仲裁申請書(錦集15篇)

隨着時代在進步，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。

仲裁申請書1

申訴人：____________，男，漢族，19________年________月________日出生，

身份證號：____

住住址：________市________區

通訊方式：____

代理人：________，________律師事務所律師

電話：______

被訴人：________建設勞務有限公司(勞務派遣單位)

法定代表人：________ 職務：總經理

住所地：________市________區

通訊方式：

被訴人：________________建設工程有限公司(用工單位)

法定代表人：________ 職務：總經理

住所地：________市________區

電話：

申請事項：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的後續治療費7000元(司法鑑定書確認)

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人於20____年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20____年2月致20____年11月的加班工資24000元

事實與理由：

20____年2月____________應聘到________________建設勞務有限公司，職位爲電焊工，月基本工資爲20____元，公司承諾一個月後與其簽訂書面勞動合同,入職後公司以種種藉口拖延勞動合同的簽訂，也沒有爲其購買職工基本社保。20____年3月________被________________建設勞務有限公司勞務派遣到________________建設工程有限公司的項目工地上工作，20____年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送________第一骨科醫院被確診爲“左足跟骨粉碎性骨折”，後被勞動和社會保障行政部門認定爲工傷，20____年6月8日被________市勞動能力鑑定委員會(成勞鑑字[20____]2457號)評定爲工傷傷殘9級。20____年5月3日經________西南司法鑑定中心鑑定確認“被鑑定人____________後續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：

1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《________省人民政府關於貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月)。

2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的'工資賠償)。

3、依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。

爲了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

________市勞動仲裁委員會

　　申訴人：____________

　　20____年________月________日

仲裁申請書2

申 請 人：

保 男

漢族

生於 年 月 日 系

現住

身份證號：

電話：

被申請人：

住所地： 。

法定代表人：

電話：1389982 申請事項：

1、 依法裁決被請人支付申請人後期住院期間的醫療費用 元；

2、 依法裁決被申請人支付申請人護理費共計344 元(前 期住院護理費29天*8 元/天=232 元+後期護理費14 天*8 元/天=112 元)；

3、 依法裁決被申請人支付申請人停工留薪期間的.工資 3 元/月*12個月=36 元；

4、 依法裁決被申請人支付申請人住院伙食補助費3 元/ 天*43天*2人=258 元，及營養補助費3 元天*43天 =129 元；

5、 依法裁決被申請人支付申請人一次性工傷醫療補助 金、一次性傷殘就業補助金18個月*3 元/月=54 元，一次性傷殘補助金9個月*3 元/月； 以上五項合計：12631 元。

事實與理由：

20xx年8月4日早上8點3 分左右，申請人在中央糧食儲備庫 直屬庫推移履帶運輸機旁工作時，不慎被腳下的糧食滑到，被行進過程中的履帶運輸機輪輾傷左腿。後由裝卸隊隊長孫 送至 醫院住院治療。被診斷爲：左股骨遠端閉合性骨折。後申請人因須後期治療，於2 12年9月3日，住進 縣人民法院進行後期治療，其醫療費用9 元。2 13年5月7日，經 區勞動能力鑑定委員會鑑定，鑑定爲九級傷殘。

綜上所述，爲了早日解決雙方當事人的糾紛，維護申請人合法權益不受侵害，申請人依據《勞動法》、《勞動合同法》及其相關法律規定，特向貴委員會提起勞動仲裁，望貴仲裁委員會依法公正裁決。

此致

縣勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年6月13日

仲裁申請書3

請求事項：

1、要求被申請人爲申請人出具解除勞動合同證明書；

2、要求被申請人一次性支付申請人________年____月____日、____月____日和________年____月____日至____月____日包括400元手機補貼在內工資9365.58元及25%額外經濟補償金2341.40元；

3、要求被申請人一次性支付申請人________年____月____日至________年____月____日期間加班工資6099.32元及25%額外經濟補償金1524.83元；

4、要求被申請人一次性支付申請人超過一個月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標準另外支付________年____月____日-____月____日計4個工作日的工資2758.64元；

5、要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個月工資標準的經濟補償金4983元及50%額外經濟賠償金2491.5元；

