公司春節慰問的方案（通用14篇）

爲了確保事情或工作有效開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編爲大家整理的公司春節慰問的方案（通用14篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司春節慰問的方案（通用14篇）1

值此20xx年新春佳節來臨之際，爲了更好的讓街道內貧困家庭及弱勢羣體過一個愉快祥和的新春佳節，及時把街道工委、辦事處的溫暖送進困難羣體家中，街道工委、辦事處將於近期進行走訪，現將走訪慰問活動安排如下：

一、 慰問時間

20xx年x月16日—x月21日

二、 慰問形式

1、街道領導到聯繫點走訪慰問，每個聯繫點走訪不少於4戶。

2、機關各科室隨分管領導到各聯繫點上門走訪慰問。

3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。

三、 慰問原則

1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣戶的標準由各社區、各村上報。街道民政辦梳理後，按不同對象歸類相關部門，慰問標準、經費按統一標準執行。

2、普惠慰問與防止重複相結合。認真周密地做好睏難家庭的摸底、統計、分類工作，確實做到應救助的要一戶不漏，同時避免重複慰問、均衡慰問和互相攀比。對一戶符合多項救助標準家庭，原則上不得重複救助，按最高檔次標準予以救助。

四、 慰問對象、標準及責任分解

(一)城鄉低保對象

對93戶城鄉居民最低生活保障對象進行慰問，慰問標準：每戶550～1100元(1人戶550人，2人戶900戶，3人及以上戶1100戶)，此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標準進行銀行打卡發放，低保戶到各社區、村簽字確認。

(二)低保邊緣對象

對40戶臺胞、少數民族困難家庭，162名大重病患者，135戶殘疾戶，2戶困難學生家庭，191名70歲以上特困獨居老人，985戶失地困難農民家庭，28戶婦聯慰問對象，318戶低收入困難家庭共計1861戶進行慰問，慰問標準：每戶(人)700元，此類人員由各村、社區按照上報確定的名單進行現金髮放。

(三)其它對象

22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺倖存者進行慰問。慰問標準：每人600～800元，此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金髮放。

此次春節走訪全街道共慰問1903戶(人)，發放慰問金近130萬元。

五、活動要求

1、提高思想認識。從構建和諧社會、確保社會穩定的高度，充分認識做好春節期間走訪慰問和救助活動的重要意義，要始終把困難羣衆的安危冷暖放在心中，要將春節期間的送溫暖活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，把爲各類困難羣體解決好節日期間的'生活問題作爲一件大事抓緊抓好，確保節日慰問和救助活動取得實效。

2、加強組織領導。此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下，由社會事務科牽頭，機關各科室、各社區、各村要協調配合，明確責任，確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標準以及經費支出實行統籌安排，扎口管理，相對均衡，保證“公開、公平、公正”。

3、資金落實到位。各社區、各村要動員組織多方力量和資源，廣泛籌措救助慰問資金，形成政府與社會共同救助、良性互動的局面。慰問發放要簽字備案，簽字表必須是戶主或家庭成員簽字，並留存聯繫電話，不得拆分、不得代簽，簽字確認表於xxx年x月10日前上交街道民政辦。各聯繫點領導上門慰問家庭，家庭情況須先上報民政辦備案，慰問時拍照片留存。節後將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查，採取電話回訪和上門的方式，隨機抽查各社區、各村走訪慰問戶數10%的家庭慰問情況，確保資金使用安全規範，發現違規情況，將追究各單位責任。

4、加大宣傳力度。大力弘揚助人爲樂、扶危濟困的傳統美德，積極引導廣大市民和社會各界關心扶助困難羣體，廣泛參與慈善捐贈，努力拓寬救助渠道，積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中涌現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。

公司春節慰問的方案（通用14篇）2

20xx年元旦、春節即將來臨，爲了搞好兩節期間對特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪慰問工作，及時將社會關懷和羣衆的愛心送達到戶，確保讓他們過個溫暖、祥和的節日，特制定如下慰問工作方案：

