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人才推薦感謝信範文

感謝信1.34W

感謝信篇一

人才推薦感謝信範文

XXX先生/女士:

難忘那一張張慈祥的面容,告訴我們應該如何挺直了脊樑做人做事;難忘實驗室裏通宵不滅的盞盞明燈,映照着老師們對追求真知的熱愛與努力!您們的愛崗敬業,推進了我校改革、建設與發展步伐的加快;您們的辛勤奉獻,換來了我校教學科研成績的逐年攀升;您們的諄諄教導,激勵着全校萬餘青年學生的健康成長;您們的含辛茹苦,必將收穫那“桃李滿天下”的芬芳和我們無法言喻的深深謝意!

我謹作爲先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

今天的與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作爲一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

促銷員應按照乙方的要求於_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日在乙方指定的商場工作5個工作日,每日工作8小時,上午工作時間爲9時30分至12時30分,下午工作時間爲13時30分至18時 30分,每日12時31分至13時29分爲午餐及休息時間。

綜上所述,相信你的心中肯定已經有自己的“小算盤”了。不過,縱然套磁有技巧,只有真正的優秀才是王道。因爲又有什麼人會拒絕一個真正優秀的人呢?所以想要留學的同學們一定要努力提高自身才是最重要的。

對於他這四年來在分廠所作出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評爲集團6S優異獎等,我不作贅述,因爲這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。

據《明實錄·明英宗睿皇帝實錄卷之一》載,“英宗……諱祁鎮,……母孝恭懿憲慈仁莊烈齊八配聖章皇后,以宣德二年丁未十一月十一日生”,稱明英宗的生母爲孝恭章皇后,也就是當初的孫貴妃。據《明書》記載,孫貴妃於“宣德二年十一月,生英宗皇帝”,也稱明英宗的生母爲孫貴妃。

他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的'發生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通,從而改變並形成了一種較爲民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力,把生產與行政緊密結合起來,以行政來支持生產,並在生產促進中發揮更大的作用。

他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作爲一名基礎管理者,他這四年來的學習實踐集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經驗中學習,一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,充分顯示了他在爲豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更爲難能可貴的是,他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中,且有所成效,比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強,但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

作爲先生曾經的領導、永遠共勉的朋友,我期望先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!

XXX

20**年3月4日

感謝信篇二

尊敬的先生或女士:

蒙以養正,聖功也。還有什麼職業比培養國家棟梁的責任更大更神聖的呢?老師,並不是今天才想起您,而是今天特別想念您!世界上有一種情,超越了親情、友情,那就是老師對我們的恩情。一支粉筆兩袖清風,三尺講臺四季守望。老師,您用辛勞汗水和智慧把一個個45分鐘編織成無數耀眼的光環,寒來暑往,春夏秋冬,嘔心瀝血;您犧牲休息時間悉心輔導,耐心交談,扶弱助困,春風化雨,一個個日子升起又降落,一屆屆學生走來又走過,唯一不變的,是您深沉的愛和燦爛的笑容。當我們採摘豐收果實的時候,您留給自己的卻是粉筆灰染白的雙鬢……

您好,我是XXX,XXX公司的總經理。得知我公司優秀員工想要出國深造,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉,工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業務,並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案爲止。鑑於他在實習期的出色表現,我公司破例招收他爲正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。

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現在,做爲我公司的一名業務精英,工作更加認真,負責,努力。爲所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評爲本公司優秀員工,並享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說,如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他,給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

總經理:XXX

20**年3月4日