大學畢業求職信範文集錦4篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，該爲自己寫一封求職信了哦。那麼優秀的求職信都是怎麼寫的呢？下面是小編整理的大學畢業求職信5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學畢業求職信 篇1

尊敬的領導：

您好!我叫XX，我是一名市場營銷專業的應屆畢業生。對市場營銷方面很感興趣，所以打算在畢業以後可以找到一份與市場營銷相關的工作。當看到貴公司正在招聘產品策略這一職位的相關介紹，覺得貴公司這個職位挺合適的，所以就寫了這封求職信，希望可以到貴公司工作。

其實，大學時期，我不僅學習了市場營銷，產品策劃的相關知識。而且還接觸了多份關於產品策劃方面的工作。擔任過XX公司在學校的校園大使，主要是負責活動的策劃以及實施。在這些經歷中，使我對產品策劃，市場策劃有了新的認識，更加激發了我對產品策劃的興趣。因此，我選擇畢業後繼續做產品策劃相關的工作，繼續往這個方向發展下去。希望經理可以給一次機會我。

最後，雖然這封求職信內容並不是很多，但是我相信經理已經對我有了大概的瞭解。如果經理覺得我合適的話，我隨着準備着到貴公司面試，希望經理可以給一次機會我這位熱愛產品策劃的青年，謝謝!

此致

敬禮！

　　求職人：

　　XXXX年XX月XX日

大學畢業求職信 篇2

尊敬的先生/小姐：

您好！請恕打擾。我是一名剛剛從湖南商學院會計系畢業的大學生。我很榮幸有機迴向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，爲了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦。

現將自己的情況簡要介紹如下：

作爲一名會計學專業的大學生，我熱愛我的專業併爲其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中，我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握，此專業是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛鍊處世能力，學習管理知識，吸收管理經驗。

我知道計算機和網絡是將來的工具，在學好本專業的前提下，我對計算機產生了巨大的興趣並閱讀了大量有關書籍，Windows98/20xx、金蝶財務、用友財務等系統、應用軟件，Foxpro、VB語言等程序語言。

我正處於人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地裏展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛鍊。

大學畢業求職信 篇3

尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙之中閱讀此信，給我一個展現自己的機會，我將不會辜負您的期望，將證明給您看，您的選擇沒有錯。

我是xx政法大學的一名畢業生。大學四年，我經歷了各種磨練、挫折與成功，養成了我堅韌和自信的性格;在對生活與事業的執着追求中，我懂得了人生的真諦：踏踏實實做人，認認真真做事，不斷挑戰自我，超越自我。

在學校期間，我銳意進取，全方面發展自己。學習上刻苦認真，成績突出，多次獲得校綜合獎學金，並獲國家一等獎學金。除了擁有紮實的法律基礎知識，還十分重視其他技能的培養，認真學習祕書學，計算機，現已通過國家計算機二級、國家高級祕書職業資格考試，全面掌握祕書學技能，辦公自動化操作，熟練處理辦公室事務。工作上，多次擔任學校、學院的學生工作，曾任學生處學生助理，學院學生會副主席等，在工作中認真踏實，獲得老師和同學的好評，也培養了自己較強的組織、協調，及溝通能力，多次獲得校級“三好學生”和“優秀學生幹部”便是我工作能力的證明。衆多成績的取得並沒讓我因此滿足，停步不前，而是繼續積極組織參加學校的各種活動，多次獲獎。此外，走出學校，走上社會，多次到社會實踐中鍛鍊自己的能力，在數次推銷兼職中磨練自己的意志。

這，就是我：一個開朗活潑，謙虛隨和，專業基礎紮實，社會實踐能力較強，具有較高綜合素質，積極上進，踏實自信的大學生。

人無完人，金無足赤，我的知識還有待提高，我的英語水平還不是很好，但是瑕不掩瑜，我相信貴公司定能慧眼識英才。我相信以我的自信、熱情和真誠務實的態度我自信一定能勝任您給予的信任。

此致

敬禮!

大學畢業求職信 篇4

寫求職信不一定要寫得異常精美，但要注意某些細節，這是對用人單位最起碼的尊重。求職信寫作格式並沒有十分統一的標準格式。這裏爲您總結出幾份失敗的求職信，供大家引以爲誡：

①爲用人單位規定義務、限定時間。

比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因爲貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因爲這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人於6月5日要放假回家，敬請人事經理務必於6月1日前覆信爲盼。”表面上看，個人簡歷，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。

②自以爲是、帶有要挾意味。

比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答覆”。這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶着要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答覆”。這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。

③企圖以上壓下的口氣。

比如：“貴公司的某某總經理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因爲他們認爲：既然某某總經理(中央某某領導)都有意思了，你還寫信給我幹什麼?或者人事部門會這樣認爲：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這裏廟小，容不下你這位有後臺的大仙。

實際上，寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這麼3點：①定位準確，突出你能做什麼;②實事求是，突出你學到什麼;③態度誠懇，突出你的eq(情商)和aq(逆境商)。

那麼該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?

標準的求職信內容：

一份標準的求職信內容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位;

做自我介紹，說明你爲什麼適合申請的職位，提出你能爲未來僱主做些什麼，而不是他們爲你做什麼;

簡明突出你的相關實力，即爲什麼你比別人更適合這個位置;

強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;

結尾段落中提出你的進一步行動請求，這裏你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

寫求職信的注意事項：

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的'背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是爲你爭取一個參加面試的機會，你不要以爲憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過350個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更爲負面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

針對性讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對着互聯網上成千上萬的職位，有的求職者採用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成爲求職信奏效與否的“生命線”。