春節留人方案

爲了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是計劃中內容最爲複雜的一種。方案應該怎麼制定呢？以下是小編精心整理的春節留人方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

春節留人方案1

爲確保20xx年春節期間市政供水工作正常有序的進行，爲保證居民用水需求，爲了提高企業社會供水服務保證力度，開創水務集團工作的良好局面，經集團公司研究，特對春節期間供水服務工作做如下安排：

一、總體要求

20xx年春節是水務集團成立後的第一個傳統節日假期，也是市區用水高峯期，做好此期間供水服務工作，是水務集團組建後確保社會用水穩定，提升企業形象的重要舉措。要以“四個滿意”爲宗旨，以誠信服務、便民服務、樹立行業新風氣爲重點，以強化社會監督解決問題爲目的。要以總調度室爲龍頭，各單位部門要執行調度指令，對待用戶反映的問題嚴格按照接待、受理、服務、反饋、跟蹤的服務規範，加強快速反應能力，提高服務質量，盡最大能力達到社會滿意、羣衆滿意、政府滿意、員工滿意，爲水務集團的穩定和發展創造良好的環境和條件。

二、爲加強春節期間供水服務組織領導工作。

集團公司成立“春節期間供水服務指揮部”，並設立四個行政區供水服務負責制度，即每個區都有集團領導具體負責本區的一切涉水事宜。

總指揮：xx

昌邑區負責人：劉宏偉

豐滿區負責人：李強

船營區負責人：龍一軍

龍潭區負責人：孫大軍

三、具體要求

春節期間各單位部門一定要做好以下工作：

1、各單位要建立好值班值宿受理工作，建立健全電話聯繫網絡，備足備品、備件，要保證搶修車輛處於完好狀態；

2、要嚴格按照“五心服務法”和“文明服務用語”等工作要求，規範接待受理工作，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現象的發生；

3、要有大局意識，對不

屬於維修範圍的工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在用戶的角度考慮問題，儘可能幫助解決；

4、要有團結協作精神，提高快速反應能力，各單位部門之間要加強溝通與協作，對供水服務交叉區域和交叉工作要服從調度指令，在搶修工作中堅決執行先止水維修，後追究責任的工作制度，堅持“小修不過夜，大修連續幹”的原則；

5、加強維修工作反饋工作，對總調度室下達的調度指令各單位在完成的情況下要及時反饋，未完成的`要說明原因和解決問題的.期限；

6、節日期間公司及基層單位受理電話要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話、撂電話和非工作用途長時間佔用受理服務電話；

7、對可能發生的市政供水過程中突發供水事件（事故）按“公司突發供水事件（事故）應急預案”執行。

集團公司要求各單位部門要有強烈的服務意識，要有規範的服務行爲，要有紮實的工作作風，要有良好的敬業精神，要讓百姓滿意服務質量，要使社會有較高的評價，爲創造和諧供水的新局面，打造優秀服務品牌努力工作。

春節留人方案2

爲使項目部全體員工春節度過一個平安、快樂、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特作如下安排：

一、春節期間的崗位巡檢工作

春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。

落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。

二、春節期間防火安全保證措施

春節期間，在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。

一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

值班室內火爐取暖時有專人負責看管，。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

春節期間爲防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。

三、春節期間施工現場用電安全措施

春節期間施工現現場的``用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其餘用電均斷電。確保春節期的用電安全。春節期間定期檢查電路是否有雨水打溼而導電的情況、配電箱是否進水、現場機械設備電機用木模板進行覆蓋。

四、防盜安全措施

1、制定防偷盜等相關制度及工作措施, 明確每個成員的職責分工和具體任務, 做好各項保衛工作。

2、堅持每天進行全天候、全方位的定人、定時巡邏檢查, 特別針對重點部位(辦公樓、 供配電系統、電纜線路、鋼筋料場、綜合倉庫等) 要勤作檢查、巡視, 確保安全。

3、保衛小組人員不得擅自放他人(包括老鄉、熟人等, 進入工地) 更不得讓他人在工地 留宿過夜。

春節留人方案3

爲進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工羣衆返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工羣衆持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特制定本方案。

