家居崗位職責15篇

在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編收集整理的家居崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

家居崗位職責1

崗位職責：

1、接待展廳客戶的諮詢，瞭解客戶的`需求並達成銷售目標；

2、負責做好商品銷售記錄、盤點、賬目覈對等工作，按規定完成各項銷售工作等；

3、協助完成市場推廣活動的實施；

4、維護展廳形象，保證商品陳列按標準規範執行；

5、爲顧客提供良好的服務，管理和維護客戶關係，爲顧客提供舒適的購物體驗；

6、展廳商品以及固定資產，設備的管理和維護，監督檢查設施設備的安全操作，保護公司財產不受損失；

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，藝術設計、視覺、裝潢、等相關設計專業優先；

2、形象氣質佳，積極樂觀，富於激情，溝通能力強，善於以與他人合作；

3、從事過家居百貨、傢俱銷售或相關銷售工作，具有奢侈品牌家居百貨、傢俱工作經驗者優先；

4、工作主動性強，能不斷學習新知識充實自己；

5、具有一定用英語聽說能力者優先。

家居崗位職責2

任職描述：

1、服裝設計專業大專以上學歷，有4年以上年輕家居品牌設計經驗，能獨立完成設計和開發款式系列，良好的審美觀，具有較強的溝通協調、計劃、執行能力，熟練使用電腦繪圖軟件

2、根據產品研發戰略和市場需求，依據流行趨勢的預測和當季產品的市場調查分析，制定季度的整體品牌產品開發方向及建議，完成新品設計意向。

3、收集和整理國內外相關的流行趨勢、流行資訊，包括顏色、花樣、材料、款式，積累設計素材進行分析總結並有效應用。

4、正確把握產品的.設計方向，完成系列產品的搭配，出樣方案的制定。按規定時間完成產品設計圖稿。

5、熟悉常用家居服面料並參與設計物料的開發、評審和驗證工作。

6、負責與版師進行溝通，跟進款式的打樣工作，有成功作品和案例者，面試請自帶作品。

7、適應性強，能迅速融入公司的企業文化，能創造符合公司設計理念和品牌文化的產品

主要素質與能力要求：

1、有成衣女裝開發設計/買手工作經歷，良好的審美能力，時尚富有激情；

2、有項目管理能力（進度推進、跨部門協調能力）；

3、熟悉成衣版型，面料、工藝、供應鏈，能夠推進產品開發流程。

家居崗位職責3

崗位職責：

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變爲銷售結果；

2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關係；

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

5、建立熱力行業客戶數據庫，瞭解不同規模用戶的現狀與可能需求；

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的.談判與簽訂工作；

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

任職資格：

1、熟悉揚州家裝建材市場，有具體操作經驗；

家居崗位職責4

1、治理整個店鋪的工作

2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求，推舉合適的.產品,並介紹它的優點/功能給顧客並達成銷售；

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目覈對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

4、帶領職員做好店鋪的衛生清潔工作；

5、招募貴來賓戶並維護客戶關係;

6、與店鋪上級治理人員及時溝通並給予建議以保持工作成績最大化;

7、完成櫃檯日常維護工作，做好售前、售中和售後工作；

8、服從公司的規章制度,和相關指示.

家居崗位職責5

崗位職責

1、根據項目要求負責項目有關服裝方面的設計與製作;

2、負責優秀案例、技術及資源的`整理;

3、配合項目經理制定工作進度。

4、兒童內衣家居服設計師.