一、領導機構

成立元旦、春節慰問工作領導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區、社區會員等骨幹志願者任副組長，祕書處、宣傳部、後勤處、財務科等相關科室爲成員單位，領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的'日常工作。

各社區要根據實際情況成立相應工作機構。

二、慰問對象及程序慰問對象分類：

1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。

2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。

3、看望資助過的學生(表現優秀的：學習優異或助人爲樂的)5人，500元。

4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白麪或羣衆捐衣，估約需捐款3000餘元。

合計需要慰問金5000元。各縣區根據實際情況而定，並將活動資料報於402愛心社團，由宣傳部通過騰訊、新浪微博、長城網論壇對外公佈進展情況。

以上慰問對象由愛心社團統一制定慰問對象情況登記審批表，由各社區或註冊志願者調查摸底、審覈後交愛心社統一彙總、綜合平衡而定。

三、資金來源#10樓回目錄

1、(1)由愛心社團通過網絡募捐籌集。

(2)帶領社會志願者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。

2、各社區可發動當地單位、公司和愛心人士進行募捐，開展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動當中。

四、慰問辦法

由慰問工作小組根據愛心社團相關要求分類走訪慰問，慰問到戶到人。

1、由愛心社骨幹志願者組成慰問小組進行走訪慰問，慰問特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。

2、各社區、各縣區負責慰問當地的特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。

3、社會各界愛心人士有意捐贈錢物並確定慰問對象的，由各相關科室做好組織協調工作，慰問結束後在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團。

五、時間安排

走訪慰問工作在20xx年元月18日前全部完成，具體要求如下：

1、元月2日前完成對慰問對象調查的摸底工作，在元月4日前完成造表彙總工作，具體慰問明細表報領導小組批准後實施，並做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作。

2、元月7日x元月18日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發放到慰問對象手中。

3、各縣區於元月18日前做好工作總結交402愛心社團，慰問工作總結元月20日前交愛心社團宣傳部。

4、春節後，402愛心社團理事會和監理會及宣傳部、財務科將分別對各社區走訪慰問工作進行專項督查。

六、紀律要求

各縣區、各位骨幹志願者及相關科室要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位);一分不留(慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用);第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金髮放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，堅持受益對象本人簽名，不能代簽，所有慰問對象、救助標準在“龍年助學”版塊中進行公示(留存備查)。此次慰問工作全程由402愛心社團理事會和監理會進行監督，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問工作的圓滿完成。

公司春節慰問的方案（通用14篇）3

一、目的

爲進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的'企業關係當作公司宗旨，爲落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法。

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧順達。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審覈後執行。

六、慰問時間：

20xx年1月25日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

爲體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元;

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20000元;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步覈查評定，部門經理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調查覈實;

4、覈實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人：周俊暉，郵箱xx，聯繫電話：xx。

公司春節慰問的方案（通用14篇）4

20xx年新春佳節將至，爲貫徹落實金委辦發〔20xx〕2號文件精神，讓更多的困難羣衆能夠感受到黨和政府的溫暖，確保全鎮人民羣衆過一個愉快祥和的佳節，現制定20xx年春節前走訪看望慰問困難羣衆活動方案如下:

一、指導思想

以黨的十八大精神爲指導，本着以人爲本、執政爲民的理念，以關注民生、爲民解困，構建和諧高板爲目的，通過動員和組織全鎮機關工作人員深入城鄉困難家庭，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，深入瞭解困難羣衆在生產、生活、就業、就醫等方面的實際困難，掌握困難羣衆所需、所想、所慮，將黨和政府的關懷送到每一個困難羣衆家中，讓困難羣衆切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員進一步瞭解羣衆疾苦，促進機關作風轉變，提高工作效率，密切黨羣幹羣聯繫。