一、工作目標

堅持“留崗爲主、錯峯返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工羣衆儘量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峯離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工羣衆健康安全，爲疫情防控工作減輕壓力。

二、實施對象

市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。

三、實施時間

20xx年12月15日至20xx年1月30日

四、具體措施

（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府爲主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務幹部具體抓，充分利用包保幹部、網格員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，採取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯繫，摸排掌握務工羣衆“兩節”期間計劃返鄉情況，對接情況於12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯繫過程中，從嚴把握“四瞭解四提醒”要求，即瞭解務工羣衆務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計劃、面臨的困難問題，提醒務工羣衆做好個人安全防護、儘快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯繫家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。

（二）建立一本動態臺賬。在溝通聯繫的基礎上，對於務工羣衆就業地點、就業崗位、聯繫電話等信息有變化的，及時對現有就業臺賬進行一次專項更新，並在12月31日前，在就業臺賬中採取分類標註的形式，將務工羣衆家庭成員均常住在市外的、計劃就地過節的、計劃“兩節”期間返鄉過節的人羣區分開來，並同步在貴州省勞動就業大數據平臺更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因羣施策，根據不同的類型採取不同的引導措施，動員羣衆儘量少返鄉過節。對於整戶成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對於計劃就地過節的，保持半個月溝通一次，讓羣衆感受到春節前的問候；對於計劃返鄉過節的，保持每週溝通一次，儘量動員羣衆取消返鄉計劃。

（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村幹部羣衆及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工羣衆少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依託微信羣、QQ羣等務工羣衆自建溝通平臺，加大慰問信推送的覆蓋範圍，引導更多羣衆少返鄉、不返鄉。

（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的羣衆安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的羣衆。

（五）強化一套流程保障。對於動員引導留崗過節措施覆蓋後，仍有必要返鄉過節或接受錯峯返鄉安排的.外出務工羣衆，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點後，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對於返鄉後的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平臺和市招商引資就業平臺，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入戶等分散式招聘活動，爲有換崗或求職需求的勞動力搭建平臺。同時，對有意願的勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高羣衆就業創業技能水平。

（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，爲返鄉時間較早或返鄉後無外出務工意願的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“溫暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策諮詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉後的重點人羣大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，爲有意願的羣衆提供低成本、全要素、便利化的.創業服務，並充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“槓桿作用”，幫助羣衆減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意願的羣衆提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多羣衆就業。

五、工作要求

（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工羣衆送溫暖，爲返鄉過節的務工羣衆保安全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。

（二）強化調度推進。“溫暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每週向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對於工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工羣衆最大限度不返鄉。

（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。

（四）強化分段覈查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對於有明確時間要求的工作，在及時彙總相關情況的同時，一併收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對於工作不真實的進行通報處理，對於因服務不到位造成嚴重後果、羣衆反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意後報鎮人力資源和社會保障服務中心xxx處。

春節留人方案4

爲切實保障20xx年春節期間農產品質量安全，防止發生重大農產品安全事故，確保人民羣衆度過喜慶祥和的節日，根據全市春節期間市場供應及食品藥品、特種設備安全工作會議的精神，結合工作實際，特制定本方案。

一、嚴格做好信息覈實。各縣（市）區、開發區農業主管部門要開展對春節期間有上市蔬菜、瓜果的生產企業、合作社、家庭農場等覈實工作，掌握生產基地名稱、主要上市品種、面積及春節期間的上市量等信息。

二、嚴格落實日常檢查巡查。一是強化農產品質量安全網絡化監管，明確上市蔬菜、瓜果生產基地的農產品質量安全監管責任人。二是落實對有上市蔬菜、瓜果生產基地的'日常檢查，每週不少於1次，重點檢查農業投入品使用情況、生產記錄、農業投入品檔案規範填寫情況，特別是農藥安全間隔期執行情況。認真填寫巡查、檢查記錄，對存在的問題落實整改。

