自薦信技巧

在人們越來越重視自我提升的今天，我們都可能會用到自薦信，通過自薦信，我們可以達到自我推薦的目的。寫自薦信的時候主要寫哪些內容比較好呢？以下是小編精心整理的自薦信技巧，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

自薦信技巧1

自薦，是很多學生選擇的進入心儀學校的一種途徑，競爭非常激烈。要在自薦中脫穎而出就要求學生在寫自薦信的過程中要講求一定的策略和技巧，把自己做一個全面充分的介紹。

首先，對於優點不可過大誇大，以免給老師故弄玄虛之感，讓人感覺不可捉摸不切實際，對於切實優秀的地方則要通過語言描繪成自己的亮點，這是自己的與衆不同之處，我們需要給老師一個選拔自己的理由。

其次，按照要求，學生需要展示全面的自我，故而不能只停留在對自己的學習上的介紹。除了自己在學習方面所取得的成績（包括參加各種競賽取得的獎項），還要通過相關事例佐證自己的性格特點、愛好特長。一旦這部分內容精彩，可以給老師留下深刻印象。對於自己課外拓展和獲獎部分，則要重點描述，因爲課外活動是證明自己綜合實力的事件，是能留給評審教師獨特印象的經歷，也是自己有別於其他同學的獨特經歷(但凡來參加自主招生，學習成績自然不弱，故而要突出自己學習之外的特長，展示綜合能力)。

對於自己的未來規劃，這部分內容很關鍵，必須提及，但不可長篇大論。目標規劃既不空洞，又得讓人感覺這是自己一直以來的夢想，含着一種成熟可行的規劃和遠見。"金無足赤，人無完人。"適當的真誠的把自己的`缺點表露一下，既體現了自己的博大胸襟，又可以大大提升自薦信的可信度。此外，錯別字和成語誤用等語病錯誤一定要杜絕出現，手寫的推薦信一定字跡工整漂亮。

最後，在千篇一律的自薦信當中，如果能在格式上取得突破，我們必定能夠令人眼前一亮。曾經有人用文言文，曾經有人用散文手法，也曾有人用小說手法，使一個完整的人物形象躍然紙上，既生動有趣，又體現了作者的功力和良苦用心。

細心的準備既能提高自信，又能讓學校感受到我們的誠意和用心。精心準備吧，與衆不同的行動，將決定與衆不同的未來。

自薦信技巧2

如何寫求職信和求職信，表達的內容是一樣重要的求職信反映你的能力，與他人互動，沒有人會願意招聘用人誰善於溝通。因此，我們列出了一些建議，使你的求職信或閱讀更專業的外觀。

個人信

只要有可能，信件應該給一個具體的人負責。在一般號召，會出現你不熟悉該公司，並閱讀了你的來信將留下印象的工作熱情是不夠的。同樣，“有關負責人”等詞不得對本函件有關的人。至於“親愛的先生”或“親愛的夫人”也是不可取的 - 不要冒險疏遠或冒犯你的人讀信。

如果有必要，電話查詢，去圖書館或網上的名稱和標題招聘搜索。還確定了正確的拼寫。記住，招聘經理一直在尋找的與衆不同的人。花時間來發現的負責人，也許有一天你會成爲那種人。

自然

語言和句子要簡單明瞭。聽上去不象其他人，特別是使用你的東西從來沒用過的話，（你可以書面濫用）令人費解的句子，也許你想留下深刻的印象，但結果是很難理解的。寫爲你說話。的聲音，但沒有正式的語氣生硬。語言簡單明瞭，不依賴字典。至於你的簡歷，生動的詞造句，功能強大。

具體內容

在你的求職信的主題精礦必須能夠吸引讀信，看看你的簡歷感興趣的人，但求職信只是一個不重複引進和恢復。記得要回答這個問題：“爲什麼我應該聘用這個人嗎？”避免使用的意見書，如“我很榮幸附上我的簡歷”或“我是一個普通的人。”如果你的信和其他人一樣，你將很難做出自己。