二、組織領導

爲了加強對這次活動的組織領導，成立高板鎮春節前走訪慰問困難羣衆領導小組。其組成人員如下:

xx

三、活動內容

(一)走訪慰問對象

1、農村低收入困難戶和因病、因災或其他變故造成的(含留守兒童、空巢老人)等生活困難戶。

2、拆遷過渡困難羣衆。

3、其他特殊困難羣體。

(二)走訪慰問標準

慰問標準每戶不低於500元(現金200元，肉、油、禦寒物資等物資300元)，慰問104戶困難羣衆，總計慰問費用約54080元。

(三)走訪慰問活動安排

1、20xx年1月9日x1月13日(十一月二十八至十二月八年級):各村(社區)議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難羣衆名單，公示時間(1月13日前完成3天公示)，確定名單于1月14日上午報鎮社會事務辦。鎮財政所、社會事務辦負責籌集準備困難羣衆慰問物資及慰問金。

2、1月14日(十二月九年級):鎮黨政辦、社會事務辦隨機抽查各村(社區)困難羣衆，瞭解其困難情況，並確定重點慰問對象。

3、1月15日x1月16日(十二月初四至十二月初五):駐村領導、駐村幹部及工作人員到村(社區)走訪慰問困難羣衆(困難羣衆慰問物資到鎮社會事務辦領取，慰問金在鎮財政所領取)。

4、1月17日x1月18日:各村(社區)整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片，並報鎮社會事務辦彙總，鎮社會事務辦總結走訪慰問活動並及時上報相關部門。

5、1月21日x1月23日:按照金委辦發〔20xx〕2號文件關於形成常態化機制的要求，結合走訪羣衆收集的信息情況，鎮黨政辦制定“八個一”和“掛、包、幫”活動方案，使領導到一線、幹部到家庭，加強黨羣幹羣聯繫，維護社會穩定。

四、活動要求

(一)思想上高度重視。此次慰問活動是鎮黨委、政府的一項重要決策，是貫徹落實十八大精神和以人爲本、執政爲民理念的實際行動，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是服務於改革、穩定社會大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動，使困難羣衆切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各部門、各村(社區)要高度重視，把此項工作作爲年底前的一項重要的`政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

(二)工作上嚴格要求。這次走訪慰問對象有限，慰問金額較大。各村(社區)要充分發揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用，認真組織村民議事會、監事會、黨員代表、羣衆代表等成員抓好評議、公示等工作，讓真正需要慰問的困難羣衆能夠得到慰問。

(三)方式上細緻周密。各駐村領導幹部等入戶人員要登門入戶，把慰問品和慰問金送到困難羣衆家中。要詳細瞭解羣衆面臨的困難，和羣衆推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策及十八大精神，鼓勵困難羣衆樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。要注重形象，處處體現機關幹部艱苦樸素的工作生活作風，主動拉近與困難羣衆的距離。

(四)鎮黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作，努力擴大慰問活動的社會影響，營造全社會關心幫助困難羣衆的良好氛圍。

(五)入戶慰問人員要詳細瞭解羣衆的困難情況，耐心傾聽困難羣衆的希望和要求，積極幫助困難羣衆理清脫貧致富的思路，並認真填寫《20xx年春節走訪慰問困難戶入戶調查表》，待慰問結束後，和《領取慰問金人員花名冊》《物資領取表》等相關資料一同報鎮社會事務辦。

(六)鎮領導要親自深入困難羣衆家中走訪慰問，做慰問活動的帶頭人，確保慰問活動開展得轟轟烈烈，紮紮實實。駐村幹部、各部門、各村(社區)要把走訪慰問任務分解細化，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務，嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應慰問的困難戶不漏戶，參加慰問的機關工作人員不漏人，使走訪慰問活動實現全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村(社區)負擔，嚴禁接受村(社區)的宴請。