三、嚴格質量安全檢測。一是鄉鎮農產品質量安全檢測站負責區域內春節期間有上市蔬菜、瓜果的生產基地進行質量安全抽檢，生產基地及上市產品質量安全監測實行全覆蓋，每週抽查不少於1批次。二是縣級農產品質量安全檢測站在鄉鎮抽樣檢測的基礎上，對轄區內有上市蔬菜、瓜果的生產基地，產品質量安全監測覆蓋率不低於x%，每週抽查不少於1批次。三是市級農產品質量安全檢測中心主要負責對城區春節期間有上市蔬菜、瓜果的生產基地，產品質量安全監測覆蓋率不低於x%，春節期間抽檢不少於3批次。

四、組織開展專項檢查

根據市政府會議要求，全市各級農業主管部門在春節期間開展爲期一個月（2月3日至3月3日）的農產品質量安全專項檢查活動。市農委將對各縣（市）區春節期間質量安全監管工作情況進行督查。各縣（市）區農業主管部門要結合實際情況制定春節期間農產品質量安全保障方案，並針對性的開展檢查活動。

五、做好信息報送工作

各縣（市）區將生產基地情況統計表（見附表1）加蓋公章後，於20xx年2月9日下午下班前報送到市農委農產品質量安全監管處，並將電子檔發送至郵箱。各縣（市）區將農產品抽檢情況週報表（見附表2）於每週五下午下班前報送到市農委農產品質量安全監管處。

春節留人方案5

爲加強放假期間的安全防範工作，確保大家安全、祥和的歡度春節，現將放假期間的安全注意事項安排如下：

一、落實放假前的`安全檢查工作

1、公司各子公司、各部門在放假離開辦公場所（宿舍、庫房等）必須做好各自負責區域內的防火、防盜等工作，對存在的隱患要在離開前處理完畢。對門窗鎖閉情況、電源關閉情況進行檢查，無任何安全隱患後，方可離開。

2、不得在辦公場所存放大量現金及貴重物品，以免丟失。

3、放假期間，公司所有人員一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。

二、出行安全注意事項

1、出行要乘坐正規運營車輛，不坐黑出租、黑摩的等非法運營的車輛。

2、注意防範人身和財務安全，節日期間火車站、公交樞紐、商業圈、旅遊景點等是扒竊分子活動頻繁的地點，要注意以下幾點：

（1）要提高防範意識，看好錢物。

（2）將有效證件和銀行卡分開放置。

（3）不要在站臺清點財務，打完手機後要放在隨身攜帶的包內。

三、值班安全

1、公司全體員工在節日期間必須保證通訊聯繫通暢。

2、各子公司、項目部可根據實際情況安排值班工作。

3、值班人員如遇突發事件應及時上報公司相關負責人妥善處理。

4、值班人員在值班期間爲公司安全工作第一責任人，要認真做好公司防火、防盜及各項安全工作。

請有關負責人認真落實各項安全管理工作要求，做好春節放假期間的安全工作，感謝支持與配合。

春節留人方案6

爲確保20xx年春節期間市政供水工作正常有序的進行，爲保證居民用水需求，爲了提高企業社會供水服務保證力度，開創水務集團工作的良好局面，經集團公司研究，特對春節期間供水服務工作做如下安排：

一、總體要求

20xx年春節是水務集團成立後的第一個傳統節日假期，也是市區用水高峯期，做好此期間供水服務工作，是水務集團組建後確保社會用水穩定，提升企業形象的重要舉措。要以“四個滿意”爲宗旨，以誠信服務、便民服務、樹立行業新風氣爲重點，以強化社會監督解決問題爲目的。要以總調度室爲龍頭，各單位部門要執行調度指令，對待用戶反映的問題嚴格按照接待、受理、服務、反饋、跟蹤的服務規範，加強快速反應能力，提高服務質量，盡最大能力達到社會滿意、羣衆滿意、政府滿意、員工滿意，爲水務集團的穩定和發展創造良好的環境和條件。

二、爲加強春節期間供水服務組織領導工作。

集團公司成立“春節期間供水服務指揮部”，並設立四個行政區供水服務負責制度，即每個區都有集團領導具體負責本區的一切涉水事宜。

總指揮：xx

昌邑區負責人：xxx

豐滿區負責人：xxx

船營區負責人：xxx

龍潭區負責人：xxx

三、具體要求

春節期間各單位部門一定要做好以下工作：

1、各單位要建立好值班值宿受理工作，建立健全電話聯繫網絡，備足備品、備件，要保證搶修車輛處於完好狀態；

2、要嚴格按照“五心服務法”和“文明服務用語”等工作要求，規範接待受理工作，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現象的發生；