正語調

不要抱怨你的老闆，不要抱怨目前的工作或以前的工作是枯燥的，因爲沒有人願意誰招人有這種態度。但不要覺得你乞求一份工作，招聘經理可能會疑惑爲什麼你會這麼絕望。

要自信但不傲慢

合理的方式，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做的事。不要誇大事實。爲了解釋爲什麼你認爲公司吸引你（必須是合理的或不會寫）要有禮貌，您和您的朋友之間的專業可用於笑，但你必須要招聘人員有禮貌。

高效

不要浪費時間在不重要的細節。要尊重招聘時間，以確保每一句話在信中解釋爲什麼你的公司是相關的，你將如何達到公司的要求，以及如何聯繫您的詳細說明在未來的`興趣。

打印你的信，但要注意你的文字處理。如果您還發送類似的信給幾個公司，以確保了相應的變化，以滿足該公司。沒有公司會想知道你願意爲它的競爭者工作。仔細閱讀每一個字母，然後簽署。

記得告訴招聘人員聯繫你的方法。給出的電話號碼必須有某種聯繫或電話錄音。如果可能的話，寫的電子郵件地址。不要等待招聘的決定。

在信中，你應該期望和可能採取的行動。例如，不要寫在這段時間結束的話“期待你的答覆。”

證明

檢查你的語法和拼寫錯誤，要檢查幾次。印刷和語法錯誤很大程度上反映了你的態度。不要依賴於處理器的拼寫完全正確的;

如果使用“有”而不是“他們”，處理器是查不出來。備用一個詞用法詞典和語法手冊。

簽名

如果你忘了簽名，招聘者將被視爲申請信。

適度包裝

簡歷和求職信同書面申請，統一標準會讓人感覺更專業。將更多的與打印機清潔，文章就沒有標記和污漬。

自薦信技巧3

如今網絡求職越來越普遍，必然的自薦信的作用越來越重要，書寫電子自薦信和普通自薦信沒多大的區別，但是由於它是用網絡的方式展現在用人單位的面前，所以還有有一定得技巧。

雖然一些招聘者覺得電子自薦信讀起來很麻煩，但大多數還是希望同時收到電子簡歷和自薦信。自薦信幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡明地突出你的相關實力。一定要註明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯繫方法。看看《亞當斯電子尋職年鑑》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以獲得更多細節和例子。通過電子郵件回覆時，最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化，進行追索。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到儘可能多的內容資料，這個方法有時並不奏效，因爲許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址後面的是活生生的人。由於兼容性的問題，最好把自薦信和簡歷寫在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會再是精心設計的'式樣。《網絡時代簡歷工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特（Fred Jandt)認爲“幾乎我們訪問過的所有簡歷網站和招聘者，都警告應聘者提交簡歷時，不要作成電子郵件的附件。”

電子自薦信追求簡單明瞭，儘量用最短的文字表達自己的全部意思，避免花俏與囉嗦。

自薦信技巧4

將自薦信私人化一個成功的求職者會盡可能將信件直接發給有關負責人，理由非常簡單：如果只是一份誰都可以拆閱的信件，那麼你肯定對該公司不甚瞭解。它的副作用是令用人單位以爲你對這份工作並不熱衷。同樣，“敬執事先生”的字樣根本就不能提起負責人的注意。“親愛的先生或女士”常常會引起讀者的不滿。

我們在這裏建議，只要有條件，每個求職者最好都能打個電話，訪問一下公司的網站或者利用互聯網直接搜索負責人的名字及頭銜。如果養成識別誰是負責人的習慣，那麼總有一天，你也會成爲他們中的一員。

文風自然：使用簡潔通俗的語言，句式結構儘量簡單，不要爲了求新求異而讓人覺得拗口。行文的語言不妨口語化一點，要有靈氣，就像是娓娓道來，但千萬又不可丟了分寸，讓人覺得猥褻。多用動詞，少用形容詞，更不要使用詞典。