6、要求被申請人按照申請人工資標準爲其繳納________年____月____日至________年____月____日的各項社會保險；

以上共計人民幣29564.27元。

事實與理由：

申請人____女士於________年____月____日進入被申請人公司，任國際貿易部經理職位。雙方口頭約定，勞動合同期限爲___年，月工資15.000元，手機通訊補貼爲500元/月。由於被申請人未依法爲申請人繳納社會保險費，未依法支付加班費等，________年____月____日，申請人與被申請人解除勞動關係，並根據公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關手續離開公司。截至今日，被申請人除支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資4.500元、100元手機通訊補貼外，尚未支付其在公司工作期間（________年____月____日、____月____日和________年____月____日至____月____日）的工資報酬及手機補貼，並且公司一直未依法與____女士簽訂書面勞動合同、未依法爲其繳納社會保險、未依法支付加班費、未支付解除合同的經濟補償金。

根據相關法律法規的規定，申請人提出請求理由如下：

1、被申請人應當爲申請人出具解除勞動合同證明書。申請人已經按公司要求辦理工作交接，雙方已經解除勞動合同。根據《勞動合同法》第五十條規定，“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”，所以被申請人應當爲申請人出具解除勞動合同證明書。

2、申請人於________年____月____日到崗開始工作，月工資爲15.000元，按照被申請人公司規定每月5日支付上月工資，________年____月____日，被申請人支付了申請人________年____月____日至____月____日的工資4500元，但截至今日，被申請人一直拖欠________年____月____日、____月____日和________年____月____日至____月____日工資。

根據《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，公司應當“及時足額支付勞動報酬”，“用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金”。

按照雙方約定月工資15.000元，每月21.75個工作日爲標準，申請人日工資爲689.66元，________年____月____日、7月19日和________年____月____日至8月20日共計13個工作日工資合計8965.58元，另外，根據雙方的.約定，被申請人應當每月支付申請人手機通訊補貼500元，但截止今日，被申請人仍然拖欠申請人手機費通訊補貼400元。所以，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補貼在內總額爲9365.58元及25%額外經濟補償金2241.40元。

3、累計平時加班爲36.5小時，休息日加班爲一天。根據《勞動法》第四十四條的規定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的。百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，“用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金”。

根據申請人爲每天8小時工作制，每月21.75個工作日，月工資15,000元，則申請人的小時工資爲86.21元，所以被申請人應支付申請人加班費爲6099.32元及25%額外經濟補償金1524.83元。

4、申請人________年____月____日到崗，被申請人應該在________年____月____日前與申請人簽訂書面勞動合同，但是截止________年____月____日，雙方解除勞動關係之日，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同。

根據《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的相關規定，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標準另外支付________年____月____日至____月____日（計4個工作日）工資2758.64元。

5、根據法律法規，被申請人應當依法爲申請人繳納社會保險，但是被申請人沒有依法爲申請人繳納各項社會保險，所以申請人提出解除勞動合同。根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十條的規定，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標準的經濟補償金4983元及50%額外經濟賠償金2491.5元。

6、根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規規定，公司應該依法爲員工繳納社會保險，任何單位不得少繳、不繳、拒繳。所以，申請人要求被申請人按照申請人工資標準爲其繳納________年____月____日至________年____月____日的各項社會保險。

xx市朝陽區勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

委託代理人：________

________年____月____日

仲裁申請書4

買賣合同_____申請書

_____申請書

申請人：_________股份有限公司

法定代表人：李___________職務：董事長

被申請人：中國XX公司__法定代表人：王_________

住所：貴州省六盤水市_________路_________號，編碼：553000__聯繫電話：_________

_____請求：

1.__裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB__176,960.00元。

2.__裁決被申請人向申請人支付逾期付款的`違約金RMB5,308.8元。

3.__由被申請人承擔本案的全部_____費用。

事實與理由：

被申請人自_________年開始_________年止，先後向申請人採購了總金額爲240,960元的ADSL終端設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申請人於_________年11月20日支付了64,000元，此後再未付款，至今共欠申請人176,960.00元(大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整)，雖經申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

此致

上海_____委員會

_________股份有限公司__法定代表人：

年__月__日

仲裁申請書5

申請人_________,性別：_________,__________族,_____________年__________月__________日出生,身份證號_____________,住___________________。

被申請人___________________有限公司,住所地__________________。

法定代表人_______________,董事長(總經理)。

聯繫電話：________________________________。

仲裁請求：_________________

一、裁決被申請人支付自_____________年_____月至_____________年_____月未簽訂書面勞動合同的兩倍工資之一倍;

二、裁決被申請人給付違法解除勞動合同經濟賠償金_____________元(或解除勞動合同經濟補償金_____________元);

三、裁決被申請人按基本工資標準補發________年_____月、_____月、_____月工資、________年_____月工資共計_____________元;