3、要有大局意識，對不屬於維修範圍的.工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在用戶的角度考慮問題，儘可能幫助解決；

4、要有團結協作精神，提高快速反應能力，各單位部門之間要加強溝通與協作，對供水服務交叉區域和交叉工作要服從調度指令，在搶修工作中堅決執行先止水維修，後追究責任的工作制度，堅持“小修不過夜，大修連續幹”的原則；

5、加強維修工作反饋工作，對總調度室下達的調度指令各單位在完成的情況下要及時反饋，未完成的`要說明原因和解決問題的期限；

6、節日期間公司及基層單位受理電話要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話、撂電話和非工作用途長時間佔用受理服務電話；

7、對可能發生的市政供水過程中突發供水事件（事故）按“公司突發供水事件（事故）應急預案”執行。

集團公司要求各單位部門要有強烈的服務意識，要有規範的服務行爲，要有紮實的工作作風，要有良好的敬業精神，要讓百姓滿意服務質量，要使社會有較高的評價，爲創造和諧供水的新局面，打造優秀服務品牌努力工作。

春節留人方案7

爲認真貫徹落實市、縣各級部門關於加強20xx年節日放假期間安全生產工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發生，鞏固我礦今年安全生產成果，爲我礦今年安全生產收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和領導，經礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會穩定，制定本安全保障措施。

一、成立放假期間安全組織機構

組 長：盧成義

副組長：王大成、陳忠漢

成 員：錢權、肖乾春、陳孝勇、胡永海、譚世剛、翁發美、翁發奎、陳宗春、劉敬春、張微平、鄭大海、荀友付

二、職責分工及要求

1、組長對20xx年節日期間的安全工作全面負責。

2、副組長對組長負責並對分管範圍內的安全工作負全面責任。

3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的.職責，加強安全防範和安全檢查工作。

4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。

三、停產停工期間工作安排

1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，並加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。

2、礦井放假期間，只進行礦井通風、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。

3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。

四、井下安全保障措施

1、放假期間，礦井主通風機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。

2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。

3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，瞭解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。

4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定後才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，並做好記錄。

5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內導致事故發生。

6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。

7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。

8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啓用備用供電迴路，確保主通風機正常運轉。主通風機運轉20分鐘後，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發現瓦斯超限或積聚向礦值班人員彙報，採取措施進行處理。

9、下井人員必須觀察沿途巷道的支護情況，發現冒頂、片幫的要立即彙報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。

10、加強礦區保衛工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。

五、地面安全保衛保障措施

1、加強對重點要害部位和守衛及值班人員管理和檢查，切實做好防火、防盜工作。

2、加強炸藥庫房24小時值班制度和礦級領導帶班制度防止炸藥丟失、被盜。

3、加強職工日常管理和思想教育，及時掌握其思想動態發現問題必須及時解決。

4、加強職工法制教育和思想教育，在20xx年節日放假之前對全礦職工開展一次遵紀守法教育活動作。

5、認真落實治安綜合治理和消防火等各項安全防範措施加強地面重大危險源的檢查和監控，確保萬無一失。

6、全礦管理人員24小時保證通訊暢通，加強請示彙報。

六、值班安排表

1、地面瓦斯監控值班

早班：張微平

中班：鄭達海

晚班：劉敬春

2、井下瓦斯巡迴檢查值班

早班：夏榮申

中班：夏朝軍

晚班：陶忠勇

3、主扇風機值班

白班：翁發美

晚班：翁發奎

4、礦區安全巡查

白班：盧成義

晚班：王大成

5、炸藥房值班

早班：鄭達海

中班：曾廣炎

晚班：陳孝勇

6、礦領導值班：盧成義、王大成、陳忠漢

7、礦部值班室電話：xxxxx

春節留人方案8

爲切實加強春節期間公園安全工作，有效防止安全事故的發生，確保入園市民人身和公園財產安全，讓廣大市民度過歡樂、祥和、平安的節日。現就加強公園春節期間安全保障工作制定如下實施方案:

一、指導思想和工作目標

以黨的十八大精神爲指導，全面落實科學發展觀，“以人爲本”，牢固樹立“安全工作無小事”、“責任重於泰山”和“防患於未然”的思想，堅持從嚴要求，嚴格管理的原則，對公園存在的重大安全隱患做到早預防、早發現、早整治，爲營造和諧、平安公園環境奠定良好的基礎。

二、成立領導小組

爲強化春節期間公園安全保障工作，公園管理局成立工作領導小組。

組長：

成員：

春節期間，領導小組將對公園安全保障工作有關情況進行全面巡查。

三、主要措施

1、落實領導帶班制度，做好信息反饋。每日由主要領導督查分管人員在崗情況，分管人員督查督查公園管理人員的在崗情況和巡查結果。發現脫崗，嚴格按管理局有關規定進行處理，所有人員要保持通訊暢通，加強信息報告機制，遇到重要事項和緊急情況，應按規定及時向上級部門報告，做到不遲報、不漏報、不瞞報。

2、安排豐溪明珠廣場夜間值班。值班人員必須按時到崗到位，對攀爬雕塑人員進行勸阻、制止，確保雕塑周邊夜間穩定。

3、聘請管理人員。我局聘請了1名屏風山公園管理人員，管理人員夜間必須住在管理房，至少每3小時對公園整體巡查一次，並做好記錄。發現脫崗或弄虛作假，從嚴處理。

4、製作安裝警示牌。在公園各路口和顯要位置設置各類安全警示牌、安全導遊牌和溫馨提示牌36塊，提醒市民文明遊賞，強化安全意識，提高市民的自我防範能力。

四、工作要求

（一）加強組織領導，落實安全責任

春節是各種安全事故易發階段，我局高度重視這一時期的安全穩定工作，牢固樹立“安全第一、預防爲主”的理念，切實做好公園安全穩定工作的政治責任感和緊迫感。主要負責人要親自抓，切實做好公園安全的管理、組織、協調工作，明確各分管人員的職責分工，做到事事有人抓，層層有人管，不留死角，不埋隱患，不留漏洞。

（二）突出重點，強化公園安全重點環節的管理

1、切實加強公園用電用水安全管理。水電設施是公園的基本設施，也是安全工作的重中之重。水電線管經風吹雨打，容易老化，部分設施遭到人爲破壞。年前我局將對損壞線管進行徹底修復，管理上從嚴要求，白天不間斷進行巡邏，夜間不定時巡邏，一經發現及時修復，斷絕隱患源頭。

2、認真做好消防安全工作。冬季是火災多發期，公園內禁止一切野外用火，我局將組織人員查找火災安全隱患，及時制定整治措施，迅速整改到位，堅決防止安全事故的'發生。對一時無法整改到位的隱患，要制定嚴密的防範和跟蹤措施，堅決杜絕和消除一切火險隱患。

3、加強健身器材安全管理。公園內設有一定數量的健身器材方便市民鍛鍊身體，但器材容易損壞和老化，我局將組織人員對健身器材進行全面“體檢”，發現存在安全隱患的及時拆除，嚴禁存在麻痹思想和僥倖心理。

（三）強化宣傳，增強安全意識

在公園各路口和顯要位置設置各類安全警示牌、安全導遊牌和溫馨提示牌，條件許可的，可設置廣播，滾動播出關於遊園注意事項等音頻，提醒市民文明遊賞，強化安全意識，提高市民的自我防範能力。

春節留人方案9

發放對象：

所有春節留守員工。

發放時間：

1月27日中午10：00——11：00

發放地點：

2號宿舍樓一樓員工活動室

發放物品：

年貨大禮包及購物卡

溫馨提示：

請所有留守員工於1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動室年貨禮包發放處領取禮包及購物卡（現場有批示標識）。

熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎

參與對象：所有春節留守員工，留守員工名單見附件

活動時間：1月27日11：00——13：00

活動地點：食堂三樓

活動形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。

抽獎獎品：燃氣熱水器30臺

溫馨提示:

1、請所有留守員工於1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進行團年午宴。

2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場發放）於1月27日下午14：00——16：00到營運辦公室找馮亮（電話：xx）領取，當天發放放行條，所有中獎人員必須於1月27日當天領走。

春節留人方案10

爲切實做好春節期間的營運生產組織工作，確保市民和遊客節日期間的交通出行，春節期間的公交運營保障方案如下：

一、除夕和大年七年級的首末班時間調整

（一）除夕

1、島內線路：

島內各公交線路（含常規公交、BRT快3線，不含28路）末班發車時間不早於21：00。

火車站南廣場的28路，保持現有末班時間23：30不變，21：00以後每半小時一班。

2、進出島線路（不包含廈門北站的.線路）：

往返集美、同安、翔安各區的公交線路（含常規公交、BRT快2線）末班發車時間，進島方向不早於18：30，出島方向不早於19：00。

往返海滄區的公交線路末班發車時間，進島方向不早於19：00，出島方向不早於20：00。

3、島外線路（不包含廈門北站的線路）：

島外各區內及各區間公交線路末班發車時間不早於18：00。

農客線路根據居民的出行需求合理安排。

4、快速公交鏈接線：

快1、快2路的島內鏈接線L15、L16、L17、L18、L19路末班時間調整爲19:00；島外鏈接線L21、L22路末班時間調整爲18:00；快3路的鏈接線L1、L5、L11、L27路末班時間調整爲21:00。

5、跨地區線路：

853路（輪渡—角美）雙向末班發車時間爲16：30。

6、廈門北站的公交線路：

950路、898路、690路、792路，保持現有廈門北站的末班時間23：20不變，21：00以後每半小時一班。

BRT快1線廈門北站末班21：00，第一碼頭末班20：00。

其他線路廈門北站末班時間早於21：00的，保持現有末班時間不變，末班時間晚於21：00的，末班時間爲21：00。

（二）正月七年級（1月19日）

1、島內線路：

島內各公交線路（含常規公交及快速公交）首班發車時間不晚於6：30。

2、進出島、島外區間及跨地區線路：

進出島及島外各公交線路（含常規公交及快速公交）首班發車時間不晚於7：00。

3、快速公交鏈接線：

快1、快2路的鏈接線L15、L16、L17、L18、L19、L21、L22路等7條線路首班時間調整爲7:00；快3路的鏈接線L1、L5、L11、L27路等4條線路首班時間調整爲6:30。

（三）春節期間，公交機場專線運營時間保持不變。

（四）除夕至初六期間，高峯區間線暫停運營。

二、配合節日期間的交通管制措施，廈大站始發的兩條線路臨時調整

（大年七年級至初四），21路和751路臨時調整，不進廈大公交場站停靠發班，具體如下：

21路，往廈大方向，行至思明南路，改右轉經演武路、大學路、環島南路到至胡裏山公交場站，往返一致。增停：廈大西村站；減停：廈大站。

751路，往廈大方向，行至演武路，停靠廈大西村站後，在思明南路口轉盤調頭返回，減停：廈大站。

三、海峽春節焰火晚會的運營保障

20xx年海峽春節焰火晚會定於20xx年2月19日在環島路黃厝沙灘舉行，爲確保晚會期間道路交通安全，當晚19時至21時，環島南路的雲頂南路口至“一國兩制”路口段禁止一切車輛通行，我司18路、29路和751路繞行環島幹道。晚會結束後，相關線路恢復原走向和停靠站點，並根據客源情況適當延長運營時間。

春節留人方案11

按照公司春節服務總體安排，行政部作爲員工後勤保障責任部門，做以下計劃保障春節服務工作的順行：

一、 督促分部做好內務管理，改善員工飯菜質量：

1、 行政部將盡快組織落實各分部宿舍及內務管理工作，督促分部解決員工宿舍設施配備並確保各種設施的安全性，爲員工解決住宿問題；同時督促分部抓好宿舍的衛生及食堂管理管理工作，確保食品衛生安全。

2、 xxxx年12月20日至xxxx年1月25日，要求分部每日中午菜品爲兩菜（一翹葷 、一素菜）。每個分部的廚師擬定好每週的菜譜，並公佈出來，保證菜品數量充足，不重複，乾淨清潔，所有人員共同監督，並由行政部隨時抽查。