具體而開門見山：自薦信的目的是爲了留給人事主管一個良好的印象，使他/她進一步閱讀繁冗的個人求職簡歷。自薦信的重要之處在於它必須始終回答這樣一個問題：“我爲什麼要任用這個求職者？”

避免陳詞濫調：寫自薦信不能落於俗套，像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說爲宜。

積極地心態：不要再自薦信裏抱怨以前的老闆，或者用“無聊”、“沒趣”來形容先前的工作。誰願意任用一個總是有情緒的.員工呢？除此以外，還要注意不要讓人覺得你是在乞求一份工作，因爲人事經理很可能會以爲你的境遇不佳。

自信但不自傲：不要自我否定也不要過於謙卑。告訴負責人你很適合某份工作，但是不要以命令語氣。不要裝作熟悉你根本就不瞭解的事情；說明你爲什麼會對公司感興趣，這樣就夠了。

禮貌而專業：也許在朋友面前，你是個天生的喜劇演員；面對人事經理，距離與尊重纔是最佳的相處之道。

簡潔有效不要把時間浪費在無足輕重的細枝末節上，尊重閱信人的時間，確保每一個字都發揮應有的作用。

打印你的自薦信或求職信，但是也應注意，潦草的字跡很可能會讓人產生厭煩的情緒，因此最好打印你的信件，這樣比較正式。有一點必須提醒的是，在信函上落款簽字時千萬要仔細閱讀。避免錯字、別字。

自薦信技巧5

在簡歷滿天飛的現在，如何能讓你在衆多求職者中脫穎而出成爲了多少的追求！自薦信也慢慢被重視起來！那麼，如何才能寫好自薦信，讓他幫你贏得HR的青睞呢？擁有獨特魅力的文字，便凸顯了它的重要性！

話語自然，語句簡潔明瞭

自薦信中的語言一定要自然而簡單，看上去像別人的話，特別是使用一些你自己也不明白的令人費解的詞語和句子，也許你的本意是加深企業對你的印象，但往往令人難懂，得到反效果。寫信就和說話一樣，語氣要正式但不僵硬，語言要直截了當，不要依靠詞典。要明白自薦信和履歷的區別。學位越高，以往的科研、學術成果和工作經驗等等就愈加重要。許多求職者認爲自己發表的文章已經列在履歷裏面了，在自薦信中就不應該再提。其實不然，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對你個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使讀者能夠很快對你有一個大致的瞭解。自薦信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要詳細介紹你的成就、抱負和個人品德。所以不要擔心內容上的重複。還有許多求職者硬是把自薦信的篇幅壓縮在一頁內，因而只能簡要地提下自己的成就。其實，如果內容充實，爲什麼不多寫一點呢？

通俗易懂 不要過於專注於專業知識

負責招聘的人事負責人不是你這個專業的行家，所以，不要太過專業的字眼，一來人事經理如果看不懂，就會失去興趣，二來，人事經理也往往會認爲你是在賣弄。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。簡潔易懂的自薦信更加容易讓人接受。

言簡意賅 不要面面俱到

負責招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能也不願意花時間在冗長的簡歷上，那樣只會增加他們對你的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，不要太多無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

具體明確 禁用模糊、籠統的字眼

實例、數字、等具體的`說明會讓你的自薦信更加具有說服力。例如“我設計的統計軟件得到了之前公司使用者的好評和歡迎”，一味的說明你自己的工作能力有多麼的強，或許別人根本就不能準確的理解，甚至以爲是你在誇大自己以求能夠順利被錄用，入黨申請書但是，加上這樣的實例，會讓你的能力變得形象具體，更有說明力！

