有關中秋節放假的通知合集九篇

在現在社會，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分爲轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編幫大家整理的中秋節放假的通知9篇，歡迎大家分享。

中秋節放假的通知 篇1

各學院，校機關各部門、各直屬單位：

根據上級關於20xx年部分節假日安排的通知精神，結合我校實際，經20xx年學校第**次校長辦公會研究決定，現將放假安排通知如下：

　　一、放假安排

20xx年9月**日至**日放假。

20xx年9月**日上班、上課。

　　二、有關教學工作安排

1.9月**日補9月**日的課;

2.9月**日所缺課時，學校不安排統一時間補課，由任課教師採用調整教學進度併合理安排課內外學時等辦法，保證教學內容的順利實施。

　　三、安全和保障工作

1.各單位要做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門窗關嚴鎖好。

2.假期值班人員要嚴格遵守值班規定，按時到崗，不遲到、不空班，有情況及時向帶班領導彙報。

3.放假期間，校機關和直屬單位主要負責人外出(出京)要向主管校領導報告，並履行請假手續;各學院、北苑校區主要領導外出(出京)要向學院(校區)聯繫的校領導報告，並履行請假手續。不以單位名義組織集體外出活動。

4.請各相關單位做好放假期間的各項保障工作，對師生做好安全提示教育。安排好京外生源學生的思想引導和在校期間生活等工作。

　　四、帶(值)班信息報送

請各學院(校區)於9月**日下班前，將本單位領導帶班及值班安排報黨委(校長)辦公室。

聯 系 人：**

聯繫電話：*******

傳 真：*******

郵 箱：***@*****

特此通知。

中秋節放假的通知 篇2

尊敬的各位家長：

您好!

根據國家法定節假日相關規定，我園於20xx年10月1日至8日放假調休，共8天。中秋節與國慶節連休。9月30日(本週六)來園。

現在爲各種疾病高發期，放假期間請家長不要帶幼兒到公共場所及人員密集的地方，不要帶幼兒到商場內的淘氣堡遊玩，儘量不帶幼兒在外面餐廳進餐，家中注意通風，引導幼兒勤洗手。可以帶幼兒到公園、小區內空氣流通的戶外場所活動，避免各種傳染病的傳播。

望做到以下幾點：

1、注意交通安全。

教育孩子遵守交通規則，過馬路時要小心來往車輛，嚴禁在馬路上追逐、玩耍，未滿12週歲的孩子嚴禁騎自行車上路，以防止交通傷亡事故的發生。

2、注意消防安全。

如果您的孩子單獨在家時，一定要提醒孩子注意用火、用電安全，以免發生意外。

3、注意飲食安全。

在放假期間，要教育孩子不要暴飲暴食，不吃路邊小攤上的食品，少吃油炸食品。

4、注意防溺水安全。

在放假期間，經常提醒孩子不要到河邊、水渠等危險地方去玩耍，以免發生意外。

5、加強居家安全教育。

教會孩子學會自我保護，遇到陌生人搭訕最好不要理睬，陌生人敲門時不要開門；節假日儘量不要讓孩子在家單獨活動，要清理家中的安全隱患，確保孩子在家安全。

6、做好孩子個人衛生，防止傳染病流行。

孩子是祖國的.花朵，是家長的未來和希望。關注他們的健康成長，是家庭、幼兒園的共同責任，讓我們攜起手來共建文明、安全、和諧的校園。

祝每一個寶寶健康成長！大家國慶、中秋節快樂，全家幸福安康！

中華路國小幼兒園

20xx年9月29日

中秋節放假的通知 篇3

根據國務院辦公廳通知精神，20xx年中秋節放假安排如下：中秋節(9月15日)放假，與週末連休，即20xx年9月15日至9月17日放假休息，共3天。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣衆祥和平安度過節日假期。

常州市人民政府辦公室

20xx年8月25日

中秋節放假的通知 篇4

各單位、各部門：

根據國務院辦公廳的放假通知精神，經學校研究，現將20xx年中秋節放假安排通知如下：

20xx年9月27日(週六)、28日(週日)放假兩天，29日(週一)上班。

放假期間，新生軍訓和入學教育按計劃進行，相關人員須堅守崗位;有關部門要安排好值班，確保學校財產安全和在校學生正常的學習、生活秩序。通勤車執行假期班次。

黨委(院長)辦公室

××××年××月××日

中秋節放假的通知 篇5

國務院辦公廳日前發佈關於xx年部分節假日安排的通知。根據國務院《關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，xx中秋放假通知如下：

xx年9月15日至9月17日，共3天。

在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發送郵件，我們將在工作日立即回覆。如需訂購產品，請在線留言，我們予以第一時光回覆。如爲您帶來任何不便，敬請諒解。**(公司名稱)祝您購物愉快，中秋團圓!

**生物科技公司

xx年9月日

中秋節放假的通知 篇6

尊敬的業戶/裝修負責人:

中秋佳節即將來臨，物業服務中心祝全體業主節日快樂，闔家安康!

爲了使廣大業主度過一個歡樂、安寧的假期，服務中心定於20xx年9月15日至20xx年9月17日止暫停小區內所有裝修施工和暫停辦理所有裝修證件，請各業主/裝修負責人做好相關的工期調整及撤場準備，請於20xx年9月15日18時準時撤場。

物業服務中心溫馨提示如下：

1.“施工負責人”或“業主”須負責在撤場前自行檢查並清除相關安全隱患，切斷水源、電源，室內請勿放置貴重物品，並鎖好門窗離場。

2.已入住的業戶請加強安全防範意識，室內請勿存放貴重物品或現金，外出時須確保切斷水、電、氣源和關掉陽臺門、窗，鎖好房門。

3.請持續通信的暢通，遇緊急狀況時方便聯繫。

不便之處敬請諒解，我司將竭誠爲您帶給優質服務，詳情請垂詢客戶服務電話：

xx物業服務中心

二〇XX年九月二十三日

中秋節放假的通知 篇7

根據國務院辦公廳通知精神，20xx年中秋節放假安排如下：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣衆祥和平安度過節日假期。

中秋節放假的通知 篇8

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排爲：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）爲法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）爲休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算爲：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算爲：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天爲法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日爲休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元爲例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因爲每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市爲例，20xx年南京市最低工資標準爲1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約爲81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇9

根據上級文件精神,我校中秋放假安排如下:

一、放假時間:20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與國慶節連休。

二、本週繼續實行夏季作息時間，週三(9月14日)下午4:05放學,請家長準時接送學生。因校門口狹窄，停車不便，請家長在中學嶺下停好車。

三、請家長注意督促並教育孩子注意假期各項安全。

xxx中學

20xx年**月**日