房地產銷售主管工作職責必備（21篇）

房地產銷售主管工作職責1

1、負責所屬區域的銷售團隊日常管理

2、跟進精準購房客戶數據，提供一對一線上房產諮詢服務

3、負責客戶線下到達項目現場的接待，爲客戶講解項目賣點及優惠詳情

4、定期踩盤，收集負責區域的市場信息，爲客戶匹配目標區域內的'優質樓盤

5、積極幫助客戶解決購房問題，提供一站式管家購房服務，讓房產交易更暢快。

房地產銷售主管工作職責2

1、負責銷售現場的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；

2、及時做好各種統計工作（如來訪登記、工作日誌等）；

3、負責發現現場銷售問題並及時上報；

4、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作；

5、協調職業顧問之間的.關係，處理置業顧問與客戶之間的糾紛，並如實向銷售經理彙報；

6、銷售經理不在時，妥善處理各項事務並及時上報銷售經理。

房地產銷售主管工作職責3

1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作，並組織實施和落實，保證公司項目按照計劃完成銷售；

2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標；

3、負責制定市場營銷計劃，推廣並監督實施；

4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關係管理；管理客戶資源，協調部門內部各部門，做好客戶服務工作；

5、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，瞭解市場的變化，總結市場變化的內在規律，爲公司提供決策支持；

6、負責做好外部的'公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。

房地產銷售主管工作職責4

1、配合銷售經理管理銷售現場的日常管理工作;

2、負責銷售人員言行舉止規範化管理

3、做好客戶諮詢、認籌、認購、合同簽訂過程中的疑難問題解釋工作

4、就銷售中出現的各種問題及時與置業顧問和銷售經理及甲方相關人員溝通協調，爭取在最短時間內解決問題

5、配合銷售經理及後臺做好數據分析

6、協助置業顧問解決客戶問題

7、配合其他部門做好工作

8、隨時瞭解團隊置業顧問的狀態及情況，及時溝通反饋

9、加強自身的'學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高

10、根據公司規定，定期配合銷售經理對置業顧問進行考覈

房地產銷售主管工作職責5

1、負責客戶的'接待，諮詢工作，爲客戶提供專業的房地產置業諮詢服務；

2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃服務；

3、負責公司房源開發與積累，並與業主建立良好的業務協作關係；

4、園區駐守，主動攬客和推薦房源；

5、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規範，認真接待每一位客戶；

6、與客戶保持良好的關係，做好售後服務；

房地產銷售主管工作職責6

1、建立和管理銷售隊伍，帶領團隊完成既定的銷售目標；

2、協助上層制定或執行相關政策和制度；

3、負責銷售案場的'日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作；

4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、協助公司進行所負責項目的佣金回款工作。

6、協調並維護公司與開發商之間的關係。

房地產銷售主管工作職責7

1、參與管理房地產銷售團隊，定期培訓和考覈，創造良好的銷售環境;

2、參與項目營銷及推廣工作的實施和管理;

3、參與項目銷售計劃的制定和案場管理;

4、參與市場分析、營銷動態分析，銷售渠道和客戶管理

5、對具體銷售方案的'實施和銷售任務的分配及進程把控;

房地產銷售主管工作職責8

1、售房部的日常管理與銷售監督工作；

2、市場情況的監控及彙報並提出推廣、銷售方案的建議；

3、營造現場銷售氛圍，擅長狼性營銷，協助置業顧問成交；

4、銷售現場的`監督及突發情況處理；

5、成交客戶簽約及回款情況彙總、分析、提報；

6、銷售策略的執行及效果反饋；

7、協助經理主持售房部早、晚例會的組織工作；

8、協助上級負責置業顧問培訓計劃制度及考覈。

房地產銷售主管工作職責9

1、瞭解房地產市場，熟悉房地產銷售以及交易流程;

2、根據客戶需求，提供專業諮詢服務，促成買賣或租賃;

3、協調其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項;

4、根據每天到訪客戶情況，及時反饋信息，調整銷售策略;

房地產銷售主管工作職責10

1、根據項目銷售計劃制定團隊的銷售目標和計劃，並嚴格按照計劃執行，完成既定目標;

2、制定團隊銷售策劃方案，並落實銷售策劃方案的具體實施與監控;

3、負責團隊銷售工作的`組織和安排，對銷售效果進行分析，調整相應的銷售策略;

4、制定連隊增員計劃，提高全員增員意識，爲各連隊增加新成員;

5、制定銷售培訓計劃，提高銷售團隊的整體素質;

