春節慰問領導講話稿(5篇)

在日常生活和工作中，我們都跟講話稿有着直接或間接的聯繫，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。大家知道講話稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編幫大家整理的春節慰問領導講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

春節慰問領導講話稿1

各位領導、各位鄉親、各位朋友、各位同事：

大家上午好!

斗轉星移、萬象更新，舊曆的年底，畢竟最像年底，村鎮上不必說，就在天空中，也顯出將到新年的氣象來，一年一度的新春佳節就要來臨。

很榮幸來到XX鎮，參加今天，XX集團20xx年春節慰問活動。在這良辰美景之時，向XX縣各鎮的鄉親們，致以最良好的祝願，和最誠摯的問候!向鼎力支持此次活動的博羅縣政府，及民政部門的同志，表示衷心的感謝，和深深的敬意!

爲了讓XX的父老鄉親，度過一個溫馨祥和的春節，在20xx年新春佳節即將來臨之際，旭日集團與往年一樣，爲惠州市四區(XX區、XX區、XX灣、XX區)、三縣(XX縣﹑XX縣和XX縣)的低保戶、五保戶共四萬多戶,每戶派送大米50斤、食用油5斤，以此獻上旭日人的真情和心意。

在這裏，我也要很高興地，告訴大家一個好消息，XX集團管理層臨時決定，今年春節的慰問活動，除了按以往的標準外，再次拿出逾XX萬現金，爲每個五保戶、低保家庭，送上一個100元的現金大紅包!那麼，本次春節慰問的總價值,已超過一千萬元!希望我們的綿薄之力﹐能讓這些困難的父老鄉親們,度過一個溫暖無憂的春節!

旭日集團,組成千餘名的志願者隊伍，奔赴到四區三縣的每個角落，我們一定在春節前,將錢和物資送到五保戶、低保戶的手中。XX縣的慰問活動，歷來得到了民政部門的大力支持與協助。尤其這次活動，我們要在這麼短的時間內，走遍博羅縣的22個鎮所有鄉村，共XXXX多戶家庭，更離不開民政部門,及鄉村領導的辛苦支持、無私奉獻和真切關愛，道一聲“你們辛苦啦，感謝你們”。

未來，我們相信，旭日集團,將會繼續秉承“窮則獨善其身﹐達則兼善天下”的理念，在不斷髮展壯大之餘，不遺餘力，回饋社會。讓我們攜起手來，用慈善之心、博愛之心傳遞溫暖，爲創造和諧、文明、幸福的惠州作出努力。

最後，祝願各位領導、各位鄉親、各位朋友、各位同事，身體健康，家庭幸福，新春愉快，萬事如意!

謝謝大家!

春節慰問領導講話稿2

各位領導、同志們：

今天這個春節送溫暖活動動員會，是經過鎮黨委、政府研究同意召開的，充分反映了鎮黨委對這一工作的高度重視。在這個天寒地凍的天氣裏，把各村的書記、會計請到這裏來開會，也說明這個工作刻不容緩，必須馬上行動起來，把黨和政府的溫暖送到各類困難羣衆的手中，幫助他們在這個40年一遇的嚴寒天氣裏，能夠平安、溫暖、喜慶地迎接兔年新年的到來。

春節送溫暖活動每年都要開展。對於今年的工作，鎮民政辦已經制訂並下發了《201_年春節送溫暖、送紅包走訪慰問活動方案》，這個方案對活動起止時間、慰問對象、慰問標準等都做了明確的說明和要求，日前已經提前發給了各村、社區的書記。對於這項工作，凌異書記、胡闐鎮長高度重視。凌異書記在多個會議上對春節送溫暖活動都做了重要指示，要求嚴格按照縣委、縣政府文件精神，認真糾正以前工作中存在的種.種錯誤做法，不折不扣抓好落實。胡闐鎮長也多次叮囑要加強資金管理，嚴格資金撥付，確保每一分錢都合法依規發放到困難羣衆的手裏。在座的各位村支書、會計和鎮機關幹部，你們都多次從事過這一工作，應該都明白重要性，清楚操作流程，我就不再對今年的送溫暖活動安排進行更多詳細說明，請大家嚴格按照鎮民政辦下發的《方案》進行落實。

同志們，臨近春節，各條線的工作都在收官總結，大家都很忙。但是，春節送溫暖活動既是全鎮今年最後一項重點工作，又是新年的第一項工作，能不能畫一個圓滿的句號，收到良好成效，需要大家共同努力。呆會凌書記、胡鎮長還要對年底的工作進行佈置，請大家領會好精神，抓好落實。在此，我就如何做好送溫暖活動講三個方面的意見。