自薦信技巧6

1、語氣自然語言和句子要簡單明瞭。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至於你的履歷表，詞語要生動使句子有力。申請研讀的學位越高，以往的科研、學術成果和工作經驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認爲自己發表的文章已經列在履歷裏面了，在自薦信中就不應該再提。其實，個人履歷是一份完全不同的文 件。它是對個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的瞭解。自薦信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內容上的重複。還有許多申請者硬是要把自薦信的篇幅壓縮在一頁紙內，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內容充實，爲什麼不能寫到二至三頁呢？比如說到發表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反覆的科學論證和無數次實驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的'和獲得的成績。還應該說明通過發表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領域做出了什麼貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。

2、通俗易懂寫作要考慮讀者對象的知識背景。人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。

3、言簡意賅切忌面面俱到，專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

4、具體明確不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字、等具體的說明。如：我設計的生產日程安排系統爲公司創收超過一百萬美金;設計的日程安排系統爲公司創收頗豐說服力

自薦信技巧7

信頭，縮進幾格寫)你的姓名

街道、市、省、郵編日期(結尾處縮進幾格寫)僱主姓名僱主頭銜……

【專稿】(信頭，縮進幾格寫)你的姓名

街道、市、省、郵編日期(結尾處縮進幾格寫)僱主姓名僱主頭銜公司名稱公司地址(正文)尊敬的xxxxxxxx,

第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：a：獲知貴公司199xx年10月xx日在xxxxx報上招聘xxxxxxx的信息後，我寄上簡歷敬請斟酌。

b：很高興地得知貴公司目前在招聘xxxxxx。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

c：我寫此信應聘貴公司招聘的xxxxxx職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我學習專業已xxxx學期了，並一直期望能有機會加盟貴公司。

第二部分：說明並簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以爲公司作出貢獻的教育、技能和個性特徵。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。

例如：a：我是一個成功者，作爲一個成功的xxxxxx已有xxxxx年工作經歷，我總是爲自己設定較高的標準並總能實現目標。

b：我在xxxxxx公司任xxxxxx職的xxx個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。

c：從上次的工作經歷中我發現我兜的xxxxxx學位。

第三部分：給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。

例如：a：我將在xxxxxxx周內與貴辦公處聯繫，以便安排時間與貴方討論我的'資歷及貴公司的要求。

b：我希望能與貴方當面交談並討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在xxxxxxx時間內與貴方聯繫以便約定可能的會面時間。

c：我將在xxxx月最後一週到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯繫，請打電話xxxxx。

d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知。

第四部分：感謝他們閱讀並考慮你的應聘。

(結尾)你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話號碼簡歷--概述簡歷是找工作的最重要工具之一。

簡歷和求職信是走向爲僱傭而面談的第一步。

一些要點：1.簡歷要儘可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們並沒有失望。

2.讓你的簡歷集中於一個特定領域或行業，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。

3.要使用強勢語言而非弱勢語言：強勢語言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領導弱勢語言：參與了、協助了、……領導下工作、被賦予了……責任、由……領導

4.給出你的工作成果

a.數字：人員、銷售額、發行量等的增加。

b.節約的時間：你是多麼迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被採用。

e.擴展：你的方法被應用於其它部門或成爲其它項目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持着聯繫或合作關係嗎?如果有，是哪些組織?爲什麼那麼做?

自薦信技巧8

不同的崗位，撰寫自薦信時的側重點也有所不同，但總的來說，求職自薦信的寫作思路是一樣的。以下教各位求職自薦信如何寫，希望大家從中瞭解自薦信寫作技巧。

1．在個人求職自薦信中你必須要以一兩句話來表達你爲何會對你所應徵的工作感興趣。

2．告訴收信人你是從何處獲悉有職位空缺，這實際上是協助從事他的招聘統計工作，例如是報紙廣告，或電臺、政府勞工處等等。

3．告訴對方與你有關的教育、工作經驗，甚至是與此有關的個人興趣、嗜好等。如果你只是剛離校門，也不妨告訴對方你曾做過何種暑期工作，雖然並不一定有關連，但起碼向對方表示你具有工作意願。