6、收集各連隊的數據情況，每日做好統計、分析，掌握各連隊情況，及時發現問題、解決問題;

7、對所轄連隊人員行使管理、監督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考覈等責任。

房地產銷售主管工作職責11

1、負責定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，並負責計劃和安排的'實施。

2、負責置業顧問的業務指導與檢查，控制及監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行。

3、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境及氣氛的調度。

4、負責置業顧問的考覈及日常管理，銷售團隊建設，並提交人員使用與管理建議。

5、負責定期向主管領導提交業務分析報告客戶分析、銷售策略效果與建議等，並組織置業顧問進行市場調研。

房地產銷售主管工作職責12

1、負責協助銷售經理做好銷售案場的日常管理工作

2、對銷售團隊持續進行項目價值體系及話術考覈、售場行爲規範及形象要求宣貫，定期開展心理溝通

3、帶領自銷小組完成銷售目標

4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析，維護客戶關係。

房地產銷售主管工作職責13

1、協助銷售經理處理項目公共事務;

2、監督、彙報部門銷售任務的.完成情況;

3、控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理;

4、協助進行銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護並開拓客戶建立經常性聯繫渠道。

房地產銷售主管工作職責14

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；

2、負責客戶的接待、諮詢工作，爲客戶提供專業的房地產置業諮詢服務；

3、瞭解客戶需求，提供合適房源；

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作；

5、負責公司房源的'開發、維護與積累，並與業主建立良好的業務協作關係。

房地產銷售主管工作職責15

1、嫺熟把握房地產基礎學問、房地產銷售技巧和項目的銷售信息，耐性地回答客戶問題，爲客戶供應精準的信息；

2、維護客戶關係，爲客戶供應良好的服務，爲企業和樓盤樹立良好形象；

3、負責公司開發項目的'銷售執行工作：填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司訂立的銷售任務。負責嚴格執行項目規定的各項工作流程並適時上報直屬上級；

4、負責反饋房地產銷售的一線信息，搭配策劃推廣工作。發覺項目存在的各項問題要適時反饋上報。定期進行同行競業項目市場調研，瞭解其他樓盤信息；

5、幫忙辦理客戶購房款項的各項工作，負責違約客戶款項催繳；

6、負責客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務工作，同時做好客戶資源的保密工作；

7、幫忙公司辦理交房、辦證、發證等工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

房地產銷售主管工作職責16

1、協助總監對案場日常工作的'管理

2、幫助其他銷售人員談客，提高成交率

3、協助處理案場突發事件

4、人員招聘及培訓

5、推廣執行及推廣效果反饋

6、客戶現場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成

7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的記錄與彙總

8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集

房地產銷售主管工作職責17

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；

2、監督、彙報部門銷售任務的`完成情況；

3、控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護並開拓客戶建立經常性聯繫渠道。

房地產銷售主管工作職責18

1、負責公司房屋及客戶資源的蒐集整理以及相關網站的.運營；

2、負責客戶接待，並根據客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務；

3、負責爲客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務；

4、負責做好老客戶關係的維護；

房地產銷售主管工作職責19

①、負責客戶接待、諮詢工作，爲客戶提供專業的房地產置業諮詢服務;

②、瞭解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，並負責業務c跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

③、負責公司房源開發與積累，並與業主建立良好的業務協作關係。

房地產銷售主管工作職責20

工作職責：

1、負責客戶購買前的電話諮詢和購買過程中全部的到訪接待；

2、負責客戶電話諮詢和到訪資料在系統中的維護；

3、負責客戶來訪後的持續跟蹤、聯繫工作；

4、負責開盤前誠意金收取工作；

5、負責引導客戶完成認購工作，並適時告知客戶認購須知；

6、負責各自客戶合同催籤及簽定工作，並執行告知提示工作；

7、負責各自客戶催辦按揭工作，做好跟蹤記錄，並依照公司規定辦理相關手續；

8、協調、跟蹤及回覆銷售過程中客戶提出的問題，保證客戶充足。

任職資格：

1、高中及以上學歷，形象氣質好；

2、2年以上房地產置業顧問從業閱歷，有知名樓盤從業閱歷者尤佳；

3、具有較強的'商務談判本領，有較強的團隊合作意識和溝通協調本領。

房地產銷售主管工作職責21

1、根據總公司年度銷售計劃，自定義所轄區域銷售目標，並指導團隊完成銷售任務；

2、負責團隊成員的管理工作；

3、貫徹企業文化的.建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；

4、負責區域內部團隊建設工作，做好公司的培養儲備工作，保持團隊的穩定性。