3、 從12月20日至1月25日，每週增加一次固定肉葷時間，調整爲每週三次；每週增加一次，保證每人每次爲5兩，35天內共增加6次；由行政部統一購買發放。

4、 對各分部生活管理情況進行不定期抽查，凡出現不按時開飯、出現食品變質以及不能保證加班員工吃上熱菜熱飯的分部，將對分部進行嚴懲。

二、 做好冬季防病工作：

1、 爲一線員工統一發放防寒用品（手套或圍巾），在各分部員工動員會後發放。

2、 爲各分部配備防感冒中草藥。

3、 爲各分部配備抗病毒沖劑和感冒清藥片。

4、 要求各分部做好員工宿舍衛生，保持通風，減少發病機率。

5、 爲信息中心話務員配發金嗓子喉寶（兩盒）及眼藥水（一盒）。

三、 春節放假前爲員工發放春節禮物，由公司統一購買。

四、 加強信息聯絡和行政督辦工作：

1、設置行政督辦郵箱：

爲了提高管理部門工作效率，做好對分部管理工作的指導和服務，行政部將設置行政督辦郵箱。

對各分部工作提出的問題各管理部門應在當天給予回覆，若不能及時解決完畢的，也應給出一個解決的時間承諾。分部各分部在工作中不能得到各管理部門及時響應，可將事由及時間要求發往督辦郵箱，由行政部按督辦規定進行督促。

2、建立分部聯繫人制度。

爲及時瞭解員工狀況和分部管理信息，行政部將在員工中有手機者建立聯繫，確定爲聯繫人，定期與之聯繫瞭解情況。

3、設置員工服務熱線：

爲了便於員工反映生活中以及分部管理中存在的問題，瞭解公司的各項政策和情況，將行政部辦公電話在員工中公佈，以便行政部能及時瞭解和解決員工所關心的.問題。

4、行政部每週不定時對各分部的後勤管理情況進行抽查，對不合符公司要求的分部要求其限期整改，對於不按要求執行的分部按公司規定給予處罰。

春節留人方案12

在“春節”來臨之際，根據國家、市及上級公司和xxxxx公司的安排部署，爲了更好地貫徹“安全第一，預防爲主，的安全生產方針，實現“以人爲本，和諧發展”和諧社區，維護xxxx家園的安全穩定工作，確保xxxx項目安全度過春節，真正有效防止春節期間各類安全事故的發生，結合園區實際情況，特制定安全保障措施：

一、成立春節期間安全保障領導組

組 長：xxx

副組長： xxx

成 員： xxxx

值班電話：xxxxxxxxx

安全保障組職責：

領導小組具體負責春節期間安全保障工作方案的制定、審覈、負責春節期間安全隱患，以及突發性事件的防控等，對春節期間各崗位執勤情況的檢查落實。

檢查各崗位人員在崗情況，人員值班情況杜絕飲酒、酒後上崗情況發生，對違反規定事宜提出處理意見。

三、明確責任、高度重視做好節日期間安全工作：

各部門要利用各種形式，廣泛進行安全意識及服務意識的教育及培訓。結合當前的社會治安形勢，特別是結合園區實際，提高今年安全工作重要性的認識，特別要做好防火、防盜工作，要把各項應急預案的具體實施內容落實到每個人。現場各崗位人員要明確責任，把安全工作做深、做細、做實，在服務方面要有超前意識，要把問題和困難想得再多一點，準備工作做得更充分一點，現場服務更加熱情周到一點。要通過每個系統、每個崗位、每個人的責任落實，爲業主創造一個安定、和諧、愉快、祥和的環境。

三、節前安全隱患排除檢查：

1、檢查時間節點：20xx年2月1日星期五上午9點30分

2、集合地點：園區南門

3、參加人員：各部門代表

4、工作內容：

4.1、春節前各系統要進一步加大檢查力度。對電、水、氣、空調、電梯、消防、治安等設備、設施進行一次綜合性排查和保養，力爭在節前排除各種較大安全隱患，保證各種設施的正常運行；

