【精品】外企求職信三篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時候可別把求職信給忘了哦。那麼如何寫求職信才簡練、明確呢？下面是小編整理的外企求職信3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外企求職信 篇1

尊敬的女士/先生：

首先要道一聲辛苦了! 謝謝您在百忙之中打開我的簡歷。

我叫XXX，來自湖南株洲，目前是北京第二外國語學院研究生二年級學生，攻讀國際會議傳譯專業，下面請允許我向您推薦我自己。

首先，我工作細緻，責任心強。在哈爾濱工業大學的四年學習時光不光提高了我的專業素質，哈工大“規格嚴格·功夫到家”的校訓更是對我爲人處世的方式產生了極爲深遠的影響。在校期間，我擔任了院學生會主席和實踐團隊長等職務，策劃組織了一系列活動，改進了院學生會的管理制度，協助輔導員及老師開展學生工作，工作雖然繁瑣，但是卻極大地提高了我的領導能力，讓我學到了團隊協作，勇於承擔責任的重要性。

第二，專業技能基礎紮實。XXX年我順利地考入了北京第二外國語學院，專精英漢口譯，這使我的專業技能有了突飛猛進的提高，一年多的學習讓我基本能夠勝任正式場合的同傳交傳工作，並已經多次地在實習實踐中證明了自己。我以良好的成績通過了專業八級口筆試，順利通過了今年五月份的國家人事部二級口譯資格認證考試。除此之外，我的二外德語也達到了大學四級水平，能夠用德語進行日常交流。

第三，學習能力強，能適應高強度工作。多次實習經歷已經證明了我能夠很快的適應新環境與新工作。例如這個暑期剛剛結束的企業實習，在負責公司日常的口筆譯工作的同時，我還接手了人力資源部門下的兩個項目，僱主品牌和中國社交網絡市場調查。雖然之前從來沒有接觸過這方面的工作，但通過大量查閱資料，向主管求教，與同事商討，我迅速地掌握了開展工作的方法，並順利完成這兩個項目，獲得了客戶的讚許。在工作時經常會面對各種突發狀況，但我總能保持頭腦清醒，冷靜處理，並圓滿解決問題。

我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績，希望能和貴公司有真誠交流的機會，並得到您的及時回覆。謝謝!

此致

敬禮

自薦人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

外企求職信 篇2

求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。

求職信開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完你的材料，並自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

求職信主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，並努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿誇大其辭或不着邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

求職信結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位儘快答覆你並給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什麼特點及要求呢？

(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫外企求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應儘量做到語言規範、符合外文習慣，減少語法錯誤。

(2)外企求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，外企求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因爲外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啓己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

(4)外企求職信要本着誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因爲西方人認爲誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫外企求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅遊和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但爲了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚瞭解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

(5)在寫外企求職信中，經注意寫“怎麼幹”這比”幹什麼”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什麼成績，怎麼組織這些活動，達到既定目標。因爲外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信 篇3

求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。

求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完你的材料，並自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，並努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿誇大其辭或不着邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位儘快答覆你並給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什麼特點及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的.過程本身也就反映出了你的外語水平，故應儘量做到語言規範、符合外文習慣，減少語法錯誤。

（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因爲外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啓己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

（4）要本着誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因爲西方人認爲誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅遊和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但爲了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚瞭解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎麼幹”這比”幹什麼”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什麼成績，怎麼組織這些活動，達到既定目標。因爲外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。