公司中秋節放假通知集錦六篇

在現實社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規範嗎？以下是小編精心整理的公司中秋節放假通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司中秋節放假通知 篇1

各系、部，機關各單位：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》精神，經學院研究，現將我院20xx年中秋節放假安排及有關事項通知如下：

一、時間安排：

9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。

二、注意事項：

1.各單位須根據放假時間，提前做好各項工作的安排，認真做好放假前的安全教育，妥善安排好值班和安全保衛等工作，切實維護校園安全穩定。

2.各單位須在放假前組織開展一次安全檢查工作，採取有力措施，排查、消除安全隱患。在節日期間，要注意防火、防盜，尤其要加強對要害部位和重點實驗室的管理。

3.師生在節日期間外出要實行請銷假制度。各系要及時掌握學生外出情況以及假期結束後的返校情況。

預祝全體師生員工節日快樂!

**信息技術職業學院辦公室

公司中秋節放假通知 篇2

各部門：

值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈得《20xx年節假日安排得通知》得有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定爲9月27日—28日，共2天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員得管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：********

*******有限公司

20xx年9月8日

公司中秋節放假通知 篇3

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的`通知》中的相關規定，結合我公司實際情況，現將我公司20xx年中秋節放假安排通知如下：

20xx年9月24日放假，與週末連休，是9月25日(二)上班。

在9月15日中秋節放假當天，我公司將不安排專人值班(主機緊急處理電話：189********)，週三仍正常提供技術支持服務。由此給您帶來的不便，敬請諒解!

順祝廣大用戶中秋節快樂!特此通知!

xxxxx有限公司

20xx年x月x日

公司中秋節放假通知 篇4

各部門：

值傳統節日中秋節來臨之際，跟進國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將20xx年傳統節日中秋節放假事項通知如下：

一、傳統節日中秋節放假時間爲20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天);

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年××月××日下午17:00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。

公司值班電話：××××××××

××有限公司

20xx年9月××日

公司中秋節放假通知 篇5

根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：

一、休假時間：9月27日(農曆八月十五，星期日)休息,9月28日(週一)上班。

二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衛等各項工作：

1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，並經分管領導批准後，各自安排節日期間上班人員和休假人員;

3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

3、各行政部門要合理安排好保衛、車隊、後勤等值班人員，做好安全保衛和後勤保障工作;

4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客戶接待工作;

5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，並安排人員值班;

6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;

7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前彙總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單彙總至各事業部人事部。

三、有關要求：

1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，並隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;

2、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯繫;

3、如遇突發事件，務必及時上報並協助處理。

四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

公司中秋節放假通知 篇6

20xx中秋節放假時間：9月27日——28日放假兩天。

20xx中秋節放假安排：20xx年9月27日(週六)、28日(中秋節，週日)放假兩天;29日(週一)開始上班。

中秋佳節，祝願全體員工閤家團圓，節日快樂!

*******公司

20xx年9月*日