工會春節慰問的通訊稿(15篇)

在社會一步步向前發展的今天，通訊稿的使用頻率逐漸增多，通訊稿是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。你所見過的通訊稿是什麼樣的呢？下面是小編爲大家整理的工會春節慰問的通訊稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會春節慰問的通訊稿1

爲貫徹落實民政部《關於做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及《關於開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自願救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：

一、積極部署，建立部門聯動機制

一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。

二、強化措施，整合資源擴大求助力量

一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公衆客觀理性認識和支持生活無着流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發佈渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的範圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM櫃員機、橋樑、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的.舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足禦寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不願入站也不願到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不願意接受的，現場發放棉被、棉襖、麪包等禦寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據羣衆反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大範圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難羣衆2名。

三、突出重點，親情救助重、難點人員

此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，諮詢羣衆，採取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象採取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導後仍不願入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，並留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統裏登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，瞭解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。

下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，採取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。

工會春節慰問的通訊稿2

春節將至，歲寒情深；工會常伴，貼心送暖。1月15日，中江縣委常委、宣傳部部長、縣總工會主席夏鑫率領縣總工會及相關部門開展2023年春節“送溫暖”走訪慰問活動。先後深入洋洋百貨執勤點、縣公園廣場、縣人民醫院、縣工人俱樂部、縣行政集中辦公區等地看望慰問公安幹警、環衛工人、城管、一線醫護人員、新就業形態勞動者和“拼經濟、搞建設、促發展”重點行業職工羣體及重大項目專班人員，及時將縣委、縣政府和工會組織的關心關懷和新春祝福送到職工身邊。

在執勤點和公園廣場，夏鑫向節日期間堅守一線崗位的公安幹警、環衛工人、城管致以崇高敬意，關切詢問他們身體狀況和生活情況，祝願他們幸福安康。

在中江縣醫院，夏鑫感謝一線醫護人員爲全縣疫情防控和醫療救治工作作出的巨大貢獻和勇敢堅守，她希望大家在工作的同時要勞逸結合、注意身體，做好防護，當好人民的健康衛士。

在慰問新就業形態羣體時，夏鑫強調：新就業形態勞動者是職工隊伍的重要組成部分，在推動經濟高質量發展和服務羣衆日常生活中發揮着重要作用。勉勵他們繼續愛崗敬業、勤懇奮鬥，在平凡的崗位上創造出不平凡的成績。她表示，工會將繼續做好新就業形態羣體的關心關愛和服務保障工作，當好他們的“孃家人”，讓廣大新就業形態勞動者真正感受到工會大家庭的`溫暖，引領他們聽黨話、感黨恩、跟黨走。

在行政集中辦公區，夏鑫向投身於“拼經濟、搞建設、促發展”的重點行業職工羣體及重大項目專班人員表示感謝，對他們在中江的城市建設、工業經濟、鄉村振興等方面作出的努力拼搏和艱苦奮鬥給予肯定，鼓勵他們在新的一年踔厲奮發、勇毅前行。

職工們紛紛表示，感謝黨和政府的關懷，感謝工會送來的溫暖，今後一定會以更飽滿的熱情投入到工作中去，爲中江經濟高質量發展作出應有的貢獻。

工會春節慰問的通訊稿3

爲了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團幹受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關於開展20xx年“上海共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的通知》的文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”爲主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。

一、領導重視，精心組織。

爲做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關於開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”爲此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作爲節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，爲送溫暖活動做好了前期基礎工作。

二、摸底排查，明確對象。

爲確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，爲送溫暖活動的順利開展提供了依據。

三、領導帶頭，訪貧問暖。

爲了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。

1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的'心。

2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。

3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）爲主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段爲主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，爲困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。

四、積極宣傳，創建和諧。

冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，爲郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。

通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更紮實、更細緻作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。