4．提供你的若干個人自薦材料，例如年齡、婚姻情況、興趣、種族、你所參與的團體活動等。

5．提供兩三個擔保人的姓名及其電話號碼。他們能夠對你的'爲人及工作知識有所瞭解，他們最好是你的前房主或以前的老師。

6．表示你很想獲得面試機會，而事實上這也是你寫這封來職信的目的，何不言明，爭取獲得這個機會。如果你前赴面試的時間有所限制，也須於信中說明，但把時間限制得太緊。

7．措詞項直接，不要轉彎抹角。要給對方一個印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質，而非你自己的個人興趣。你也須表示禮貌，但不要太過份，更不要表示謙卑。

8．不要爲你的技能、經驗過份誇張而使人產生自吹自擂的感覺，也不要過份謙躬、必須有碗講碗、有碟講碟。也不要自稱品學兼優、勤奮好學、工作態度認真等等，這些應該是擔保人說的話，不是你自己說的話。

9。隨信可附求職簡歷。當然，到最後你要檢查你的自薦信，反覆閱讀，看清楚沒有問題才寄出你這封信。

自薦信技巧9

一、英文簡歷的種類

1、中式英文簡歷

中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因爲如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因爲它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認爲公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的.是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。

2、港式英文簡歷

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬於隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

3、英式英文簡歷

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那麼多，篇幅長但不詳細，我們這裏不做過多評論。

4、美式英文簡歷

國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這裏只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際諮詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等都採用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的爲主。

二、簡歷要領

1、招聘人員怎樣鑑別簡歷？

好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因爲這些公司認爲，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2、tris。your resume is scanned，not read。（“tris”）。

一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎麼辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因爲招聘人員乾的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：

第一，您對招聘人員的工作性質還不瞭解。假設您是司機，經常走北京那麼多衚衕，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。

第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老闆，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。

3、簡歷中的任何字句，都有可能成爲面試中的話題。

切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎爲妙。

自薦信技巧10

信要個人化

只要有可能，信應當寫給具體的負責人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司；而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，”給有關負責人r“這類稱呼可能不會有人來關心這封信。至於”親愛的先生r“或者”親愛的夫人r“也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。

如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，招聘經理一直在尋找與衆不同的人。花時間去查出負責人，也許有一天你會變成那個人。

要自然語言和句子要簡單明瞭。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至於你的履歷表，詞語要生動使句子有力。

內容具體緊扣主題你的.自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦信只是履歷表的介紹而不是重複。要記得回答這樣一個問題”爲什麼我要聘用這個人？r“避免使用陳詞，諸如”很榮幸附上我的履歷表r“或者”我是一個普通人。r“如果你的信和其他人一樣，你會很難使自己突出。

語氣要積極不要抱怨你的老闆，也不要埋怨現在的工作或者過去的工作很枯燥，因爲沒有人願意招聘有這種態度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作，招聘經理也許會奇怪你爲什麼會這麼絕望。

要自信但不要自傲不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什麼。不要誇大其實。要解釋你爲何覺得公司對你有吸引力（一定要有理由否則就不用寫了）要禮貌，專業也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對招聘者你必須有禮貌。

有效率不要在不重要的細節上浪費時間。要尊重招聘者的時間，要保證信中的每一句話都與你的解釋爲何公司有興趣相關，詳細說明你將如何達到公司的要求，以及今後你如何與公司聯繫。

打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時寄相似的信給好幾家公司，要保證相應地改變以迎合那家公司。沒有一個公司會想知道你願意爲它的競爭者工作。仔細地閱讀每一份信，然後再簽名。

能夠與你聯繫記得告訴招聘人聯繫你的方法。所給的電話號碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果有可能的話，寫上email地址。不要坐等招聘者的決定。