任職資格

1、服裝設計、平面設計等相關專業,大學專科及以上學歷;

2、兩年以上相關工作經驗,手繪能力強者優先;

3、具有紮實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;

4、積極肯幹,吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神;

5、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力;

6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。

家居崗位職責6

家居廣場(商場)主管崗位職責:

1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門;

2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題,尋找最佳解決方案;

3、負責價格溝通;

4、實現或超額完成銷售目標及促銷目標。

家居崗位職責7

崗位職責：

1、依照公司確定的開發任務和開發進度，有計劃、有步驟的按照工作時限的要求高質量地完成新產品設計、開發任務。

2、收集與瞭解市場流行趨勢或動態，結合公司品牌的風格與定位（產品定位）及目標市場（消費者）的需要，提出合理開發建議並進行產品設計。

3、與採購部和零星採購員（設計助理）密切聯繫，瞭解新物料性能，合理使用開發物料。

4、熟悉產品結構，確保工藝合理性，方便大貨生產。

5、經常做市場調查，深入瞭解顧客需求，瞭解競爭品牌新推出的產品、新工藝以及本行業產品動態。

6、準確運用行業與企業標準，確保紙樣標準，同時運用於產品開發中。

7、與試身員密切配合，以便及時提出意見，確保產品試身舒適度，對存在不合適的，及時進行修改。

任職資格：

1、服裝設計相關專業大專及以上學歷。

2、關注時尚潮流，能很好的把握家居服飾流行趨勢。

3、具備優秀的.電腦繪畫基礎，瞭解技術、工藝、制板的具體操作內容。

4、熟悉家居服裝工藝流程及各種面料的運用，熟悉生產技術和工藝流程。

5、能夠獨立完成系列產品的設計開發。

6、具備良好的溝通表達能力，誠實守信、工作認真細緻、積極主動、能夠承擔工作壓力，按時按質完成工作任務；

7、熟練使用photoshop/coreldraw等設計軟件。

8、品牌服裝設計工作經驗2年以上，具品牌家居服工作經驗優先。

9、對男裝、女裝、情侶、童裝等綜合品類瞭解，有經驗者 3年以上家居服等服裝設計經驗 崗位職責：

1、依照公司確定的開發任務和開發進度，有計劃、有步驟的按照工作時限的要求高質量地完成新產品設計、開發任務。

2、收集與瞭解市場流行趨勢或動態，結合公司品牌的風格與定位（產品定位）及目標市場（消費者）的需要，提出合理開發建議並進行產品設計。

3、與採購部和零星採購員（設計助理）密切聯繫，瞭解新物料性能，合理使用開發物料。

4、熟悉產品結構，確保工藝合理性，方便大貨生產。

5、經常做市場調查，深入瞭解顧客需求，瞭解競爭品牌新推出的產品、新工藝以及本行業產品動態。

6、準確運用行業與企業標準，確保紙樣標準，同時運用於產品開發中。

7、與試身員密切配合，以便及時提出意見，確保產品試身舒適度，對存在不合適的，及時進行修改。

任職資格：

1、服裝設計相關專業大專及以上學歷。

2、關注時尚潮流，能很好的把握家居服飾流行趨勢。

3、具備優秀的電腦繪畫基礎，瞭解技術、工藝、制板的具體操作內容。

4、熟悉家居服裝工藝流程及各種面料的運用，熟悉生產技術和工藝流程。

5、能夠獨立完成系列產品的設計開發。

6、具備良好的溝通表達能力，誠實守信、工作認真細緻、積極主動、能夠承擔工作壓力，按時按質完成工作任務；

