實用的企業邀請函4篇

邀請函分爲婚慶邀請函、商務邀請函、會議邀請函等。在社會一步步向前發展的今天，邀請函在活動中的使用越來越廣泛，相信很多朋友都對擬邀請函感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的企業邀請函4篇，希望能夠幫助到大家。

企業邀請函篇1

尊敬的______________:

200X你們辛苦了。在新春到來之際，我們誠摯的邀請貴單位出席由100多個國家的駐華使節、中央國務院32個部委百名老部長、知名企業、社會名流參加的“第十一屆中國國際友好文化節人民大會堂駐華使節、老部長新春聯誼會”。課題研究涉及：二稅合一課題、節能減排課題、環保、水利、交通、旅遊、三農、產業集羣、區域招商引資等各個領域，是一次與各國駐華使節、部級領導深層研討、面對面交流的極好機會，爲促進本行業宏觀發展，課題深入研究提供原動力。

會議主題爲：聯誼、團聚、交流、合作。請備好500份交流名片與相關課題。參加本次大會。因名額有限，每單位只限2人蔘加。詳見大會文件及回執表。（款到領取請柬）

本次活動五大亮點：

一、中央電視臺四套全程播出，春節期間播出，收視率最高

二、活動於年1月26日在人民大會堂三樓大宴會廳舉行，千人聚會，聯誼互動，效果最好

三、聚焦世界百餘個國家的駐華使節和中央、國務院32個部委近百名新老部長集中團拜，多種資源整合，平臺最大

四、節日期間，境內外媒體集中聚焦，萬衆矚目，焦點最亮

五、政府形象展示、戰略合作、政企合作、招商引資，時機最佳

中國國際友好文化節組委會環球華商協會中國太平洋學會太平洋地區合作委員會

200X年12月16日

企業邀請函篇2

XXX 科技園區各IT企業：

如何讓 XXX 園區和政府有關部門瞭解企業的生存狀況？如何讓政府重視企業的需求並制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）瞭解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，通過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。

在 XXX 管委會的大力支持下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定爲五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。

20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，爲政府和園區企業的工作提供了有價值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”係指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的特點。“三項對比，有優有劣”包括：IT從業者生活信心普遍高於非IT行業，但家庭理解支持較低；IT從業者工作信心普遍高於非IT行業，但是人際關係較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。

爲持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示範區的人才發展，鞏固 XXX 的'人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支持下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已於20xx年4月13日正式啓動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作爲本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關數據分析，企業不僅可以瞭解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將爲本次調查活動提供技術支持。

在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。爲保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格審覈與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行發佈。

XXX IT專業人士協會

20xx年6月3日

企業邀請函篇3

尊敬的_____加盟商：

您好！

感謝百忙之中閱讀此邀請函。

承蒙諸位盟友一直以來的鼎力支持，公司的業績才能蒸蒸日上。爲此，特向各盟友致以真誠的感謝！公司總部決定於______年________月____日，在____________大酒店舉辦______年加盟商年會。年會的主題爲“整合、分享、共贏”，將共同見證公司五年來的戰略發展歷程，並解讀門窗致富新趨勢。

在此，總部誠摯的邀請您到公司年會現場，並盼請諸位盟友推薦門窗加盟意向客戶。如蒙同意，請將貴處同意參加年會的人員名單發送到總部總經辦處。

特此函達。

________________公司

20____年_______月_____日

企業邀請函篇4

尊敬的XX先生/女士：

過往的一年，我們用心搭建平臺，您是我們關注和支持的財富主角。新年即將來臨，我們傾情實現網商大家庭的快樂相聚。爲了感謝您一年來對的大力支持，我們特於20xx年1月10日14:00在青島麗晶大酒店一樓麗晶殿舉辦20xx年度客戶答謝會，屆時將有精彩的節目和豐厚的獎品等待着您，期待您的光臨!讓我們同敘友誼，共話未來，迎接來年更多的財富，更多的快樂!

此致

敬禮！

xxx

20xx年1月1日