公司春節慰問的方案（通用14篇）5

爲貫徹落實《xx縣20春節慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難羣衆的生產生活，確保困難羣衆過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據上級精神，結合我鎮實際，特制定如下方案：

一、組織領導

爲切實保障春節慰問活動圓滿、順利完成，鎮成立春節慰問活動領導小組。

政 委：

組 長：

副 組 長：各聯村黨政領導

成 員：各聯村幹部、村(社區)黨組織書記和主任

成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務辦、財政所和派出所

領導小組負責整個活動的組織領導和慰問對象的審覈把關以及入戶慰問等工作。領導小組下設辦公室(設社會事務辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。

成員單位中黨政辦主要負責縣領導慰問活動的溝通聯絡和會務保障等工作;綜治辦和派出所共同負責上級領導慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負責慰問活動的資金管理和發放工作;社會事務辦負責整個慰問活動的方案制定、組織協調、資料收集、歸納彙總和數據上報等工作。

二、活動實施

慰問活動從年1月4日開始至2月1日結束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附件3)。

(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮20春節慰問方案》，並召開會議進行安排部署;各村(社區)結合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學習和傳達會議、文件精神，並安排部署任務，認真做好前期準備工作。

(二)摸底審覈階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區)根據慰問對象標準和工作流程(見附件1)，認真開展調查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區)將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮社會事務辦，經初審和彙總後，呈報鎮黨委、政府審覈。

(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經社會事務辦入戶調查和核實，並報鎮黨委、政府審覈通過後，於17日將全鎮擬慰問對象名單在政務大廳、政府的網站與“陽光三農網”上進行公示，公示時間爲3天;公示無異議後，於19日將全鎮中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監督。

(四)入戶慰問階段(1月25日至2月1日)。聯繫本鎮的縣領導、縣直部門以及各聯點黨政領導、聯村幹部和村(社區)幹部在鎮黨委、政府的統一安排下，依據慰問名冊逐戶上門慰問(具體時間待定)。

三、慰問對象和標準

慰問對象分五類。

(一)重度困難家庭(每戶慰問4000元)

1、年度內患大病且自付醫療費4萬元以上的低保家庭;

2、年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭;

3、有兩個殘疾人的非常困難家庭;

4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的非常困難家庭;

5、因災因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。

(二)中度困難家庭(每戶慰問元)

1、年度內患大病且自付醫療費2萬元至4萬元的低保家庭;

2、年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭;

3、有殘疾人的比較困難家庭;

4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的比較困難家庭;

5、因災因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。

(三)一般困難家庭(每戶慰問600元)

因各種原因造成生活困難的家庭。

(四)困難退伍軍人(每戶慰問600元)

生活困難的退伍軍人家庭。

(五)政策性慰問

1、重點優撫對象(每人慰問800xx20xx元)。

2、勞動模範(慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定)。

3、城鄉“三無人員”一次性生活補助(集中供養的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。

4、低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元。

5、市定脫貧標準(年人均可支配收入4000元)線下的農村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低並再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農業和林業局確定。

四、資金安排

(一)縣下撥資金

縣民政局安排全鎮春節慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：

1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。

2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。

3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。

4、農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助費22.6萬元。

5、敬老院慰問金3萬元。

6、優撫對象春節座談會資金 2萬元。

(二)縣直接打卡資金

1、全鎮重點優撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺和列表發放相結合(1x4級在鄉傷殘軍人、老複員軍人、三屬、軍隊離退休幹部每人慰問20xx元;5x10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰、帶病回鄉、烈士子女、企業軍轉幹部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx年1月在冊人員爲準。

2、全鎮城鄉“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存摺(城鄉散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統籌，按200元/人的標準發放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被)。

3、全鎮低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺，已於11月撥付到位。

4、市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助66戶，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元;年人均可支配收入在3000元x4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元)。