4.2、認真落實各項安全及管理責任，各崗位人員要認真履行職責，自覺遵守公司的各項管理規定，遵守公司的勞動紀律；

4.3、現場所有人員要熟悉防火災、防盜竊、及各類治安案件的'現場處置程序，節日期間加強對消防疏散通道和盲區死角的檢查力度，保證疏散通道的暢通；

4.4、消防中心人員要加強火險報警的檢查落實工作，同時節日期間要嚴格執行動用明火的規定；

四、防火、防盜工作：

1、節前對所有員工進行消防安全培訓，培訓時間20xx年2月4日晨會進行。

2、劃分區域指定位置作爲燃放區，對燃放區周邊進行清理，擺放滅火器材做好防火防爆炸工作。

3、張貼告知通知業主燃放區域，節日期間加大巡視力度對樓宇頂層進行巡視，發現火情及時消除避免火災發生。

4、園區綠籬噴水，防止火花灑落引起綠籬着火引發火災。

5、節日當天xxxxxx級以上人員，現場盯守指揮控制煙花燃放區域以及園區秩序。

6、檢查測試周界紅外對射，對靈敏度不高遲鈍現象及時進行調試，當有人員跳入時能及時發現及時控制，避免盜竊事件發生。

7、啓用單元門襟，人員出入憑卡進入，做到雙重保護防止盜竊事件發生。

8、在技防的基礎上，節日期間對園區薄弱環節加強巡視力度，加大巡視次數有效控制物品丟失。

9、對出入人員嚴格控制，認真核實、詳細登記、防止不法分子趁虛而入。

五、文明執勤、禮貌待客,加強服務觀念、提高服務意識:

1、現場人員要不斷增強顧客服務意識，規範服務，微笑服務，主動服務，，儘可能爲業主提供更多優質服務。

2、各崗位執勤人員，保持良好軍姿接待每一位業主以及來訪客人。

3、培訓節日用語，落實到每崗每個人，做到會用、會說。

節日期間當值主管、當值領班要明確責任。加強現場巡視，加強各種信息反饋，加強與客服中心的協調與配合工作。遇突發事件應按照《xxxx處置突發事件應急預案》採取相應措施，減少損失，減少影響，並及時報告部門領導及公司值班經理。現場領班級以上人員要保證24小時電話暢通，以符合突發事件聯絡要求。

春節留人方案13

爲貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全市範圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：

一、行動主題

迎新春送溫暖穩崗留工

二、行動時間

20xx年1月21日至3月31日

三、服務對象

（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；

（二）有轉移就業意願的農村勞動力；

（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

（五）其他有用工需求的用人單位。

四、行動目標

（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。

（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。

五、行動內容

（一）送溫暖留心

1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導儘量就地過年，通過各部門官網、微信公衆號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。

2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有着落、權益有維護、生活有保障”。

3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業爲單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峯返崗復工。

4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

5.開展困難羣體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，爲就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ羣、微信羣等途徑，開展爲農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。

（二）強政策留崗

6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峯放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。

7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區爲由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極迴應重點羣體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行爲，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。

（三）穩生產留工

9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的.訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。

10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。

（四）優服務留人

12.編髮一套資料。精心篩選企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息彙編》，通過線上平臺和“送崗上門”活動廣泛發佈。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平臺、扶貧車間等創業資源閒置信息，編印《阜陽市創業資源彙編》，爲創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

13.打造一組平臺。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“阜陽慧就業”求職招聘小程序、“阜創匯”APP等線上平臺常態化開展“雲端招聘會”，精心打造求職招聘平臺。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平臺發佈電子創業券，精心打造創業服務平臺。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，爲返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平臺。

14.優化系列服務。面向就業重點羣體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理諮詢、臨時住所等，及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。

15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。

六、工作要求

（一）加強組織領導。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作爲春節前後的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。

（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作爲首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，並及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。

（三）積極宣傳引導。各地要及時發佈活動安排，在部門網站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點羣體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策諮詢電話，隨時解答羣衆諮詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯繫人郵箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。

（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。於1月26日下午下班前上報工作聯繫人和聯繫方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結，重大情況及時上報。