精選中秋節放假的通知模板集合九篇

在充滿活力，日益開放的今天，接觸並使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編爲大家整理的中秋節放假的通知9篇，希望能夠幫助到大家。

中秋節放假的通知 篇1

尊敬的市民朋友：

感謝您們長期對我院支持與厚愛，值此國慶節中秋佳節來臨之際，我院全體員工祝您全家幸福、和氣滿堂、閤家歡樂！

先就我院中秋節假期安排公佈如下：門診、急診：20xx年10月1日至10月8日正常上班。

體檢中心：除10月4日（週三）外，每天上班。

預祝大家中秋快樂。

　　XX醫院

　　20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇2

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排爲：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）爲法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）爲休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算爲：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算爲：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天爲法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日爲休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元爲例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因爲每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市爲例，20xx年南京市最低工資標準爲1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約爲81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的.情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇3

各營業部、職能部門：

根據國務院辦公廳關於xx年中秋節假日安排，我公司中秋節放假時光爲9月27、28日，9月29日正常上班。請各營業部、職能部門做好假前安全檢查工作，確保公司財產安全。

特此通知。

　　****有限公司

　　二○xx年九月*日

中秋節放假的通知 篇4

校內各單位：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕17號）精神，結合學校實際，現就20xx年中秋節、國慶節學校放假的相關事項通知如下：

一、時間安排：20xx年10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。其中，10月1日（星期日）至3日（星期二）爲國慶節法定節假日，10月4日（星期三）爲中秋節法定節假日，9月30日（星期六）公休日調至10月5日（星期四）。

二、教務部門和各教學單位要妥善安排好假期前後的教學工作，嚴格考勤管理，確保教學工作正常進行。

三、保衛部（處）要加強校園巡查，特別是要加強對重點部位的檢查，排除安全隱患，確保校園平安。

四、各單位要認真做好假期值班安排，9月30日（星期六）上午11∶00前將加蓋本單位公章的值班安排（紙質版）報學校辦公室和保衛部（處）。假期如遇重要情況要嚴格按照學校相關規定及時報告並妥善處置，各單位黨政主要負責人和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。

五、值班時間：上午8：30—11：30，下午2：30—5：30；值班地點：學校辦公室（綜合樓9樓911室）；值班電話：88664102。另校保衛部（處）報警服務中心值班電話： 。

六、從10月9日（星期一）起，校本部執行新的作息時間。下午上班（課）時間調爲14∶00，下班時間調爲17：30。請各單位於9月30日前通知到全體教職員工和學生。通識教育學院作息時間不作調整。

中秋節放假的通知 篇5

公司中秋節放假通知

中秋將近，經公司決定，現將20xx年中秋節放假、調休時光安排如下：

9月10日至12日放假3天公休，分別是9月27日(週六)、28日(週日)兩天。

現提前預祝大家中秋節快樂!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年9月8日

中秋節放假的通知 篇6

公司所屬各部門：

根據公司《HR第3號關於中秋節放假通知》，現將中秋節放假期間注意事項通知如下：

一、安全檢查：各部門在假前需組織一次全面的安全自查，杜絕一切安全隱患：

（一）辦公室內請勿存放現金和貴重物品，手提電腦如暫不使用請妥善保管於辦公抽屜內；

（二）無人值班的辦公室鎖好門窗，切斷無需持續供電的設備電源（電腦、打印機、飲水機、電燈、空調等電器），斷絕一切可能引發火災的火源；

（三）連續使用的設備（如監控器）應安排相關人員進行節前檢查，確保正常使用；

（四）行政人員負責檢查公共區域水龍頭、窗戶、電燈、空調是否關好，並關閉電閘、水閘 ；

（五）各部門請將各自責任區域內的綠植做好澆灌工作，避免假期無人打理而枯死；

（六）各部門負責人安排人員請將各自區域內所有垃圾桶處理乾淨，避免發出異味；

（七） 公司各車輛鎖好門窗，妥善停放到指定停車場。

二、放假期間，請各位同事保持手機通訊暢通；外出的員工，注意安全防護，避免意外事故發生。

三、 各駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載等違反交通規定的開車行爲。

特此通知！

祝全體員工中秋節快樂！

中秋節放假的通知 篇7

20××年中秋節在即，爲了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下：

1、中秋節放假時間：20××年9月15日至9月17日放假，共3天。

2、上班時間20××年09月18日正式上班。

值此20××年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長先生)代表公司，並以我個人的名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!

xx有限公司

20××年x月x日

中秋節放假的通知 篇8

中秋將近，經公司決定，現將20xx年中秋節放假、調休時間安排如下：9月10日至12日放假3天公休，分別是9月27日(週六)、28日(週日)兩天。

現提前預祝大家中秋節快樂!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年9月8日

中秋節放假的通知 篇9

經研究決定，20xx年中秋節放假調休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。

請各單位按照製造總部統一部署安排好各項工作，做好防火、防盜、防事故工作，並加強安全值班;出行員工注意旅途安全。

　　辦 公 室

　　20xx年8月29日