寫給離職員工的感謝信
在職期間,員工在公司也盡了自己微薄的力量,給公司帶來效益。當員工離職時,寫一篇致離職員工感謝信,會顯得更有人情味。下面是小編爲大家整理的給離職員工感謝信範文,歡迎閱讀。
一、【致離職員工感謝信】
xxx:
當得知你由於諸多的個人原因不得不選擇離開公司時,做爲總經理,我心裏有一種說不清的感受是遺憾,是惋惜,是祝福,其實三者都有!
做爲一名老員工,你在公司工作了三年半,伴隨着企業走過了許多風雨。三年半來,你從一名普通員工成長爲一名稱職的基層管理人員和優秀員工,這裏面有企業爲你創造的條件和機會,更有你自己辛勤的努力和付出。爲什麼能從一名普通員工成長爲優秀員工?正如你說的那樣:“每天都想着把每一件事做好,認真關注每一個細節”,承擔責任,默默地爲企業奉獻。在此,我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你爲企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!
優秀員工是企業的財富,企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不捨時,對公司來說是一件遺憾的事。做爲總經理,我感到很惋惜,但是天下沒有不散的筵席,我衷心的祝福你:祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方,把××公司的精神帶到新的地方,在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住:你曾經爲之付出辛勞的××公司,是你永遠的孃家!有空常回家看看!
再次感謝你爲公司所做的奉獻!
xxx公司
xxx
二○xx年x月x日
二、作爲一名老員工,因其優秀而令公司閃光,倘若離去,便是對公司是造成一個很大的損失。公司爲其舉辦了歡送會以表達公司對她的認可和謝意。
那麼如何在激烈的.人才竟爭中佔有一席之地?必須做到以下幾點:
1. 忠誠於企業,站在“我就是老闆”的立場上工作。
2. 發揮好自己所學的知識、技能和特長。
將自己所學的知識、技能、特長在工作中發揮並加以運用,充分發揮個人的潛能。
3.適應不同的環境,要有吃大苦、耐大勞的精神。
4.善於交流、合作,多提合理化建議。
應主動與企業領導或主管加強交流,與同事加強溝通與合作,將合理化建議和建設性意見與領導或主管提出,加以討論和醞釀,變成切實可行、對企業有利,能爲企業帶來效益的方案。
5.勤于思考,勇於創新有責任感。也許你的一項小革新,就會爲企業贏得效益,也許你的一個點子會將一個企業扭虧爲盈。如果你能爲企業帶來更大的經濟效益,你除得到加薪的喜悅外,老闆還有可能提拔重用
總之,成爲一名優秀員工,需要自己的勤奮和努力,要心存善意與真誠,勤于思考,踏踏實實工作,只有這樣你才能被企業認可,老闆纔會信任你,你纔會無往而不勝,最終你會成爲企業的優秀員工。
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