春節慰問困難教師方案

爲了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編爲大家收集的春節慰問困難教師方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　春節慰問困難教師方案1

爲充分體現學校對生活貧困教師的關懷和尊重，讓他們過好快樂、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將於春節期間開展“送溫暖、辦實事、促和諧”慰問活動，爲做好慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的：

構建和諧校園，關愛貧困教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門慰問活動由教育局牽頭，學校黨支部、工會、校行政主要領導參與。

三、慰問對象生病、生活貧困教師

四、慰問形式貧困教師發放慰問金、發給慰問品、座談、聚餐。

五、慰問費用預算

1、生病、生活困難教師共xx人，慰問開支xxx元左右。

六、慰問時間安排：

20xx年1月31日（初定）。

七、相關要求和說明：

1、慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、學校禮品採購。

3、活動分組：

第一組：

走訪對象：

第二組：

走訪對象：

第三組：

走訪對象：

　　春節慰問困難教師方案2

各基層工會：

20xx年春節即將來臨，爲切實做好春節困難教職工幫扶和送溫暖工作，進一步推進和諧校園建設，學校工會決定在全校開展“獻愛心、送溫暖”新年慰問活動，通過活動讓困難教職工感受到黨的關懷和學校大家庭的溫暖，度過一個歡樂祥和的春節。爲做好此次活動，特制定工作方案如下：

一、活動時間

20xx年1月至春節（具體時間另行通知）。

二、慰問對象

省教科文衛體工會困難幫扶和“雙節”送溫暖人員；學校送溫暖在職職工等。

三、慰問形式

以慰問金形式發放。

四、活動具體安排

（一）入戶慰問

學校負責人帶隊慰問（省級大病幫扶2人）

陪同人員：黨辦、校辦、校工會、馬克思主義學院和基礎醫學院等部門相關人員。

（二）單位慰問

1. 學校工會主席帶隊慰問（省級送溫暖2人）

陪同人員：校工會、保衛處、期刊社等部門相關人員。

2. 校工會慰問（校級送溫暖18人）

陪同人員：圖書館、科研實驗中心、藥學院、國際教育學院、後勤服務中心、期刊社、體育部、基礎醫學院、第三附屬醫院、基建處、第一附屬醫院等部門相關人員。

五、相關要求

除上級工會和學校幫扶慰問以外，各基層工會要結合實際，制定計劃，做好本單位困難職工幫扶和送溫暖工作。

校工會

20xx年1月8日

　　春節慰問困難教師方案3

一、指導思想

爲進一步維護廣大教職工合法利益，努力解決教職工的.實際困難，特制定《北京東路國小教職工困難幫扶及慰問補助方案》。

二、幫扶內容

（一）醫療幫扶

對象：本校在編教職工中患重大疾病x者

補助標準：每人2000元/年；連續補助年限最高爲十年（自手術日或確診日起算）。

發放時間：每年春節前夕，通過銀行轉賬發放至困難教職工本人的工商銀行卡內。

操作流程：年終，困難教職工提交《申請表》，由工會委員會審覈後批准發放。

x重大疾病的界定：參照市職工保障互助會綜合醫療互助保障計劃中重大疾病的內容。

（二）殘疾家庭幫扶

對象：子女殘疾x的本校在編教職工家庭

補助標準：每戶家庭1000元/年

發放時間：每年春節前夕，通過銀行轉賬發放至困難教職工本人的工商銀行卡內。

操作流程：年終，困難教職工提交《申請表》，由工會委員會審覈後批准發放。

x殘疾的界定：有認定殘疾人及殘疾類別、等級的合法證件。

（三）低收入家庭幫扶

對象：教職工本人患病或教職工的子女、配偶患病等因素導致當年成爲低收入家庭x的

困難教職工

補助標準：每年每戶家庭最高不超過1000元/年

發放時間：每年春節前夕，通過銀行轉賬發放至困難教職工本人的工商銀行卡內。

操作流程：年終，困難教職工提交《申請表》，由工會委員會審覈後批准發放。

x低收入家庭的界定：家庭人均月收入≤本市當年月最低工資標準×1.2。

三、慰問內容：

1、在崗教職員工的父母、配偶、子女因故去世，一次性補助500元。

2、在崗教職工患病住院一次性補助現金300元，住院動手術一次性補助500元。

3、在崗教職工生育慰問補助現金300元（順產）或者500元（剖腹產）。

4、在崗教職工參加義務獻血，慰問補助500元。

5、對當年退休的教職工以實物形式慰問，價值500元。

6、對部分教職工進行家訪，以實物形式慰問，價值300元。

四、其它事項：

以上幫扶補助費用、慰問費用如遇教職工福利費的調整可以進行相應的調整，調整後的條例由學校教代會通過。本條例的最後解釋權歸學校教代會。