五、申報程序與統籌方法

困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(並提供相關佐證材料)、村(社區)評議小組集中評議和複覈、鎮社會事務辦初審、鎮黨委政府複審的程序進行;對於無行爲能力的`困難對象由村(社區)評議後上報。一般困難家庭慰問對象由鎮統一安排，慰問對象經村(社區)評議、鎮社會事務辦初審、黨委政府複審後張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統籌，慰問對象在村(社區)、鎮、縣三級進行公示。

六、慰問活動安排

1、縣級領導慰問：根據上級通知精神，聯繫本鎮的縣領導和縣直部門將慰問鎮敬老院和特困羣衆，慰問金和物資由鎮社會事務辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排(具體時間由縣級領導確定)。

2、各戰線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關縣直單位自行安排，慰問對象由各相關單位和鎮黨委、政府共同確定，不重複慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其餘均按縣一般困難戶慰問標準執行，對象統一納入村(社區)和鎮兩級公示。

3、鎮村入戶慰問：由聯村(社區)黨政領導帶隊，全體羣工隊員、機關幹部、村(社區)幹部參加，由各聯村組長到財政所領取現金，按照審定的慰問對象分組上戶進行慰問。

七、相關要求

(一)嚴格申報、評議、公示程序。

1、20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區)寫出書面申請(註明困難原因、困難程度、申請慰問標準)，提供相關佐證材料。無行爲能力困難對象由村(社區)評議確定。市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶以縣農業和林業局提供的對象、標準爲準。

2、集中評議和複覈。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務監督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層幹部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區)申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯點黨政領導、聯村幹部對民主評議初步認定對象進行復核、複查後張榜公示，公示無異議後報鎮社會事務辦。

3、審覈、公示並上報。鎮社會事務辦對各村(社區)上報的慰問對象進行初審，後報鎮黨委、政府複審，審覈通過後進行張榜公示;公示無異議後再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局。縣民政局將於1月21日在《星沙時報》和縣政府門戶網站上公示全縣中度、重度困難家庭彙總名冊。

(二)嚴格慰問資金、物資管理。

1、統籌確定慰問對象。各村(社區)要統籌安排好本轄區範圍內的春節慰問活動，確保該慰問的困難羣衆不遺漏，同時也不重複慰問。

2、嚴格慰問金髮放要求。各類慰問金、物質和一次性生活補助必須由鎮聯村幹部和村(社區)幹部一起送到戶，慰問金髮放表須由慰問對象、上戶幹部共同簽名，並拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居彙總後統一上報給社會事務辦)，不得由村(社區)幹部和其他人員代領慰問金。

3、規範慰問金髮放臺賬。慰問金髮放表由鎮社會事務辦統一打印，各村(社區)要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金髮放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯繫電話準確。慰問對象簽名的原始發放表交鎮財政所記賬，並將原始發放表複印1份交鎮社會事務辦存檔。

4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優親厚友;嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴禁將慰問資金進行自由慰問;嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。

(三)嚴格落實走訪慰問活動。

各聯村幹部要深入聯繫的村(社區)走訪慰問困難羣衆，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用於深入基層、深入羣衆，瞭解羣衆疾苦，給人民羣衆送溫暖，密切黨羣幹羣關係，讓羣衆實實在在感受到黨和政府的關懷。全鎮的慰問活動原則上在2月1日前完成。

(四)嚴格督查和追責。鎮黨委書記和鎮長是鎮慰問活動的第一責任人;各村(社區)黨支部書記是村(社區)慰問活動的第一責任人;主管民政的副鎮長和主任、聯村(社區)幹部是直接負責人。鎮社會事務辦將分組對各村(社區)上報中、重度困難家庭慰問對象進行入戶覈查;同時將設立諮詢投訴舉報電話，對羣衆反映的問題，認真記錄、認真核實並將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

公司春節慰問的方案（通用14篇）6

20xx年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精神，爲加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計劃於20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：

一、慰問幫扶對象

我市範圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低於或等於850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

二、需要提交的資料

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審覈，並按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