工會春節慰問的通訊稿4

在20xx年新春佳節即將來臨之際，河南省商丘市總工會組織開展了“關愛你我他(她)·溫暖千萬家”慰問困難勞模活動。

市工會領導每到一戶勞模家中，噓寒問暖，關懷備至，詳細瞭解他們的身體、生活以及家庭情況，感謝勞模們爲全市經濟發展作出的貢獻，對他們無私奉獻的精神表示崇高的敬意。並叮囑他們保重身體，保持樂觀心態，享受生活。其中，商運集團退休職工、河南省勞動模範魯桂蘭感動地說：“感謝黨，感謝政府，感謝工會，這麼多年來一直沒有忘記我，總是在我最困難的時候給了我這麼多幫助。”

此次慰問活動，全市共計慰問各級困難勞模168人，發放困難幫扶救助金和慰問品45.51萬元。下一步，全市各級工會繼續大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強對高齡勞模和困難勞模的關心關愛，增強他們的`幸福感、獲得感、安全感，讓他們實實在在地感受到黨和政府的關心關懷與工會組織的溫暖。

工會春節慰問的通訊稿5

一、建立困難員工檔案

分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中着重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細瞭解。

在認真調查覈實的基礎上，xx部門建立了較爲詳實的電子版困難員工檔案。

二、制定具體幫扶計劃

根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，並根據困難情況逐個制定了困難補助金髮放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。

爲將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

三、幫扶工作落實到位

爲了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的`站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。

四、組織節前員工慰問

爲讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx爲單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。

1月x日，xx領導來到xxx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，爲今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

工會春節慰問的通訊稿6

1月12日下午，宜賓市總工會黨組成員、副主席景洪倫率組織和基層工作部一行到南溪區開展春節送溫暖慰問活動。

慰問組一行分別到仙源廣場勞動者溫馨港灣、宜賓市第五人民醫院，對堅守一線的環衛工人、新就業形態勞動者、醫務人員等進行慰問，每到一處，慰問組一行都認真傾聽勞動者們對美好生活的期盼和心聲，瞭解他們的實際需求。景洪倫叮囑大家做好防寒保暖，注意身體健康，對他們臨近春節仍然堅守工作崗位，表示敬意和感謝，併爲他們送上新春祝福及慰問金。

據悉，南溪區總工會20xx年元旦、春節送溫暖慰問活動，慰問人羣覆蓋醫務人員、戶外勞動者、新就業形態勞動者、城市保供人員、勞模先進和困難職工等，慰問金額共計40.225萬元，慰問職工341人，讓廣大職工羣衆切實感受到黨和政府以及工會組織的.關懷和溫暖，用“孃家人”的暖心行動不斷凝聚激發起廣大職工建功新時代的磅礴偉力。

工會春節慰問的通訊稿7

1月14日，區總工會組織開展2023年春節“送溫暖”走訪慰問活動，區黨工委委員、管委會副主任郝麗雙出席活動。

郝麗雙一行先後走訪區內納科諾爾公司等5家重點企業和順豐速運等4家新就業形態企業進行慰問，爲企業一線職工送去米麪油和水果等慰問品，爲新就業形態職工送去N95口罩、保溫壺、手套、脖套等慰問品。

在納科諾爾公司，郝麗雙與企業負責同志親切交談，瞭解企業生產經營存在的問題，瞭解企業職工生產生活情況。她表示，區黨工委、管委會堅持持續優化營商環境，幫助企業辦實事、解難題，希望企業能夠繼續支持工會工作，在企業中形成企業行政支持工會工作，工會工作促進企業生產和穩定職工隊伍的良好局面，爲開發區高質量發展貢獻力量。

在順豐速運邢臺市區配貨站，郝麗雙詳細瞭解企業運營情況和快遞小哥生活工作情況，對快遞行業職工的辛苦付出表示感謝。她指出，在經歷疫情考驗後，快遞行業從業人員發揮了巨大的作用，在保供、運輸、抗疫方面做出了積極貢獻，希望他們在今後繼續堅持速度、安全和用戶至上的經營理念，以優質的服務，將物品快速安全的送達客戶手中。