7、熟練使用photoshop/coreldraw等設計軟件。

8、品牌服裝設計工作經驗2年以上，具品牌家居服工作經驗優先。

9、對男裝、女裝、情侶、童裝等綜合品類瞭解，有經驗者

家居崗位職責8

1、 按照愛室麗家居銷售培訓的標準步驟熱情迎送到店內來的每一位顧客，維護品牌形象，完成銷售業績。

2、 不斷提升客單價，轉換率及戶單價。

3、 遵照公司制定的規章制度，維護店鋪整潔。

4、 詳細瞭解各種顧客的類型與個性，並針對其特點營造出和諧友善的購物氛圍。

5、 通過收集信息和建立友誼，完善客戶信息數據庫。

6、 負責進行電話聯繫和入戶家居設計，對展示產品進行介紹， 並緊密跟蹤潛在客戶。

7、 運用銷售技巧發展和維護現有客戶羣，確保最大比例的回頭客和顧客滿意度。

8、 與視覺陳列師緊密合作，協助顧客選擇和購買各類飾品，確保商品及時復位並保持店鋪內陳列完整。

9、 營造團隊工作氛圍，協助其他銷售經理爲顧客提供滿意的`服務。

10、 負責收銀收款工作，確保帳實相符。

11、 確保店鋪財產，員工及顧客在店鋪的安全。

12、 配合副店長一起制定月度及年度銷售目標。

13、 配合副店長及時完成每月排班工作。

14、 配合門店管理層執行前景營銷活動， 並進行入戶家訪。

15、 參加公司組織的培訓研討會。

16、 與團隊成員一起完成店鋪盤點工作。

17、 按照標準操作流程完成各項工作任務

18、 完成店面和領導交代的其他事情。

家居崗位職責9

職責：

1、根據室內空間的使用性質，所處環境和要求，結合製造工藝及美學原理，設計各類傢俱產品;

2、每件產品做到:圖紙完整,料單精準,工藝要求明確;

3、爲客戶提供傢俱量身定製服務及飾品搭配服務;

4、配合工廠,協助解決產品在生產過程中出現的技術難題;

5、定期收集各部門對已投入市場產品的修改意見,及時修改圖紙使產品完善;

6、傢俱生產技術改良及新工藝技術推廣應用。

任職資格:

1、大專或以上學歷，平面設計、研發類等專業;

2、能熟練運用AUTOCAD，3DMAX，PROE，PHOTOSHOP等設計軟件繪製效果圖;

2、能獨立完成測量、製圖等設計階段工作，爲客戶量身設計傢俱的搭配方案;

3、熟悉傢俱的製作工藝流程和技術特點，瞭解國內外傢俱的風格流派及特點，熟悉國內外傢俱市場的發展潮流和動向;

4、具有一定的設計觀念和靈感以及良好的'藝術修養，較強的創新能力和持續學習能力;

5、具備較強的色彩及流行元素敏感度，具有良好的三維空間感;

6、有良好的團隊合作意識，抗壓性強，能夠承受較大的工作壓力;

7、富有創意及執行力，溝通和表達能力強。

家居崗位職責10

崗位職責:

1.開拓新市場,發展新客戶,擴展產品銷售範圍;

2.掌握銷售進度,瞭解客戶需求,協助客戶開發產品或尋找商品;

3.負責客戶關係的維護,進行客戶的拜訪與接待;

4.銷售訂單、協議、合同的完成和管理;

5.定期走訪市場,完成市場調查及反饋市場信息;

6.完成下達之銷售目標;

任職要求:

1.市場營銷或電子商務等大專或以上學歷,有較好的交流能力;

2. 2~3年以上家居用品相關工作經驗;

3.有較強的目標達成意識及抗壓能力;

4.有良好的團隊合作精神及溝通能力;

5.工作態度嚴謹,並有高效的`執行力和對市場的敏銳度;

6.能適應出差。

家居崗位職責11

1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的治理工作；

2、嚴格執行《中華人民共和國藥品治理法》，樹立良好的職業道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，並按照新版《藥品經營質量治理規範》經營藥品；