一是要統一思想、嚴謹細緻地開展好送溫暖活動，贏得民心口碑，爲今年的工作做好收尾，爲明年的工作做好開局。讓各類困難羣衆歡度春節，是上下各級領導非常關心的民生問題。近些年來，縣裏提出要讓困難羣衆同步享受到經濟發展的成果，政府在民生問題的投入上力度越來越大，今年增加了幾百萬元的春節慰問經費投入，總額達到約1700萬元。財政投入的增加，不完全是政府財力增長以後可以多花錢的結果，更深層次的原因在於，各級黨政領導認識到解決好民生問題是我們黨的執政之基、力量之源、善政之根、發展之本，是建設以人爲本的和諧社會的必然要求。安沙今年經濟社會發展都取得了很好的成績，讓困難羣衆過一個好的春節，就是錦上添花的一筆。明年鎮裏將有許多重點項目開始建設，必然會要遇到各種各樣的阻力難題，工作也必然要落到在座各位的肩上，今天正式開始的送溫暖活動就是大家樹立爲人公正、處事公平、公道正派良好形象的一次機會，未雨綢繆，必有收穫。開展送溫暖活動，目的就是要贏得羣衆的民心，樹立幹部的良好形象，爲今後的工作打下良好的羣衆基礎，減小發展中可能遇到的干擾阻力，奠定良好開局。大家一定要認識到，送溫暖送的不僅僅是錢、米、油、被子，同時還送去了黨和政府對羣衆的關心和你的自身形象;送溫暖收穫的不僅僅是羣衆的一聲聲感謝，同時還收穫了羣衆對黨和政府的信任和對你工作的支持。所以，大家一定不能隨便對待送溫暖活動，必須嚴謹、細緻、認真、熱情地做好這個工作。

二是要嚴守紀律、程序規範地操作好送溫暖活動，確保公正公平，讓真正的困難羣衆得到幫助，不發生羣衆不服上訪情況。春節慰問，實際上就是發錢發物，難免有人眼紅，難免有人不服，所以要求我們必須按規定辦事，保持公正公平。各位都是有經驗的，我在此不囉嗦，着重強調以下三點：首先，聯村幹部必須全程參與送溫暖活動。從慰問對象的確定、慰問金的領取、錢款的發放到最後的公示，都必須親自參與過問，每張表格、文件上都必須有相應聯村幹部的簽名。聯村幹部玩忽懈怠、不認真履職的，將進行相應的通報批評。其次，慰問對象的確定必須嚴格按規定評議。各村(社區)和聯村幹部要對各類困難家庭進行全面摸底調查，通過集體評議、張榜公示確定慰問對象、慰問標準，嚴禁優親厚友，隨意確定。當然，親友確實困難又能通過羣衆評議的，也是可以確定爲慰問對象的。總之，如果有羣衆反映這次的慰問對象有不符合條件並經查證屬實的，將對責任人進行嚴肅處理。第三，慰問的發放必須嚴格按照標準執行。《方案》裏對每一類慰問對象都明確了標準，請各村(社區)認真參照執行，該發放多少就發放多少，不得截支挪用，不得自行更改慰問標準，不得擅自減少慰問對象，有問題請及時聯繫鎮民政辦協商解決。

三是要加強檢查、全面深入地監督好送溫暖活動，推動責任落實，做到踏實工作者受教育，玩忽懈怠者受批評。春節送溫暖活動，既是黨和政府安排的一次送關懷、表愛心的慰問活動，也是一次讓黨員、幹部訪貧問苦的黨風廉政教育活動。鎮機關有些同志，可能沒有接觸過這些困難羣衆，沒有體會過他們的真實的生活境遇，所以思想意志品質不堅定，容易犯錯誤。這次送溫暖活動，要求大家親自上門去了解困難羣衆的生活疾苦，瞭解他們生活困難的根源，大家一定會體會到自己優厚的工作生活條件的來之不易，從而增強廉潔自律的意識，增強艱苦奮鬥的意識，增強知足感恩的意識。如果有同志沒有聯村，我建議他自覺主動地陪同主管領導下村慰問，讓自己多受一次教育。爲了將送溫暖活動的各項要求落到實處，今年將強化對送溫暖活動的檢查監督，我將帶領鎮民政辦的同志檢查以下幾個方面：一是對慰問金的發放情況進行抽查，每個村抽1-2個對象，檢查慰問金是否足額及時發放到位，以及瞭解羣衆對該村慰問對象的評議意見;二是對送溫暖活動的各項錢物發放報表、公示材料進行全面檢查，檢查各項手續是否齊全完備準確，是否進行了公示公開;三是對聯村幹部協助工作、下村慰問情況進行檢查，在此我重申，所有各類文件報表上，聯村幹部必須都要有簽名，沒有簽名將進行通報。對於檢查過程中發現的各類問題，鎮民政辦查證屬實後將進行通報。

