加薪申請書(集錦15篇)

在現在社會，我們每個人都可能要用到申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。爲了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編收集整理的加薪申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

加薪申請書1

尊敬的鄭總：

您好！

我是20xx年x月進入公司，轉眼已一年有餘，首先感謝公司領導對我關心和重視，爲我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。

隨着公司的不斷髮展，同事們給予了我很多關心，公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業資料到一期工程主管，我實現了重要的自我價值體現、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴……

內業資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，着高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。並且我還負責着“房地產信息化平臺”的報建工作。

現又在內業資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經過一個月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。

社會的發展，時代的進步，我的工資從轉正後一直爲2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資爲2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。

綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認爲我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年x月x日

加薪申請書2

尊敬的領導：

您好！

我自20__年11月初加入公司，不知不覺已經兩年多了，期間一直本着以司爲家的心境，以工作爲努力目標，不敢有絲毫懈怠之心；在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步，不斷的成長和收穫，始終認真的完成每天每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，努力對公司的發展做出了自己應盡的責任。經過兩年的努力，深信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更難更有挑戰性的任務，所以我也相信將來自己能爲公司作出更大的貢獻。

近年公司不斷髮展壯大加之公司業績不斷攀升，業務也不斷增加更新，公司業績及收入也漸漸步步高昇，工作量不斷增大，不定時不規則的加班，工作任務與技能要求顯得更高更專業。再加上物價不斷的上漲，CPI值每月不斷刷新變高，通貨膨脹明顯，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人羣，畢竟我們對物價的承受能力最爲脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。至於公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。

以公司員工薪水水平做平行參考，比較的結果是：“相同的工作內容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的標準，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。我相信對於有一定能力和執行力的員工，領導是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心爲企業服務。基於以上實際情況，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到_0000元每月以同工者同酬，懇請平等待遇，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。

如果您認爲我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，我相信能力及技能大家共同見證，用事實說話。期待您的答覆！

此致

敬禮

申請人：___

　　____年__月__日

加薪申請書3

尊敬的公司領導：

我於20xx年1月入職，任採購助理一職，正式成爲北京分公司大家庭的一份子。從那時起，我就始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美。

隨着我司的不斷髮展，我個人的本事也有明顯的提升和長足的提高。這段成長的歲月裏，同事們給予了我很多，對採購工作有了更深的理解、更多的經驗。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。

在工作中我力求把工作做得盡善盡美，認真負責，仔細踏實，嚴格遵守公司各項規章制度，配合主管及部門領導完成本部門的採購工作。與其它部門的對接工作中，我也要求自我盡職盡責，爲公司的發展做出了自我應盡的職責，與公司共同提高共同發展。

此刻簡單列舉我此刻採購部的工作：

爲了能跟好的爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請，鑑於我此刻的工作表現及工作本事，我申請加薪1000元。相信領導能夠看到我工作的努力，今後我會更加主動的承擔部門的工作，提高工作效率。

作爲一個採購助理我會盡量全面的研究工作中的各個事項，默默配合其他部門做好後盾支持、達成業績。大力支持各部門領導的工作。

期望領導對我的申請進行審批，在此也感激領導給我這個機會。我今後必須會更加努力的工作，不辜負領導的期望！

申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書4

XXX領導：

您好!隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，並不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認爲我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。

期待您的答覆。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書5

尊敬的領導:

我叫王強，於20xx年4月11日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高.

剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦，後事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是研究得更全面，杜絕類似失誤發生.在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.

隨着時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的瞭解.公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中幹勁十足.在公司的領導下，我會更加嚴格要求自我，在作好本職工作的同時，進取團結同事，搞好大家之間的關係.在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成.我相信我必須會作好工作，成爲優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望.

這一年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成爲一名正式陳列人員，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長.在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現夢想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

此致

敬禮！

　　申請人:王強

　　20xx年3月10日

加薪申請書6

尊敬的公司領導：

您好！

我叫xxx，20xx年xx月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領導彙報一下：

一、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、複印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。

二、公文的起草寫作工作：負責會議紀要、通知等公文的起草。

三、員工檔案資料建立：對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，並做到及時更新。

四、及時更新通訊錄，以便於各位領導和員工備查使用。

五、負責員工考勤工作：做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度爲依據製作工資表。

六、辦公用品的採購、發放、登記、管理。

七、外來電話、傳真的接聽（受）記錄、傳達（送）

八、負責公司會場的佈置、服務工作；來賓的接待服務工作。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作。

我大學學的是xxx專業，喜歡文字工作，xx的工作環境、xx企業文化都非常適合我，因此我倍感珍惜，有着強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力，自覺遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺！

然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我工資是XXXX元，在公司所有的職員中已經是墊底，我查看了目前想xx地區的勞動報酬，許多xx人員的月薪都已經漲到xxx元（免費食宿），站櫃檯的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在xxx元以上（領導可以通過附近的招聘信息瞭解）每當有人詢問自己的工資，我都難以啓齒。論我的工作態度，大家有目共睹，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極性。如能批准，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的.鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批評指正，我一定謹記於心，樂於修正進步。希望領導對我的申請加以重視！