1、困難職工的身份證複印件(加具“此件與原件相符”字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份);

2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);

3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份);

4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份);

5、家庭成員戶口簿複印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單複印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證複印件，低保戶要複印低保證。以上材料一式兩份);

7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

8、工商銀行的`存摺或卡正反面的.複印件，需要本人重抄一次賬號，簽名並蓋上食指指模(一式三份);

9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

三、其他事項

非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會爲單位報送;學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審覈有關資料後，於20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)彙總後報送市總工會困難職工幫扶中心。

公司春節慰問的方案（通用14篇）7

爲了進一步協助黨委政府做好睏難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心繫職工情、溫暖進萬家”爲主題的送溫暖活動。爲保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

一、指導思想

爲了繼續加強以保障和改善民生爲重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和着力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，着力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問時間及慰問方式

(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經審覈符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

三、慰問對象

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類羣體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模範;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問對象，原則上xxxx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。

四、慰問資金安排：

根據《xxxx省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

五、主要內容

1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行羣衆路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動爲契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工羣衆的聯繫。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，瞭解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，爲開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工羣衆的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工羣衆的勞動權益。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人羣的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工羣體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的.低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的.低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

六、具體要求

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)羣體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用範圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。

4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間爲5天，並於20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視爲自動放棄幫扶。活動開展結束後，請各基層工會於春節後(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。

公司春節慰問的方案（通用14篇）8

爲使我鎮生活困難的家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節，海門慈善會決定在春節前繼續舉行 “情繫特困戶，精準送溫暖”春節慰問活動。此次活動內容包含兩個方面：第一、重點關愛、慰問特別貧困的家庭188戶; 第二、慰問困難家庭600戶。整個慰問計劃資金約100萬元。爲把這次慰問活動做細做實，把社會熱心人士的愛心和溫暖精準送到實際貧困家庭中。現將有關事項安排如下：

一.資助特別貧困家庭對象

1.需資助的'特別貧困家庭到所屬村(居)，領取《海門慈善會20“情繫特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動特困家庭資助申請表》，內容認真如實填寫，特別是家庭人口結構, 成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實際情況。

2.請各村(居)抓緊調查填表，按時間安排及時送到海門慈善會。12月16日開始接收逐批申報，至月24日前，各村(居)至少報送分配名額70%，剩餘部分務必在年1月4日前報送，逾期不接收申報。

3.此次活動資助範圍廣，資金大。爲了切實做到精準扶貧，需逐戶上門調查。戶數多，花費時間長，請各村(居)做好隨報隨送，並配合調查。

4.請各學校義工隊積極參與，慈善會從年12月17日起將安排工作人員和義工逐戶上門調查覈實，請各村(居)認真填寫申報對象現家庭詳實住址及狀況。經調查審覈不符的條件的，予以刪減，不再重補名額。

5.慰問金額：元;慰問物資：米2袋、食用油1瓶。個別特殊貧苦家庭視實情增加金額。

二.慰問困難家庭對象

1.由各村(居)根據慈善會安排的名額統一調查，然後填寫《海門慈善會20xx年“情繫特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動困難家庭對象申報明細表》, 並於20xx年12月底前上報，逾期恕不受理。

2.慰問金額：600元;慰問物資：米2袋、食用油1瓶。

三.特別貧困家庭對象和困難家庭對象，各村(居)請嚴格按《海門慈善會20xx年“情繫特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動分配表》分配名額填報。以往慈善會派員調查時，發現一些對象不知被列爲申報對象，請各村(居)申請前對困難家庭先行調查，並與其溝通，做到知情、自願。

四.此次受關愛慰問對象，將在海門有線電視公示，接受社會的監督。同時歡迎社會各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問活動能做得紮紮實實，真正把愛心和溫暖精準送到困難家庭。

