的節假日管理辦法中，除夕至年八年級被納入法定假日，當時除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發生了些許變化，新的國務院令又將七年級至九年級納入確定了法定節假日。所以，計發...
「HR學習」“不休年假換三倍工資補償”？

【導讀】臨近年末，很多員工會拿出尚未休假的年休單，要求單位給予休假，但也有員工反其道而行之，直接要求將年休假換三倍工資補償。如果單位提出員工不能休年假，那麼，單位必須按照員工日工資收入300%的標準對其應休未休的年假...
手機銷售人員節假日有沒有三倍工資

我是在一家連鎖店(不是中域)做手機銷售的，月底薪800，十一照常上班(指1號到8號法定假期)，公司也沒按排補休，請問我十一這幾天工資怎麼算，有沒有三倍工資拿，如果沒有怎麼辦…...
公司規定年假多於法定年假天數，能享受三倍工資嗎？

案情回放：小娜在一家德資企業上班，公司十分注重員工的休假休息，不僅規定了法定年假，而且還規定了十二天的福利年假。公司規定福利年假必須在法定年假休完才能申請，年假申請表中明確列明瞭假期類型，而且年假申請的程序也很嚴...
節假日到了，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費？

五一、勞動法的實行，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢？三倍的加班費呢？五一、勞動法的實行，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢？五一、勞動法的實行，誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢？五一、勞動法的實行，誰給我...
2023中秋國慶三倍工資是哪幾天通用【4篇】

2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023中秋國慶三倍工資是哪幾天中秋國慶三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)...
請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法？

SZ春節前後請假扣3倍工資的.公司有木有？請假扣三倍工資是公然挑釁勞動法實在是忍無可忍纔來牢騷下這BT的公司以及BT的人力資源(Tenda就是其一，會在後面的跟帖中貼出相關通知的截屏圖片供大家參考)春節前後請假扣3倍工資...
2023中秋國慶三倍工資是哪幾天[集合]

2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023中秋國慶三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節加班費計算：2023.9.29：另支付三倍日工資（不補休）2023.9.30：標準工時制的企業可選擇給予補...
曠工扣三倍工資合法嗎

【案例簡介】申訴人金城物業公司訴稱，被訴人陸風自2006年9月8日至30日一直曠工，未請假，也未辦理調離手續，不辭而別。現要求其賠償公司經濟損失2070元及造成崗位空缺安排其他員工而支付的加班費690元。被訴人陸風辯稱，本人...
廊坊富士康有年終獎嗎？過節除了三倍工資外還有其他福利嗎？

如題，廊坊富士康有年終獎嗎？過節除了三倍工資外還有其他福利嗎？...
11個法定假日是均需付三倍工資，以什麼基數爲標準？

1、11個法定假日是均需付三倍工資，以什麼基數爲標準？2、實行綜合工工時的，趕上法定假日值班，公司已經付3倍工資，在計算全年總工時的時候，是否還要將法定假日出勤工時計算在內？...
年假應休未休，單位應給予三倍酬勞

上半年想着時間還早，壓根沒打休假的主意，年中時又要讓着有孩子的同事先休，十一長假又徹底放鬆了一把，更沒想起年假這回事，可是眼下已經到了11月中旬，眼看着2012年即將過去，再不動手，就只能眼瞅着機會白白浪費，不少上班族們突然...
2015中秋節有三倍嗎

2015年9月27日中秋節，是國家規定的法定假日。如果用人單位需要加班，應和勞動者協商，並支付三倍薪水。如果用人單位不支付，其行爲是違法的，你可以向勞動機關投訴。‍投訴電話號碼12333。2015年三薪的節日共有十一天。...
2023國慶中秋三倍工資是哪幾天

2023國慶中秋三倍工資是哪幾天1國慶中秋三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋節加班費計算：2023.9...
2017年元宵節有三倍工資嗎

導語：元宵節很快就要到了，元宵節上班有三倍工資嗎？元宵節算法定節假日嗎？以下是本站小編整理的2017年元宵節有三倍工資嗎，歡迎閱讀參考。2017年元宵節有三倍工資嗎很遺憾，由於元宵節不是法定假期，因此2017年元宵節沒有三倍工...
節假日工資是底薪的三倍，含不含底薪！

中秋、國慶放假，公司保安上班要支付三倍工資，即底薪920元/月/22天*300%=126元，公司說三倍工資指的是含底薪的三倍，實際上中秋一天、國慶三天，每天只支付84元/天！這樣算法合理嗎？...
端午節哪天算三倍工資

端午節三倍工資是哪天端午節三倍工資是端午節當天。按照國家的規定，端午節的法定假期是1天，雖然可以休息3天，但是其餘兩天是屬於調休，不屬於節假日，用人單位安排員工在端午節工作的，在端午節那天應當支付三倍工資，其餘兩天應...
因工傷期間（20天）未上班，那元旦的三倍工資呢？算不算？

我在一家酒店上班，節假日一般不可休假。問題是我工傷期間有一天是元旦，元旦這天的`工資怎麼算？按國家規定的3倍加班工資算不算呢？...
公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法？

公司規定曠工扣日工資的三倍合法嗎？如果公司的規章制度給每個人傳閱並確認簽字了，但是並沒有在勞動行政部門備案，那這樣是合法的嗎？還有，如果我是四月一號請病假一週（其中還有清明節的假日），但是我是去年四月七號籤的合同。如...
寒假工春節有沒有三倍工資?

大一生寒假做了28天的'寒假工--保安，開工前和勞務派遣公司簽了合同，且合同都被收走了，我們沒有留底。合同約定無論平時還是加班都是11元每小時，且沒有任何保險。口頭約定:春節3天不許請假，28天只有3天休假，每天工作12小時...
[必備]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天7篇

2023國慶中秋三倍工資是哪幾天12023國慶中秋三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)...
未休年假可以拿到三倍工資嗎？

網友的困惑：好像在某文件中看到過，年假未休成的，用人單位應該按三倍來折算工資的，但是有的公司只按2倍來折算，還說什麼，有一倍已經含在工資裏了，我就不太明白，怎麼含在工資裏的?就拿人家休了年假的來說，休年假那天也是正常給工...