要在信中表示你的期待和可能採取的行動。例如，不要在結尾時寫上這樣的話”期待着您的答覆r“。

校對檢查你的語法和拼寫錯誤，要檢查幾遍。打印和語法錯誤很大程度上反映了你的工作態度。不要完全依賴拼寫改正的處理機；

如果你用”therer“代替”theirr“，處理機是不會檢查出來的。備用一本詞語用法的字典和一本語法手冊。

簽名

如果你忘了簽名，招聘者會認爲是一封申請信。

包裝得體

履歷表和自薦信應用同種紙張，統一規範會給人感覺比較專業。用打印機會比較整潔，文章就會沒有標記和污漬。

留一份備用

備用一份複印件供今後參考。

自薦信技巧11

你要想引起人事經理對你的興趣，首先必須寫好你的自薦信。自薦信的寫法沒有固定格式，但一些細節是不能疏忽的。

一、、通訊地址、聯繫電話、電子郵件、網址佔據自薦信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網址獨立成行；爲便於掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低於聯繫方式兩行，靠右邊；提要低於日期一行，靠左邊。在英文自薦信中，日期靠左邊/右邊，提要低於日期兩行，靠右邊。

三、能夠用的姓名直呼最好，因爲人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。不能，你可以使用“尊敬的僱主”或乾脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓自薦信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的.利益出發，爲對方的利益服務。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業績的評價介紹給僱主，對你的工作經歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的自薦信不包括簡歷，那麼長度不應超過六段。

六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，並考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯繫方式中你沒有署名，那麼在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

自薦信技巧12

1、語氣自然

語言和句子要簡單明瞭。聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至於你的履歷表，詞語要生動使句子有力。

申請研讀的學位越高，以往的科研、學術成果和經驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認爲自己發表的文章已經列在履歷裏面了，在自薦信中就不應該再提。其實，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的瞭解。自薦信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內容上的重複。還有許多申請者硬是要把自薦信的篇幅壓縮在一頁紙內，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內容充實，爲什麼不能寫到二至三頁呢？比如說到發表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的.。這不光是寫篇文章，而是反覆的科學論證和無數次實驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應該說明通過發表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領域做出了什麼貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。

　2、通俗易懂

寫作要考慮讀者對象的知識背景。人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。

　3、言簡意賅

切忌面面俱到，專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

　4、具體明確

不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字、等具體的說明。如：“我設計的生產日程安排系統爲公司創收超過一百萬美金”就比“我設計的日程安排系統爲公司創收頗豐”有說服力。

尊敬的領導：

您好！

我現就讀於XX師範大學體育學院，將於XXXX年XX月畢業。

體育一直是我生活中的一部分。從我的中學時代，就在老師的指導下進行了摔跤、田徑方面的艱苦訓練，並在省市舉辦的比賽中取得了較好的名次。我的每一點進步都傾注了老師的心血和汗水，由此我深深地體會到了做一名人民體育教師的神聖與光榮。

1997年，我考入了XX師範大學體育學院體育教育專業。我倍加珍惜在校期間的學習機會，四年中我不但系統學習體育教育理論，而且在各項運動中注意培養自己的綜合能力，理論與術科的綜合成績比較突出，每年都獲得獎學金。課餘時間，我認真學習了田徑、排球等專項的競賽規則，並取得了國家二級裁判證書。我參與了全國大學生田徑錦標賽、吉林省教委排球賽、遼寧省教育廳直屬單位排球賽的裁判工作，並獲得好評。這些實踐工作都使我受益匪淺。體育是一門尤其重視理論聯繫實際的學科，在傳授知識與技能的同時，更應注重培養學生對體育鍛煉自覺性和重要性的認識，從而達到提高身體素質和陶冶情操的目的。正是注重了這兩方面的結合，在實習中我取得了優異的成績。

從小艱苦的訓練磨練了我的意志，使我可以從容面對各種壓力與困難，多年的集體生活使我更珍視集體的溫暖。平時我注重個人修養，注意培養與同學們的協作精神與團隊精神，這將對我未來的工作大有裨益。