在晶澳公司，郝麗雙首先慰問了企業一線職工代表，隨後在晶澳公司會議室召開區總工會關愛睏難職工座談會，與參會的20名基層工會主席和困難職工座談，逐一聽取基層工會主席和困難職工的意見建議，並對區總工會幫扶工作提出要求，要求區總工會多深入基層，瞭解困難職工需求，建立常態化的幫扶機制，真正想職工之所想、及職工之所及。希望困難職工今後積極面對生活，鼓起幹勁，早日解決脫困。座談會後，郝麗雙向參會的`困難職工發放防疫健康大禮包，並提前將新春祝福送給大家。

下一步，區總工會將繼續堅持圍繞中心服務大局工作主基調，堅持服務企業關愛職工工作主線，充分發揮新時代工會組織橋樑紐帶作用，切實提高自身工作水平，爭當職工最可信賴的“孃家人”，團結引領廣大職工立足崗位、誠實守信、奉獻擔當，引導他們樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗理念，讓全區廣大職工進一步煥發勞動熱情，釋放創造潛能，通過勞動創造更加美好的生活。

工會春節慰問的通訊稿8

自本輪疫情發生以來，全市醫務人員火速響應迅速集結奔赴抗疫一線，各級黨組織統籌做好對醫務人員的關心關愛工作，各級工會組織聞令而動，積極落實。委工會第一時間將市總工會劃撥的400萬元專項抗疫慰問資金劃撥給海河醫院、市疾控中心、市急救中心等單位，委工會又出資近300萬元對市屬醫療機構參加支援全員核酸檢測的醫務人員、衛生健康監督員等進行專項慰問，爲奮戰在一線的隊員注入強勁動力，以堅實的行動、堅定的信心，彰顯工會作爲，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰的磅礴力量。

市衛生健康委黨委副書記、副主任韓曉芬同志多次深入基層開展慰問。1月25日恰逢農曆小年，走訪慰問了天津市衛生健康監督所、天津市職業病防治院和天津市第三中心醫院分院。她強調各級黨組織要多措並舉加強人文關懷，加大對投身抗疫工作醫務人員的.關心關愛；各級工會組織要持續用力，及時把黨組織的溫暖用心用情地傳遞給每位職工。並要求各級工會組織和工會幹部要繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，保持熱度不減、韌勁不鬆，在春節來臨之際做好睏難職工、勞動模範、一線職工的慰問，特別做好抗疫人員及其家屬的慰問工作，共同爲打贏疫情防控阻擊戰提供堅實保障。

連日來，各級黨組織始終牽掛一線人員的安危冷暖，帶領各級工會採買防疫物資、防寒物品、食品等，做到出發前配備一批、工作中補充一批，全力保障醫務人員需求。爲前線隊員準備生日蛋糕，送去特殊的生日祝福，讓一線隊員感受到組織的關懷、家的溫暖。在各級黨委帶領下，將溫暖延伸，以走訪、電話連線等形式慰問一線隊員家屬，及時瞭解實際需求併爲隊員家中送去生活保障品，盡力幫助解決困難，讓身處抗疫一線的職工更加安心、放心的投入戰鬥中。

工會春節慰問的通訊稿9

新春將至，職工的冷暖牽動着工會“孃家人”的心。連日來，煙臺市總工會全面啓動以“送溫暖、送祝福、送文化、送關愛、送法律”爲主要內容的2023年元旦春節期間走訪慰問活動，組織各級工會深入重點工程項目現場、民生企業、戶外勞動者驛站等，慰問堅守崗位的一線職工、新就業形態勞動者等，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工羣衆的心坎上。