四、裁決被申請人補發自________年_____月至________年_____月的節日加班費及雙休日加班費_____________元;

五、裁決被申請補發自________年_____月至________年_____月的`帶薪年休假工資_____________元;

事實和理由：_________________

申請人於________年_____月入職被申請人處工作,擔任_____________一職,直至_____________年_____月_____日被申請人才與申請人簽訂勞動合同。_____________年_____月_____日,在申請人從未表示離職的情況下,被申請人通知申請人辦理工作交接及離職手續,違法解除了勞動合同。因此,申請人爲維護自己的合法權益,特向貴委提起勞動仲裁,懇請貴委依法裁決。

此致

　　__________區勞動爭議仲裁委

　　申請人：_______________

　　_____年_____月_____日

仲裁申請書6

申請人：（員工姓名）xxxxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯繫電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

被申請人：（企業名稱）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司，法定代表人：xxxxxxxxx，職務：xxxxxxxxx，註冊地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，實際經營地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，聯繫電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

一、請求事項（簡明扼要，爭議金額或其他請求要清楚、明確）：

1、要求被申請人支付正常工作時間工資（xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日日）xxxxxxx元；

2、要求被申請人支付休息日加班工資（xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日）xxxxxxx元；

3、要求被申請人支付xxxxxxx年未休年休假工資xxxxxxx元；

4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金xxxxxxx元；

5、要求被申請人支付一次性工傷醫療補助金xxxxxxx元。

合計：xxxxxxxxxxxxxx元。

二、基本事實：

（一）員工入職時間：xxxxxxx年xxxx月xxxx日。

（二）勞動合同簽訂情況：

1、有無簽訂書面勞動合同：√有□無

2、最後一份勞動合同的期限：

√xxxxxxx年xxxx月xxxx日起至xxxxxxx年xxxx月xxxx日止的固定期限勞動合同；

□從年月日起的無固定期限勞動合同；

□其他。

（三）員工工作崗位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；

（四）員工工資情況：

1、實際發放的月工資數額：xxxxxxxxx元。

2、工資發放形式：□現金髮放√銀行轉賬□部分現金髮放、部分銀行轉賬□其他

3、員工離職前十二個月的月平均工資（不足十二個月的按實際工作時間平均計算）：xxxxxxxxx元。

（五）員工離職情況：

1、是否已離職：√已離職□未離職

2、離職時間：xxxxxxx年xxxx月xxxx日；最後正常工作日：xxxxxxx年xxxx月xxxx日。

3、離職原因：申請人工傷治療出院後，於xxxxxxx年xxxx月xxxx日回到被申請人處要求上班，但被申請人不讓申請人進入車間，並於當天違法辭退申請人。

三、請求事項所依據的事實、理由、證據及計算方式（請逐項列明）：

訴求1：

1、事實及理由：申請人在xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日期間每天按時上班，但被申請人未發放上述期間的工資，根據《勞動合同法》第三十條，被申請人應予支付。

2、證據：考勤表、工資銀行轉賬清單、工資條。

3、計算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

訴求2：

1、事實及理由：被申請人對申請人實行標準工時制，xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日期間，申請人每週六加班1天，每天加班8小時，被申請人未依法支付加班工資。

2、證據：考勤表。

3、計算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

訴求3：

1、事實及理由：申請人20xx年可享受5天年休假，但被申請人未安排申請人休假，根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定，被申請人應支付申請人未休年休假工資。

2、證據：考勤表、工資條等。

3、計算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

訴求4：

1、事實及理由：被申請人違法解除勞動關係，根據《勞動合同法》第四十七條、四十八條、八十七條的規定，被申請人應支付申請人違法解除勞動合同的`賠償金。

2、證據：工資銀行轉賬清單、辭退通知書等。

3、計算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

訴求5：

1、事實及理由：申請人於20xx年1月15日受工傷，被評定爲十級傷殘，被申請人未爲申請人購買社會保險，根據《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規定，被申請人應支付申請人一次性工傷醫療補助金。

2、證據：工傷認定書、勞動能力鑑定結論、工資條等。

3、計算方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

四、需要說明的其他事項（如沒有需要說明的事項，請寫明“無”）：

此致

敬禮！

xx勞動仲裁委員會

XXX

　　20xx年XX月XX日

仲裁申請書7

申請人：

所在地址： 郵政編碼：

法定代表人： 職務：

電話： 電傳：

傳真： 電報號碼：

被申請人：

所在地址： 郵政編碼：

法定代表人： 職務：

電話： 電傳：

傳真： 電報號碼：

案由：(寫明爭議案件的'性質)