我即將步入新的工作崗位，此時，我躍躍欲試，四年所學，使我具備作爲一名教師的各項條件，我希望用我所學到的知識報效祖國，回報恩師，同時我更希望能爲貴校的建設貢獻我的微薄之力。

此致

敬 禮！

　　自薦人：XXX

　　XXXX年XX月

自薦信技巧13

面臨留學選擇的學生或者家長都會有這樣的疑問，如何才能申請新加坡最好的留學院校如何在才能獲得更高的申請成功率問題的重點在於新加坡留學推薦信，高質量的推薦信可以說明並展示自己的能力，能夠讓你的.順利的留學新加坡。

一、推薦信新加坡留學

一些留學生在挑選寫推薦信人的時候,往往會進入一個誤區,認爲請名頭越大的人寫越好。這個問題只能是根據每個人的具體背景來回答,並沒有普遍適用的答案,但不管是請什麼級別的人來寫,一定要體現該推薦人和申請者是如何相識的,是什麼關係,並確實瞭解申請者的情況,這樣才合乎情理和邏輯。

如果你是應屆本科生畢業,那麼寫推薦信的人應該是任課的教授,一個專業課老師,一個基礎課老師。這樣,一個在專業上突出你的長處和學習能力,另一個則體現你的基礎素質等方面。而對於在職的人來說,寫推薦信的人可以是公司的直接上司和有學術專長的教授。 推薦信要突出個人亮點。在推薦信中,並不是把這個人的優點寫得面面俱到就是好推薦信,因爲這樣並沒有出申請者與衆不同的亮點。同時,在國外的院校裏,他們每天要收到很多封推薦信,有亮點的信自然會吸引人的注意。一封推薦信中有一個主要的閃光點並有具體例子佐證你的優點即可,這樣會給招生人員留下較爲深刻的印象。許許多多的推薦信都犯着一個相似的錯誤,那就是幾乎滿篇都是溢美之詞,但卻不舉一件事例來證明。 500～800字是理想篇幅。

二、寫好自薦信

1)求真務實。寫自薦信務必本着實事求是的態度,切不可弄虛作假。有些畢業生爲了增加自己在人才市場的競爭力,弄虛作假,自欺欺人,塗改自己的學習成績,誇大自己的特長,在是否當學生幹部一欄自封幾個頭銜,在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽,這些錯誤思想和做法都很不足取。

2)突出個性,巧妙包裝。

3)掌握分寸,措詞得體。

4)有的放矢。寫自薦信應講究分寸。

5)言簡意賅。自薦信的內容控制在兩頁之內。文字要反覆推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。

自薦信技巧14

很多學生對於自主招生自薦信不是很瞭解，不知道以何種格式、從何寫起，主要闡述哪些內容。其實，每個自主招生高校網站都在自主招生簡章中寫明瞭對自薦信和推薦信的要求，而我們撰寫自薦信和推薦信也就是對自主招生簡章對報考要求的答覆。

寫自薦信和推薦信要對自己或者學生有一個全面系統的瞭解與認識，知道學生的大致情況，比如性格特點，愛好特長興趣，學習能力等基本情況，同時給出報考該校的原因等。

弄清楚了自薦信和推薦信的作用，就要讓自薦信和推薦信充分發揮他們該發揮的作用。這中間就要講求一定的策略和技巧。在自薦信當中，要把自己做一個全面充分的介紹，不過，對於優點不可過大誇大，以免給老師故弄玄虛之感，讓人感覺不可捉摸不切實際，對於切實優秀的地方則要通過語言描繪成自己的亮點，這是自己的與衆不同之處，我們需要給老師一個選拔自己的理由。自薦信和推薦信都應當體現這一點。

首先推薦信細節上，一定注意語言的凝練簡約準確，不可出現錯別字等低級錯誤。推薦信是由熟悉自己的教師寫給高校看的，目的是從一個長期相處的人對學生的看法瞭解學生的情況。寫學生的優點和長處自不必說，必要的提到學生的弱點和不足則可以讓高校覺得更加真實，對學生情況瞭解也更全面，高校不會認爲這是一封吹捧信，推薦信內容的真實度也大大提高。