1月10日，市總工會幹部職工先後來到公交集團、市政養護中心和公共衛生臨牀中心項目工地等地，爲一線職工們送去水果、牛奶等慰問品，向堅守崗位的職工朋友們表示衷心的感謝和誠摯的`問候。

“大家忙碌在第一線，很辛苦，希望大家保重身體，提前祝大家新春快樂！”每到一處，慰問組一行詳細瞭解企業生產經營和職工生活工作情況，叮囑大家要做好疫情防護，注意安全作業。同時，要求企業工會在春節期間切實加強對職工的服務關愛，做好常態化疫情防控和勞動保護工作。

日前，萊陽市總工會開展了“新就業形態勞動者溫暖服務季”慰問活動，慰問組一行先後到萊陽市郵政公司、龍旺莊街道暖“新”共享職工之家等地，爲快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者送去了方便麪、保暖手套、福軸等慰問品。棲霞市總工會幹部職工走訪慰問了一線環衛工人和市疫情防控指揮部工作人員，爲他們送上了棉手套、牛奶等慰問品。長島綜合實驗區總工會先後到長山海珍品有限責任公司、人民醫院等企事業單位，深入新就業形態勞動者工作一線，對困難職工、疫情防控一線職工、新就業形態勞動者等重點羣體進行走訪慰問，爲他們送去N95口罩、米麪糧油等7萬餘元物資。萊州市總工會走訪中建一局（萊州）項目部、中電建濰煙高鐵項目部等19個重點單位，慰問全市重點工程一線職工、一線防疫醫務人員、交通民警等羣體，爲他們送去了禦寒圍巾和薑茶等10餘萬元的慰問品。黃渤海新區總工會工作人員爲醫護人員和環衛工人送去牛奶、手套、自熱火鍋等物資。

截至目前，市區兩級工會共走訪140多家民生企業和重點工程項目工地，幫扶救助困難職工及送溫暖對象650多戶。

工會春節慰問的通訊稿10

爲切實關心困難職工的`生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛睏難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作爲工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長爲組長，凌全體行政人員爲成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的.管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工和學生作爲我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，爲構建和諧淮安作出應有的貢獻。

工會春節慰問的通訊稿11

xxxx年春節是xx區實施“幸福社區，鄰里如親”活動以來的第一個春節，爲在這樣一個普天同慶的日子，讓和諧、幸福的理念深入到社區每個居民的心中，充分體現黨和政府對社區居民特別是一些困難羣衆、弱勢羣體以及春節期間仍堅守在工作一線的同志的真情關懷，從而讓社區鄰里都能過上一個祥和、溫暖、平安、幸福的'中國年，xx街道黨工委、辦事處高度重視，深入發動，多方籌措，統一安排春節慰問系列活動，在社區間營造了濃厚的傳統節日氛圍。

一、早重視，早組織，早部署。

街道領導高度重視春節慰問工作的開展，元旦剛過即組織召開了街道黨工辦、武裝、社建科、計生辦、婦聯、團工委、社會保障所平臺等多個部門以及社區主任和各口專幹共同參加的春節慰問專題會，對慰問工作做出了具體部署，下發了慰問方案，並對具體工作提出了要求。要求各社區務必早調查、早上報、早慰問，確保在春節前完成慰問工作，並做到專款專用。

二、細排查，廣宣傳，入基層。

爲明確慰問對象，街道各部門牽頭認真排查，根據慰問對象家庭實際情況登記造冊，建立統一慰問檔案，確保慰問對象不重複、不遺漏;街道紀檢部門會同各社區工作人員對慰問對象進行隨機抽查，深入到他們的家中、工作崗位實地瞭解他們的疾苦，並將慰問對象的基本信息予以公示，確保每一份愛心都能送給真正需要的人民羣衆手中。爲儘可能提高慰問面，在用好用實上級機關下撥的慰問錢物的基礎上，街道還向社會各界發出募捐倡議，充分發動社會單位踊躍捐款捐物，多方籌集慰問資金共計9萬餘元。