________________________________________

請求事項：(要求仲裁解決的具體問題)

________________________________________

________________________________________

事實與理由：

(要求寫明：當事人之間爭議的由來、發生、發展的經過)

________________________________________

________________________________________

________________________________________

此致

________仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　年 月 日

仲裁申請書8

申請人：張__，男，1__X年__月__日出生，住址：湖南省__市__號，身份證號碼：435211____2__X。

代理人：姚__北京中銀（__）律師事務所律師

被申請人：____機械有限公司，住所地：__經濟技術開發區__號，電話：__31—4______

聯繫人：劉__聯繫電話：13__31____

法定代表人：羅__職務：總經理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3234元（自2__年月至2__年3月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金3__元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__26元。

四、請求裁決被申請人爲申請人補繳自2__年月至2__年3月的社會保險。

事實與理由：

2__年月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資爲16__元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再籤爲由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，2__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕爲申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行爲已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，爲維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

敬禮

申請人：張__

　　二____年三月十九日

仲裁申請書9

申請人：xx，男，xx年xx月xx日生，漢族，住廣東省xxxx

住址：xxxx

被申請人：廣州xx有限公司，地址：白雲區xx

法定代表人：xx電話：xx

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元；

2、一次性傷殘補助金17600元；

3、一次性傷殘就業補助金17600元；

4、一次性工傷醫療補助金4400元

5、護理費10000元；

6、住院伙食費2400元；

7、返還押金5000元

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的`工作，工資加提成約2200元/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙琅鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局於20xx年4月6日認定爲工傷，20xx年4月3日廣東省勞動能力鑑定委員會評定爲九級傷殘。

第一次醫療終結時間至20xx年2月10日止，第二次醫療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20xx年5月直至現在20xx年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用於平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元（20xx年5月至20xx年5月30日）由於被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：

1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月xx8個月）；

2、一次性傷殘就業補助金17600元（2200元/月xx8個月）；

3、一次性工傷醫療補助金4400元（2200元/月xx2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月xx10個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天xx30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

敬禮！

仲裁申請書10

申請人：北京________傢俱有限公司

地址：北京市__________縣______鄉

法定代表人：李______職務：董事長

委託代理人：劉__________________

_____律師事務所律師

被申請人：____國____傢俱銷售中心

地址：____市____區____路______號

法定代表人：鄭______職務：總經理

案由：購銷合同糾紛。

仲裁請求：

1.被申請人返還申請人貨款______萬美元;

2.被申請人承擔仲裁全部費用。

事實和理由：

______年______月，申請人與被申請人訂立傢俱生產機械設備購銷合同，約定被申請人於______年______月______日前供給申請人該國產木製傢俱生產設備一套，申請人分別於同年______月______日之前和收到設備之日支付被申請人該套設備款的60%和40%，共計___萬美元。此後，雙方各自分別履行了上述約定。

______年______月，申請人在對上述設備安裝調試後得知，該套生產設備的國際公平市場價格只有___餘萬美元，遠遠低於被申請人在訂立合同時的報價，遂委託北京迸出口商品檢驗局對該套生產設備進行價值鑑定，鑑定結果表明，該套生產設備屬於全新狀態時的公平市場鑑定總金額爲___萬美元。被申請人在爲申請人購買這套生產設備時索取的貨款明顯高於其實際價值。

爲公平解決這套設備的'款額問題，減少申請人經濟損失，申請人多次以友好的態度與被申請人協商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經履行完畢”、“設備價款系雙方約定的”爲由予以拒絕。

爲使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據申請人與被申請人之間訂立的仲裁協議向仲裁機構提出仲裁申請，請依法仲裁。

證據和證據來源：

1.購銷合同書，由爭議雙方共同訂立：

2.生產設備明細表，被申請人提供，申請人覈查簽收;

3.生產設備付款單據，被申請人給付;

4.鑑定證書，北京進出口商品檢驗局提供。

此致

中國國際經濟貿易仲裁委員會

仲裁申請書11

申請人：xxx，女，漢族，19xx年3月31日出生，住xx市xx區1樓2門10號。

被申請人：陝西xx房地產開發有限公司

住所地：xx市太元路中段

法定代表人：xx

仲裁請求：

1、請求確認申請人與被申請人簽訂的商品房買賣合同無效返還購房款114719元，並賠償利息5091元;