3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實，監督培訓及考覈工作，負責門店的獎懲工作的落實；

4、貫徹執行規範服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養忠實顧客；

5、具備良好的溝通協調能力，專業知識掌握紮實；

6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協調治理層與執行層間的'關係；

8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監督和治理店內商品的物價。

家居崗位職責12

工作內容

1、負責店面相關外聯工作(如商場和小區物業等)。

2、負責貫徹公司制定的促銷政策和活動方案並組織實施。

3、對店面營銷策略提供合理建議,維護並開拓客戶渠道,提升店面銷售業績。

4、分析營銷數據及時調整商品結構,並負責組織商品庫存盤點與補充。

5、負責店面整體展示效果的'維護與調整,保證商品價籤的完整性與正確性,保證店面、展櫃、商品的清潔衛生。

6、積極引導店面人員對顧客進行維護,主動邀約並介紹店面(促銷)活動和新產品介紹,激勵員工開發新會員,確保銷售額增長。

7、負責店面的日常行政管理(如每月排班計劃、獎金計劃等),合理分配銷售任務。

8、參加並積極組織員工完成相關培訓,提升業務技能。

9、完成上級安排的其它工作。

二、任職要求

1.28歲以上,大專以上學歷。

2.具備三年以上大型家居賣場(或類似行業)駐店銷售和管理經驗,熟悉相關業務操作流程。

3.具備一定的組織領導能力,能夠有效的帶動和激勵團隊成員達成銷售業績。

4.親和力佳,性格外向,具備很強的溝通技巧和影響力。

家居崗位職責13

崗位職責：

1、熟悉高端傢俱品牌，懂得如何進行軟裝搭配；

2、詳細瞭解各種顧客的類型、個性及要求，並針對其特點爲期提供家居類定製服務；

3、通過自身專業素養，確保顧客滿意度；

4、與其他部門合作，協助客人選擇及購買各類物品，以及在店內對展示品進行介紹；

5、在對現有客戶的服務時，通過顧客推薦其他潛在客戶從而擴大客戶羣體；

6、有效合理的維護設計師客戶渠道，並不斷擴大該渠道；

7、樹立品牌形象，維護店面陳列整潔。

任職要求：

1、24歲以上，大專以上學歷（應屆畢業生亦可），裝潢、藝術設計、視覺傳達、家居陳列、展示設計等相關設計類專業；

2、對家居生活有品味，喜愛設計類銷售工作，有強烈的時尚敏感度；

3、形象氣質佳，具備良好的親和力和較強的.服務意識；

4、具有1年以上高檔商品或奢侈品零售工作經驗，有在裝潢、裝飾、軟裝行業從事設計師工作崗位的優先錄用。

家居崗位職責14

任職要求：

1、年齡22—38歲；高中以上學歷

2、有傢俱、地產、家居、軟裝、工藝品銷售經驗者優先；

3、具備較強的.銷售能力，熱愛銷售工作，有進取心，勇於挑戰高薪；

4、可接受優秀應屆畢業生。

崗位職責：

1、負責門店的日常產品銷售，傳播公司的品牌理念；

2、爲顧客提供傢俱配套專業意見及建議；

3、負責維護賣場陳列效果，建立客戶信息檔案。

家居崗位職責15

一、報到

1、在規定時間內、到制定地點報到；

2、準備好報到所需材料，包括畢業證、學位證、錄用通知函、身份證、報到證等；

3、在人力資源部接受資料審覈，領取入職、培訓相關材料；

4、接受公司關於住宿、生活用品的安排。

二、培訓

1、儀容儀表規範，男不留長髮和鬍鬚，女不燙染怪異髮型；

2、嚴格執行考勤制度，不遲到、不早退，無曠工；

3、學習態度端正，認真、積極；

4、聽從公司安排，在不同崗位熟悉影院運作流程和業務內容，提升自身的職業素養；

5、在崗位指導人的指導下，加強業務、技能方面的學習和深造；

6、積極配合人力資源部、崗位指導人對培訓效果進行改善和評估；

7、按照培訓計劃安排，每個階段學習結束後都要寫出總結體會及要求的'文字題目；

8、寫出的文字材料由集團相關領導閱判，給出優、良、中、差；

9、兩次得“差”者，即可勸退；

10、協助所實習崗位進行日常經營和管理工作；

11、培訓結束後，按照集團要求完成培訓總結及要求的文字題目。