此致

敬禮！

期待您的答覆！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書7

尊敬的各位領導：

您好！

從20xx年3月17日進入本公司裝飾設計部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，我有利益待遇上的不滿很少說。我是愛行動不會找理由的、對事不對人的、看成果不看過程的人，在工作上我盡心盡力去完成各項目，什麼擴施、方案、施工圖等等；能幹的我都幹了，每天加班、加點、奔波爲的是什麼我幹麻要這樣！這些年來社會上的物價、消費等一直在上升，生活水平不斷提高，在公司效益不斷增加，反而便宜了員工，在這種情況下待遇方面是不是該提一提。其實我停頓的工資相對社會、行業來講是在降低，付出的和收穫的已經完全失去平衡。我覺得一位員工不管學歷如何，隨着經驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足的，越是人才越容易走掉。彷彿公司從上到下都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會跳槽。會有人爲公司考慮？這樣的公司會有前途？我看不到。

在公司裏呆了這麼久我沒有申請過漲工資，埋頭苦幹到現在才發現自己是拿最低點的待遇。每月8000元的工資收入是很難生活，現在家庭壓力大；房租費每個季度都在加價；工作又繁忙，我發現對待遇不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工之外，我之在此期間提出申請。

沒幾個有士氣的員工了！也許他們對現在的條件不是非常好，望能改善之後給我們一種動力。有時候想一想，當我加班到很晚，當我坐在公交車上，當我挎着小包或着大包一個人走在不在家的任何地方的時候；我問我自己我圖了什麼！這裏是發展的環境還是這裏待遇優厚，或者是我爲某種鍛鍊而偏執地要過一種苦行僧的生活？申請漲工資怎麼寫先寫進以來爲公司做的成績，現在的工作情況。再寫部門人員的工作情況，說一下加工資的好處。先寫一下現在的工資標準，分析一下工資和工作內容是否成正比，然後要求漲工資的比例，適當說說自己的處境的困難，最後說說對公司的希望！就直接說沙還寫什麼哦！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書8

尊敬的xx：

您好!

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，爲公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸爲公司添磚加瓦略盡綿力，此實爲我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我爲能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，xxx網絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱着高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能爲公司添磚加瓦略盡綿力，此實爲我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成爲限制我自身發展的最主要因素之一。爲了能更好的爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原來的xxx調升爲xx元。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記於心，在工作上爲公司的發展再添一把熱情的火焰。

加薪申請書9

xx總，你好！

我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一向對我很照顧，我心存感激，也一向用心工作，在這三年多裏，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到此刻的財務室，我一向很努力學習各個崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我期望您能思考給我調整工資！

多謝！

加薪申請書10

尊敬的領導：

您好！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我於20xx11年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨着公司兩年多的發展，我個人的本事也在那裏得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月裏。我把XX公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作並提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，並且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之餘，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，並且能熟練運用在工作中，並取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作本事、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前爲止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成爲我限制發展最主要因素之一。

爲了能爲公司效力，也爲了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基於對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，爲我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考覈標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的提議。如果公司認爲我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或提議。讓我今後有一個努力的方向目標。在提升自我本事的同時將工作做得的更好。

XXX

　　20xx年XX月XX日

加薪申請書11

經理好：

隨着我公司的不斷髮展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是1年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責，因爲您是

我的直接領導，這些您就應是瞭解的，您甚至能夠從同事們那裏得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認爲我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

　　申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

加薪申請書12

xx總：

你好!

我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多裏，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現在的財務室，我一直很努力學習各個崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我希望您能考慮給我調整工資!

謝謝!

　　申請人：

加薪申請書13

尊敬的公司領導：

您好！我自進入公司以來，一直擔任一職，本着以司爲家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這裏我不用說自己工作狀況及工作態度如何，我想這些公司領導應該非常瞭解。

隨着公司的不斷髮展，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月裏，我非常感謝公司領導對我的栽培與幫助。本人目前每月的實際工資收入爲3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷。

基於對公司的熱愛和對領導的信任，以及我現在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現於工作之中。

當然，如果公司領導認爲我現在的工作內容及工作質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領導能給我提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。本人會一如既往、用積極、認真、負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

人追求的目標越高，他的才力才能發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信，只要付出，就會有收穫！

期待答覆！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書14

尊敬的領導:

您好!隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是----元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到----元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答覆。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請書15

尊敬的公司領導：

我自從20xx年x月x日有幸進入公司工作以來，在此期間始終抱着“公司是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。爲公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸爲公司添磚加瓦略儘自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的。我爲能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。

隨着公司不斷的發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責範圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的。，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現在的工資水平已顯得很單薄，鑑於以上因素，爲了能更好地爲公司服務，也爲了使自己能更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發展越快，才能爲公司創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，並同時帶動了工作的極積性。我相信對於有一定能力和執行力的人來說，公司是不會吝嗇的。使之能夠爲我解除後顧之憂，安心的爲公司服務，我相信，只要有付出，就會有收穫的真理。

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答覆。謝謝公司領導！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日