富士康節後一反常態暫停招工

知情人士稱3月份前不招普工，或爲加快企業轉型推出“瘦身計劃”

昨天，記者來到深圳龍華富士康廠區門口，發現往年的招聘盛景不再。據富士康內部消息透露，今年3月份之前，包括深圳在內的富士康內地廠區將“一刀切”一人不招。此次暫停招聘原因仍不清楚，知情人士透露，如今富士康招聘需求一律必須提交高層審覈，招聘權限收縮的背後或是富士康對製造代工業前景的通盤考慮。

應聘者：在門口守了兩天沒招聘

昨日上午10時許，龍華富士康廠區南門聚集了超過30個求職者，不少人更是拖着行李箱來的,而富士康大門外普工招募點兩個應聘窗口卻始終緊閉。

“昨天就來了，先是在那邊的門口等了一下午。今天過來，保安讓我過來這邊等等看。”來自湖北的小葉跟表弟一人拉着一個行李箱，兩人前天早上9點多就來到富士康大門外等了，卻一直沒有等來廠方招人的`消息。跟他們一樣守在門口的有30多人，以年輕男子居多。

在門口，只有一個物業公司爲富士康招聘保安的廣告牌，吸引了不少人。維持秩序的女保安告訴記者，由於當天早上有招聘保安，所以人羣還未散去。記者詢問富士康何時開招普工，她稱南門這裏這兩天都沒有招聘，最近應該也不會招了。

儘管如此，來應聘的小王卻半信半疑，他抱着希望說，這裏的招聘根本沒有具體時間段，有時候招的人少，廠方會等門口的人少些再把大家圍攏到一起開始招人。

知情者：三月前富士康停止招聘

按照往年的行情，富士康龍華廠區初八、初九將會迎來年後第一個招聘高峯。然而今年富士康的節後招聘一反常態，不僅節後招聘暫停、招聘權限上提，更有消息稱，3月份之前包括深圳廠區在內的富士康內地廠區將一人不招。

據瞭解，此消息是這兩天才從富士康總部下達，停止招聘的政策爲“一刀切”，包括外部招聘和內部推薦兩個渠道全部停止。而具體原因還尚未得知。據介紹，富士康至少在今年3月份之前是不可能再招人了。而之後政策走勢如何，估計到時要根據行業情況和訂單量再定。

與此同時，原本分屬富士康旗下各公司的招聘權限如今也收歸至集團高層進行審批。據透露，各公司如果有用工需求，只能向上提報，然後由總裁簽字後才能開招，否則都不算數。不過，從現在情況看來，即使上報，被高層審批通過的可能性也微乎其微。

知情人士稱，隨着富士康龍華廠區逐漸轉型爲高科技研發中心，這邊已有一個多月沒招人。他們在年前對於年後普工需求數量的減少已有所估計，而這個“一刀切”的政策出來，還是大大出乎他們的意料。

析因：停招或爲加快企業轉型

一方面是代工製造業利潤的走低，儘管諸如蘋果這樣的大客戶落入富士康囊中，但仍舊改變不了富士康位處產業鏈末端的尷尬現實;另一方面則是內地日益增長的勞動力成本，迫使富士康近年來將代工製造業轉往內陸、東南亞等地。有分析人士指出，兩端受挫的局面導致製造業前景不明。爲了加快轉型，或許是導致今年富士康節後招聘停止的主要原因。

消息人士分析，富士康年後招聘收緊，很可能源於郭臺銘對未來代工製造業前景的判斷。富士康前些年發展迅猛，但遭遇全球性經濟不景氣後，富士康隨即推出“瘦身計劃”，以轉型研發中心龍華廠區爲例，被要求在1~2年內員工從40萬減少到15萬，完成產業轉型。

從實際效果看，如今龍華廠區的員工規模基本上仍維持着先前的水平，“瘦身”仍未有效果。知情人透露，富士康面對經濟形勢的迅速變化，如今基本還處於年後對經濟形勢的觀望階段。