自薦信是高校認知學生的又一途徑。通過自我介紹可以讓高校對自己有個更全面的認識。

對於自己的未來規劃，這部分內容很關鍵，必須提及，但不可長篇大論。目標規劃既不空洞，又得讓人感覺這是自己一直以來的夢想，含着一種成熟可行的規劃和遠見。因爲高校很可能會按照你的規劃和特長來爲你劃定幾個專業讓你選擇，故而高校自主招生事實上是選擇了一批一直有志於實現自夢想的學子，他們更容易在自己渴望的專業上作出大的成就，也達成了高校打造精英人才的目標。

和推薦信的要求一樣，這部分內容也不可以寫成自誇信。“金無足赤人無完人。”適當的真誠的.把自己的缺點表露一下，既體現了自己的博大胸襟，又可以大大提升自薦信的可信度。此外，錯別字和成語誤用等語病錯誤一定要杜絕出現，手寫的推薦信一定字跡工整漂亮。

學生需要展示全面的自我故而不能只停留在對自己的學習上的介紹，還要通過相關事例佐證自己的性格特點、喜好特長。一旦這部分內容精彩可以給老師留下深刻印象。對於自己課外拓展和獲獎部分，則要重點描述，因爲課外活動是證明自己綜合實力的事件，能留給評審教師獨特印象的經歷，也自己有別於其他同學的獨特經歷（大凡來參加自主招生，學習效果自然不弱故而要突出自己學習之外的特長，展示綜合能力）

最後，在千篇一律的自薦信當中，如果能在格式上取得突破，我們必定能夠令人眼前一亮。曾經有人用文言，曾經有人用散文手法，也曾有人用小說手法，使一個完整的人物形象躍然紙上，既生動有趣，又體現了作者的功力和良苦用心。

自薦信技巧15

個人簡歷並不等同於求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者又有所不同。

一、求職信與簡歷的區別求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀願望。相對於簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。

二、求職信的結構求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由三部分組成：

1、你所申請的職位和招聘信息來源；

2、表述你對該職位產生濃厚興趣，並說明這種興趣與你的'理想追求或專長有關；

3、與申請職位有關的資歷和才能，大學名稱、專業、學位、與職位有關的課程、相關工作經驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因；

4、表示如能得償所願，自信必能勝任此項工作；

5、提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，並請求對方作進一步迴應，如及早答覆、予以安排面試等。

三、求職信書寫格式一般來說，求職信是屬於書信一類的，故其基本格式也應當符合書信的一般要求。一個人的書信如果寫得精彩，那麼可以肯定他的求職信也不會差到哪裏去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六個方面的內容。

1、稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規一些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用尊敬的××處（司）長稱呼；如果寫給院校校長或人事處負責人的求職信，可稱尊敬的××校長（處長、老師）；如果是三資企業領導則用尊敬的××董事長（總經理）先生；如果是各類企業廠長經理，則可稱之爲尊敬的××廠長（經理）。求職信不管寫給什麼身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄（傅）等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用××博士、××碩士稱呼之，則其人會更爲容易接受，無形中對你產生一種親切感。

2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表一職。記住不要在信中出現冒昧、打攪之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來打攪之有？如果你的目標公司並沒有公開招聘人才，也即你並不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場，故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替簡歷，較詳細的個人簡歷應作爲求職信的附錄。最後，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯繫的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西。

3、結尾：一般應表達兩個意思，一是希望對方給予答覆，並盼望能夠得到參加面試的機會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類的通用詞。

4、署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前加上你誠摯的、你忠實的、你信賴的等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。

5、日期：寫在署名右下方，應用阿拉伯數字書寫，年、月、日都全寫上。

6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的複印件，並在正文左下方一一註明。