加班補貼申請書
申請一:
尊敬的領導:
上月7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否,請批示。
申請人:
申請二:
尊敬的單位領導:
您好!我是本單位員工XX,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。
我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫,每一份收穫都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收穫更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。爲了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領導批准!
此致
敬禮!
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
申請三:
一、申請原因:
因公司技術人員目前工作量比較大,同一人員負責的工作任務比較繁雜,存在身兼數職的現象。有的崗位,比如IT人員,實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外,再額外負責IT、通訊等方面的.工作,由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調休制度,在實際工作中,因生產線工作時,技術人員都必須跟進生產線工作,而生產線放休時,技術人員卻因爲需要跟進產品或新項目而無法休息,導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。
爲了調動技術人員的工作積極性,特申請將現有調休制度改爲加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術質量工程師,電氣工程師
三、建議生效時間:從20XX年8月份開始實行
四、加班費計算方式:按《勞動法》執行,具體計算方式如下:
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5
4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2
4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3
以上,敬請批准,謝謝!
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