換崗的申請書

工作換崗申請書是職工向單位請求調動工作的要求文書。 如下是小編給大家整理的換崗的申請書，希望對大家有所作用。

　　換崗的申請書篇【一】

尊敬的領導：

由於自己從事技術工作，本工作對自己不適應等原因，在工作和家庭環境中遇到了諸多困難.現無法從事這項工作， 如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位工作造成影響。 因此，希望領導酌情考慮我的實際困難，同意我的工作請求；謝謝！

申請人：

尊敬的公司領導： 我叫××，今年22歲。現在我公司財務部擔任××崗位工作。我於××年月進入公司，一年來在公司各級領導的大力支持和同事們的幫助下，工作和業務能力得到了長足進步，並通過自己認真努力的工作，比較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。 由於本人家住××市，作爲家中唯一子女，對父母（親人）不能及時照料，非常困擾，也對工作產生了一定影響。爲了能照顧父母，更好爲××公司努力工作，特申請調往××公司財務部。 請領導批准爲謝。 申請人：×× ×年×月×日 其中：接受單位已經同意的事宜不用在申請中說，但要口頭給領導彙報。一般來說，接受單位同意，本單位不會有什麼

反對意見的。申請書只是一個形式而已。 建議你爲了穩當起見，最好跟現在公司領導逐一彙報你的情況，必要的登門造訪（備一點小禮），這樣避免在討論時有人反對。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

　　換崗的申請書篇【二】

尊敬的領導：

我從20xx年7月進入公司以來受到領導的信任，擔任出納一職，這段時間說長不長說

短也不短，我從一個什麼都不懂實際操作的學生到現在對業務比較熟練，這當中離不開大家對我的照顧和指導，當然也有我自己的努力。現在我身兼數職,本職工作呢就是崑山xx的出納。我經常開玩笑跟大家說我是出納主管的，專門負責鈔票的。現在有關資金的工作內容我不能說100% 的掌握了，但是大部分肯定是掌握啦，不管是工作內容還是對外交際方面自我感覺比較滿意。

我現在還很年輕，正是學習的好時光，爲了提升自己的業務能力，更好的學習和掌握業務知識，特向xx您申請如果順威電器或者工程塑料有合適的崗位需要會計人員的，請優先考慮我，畢竟我在公司也呆了一段時間了，對公司的環境也都比較瞭解，和同事們相處也很愉快，再加上我比較年輕我也很願意學習和吸收一些新的東西，畢竟出納不能做一輩子，我還是很希望做會計的。希望xx多多關照。

下面我反映一下我和部長在日常工作中出現的一些問題，感到很迷茫，請xx給予指導。

比如像以下這些事情：

第一點：強行取現3萬而沒有手續。在前段時間因爲現金的事情，我和部長爭執了一番，

部長要求我把供應商交過來的銀票貼息的現金不入賬，將現金直接交給部長，我拒絕了，爲此和他吵了一架，對於我來說出納就是負責現金，我不管是收到現金還是支付現金都要有憑單，但是部長要我這樣做既沒有依據也沒有手續，直接交給他現金，這是我無法忍受的，所以我直接把現金存入銀行入賬。

第二點：不願意承擔領導責任。海關要求公司出具一張4000的現金收據，但是我這邊

呢一項都是收到錢才能開具收據，部長要求我開具收據我拒絕了，我的理由是開具收據的前提是我要收到現金，再沒有收到現金的前提下我是不可以違規的，但是既然是海關要求的，那麼部長可以出具情況說明並且簽字，那我纔可以開立，但是部長拒絕了，他給市場部的回答是：xx是集團資金部管理的，我沒有權利管她，這是市場部和xx之間的事情，我不管的。對於我來說當我聽到這些話的時候我已經沒有辦法再繼續做下去了，作爲一個領導在出現問題時，第一件做的事就是推卸責任，我作爲一個出納我只是堅守我的職責而已。

