銷售負責崗位職責(彙編8篇)

在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的銷售負責崗位職責，歡迎大家分享。

銷售負責崗位職責1

主要負責北京辦事處的`團隊組建及管理工作,把握芯片半導體行業方向,帶領團隊佈局北京及東北區域產品線並推廣電子元器件:

1、根據公司戰略規劃、銷售目標,制定市場營銷方案,開展市場推廣活動,帶動團隊達成銷售目標;

2、針對行業信息、市場行情等全面展開市場調研分析工作,爲公司的總體戰略制定提供參考依據;

3、分析、預測市場及銷售數據,預測市場變化趨勢和公司產品的佈局方向;

4、反饋總結市場信息,定期關注與拜訪、推動重點市場與客戶進展,並協調原廠提供所需支持;

5、維護原廠關係,協同銷售維護標杆客戶關係,處理日常事務。

銷售負責崗位職責2

崗位職責

1、銷售部的全面管理(包括產銷、車管、售後服務)。

2、制定年度銷售政策及確保年度銷售任務的達成。

3、對公司所有的銷售應收賬款工作管理及負責。

4、負責對公司產品的'改進及更新提出意見及發展方向。

任職條件

本科或以上學歷(統招),機械專業畢業優先考慮;

有三年以上中大型機械企業銷售管理經驗;

溝通能力強,能適應出差,持c1牌照。

銷售負責崗位職責3

崗位職責：

1、執行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的經營環境，保證銷售目標完成，抓好市場和人員佈局

2、制定公司整體市場計劃，提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的具體方向和實施方案

3、定期對精裝修市場項目活動進行分析，及時調整推廣計劃，組織和監督實施年度市場推廣計劃

4、協助企業主管制定全年營銷策略和建設，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度

5、進行精裝修市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，爲公司決策提供依據，進行家裝市場戰略規劃

要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮

2、5年以上家裝行業工作經驗

3、熟悉房地產、建築裝飾行業市場狀況和運作特點

4、有良好的`管理技巧和領導組織能力

銷售負責崗位職責4

職位描述:

1、負責公司汽車行業廣告銷售團隊的組建與管理,建立抖音與企業的深度合作關係;

2、與公司關聯部門聯繫溝通,確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的'合理利用與開發;

3、負責實施公司安排的銷售計劃與目標,帶領團隊完成指標。

職位要求:

1、熟悉互聯網汽車廣告市場,具備豐富的汽車廣告大客戶銷售團隊管理經驗,帶過40人以上團隊着優先;

2、有較強的溝通能力,抗壓能力,分析與解決問題的能力;

3、能適應工作壓力和敢於面對挑戰,有良好的客戶羣體關係;

4、具有豐富的廣告銷售經驗和敏銳的市場洞察力。

銷售負責崗位職責5

崗位職責:

1.完成區城市場銷售計劃制定、實施,達成銷售目標;

2.負責區域合作伙伴的簡歷及銷售網絡的`建設;

3.負責區域內客戶管理,協助合作伙伴完成銷售任務;

4.有計劃的對區域內市場進行調研,總結調研結果;

5.負責區域內突發事件的協調處理;

6.負責區域內產品的訂、銷、換、退貨的處理;

7.負責區域內客戶拜訪、產品演示、投標等管理工作。

任職資格:

1.管理、營銷等相關專業本科以上學歷

2.5年以上大區銷售管理經驗;

3.有良好的成本覈算意識;

4.具有創業精神,能夠承擔較大的工作壓力

銷售負責崗位職責6

崗位職責:

1、負責產品的推廣以及海外渠道市場的開拓;

2、根據既定的銷售目標和市場開拓策略,制定銷售的詳細執行計劃並實施,達成銷售目標;

3、負責公司品牌推廣,有序的`銷售渠道建設,提升市場覆蓋率,提升公司品牌行業影響力;

4、定期進行市場分析反饋,蒐集客戶實際前沿需求,爲研發團隊提供有價值的需求信息。

任職資格:

1、大學本科學歷;

2、3年以上海外銷售經驗,有外貿經驗優先;

3、具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力;

4、溝通、表達能力強,思維敏捷,有責任感,富有工作激情;

5、能夠承受工作壓力,具備良好的學習能力;

6、能適應出差出國,英語流利。

銷售負責崗位職責7

崗位職責

1、銷售部的`全面管理(包括產銷、車管、售後服務)。

2、制定年度銷售政策及確保年度銷售任務的達成。

3、對公司所有的銷售應收賬款工作管理及負責。

4、負責對公司產品的改進及更新提出意見及發展方向。

任職條件

1、本科或以上學歷(統招),機械專業畢業優先考慮;

2、有三年以上中大型機械企業銷售管理經驗;

3、溝通能力強,能適應出差,持c1牌照。

銷售負責崗位職責8

職責描述：

1、根據公司銷售策略，參與制定年度、月度客戶發展目標；

2、結合市場情況制定各區域產品銷售指標，進行指標分解至個人，對整體指標負責；

3、重點客戶開發、管理與維護，促進達成銷售，老客戶持續經營；

4、負責銷售回款的監控和執行，確保完成銷售回款目標；

5、關注並收集市場動態、瞭解行業競爭情況，時時反饋信息並提出建議性意見；

6、帶領團隊通力合作，建立高效的團隊，協調部門內部關係；

任職要求：

1、人力資源行業出身，5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗；

2、自我激勵，願意承擔工作壓力；

3、具有豐富的團隊招募、拓展和管理經驗；在銷售、管理等領域有自己的.方法論；