同志們，春節送溫暖活動領導關注、羣衆關切，這項工作來不得半點馬虎，1月30日前必須全部完成，請大家務必抓緊行動，儘量提前結束，讓羣衆、讓自己、讓同事都能快樂過節。最後，在這裏給大家拜個早年，祝大家春節愉快，閤家歡樂，身體健康，萬事順意。

春節慰問領導講話稿3

尊敬的書記及有關領導：

凍雨淅瀝，寒凝大地，黔州大地處處朔風凜凜，寒氣襲人，但中電投金元集團公司上下卻涌動着一股股暖流，到處洋溢着融融溫情。今天，姚書記一行領導迎着寒風，帶着新春的祝福，帶着集團公司的深情關懷和真切牽掛，將集團公司的厚愛與溫暖送到了盤南電廠全體員工的心中。在此，我代表盤南電廠全體員工對姚書記一

行領導親臨我廠慰問表示最真摯的感謝。金元集團公司領導班子的濃濃關懷之情和殷殷期望，給盤南電廠帶來了暖暖春意，極大地鼓舞了全體員工的激情與鬥志，增強了廣大職工克難求進、再創輝煌的信心和決心。

在金元集團公司的關心和指導下，盤南電廠幹部職工上下一心、克難求進、求真務實、搶抓機遇、埋頭苦幹，緊緊圍繞“運行管理、設備檢修、燃料經營”三大核心業務，克服了電煤供應緊張、設備檢修任務繁重等困難，全年完成發電量115.95億千瓦時，完成供電煤耗327克/千瓦時，全年進煤量562萬噸，各項指標完成較好。

XX年，在金元集團公司的堅強領導下，盤南電廠將以“以煤定電，以電出效益”和“全面預算管理”爲中心，堅強以做實做強“運行管理、設備檢修、燃料經營”三大核心業務爲抓手，重點抓好以下工作：

一是要進一步夯實安全基礎，始終將安全管理作爲企業的第一管理要務，思想認識要警鐘長鳴，規章制度要嚴密有效，技術措施要準確專業，監督檢查要細緻嚴格，進一步加大安全培訓的力度，提高全員安全技能。

二是加強設備治理，提高設備健康水平。進一步做好設備缺陷管理，加大巡檢力度，預防和控制重大設備缺陷的發生，努力提升員工的運行、檢修技能，提高設備的可靠性，認真抓好設備定期及技術監督工作，做到逢停必修，修必修好。

三是要加強燃料管理，千方百計做好電煤採購。一方面，對內要加快條形碼的建設，早投用。要嚴格執行燃煤管理十項制度，加大反腐倡廉的力度，做好效能監察，強化職工思想信念和宗旨意識，提高拒腐防腐能力;另一方面，要加強對外溝通聯繫，保證信息暢通，密切聯繫地方政府，做好與地方煤礦、盤江煤電集團等煤炭企業的協調服務工作，爲電煤工作營造良好的外部環境，努力擴大收煤半徑，力爭多進煤、進好煤，要儘快與各煤炭企業接洽、商榷XX年電煤合同簽定的有關事宜。

四是強力推行全面預算管理，做到克煤必盛度電必爭、全員參與，認真開展“雙e”工作，合理控制成本費用，讓“雙e”發揮更大的作用，爲企業創造更大的效益。

五是注重環保和節能降耗工作。認真抓好脫硫設備的運行與維護，進一步推進節能減排項目的實施，加快脫硫增容改造的建設，努力提高運行人員優化系統運行的水平和處理事故的能力，加強機組經濟指標的統計、考覈和管理，加強生產廢水和生活污水的治理，保持廢水達標排放。

六是圍繞中心任務抓好黨建工作和企業文化建設。企業黨建工作只有全方位地融入到企業生產經營的中心工作中，才具有強大的生命力和活力。XX年，我們將以績效爲導向，進一步完善員工收入與企業經濟效益、工作效率、崗位職責、個人貢獻緊密掛鉤的動態激勵和約束機制。同時把班子建設與員工隊伍建設緊密結合，不斷豐富內容，創新方式，健全制度，努力建設一支有着政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的領導班子，一支有着朝氣蓬勃、奮發有爲、熱忱奉獻的員工隊伍;加強企業文化培育，卓有成效地做好員工的`思想工作，教育廣大員工正確認識和理解企業的發展前景，正確處理社會、企業、員工三者之間的關係，增強員工的歸屬感。