三、範圍大，金額重，形式多。

在二十多天的春節期間，xx街道和各社區通過走民居進樓棟上門慰問，與困難人羣開座談會了解民間疾苦，送親情、送藝術、送文化到社區活躍鄰里關係等多種形式，爲殘疾人家庭、計劃生育特殊家庭、刑釋解教人員、弱勢羣體、企退重病、退休人員、困難農民工、軍屬、交巡警、貧困婦女、僑臺屬、貧困黨員、生產一線的勞動模範等重點人羣共計1200餘人送上了黨和政府的關懷，並慰問發放了慰問金和各種財物共計65餘萬元，收到了良好的社會效果。

工會春節慰問的通訊稿12

春節已經來到，按照區黨委、政府的統一安排部署，爲妥善安排好睏難居民的基本生活，過上一個歡樂祥和的節日，我單位充分結合當前正在開展的黨的兩學一做活動，以“走基層、訪羣衆、解難事、送真情”爲主題，以解決人民羣衆的生產生活問題，組織廣大黨員幹部積極行動，紮實開展了走訪幫扶慰問困難羣衆活動，爲保證困難羣衆解決生活困難提供了幫助。以下是本單位xx年春節走訪慰問困難羣衆工作總結：

一、加強宣傳動員，增強走訪慰問幫扶共識。

我們深刻領會到，開展走訪慰問困難羣衆活動是落實黨的兩學一做活動，改善民生，協調經濟薄弱區域發展的有效組織形式。我們在接下機關工委有關慰問文件後，我單位領導高度重視春節慰問活動，召開專門會議進行部署，由機關黨委組織人員進行調查摸底，瞭解有關羣衆生活和困難黨員的情況，覈實掌握了慰問對象的基本情況，多次召開黨支部會議，統一思想，增強幫扶共識，明確每個幹部的幫扶任務和工作職責，務求在工作中做到“五個落實”，即落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，推動結對幫扶工作有效運行。

二、積極安排專項慰問資金，集中時間走基層慰問。

xxxx年春節專項慰問資金共有3萬元，其中市直機關撥給慰問金xx元，本單位自籌集xx元，使慰問活動順利開展有了資金保障。爲了在春節前把黨組織的溫暖送到困難黨員手中，局黨委於1月15-17日共兩天時間，局長親自到某某鄉某某村慰問了某某對象。局機關黨組其他班子成員，也分別帶領各有關科室人員分赴了5個鄉開展了春節貧困戶慰問。慰問組人員每到一戶都與他們親切交談，瞭解他們的生活情況和目前及需解決的困難，還向他們傳達了黨的方針、政策和黨的十八大會議精神，通過上門走訪慰問，切實把黨組織的關懷送到他們的心坎上。

據統計，年春節，全局參加走訪慰問活動的黨員領導幹部共計xx人，其中局級以上領導幹部xx人，慰問活動發放慰問金xx元，慰問品xx元，合計xx元。

三、總結經驗，落實長效幫扶機制

一要持之以恆開展幫扶。三幫扶活動是一長期系統工程，需要長期的努力。我辦將立足實際，制定長期計劃，給予幫扶對象長期、持續的跟蹤、幫助。二要結合被幫扶戶實際特點開展幫扶。在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現象相當普遍，我們將根據實際情況，創新幫扶措施，增強其致富能力，使之早日脫貧致富。三要加強與街道、社區的'溝通、聯繫，給困難羣衆創造合適的就業機會、致富途徑，使其增強“造血”功能。

此次xx年春節走訪慰問困難羣衆活動在對困難黨員和羣衆進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的生活情況，瞭解困難黨員的具體困難，幫助解決具體困難8件，充分體現了上級黨委對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的凝聚力，營造了祥和的節日氛圍。