第三點：白條抵庫。在平常工作中會有一些應酬，部長都是以一張借款單到我這邊要求領取現金，並且是不入賬的形式，對於我來說這是出納現金管理制度中不允許的，再者作爲一個財務部長如果有需要那可以以備用金的形式進行借款入公司帳，而不應該每次都是白條，這使我的工作很難做。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

　　換崗的申請書篇【三】

尊敬的領導：

最近我一直有話想和您說，但苦於沒有合適的時間。但現在，我只想把我最真實的想法告訴您。一年半以來，我在精軋操作崗上我盡心盡責，努力工作，卻總是事與願違，難以達到目標，爲此煩惱不已，爲此我思慮再三，現提出換崗申請書，請領導予以考慮。

我於20xx年8月來到熱軋廠，10月來到軋鋼車間。自參加工作以來，在領導的親切關懷和同事們的熱情幫助下，我完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。兩年來，車間平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，取得了一點成績，得到了一點進步，同時也爲熱軋廠蒸蒸日上的宏圖偉業盡了自己的一份力量。熱軋廠給了我工作的機會，更給了我實現自我價值的空間。在此，我深深表示由衷的感謝！

在精軋操作崗這一年半時間裏，我掌握了本崗位所需的操作規程，技術規程和安全規程，對一些問題也可以獨自解決，但我也非常清楚本崗位需要什麼樣的能力。精軋操作崗需要那些眼疾手快，沉着冷靜，心理素質好的人，而我恰恰不是這樣的人，童年的特殊經歷塑造了我安靜，細緻，易慌亂的性格，恐怕這也是很難改變的。一年半的實踐證明，我充其量只是一個將才，不是一個帥才。在班組，在崗位，自己都感覺很雞肋，壓力非常大，這並非自己能力所及，而是此崗位根本就不適合自己。()我清楚的記得軋製薄規格是自己緊張的樣子，也清晰的記得發生在自己身上的一起起事故，而每起事故都給車間造成不必要的損失。雖然同事們沒有一絲抱怨，但是我常感到水平能力有限，爲不能替師傅們排憂解難而感到煩惱，身心疲憊。而站在同事們的角度，我既然佔着崗位，卻不能做好分內的事情，也是對他們的不尊重，我問心有愧。

我並不是一個不能吃苦的人，只是童年的特殊遭遇在身體上與精神上造成很大的傷害，而這些都是目前崗位所必需的，但這些對我來說恰恰是自己的.短處。長期以來，我一直在極力掩飾自己的缺陷與不足，但現在我想清楚了，如果這樣長此以往，只能是害人害己，那將對自己、對車間，對分廠都是極大不負責任，對其它有能力有水平勝任這個崗位的人也是很不公平的。車間正值用人之際，我也很清楚這時候向車間提出換崗要求於車間於自己都是一個考驗，但最主要的我重新認識了自已，做自己能做的事，準確地說我並不是那塊精軋操作的料，而遺留的崗位空缺也可以由後來的人填補。因此如果想以這種浮躁茫然的心態留下，難免會誤人誤己，阻礙車間的發展壯大。因此，我鄭重向車間提出換崗申請。

揚長避短，做自己能做的事情，我一直在苦苦追求。我是一個工作認真，細緻，很有耐心的人，對於力所能及的事情，常表現出極大的熱情和堅韌，盡最大努力做到最好。與此同時，我認爲車間應該多傾聽職工的心聲，讓職工在感興趣的，力所能及的職位上發展，使得物盡其用，人盡其用，提高職工的積極性。

現在我感到我更應該坦誠自已的弱點，確實要換一個更適合自己的崗位，我相信二級這個位置更適合我。以兩年的所見所學，良好的英語計算機水平，我相信自己完全可以勝任。如果能得到領導的同意與認可，我將繼續努力，因爲我時刻銘記自己是熱軋廠的人。不管怎樣，近年來在精軋操作這個崗位上的經歷將是我一身中最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。

最後，希望領導考慮我的請求，能給我一個回覆。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日