七是秉承“以人爲本”的原則，努力做好工會工作。在管理中尊重員工、理解員工，在困難中幫助員工、關心員工，在順境中激勵員工、鼓舞員工，錦上亦可添花，雪中一定送炭。擬建公寓樓、綜合樓，進一步改善員工生活、工作環境，切實爲員工謀福利，創建家園文化，提升廣大員工的幸福指數。通過一系列的好事實事凝聚關鍵人才、穩定骨幹隊伍，使員工服務於企業，忠誠於企業，感恩於企業，促進企業和諧穩定，促進企業可持續發展。

八是以構建懲防體系爲主線，從責任體系的建立、黨風廉政的教育、監督體系的創新、專項治理的從嚴等方面加強黨風廉政建設，加強部門之間的聯繫和溝通，強化跟蹤和監督，做到懲防工作的常態化，爲各項工作的開展提供有力的思想保證和政治保障。

九是加強和地方政府的溝通協調，密切聯繫，努力構建和諧的地企關係，爲正常的生產經營奠定和諧的外部環境。

真情暖職工，攜手克時艱。我們將把集團公司的深情與厚愛傳遞到每個員工的心中，把溫暖和真情化作前進的動力，在金元集團公司的領導下去創造更美好的明天。

春節慰問領導講話稿4

公司員工各位親人們：

時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢着迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候，祝大家新春愉快，鼠年吉祥！

剛剛過去的20xx年，是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年，是企業經營穩步發展的一年，是發展形勢越來越好的一年。在過去的一年中，我們攬活億元，完成產值億元，實現利潤總額1050萬元，人均產值達到萬元，人均收入達到12360元，各項經濟技術指標再創歷史新高。在過去的一年中，我們深入開展“基礎建設年”活動，堅定不移地推進企業管理科學化進程，使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規範，我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。在過去的一年中，我們的各個工程項目，立足管理實際，強化過程控制，創新管理方式，使成本控制能力和市場應變能力不斷增強，在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。這一切，都凝聚着廣大職工的智慧和汗水，凝聚着廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚着許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入企業發展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑！通過6年的持續改革，我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去，是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱鉅的任務。

即將召開20xx年工作會議，將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰的時代。建築市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續保持昂揚的鬥志，繼續保持旺盛的拼搏精神；企業的跨越式發展，要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實幹。我們的事業將在一個新的起點繼續推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來，鼓足幹勁，再接再厲，去奪取企業改革和發展的新勝利，去創造企業更加美好的明天！新春佳節是我們的傳統節日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮鬥在施工生產第一線，爲保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確保過一個安樂祥和的春節。向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬！祝全體職工節日快樂、閤家幸福！

春節慰問領導講話稿5

親愛的員工同志們：

值此新春佳節來臨之際，我謹代表酒店領導班子，向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝願。

酒店開業已近十年，這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的十年。在全體員工的共同努力下，酒店不斷深化服務，在細微化、親情化、個性化的基礎上，積極創建“節能型、節約型、環保型”綠色酒店。本着“以人爲本、效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時，豐富產品結構，改進營銷手段，加大品牌投入，深挖潛力，開源節流，不斷提升酒店的綜合競爭力，獲得了良好的經濟效益和社會效益。

過去的20xx年是奮發進取，業績輝煌的一年，全體員工在上級公司的正確領導下，求真務實，開拓創新，紮實工作，在激烈的市場競爭中，克服各種困難，超額完成了各項目標和工作任務，取得了輝煌的業績。獲得國家旅遊局“銀葉級綠色飯店”榮譽稱號，以高分值通過海南省旅遊局星評小組對酒店“四星級飯店”的複覈，並第三次被湖北省評爲省級“文明單位”，麗景海灣酒店是湖北省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。

在此，謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支持和關注!

一年來，酒店的經濟效益和社會效益十分顯著，爲了回報全體員工的辛勤付出和努力，在新春佳節即將來臨之際，經酒店經營班子研究決定，將與往年一樣，酒店爲每位在崗員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資，並在28日年夜飯上以紅包方式發給大家，以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際，勤勤懇懇，愛崗敬業，以更加優質的態度做好本職工作，讓廣大賓客滿意，讓酒店領導滿意，也讓自己滿意。

春回大地，萬象更新。20xx年是意氣昂揚，繼往開來的一年，我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重託，面臨着新的發展機遇和挑戰，任重而道遠。讓我們團結一致，迎難而上，加快發展，全面貫徹清能地產集團公司的工作部署，深入弘揚清能精神，爲把麗景酒店建設成爲品質卓越的休閒度假酒店而努力奮鬥!

祝大家新春快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!