今年十月一日國慶節放幾天假

國慶節是新中國成立的紀念日。1949年10月1日，這個日子在許多中國人的印象中是十分重要的。1949年的10月1日在北京天安門廣場舉行了有數十萬軍民參加的中華人民共和國開國大典。後來，當50年、60年國慶紀念日時，我國舉行了盛大的`閱兵儀式，其規模之大震驚了全世界。

2015國慶節放假安排確定，國慶節10月1日(星期三)至7日(星期二)放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。這就意味着，國慶節前，要從9月28日起上3天班，國慶節休息7天后，再從10月8日起到11日上4天班。

拼假方法：連續休假16天

從9月26日開始休假直到10月11日，共計16天，需要請假6天，請假的時間分別是28，29，30，還有10月的8號，9號，10日。

1、國慶放假時間

(1)10月1號、2號、3號屬於法定節假日

(2)4號爲公休日

(3)5號爲補休。因爲3號是星期六，根據法律規定“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。”

(4)6號和7號爲調休。因此按照規定則10號和11號應當上班，但由於中秋假期沒有補休，有關部門將中秋補休的假期調至11號，所以這天休息不用上班。

(5)總的來說，國慶放假7天，從10月1號開始到10月7號結束。10月10號星期六要上班。

2、加班工資怎麼計算?

(1)10月1號、2號、3號三天，加班費爲3倍。

根據相關法規，法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

(2)10月4號、5號、6號、7號四天，加班費爲2倍。

這四天屬於公休日或者由公休日調整而來，按照法規，在這期間用人單位安排員工加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。

(3)10月11日，加班費爲2倍。

這天屬於公休日，也屬於中秋調整假期，按照規定，加班的用人單位可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。