五.此次春節慰問活動的資金和物資發放儀式，將在海門慈善會舉行，請所有受助對象到現場進行領取(除個別特殊不能到現場外)，具體時間另行通知。屆時請鎮委、鎮政府、各村(居)委主要領導參加。各村(居)幹部帶受助對象到慈善會參加，協助做好資金、物資的籤領手續。同時請義工隊參加，請鎮政府派員維持現場秩序和安全。

海門慈善會

公司春節慰問的方案（通用14篇）9

根據XX市人社局《關於20xx年春節期間開展困難企業和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，爲切實做好我縣 20xx年春節期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關係，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨羣關係，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節日，現制定如下方案：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學發展觀爲統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣衆，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問的對象和範圍

(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

(二)企業特困職工;

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的`特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。

三、活動時間和內容

送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日(元宵節)結束。

“春節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：

(一)第一階段：準備階段(從發文之日起至11月30日)

1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理。

2、各單位和企業結合實際情況，將送溫暖活動作爲開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動安排。

(二)第二階段：宣傳階段(12月1日至20xx年x月x日)

結合深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

(三)第三階段：慰問階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)

1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展遊名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。

(四)第四階段：總結階段(20xx年x月x日—x月x日)

企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，並於20xx年x月x日上報縣人社局。

四、資金籌集

縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。

五、具體要求

縣直各相關部門務必於20xx年x月x日前將《XX縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

公司春節慰問的方案（通用14篇）10

爲了切實爲廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工羣衆的`心坎上，根據區委辦海委辦《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，爲了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

公司春節慰問的方案（通用14篇）11

20xx年春節即將來臨，爲使全市工會廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會幹部進行慰問，現將有關事項通知如下：

一、慰問的對象和慰問標準

慰問對象爲區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會幹部(離、退休困難工會幹部不列入此次慰問範圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

二、慰問的困難工會幹部條件

1、長期患病或重病住院的'工會幹部;

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會幹部;

3、20xx年度病故的工會幹部遺屬。

三、慰問程序

1、由各單位要嚴格根據困難工會幹部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會幹部申報表》(附件1)和《困難工會幹部登記表》(附件2)，於20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會覈實後在春節期間組織進行慰問。

公司春節慰問的方案（通用14篇）12

春節即將來臨，爲充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，爲做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

二、慰問的對象

離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

三、慰問活動的'形式

1、分別召開座談會

2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

4、全體離退休人員參加團拜聚餐

四、慰問活動費用預算

1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐元，在離退休人員活動經費中開支。五、慰問活動參加人員及時間安排：（另附）

公司春節慰問的方案（通用14篇）13

爲切實做好元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：

一、指導思想

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣衆，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問對象和範圍

(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

(二)企業特困職工;

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從201月1日開始，至年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內容

“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：準備階段(從發文之日起至12月20日)

1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的.材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的.，按有關規定處理，並取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人爲本、執政爲民的要求，將送溫暖慰問活動作爲一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段:宣傳階段(月20日至20xx年1月10日)

結合深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺餘力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開闢返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，爲外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

本部門開展送溫暖慰問活動情況、典範經驗和創新做法要及時進行總結，於20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將彙總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣(市、區)人社部門要儘快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。

六、慰問活動的相關要求

1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行彙總。各縣(市、區)於年12月20日前，將(附件3)報送市人社局彙總;市直相關部門於20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。着重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

公司春節慰問的方案（通用14篇）14

一、慰問對象

1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人(包括20名特困農民工)。

2、勞動模範：目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人，省部級勞模6人)，全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

二、慰問標準

1、特困職工(含農民工)每人慰問金300元，計260人×300=78000元;

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元;

3、退休工人每人發價值80元全棉牀單1塊，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

三、慰問形式

勞動模範由四大班子領導進行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛)，特困職工由四大班子領導進行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅)，其餘人員(包括退休工人)由縣總工會進行慰問。

四、資金籌措

特困職工、勞動模範和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決)，縣總工會自籌解決39000元。