2、請求被申請人承擔本案的'全部仲裁費用。

事實與理由：

20xx年5月14日申請人與兩被申請人簽訂了《商品房買賣合同》，約定：被申請人將位於xx市###小區第22棟10602號房屋以382396元出讓於申請人。被申請人應於20xx年12月31日向申請人交付房屋。申請人應在20xx年5月14日支付房款114719元。

申請人依據合同約定在20xx年5月14日支付房款114719元交納給被申請人。xx年3月申請人發現被申請人是在違法銷售房屋，其購買的房屋沒有法律規定的相關手續。因此申請人認爲其與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》屬於無效合同。

現申請人爲維護其合法權益特向貴委申請請求裁決確認合同無效，並由被申請人返還購房款114719元，賠償申請人利息5091元。

此致

敬禮！

仲裁申請書12

申訴方：xx縣xx鎮xx村村委會

法定代表人：xx，村長

被訴方：xx縣xx廠，地址：xx縣城關鎮東方紅路13號

法定代表人：南xx，廠長

案由：被訴方單方終止合同。

請求事項：

(一)繼續履行協議;

(二)賠償申訴方經濟損失。

事實與理由：

20xx年5月5日，申訴方與被訴方簽訂“聯辦澱粉廠協議書”，約定雙方共同投資建廠。申訴方投資爲三分之一，被訴方投資爲三分之二，投產後利潤也按投資比例分成。協議書第12條規定：“本協議簽訂後，雙方信守協議，不得以任何理由單方終止。任何一方終止協議，一切後果由提出終止協議方負責。”(見附件2)

雙方於20xx年5月籌建施工。申訴方與被訴方各投資10萬元，計劃20xx年元月底建成投產。不料被訴方20xx年8月突然提出：“經請示縣經計委，不再給澱粉廠投資”(見附件3)，爲此，申訴方數次找被訴方協商，同時主動向縣經計委申明情況，希望督促被訴方履約。但被訴方竟不予理會，公然單方終止協議，不但不承擔任何經濟損失，還無理要求申訴方承擔被訴方全部投資款項。不僅如此，被訴方還揹着申訴方函告縣電力局，要求停止使用用電補貼，故意給籌建工作設置障礙。申訴方多次規勸其繼續履行協議，但被訴方卻根本聽不進去，置經濟合同法和雙方簽訂的協議書於不顧，一直奉行違法行爲。申訴方在做出多方努力毫不見效的情況下，爲了維護國家的法律尊嚴，保護自身的`合法權益不受侵害，特向貴會提出仲裁申請，請求依法裁決。

仲裁申請書13

申請人：徐xx，男，漢族，xx年6月16日生，住江蘇省泰興市xxX，身份證號碼：X。

被申請人：蘇州xxX有限公司

住所地：江蘇吳江經濟開發區X

法定代表人：，聯繫電話：

申請請求：

一、支付申請人經濟補償金82950元(15年x5530)；

二、支付申請人應休未休年假工資22860元【（xx年至20xx年共45天x254元/天x300%）—(45x254)】；

三、支付申請人xx年病假工資1185.57;

四、補足申請人xx年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51)；

五、補足申請人低於最低工資標準工資330元（30元/月x11個月）；

六、支付申請人非法扣除工資10952.46（暫計xx年度、xx年前4月）；

七、補足申請人xx年終獎5009.4元（參照上一年度年終獎標準）。

事實及理由：

申請人自xx年9月14日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下於xx年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。

綜上，申請人爲維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。

此致

蘇州市吳江區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xx

　　xxx年xx月xx日

仲裁申請書14

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元（月平均工資2600元x2）。

二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元；

2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元。

以上二項合計：XXX元。

事實與理由：

申請人於20xx年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人爲總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資爲700元，每日工作8小時、每週工作5天。但事實上，被申請人要求我除每週正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時15分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄爲準。我爲被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定爲我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均爲零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協商將我的合同工資變更爲940元）爲基數計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年）未付。爲此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行爲嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的.規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，我於XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”爲由向被申請人提出瞭解除勞動合同關係，由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，爲維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

敬禮！

XXX市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

仲裁申請書15

申請人：饒xx，男，19xx年xx月出生，湖北省xx市人，原xxx有限責任公司員工，住xx市xx區xx號。

被申請人：xxx有限責任公司，住xx市xx區xx。

法定代表人：王xx，董事長。聯繫電話：xx

仲裁請求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元；

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；

3、裁令被申請人出具解除勞動關係的證明；

4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元；

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元；

6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元；補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。

事實與理由：

申請人於20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的`勞動合同，未依法爲其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人爲其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用爲條件才爲其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求爲由違法解除與申請人的勞動合同。

現申請人爲維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日