工會春節慰問的通訊稿13

根據市區的安排部署，在春節來臨之際，我街道領導成員及各科室幹部認真開展走訪慰問活動，具體情況如下：

一、制定方案，周密安排

我街道專門召開會議，研究部署“進家門、訪民困、送溫暖”活動，並根據實際情況，制定了《xxx街道新春期間走訪慰問方案》，進行了周密安排。

二、細化任務，強化保障

我街道轄區所有的困難家庭都實現了“一幫一”幫扶。首先通過建立臺賬，實現了數量準確，分類管理;其次是瞭解訴求和困難問題，重點對優撫對象(含涉軍人員)、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶，努力實現“四扶”，即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技，使困難羣衆生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心;再次是密切跟進，動態掌握困難羣體的訴求和新問題，爭取早掌握，早化解，做好教育疏導工作。

三、領導帶頭，全面覆蓋

街道黨工委書記、街道辦事處主任羅學怡同志帶頭，親自結對幫扶涉軍人員，其他街道處級幹部及科級幹部也分別與涉軍人員結對幫扶;其他低保低收入困難家庭或者人員，由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶，把惠民政策落在實處，做到了責任明確，百分百覆蓋。

四、溝通順暢，效果良好

我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本着“對合理訴求逐步解決”的基調，通過與困難羣體面對面的交流溝通，積極宣講相關政策法規，引導當事人正確對待、不盲目攀比，對各類問題妥善予以解決。

五、成績斐然，日趨完善

截止年1月11日，我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前，我街道專門爲轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品，並統一爲轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金，爲52戶優撫對象發放了油米年貨，同時根據市區安排，對轄區內的所有的`殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象(含涉軍人員)等發放了春節禮品和慰問金。

下一步，xxx街道的慰問活動不僅將擴大了慰問範圍，將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、計生生育困難家庭、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列，總數達到xx人，而且還提高了慰問金額，年該街道用於慰問的金額達到xx萬元，比去年增加了xx萬餘元。

工會春節慰問的通訊稿14

1月27日，中海集團董事長顏建國帶隊檢查在京項目，看望慰問春節前夕堅守項目的一線員工，向大家致以新春祝福和問候。中海集團董事、副總經理馬福軍，中海集團副總經理巢剛參加活動。

在北京中海紫金苑管理處，顏建國與項目同事深入交流，實地檢查督導項目安全生產、疫情防控等工作，認真詢問項目出入口、食堂、宿舍的常態化防疫措施落實情況，以及項目防疫物資儲備、應急準備及春節暨冬奧期間值班帶班情況，指出要加強防火、電動車充電管理等安全措施，並慎終如始抓好疫情防控，在提供高品質物業服務的同時，配合屬地落實做好各項防疫工作。

在中海商業北京環宇薈，顏建國聽取了環宇薈經營中心的彙報，瞭解項目與屬地的防疫協同情況，並實地檢查了項目廚房食材管理、防疫消殺及燃氣安全使用等情況。

針對下一步工作，顏建國指出，一是要充分做好與屬地的聯動，常態化做好人員排查、出入口測溫、驗碼及登記等措施；二是要進一步加強冷鏈食材的管理，做到可溯源可追蹤；三是要加強消防安全及應急演練，確保值班人員在出現突發情況時能妥善迅速處置；四是要加強餐飲後廚用電、用火及燃氣安全；五是要在春節暨冬奧期間加強安全生產經營管理；六是要加快推進“雙碳”戰略，選取試點工程，貫徹新發展理念，以點帶面推動企業綠色低碳發展。

在項目現場，顏建國爲一線員工派發了春節慰問品，瞭解大家在工作和生活中的困難，叮囑大家要做好自我安全防護及防寒保暖，合理安排作息時間。他強調，要深刻認識到首都是全國安全生產和疫情防控工作的重中之重，全力做好安全生產和常態化疫情防控；要加強員工關愛，全面做好春節期間堅守項目人員的'生活保障，確保大家度過一個平安祥和的春節。