文化隊工作總結合集7篇

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編幫大家整理的文化隊工作總結，希望能夠幫助到大家。

文化隊工作總結1

20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，加強信訪工作，着力解決各類信訪問題，努力爲服務科學發展、維護人民羣衆合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環境。現將有關工作情況總結如下：

一、信訪辦理基本情況

（一）辦理情況

我局20xx年全年共受理人民來信、來訪和來電976件（含重複件）。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉辦177件，市信訪局、市人大轉交辦和羣衆直接來信23件；已辦結951件，辦結率97.44%；稅收立案查處立案95件；查補總額830.20萬元（稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元），比上年減少58.78%。

信訪反映問題主要包括：舉報企業或個體戶偷逃稅費等不法行爲；用人單位未按規定爲員工繳交社保；不按規定開具發票；哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題；對地稅工作提出意見、建議；舉報幹部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作，做到“及時受理、全程管理、專人負責、辦結”，除有特別情況，對每個信訪問題均按時辦結並反饋，絕大多數信訪人對我局的辦理情況表示滿意，本年未發生集體上訪情況。

（二）主要特點

1.社保問題和發票違章仍是信訪的主要來源。

舉報中心受理的789件中：未按規定辦理社保醫保舉報案件403件；發票違章舉報案件爲255件；隱瞞收入、未按規定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件，分別佔案件受理數的51.07%、32.31%、16.60%。其中發票違章問題旅館餐飲業不按規定開具發票或不提供發票；社保問題主如果舉報所在單位不按規定爲員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社程中遇到的困難。

2.一般性的、簡易的政策或業務辦理諮詢佔相當比重。

從辦公室受理的情況看，市長專線轉辦件中，有近三分之一屬於簡樸業務諮詢；舉報中心全年受理的789件中，有527件給予當場處理和協調解決，佔66.79%。

3.口頭舉報案件較多，書面舉報的案件較少。

舉報中心接聽的舉報電話，除去未能進一步提供原始的證據材料的這部分數量較大的電話未列入受理數內之外，對於舉報線索明白、提供了肯定的證據材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數。

在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件佔受理數的40.3%，來信舉報案件137件佔受理數的17.36%，來訪舉報案件97件佔受理數的12.29%，網上舉報案件179件佔受理數的22.68%，外單位轉辦31件佔3.92%，其他27件佔3.42%。

二、信訪工作的主要做法

（一）進一步重視信訪工作。

我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示，對信訪工作提出明確要求，並經常指導參與信訪件的辦理。總局辦公廳《關於做好20cx年全國稅務系統信訪工作的通知》和《關於進一步做好全國稅務系統信訪工作的`緊急通知》下發後，我局高度重視，及時將總局辦公廳文件轉發到各基層局，結合今年舉辦等重大活動，提出詳細貫徹落實意見，進一步明確責任，加強組織領導，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防範等工作，落實好信訪工作責任制，確保從源頭上預防和減少信訪問題。

（二）開展信訪排查，加強信訪防範工作。

5月份，我局按總局要求，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查。對存量信訪件中信訪（投訴人）反映比較強烈的，市局辦公室加強督辦，督促承辦單位妥善、及時辦理並答覆信訪人。

在做好信訪排查、信訪辦結工作的同時，我局將進一步健全完善信訪應急預案，完善安全防護、監視器材等裝備的裝備配備，做到一旦出現情況趕緊制止，嚴防因涉稅信訪問題引發極端事件。

（三）切實維護羣衆權益，做好信訪人思想工作。

我局日常受理信訪件，大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規定爲員工繳納社保醫保和舉報偷漏稅兩大類。

特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件，因與信訪人（勞動者）個人權益直接相關，信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件，我局高度重視，把解決民生和弱勢羣體反映的涉稅（社保）等切身利益的信訪問題作爲信訪工作的重點，要求承辦單位認真對待、妥善解決，維護羣衆的合法權益。

對一時無法解決或不符合政策的，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中，有1件爲信訪人多次重複反映其個人社保問題的信訪件，因其反映問題觸及社保政策的確定，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領導爲此親自帶領業務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協商，協調解決信訪人反映的問題。

文化隊工作總結2

20xx年，xx市文化志願者服務隊在xx市文化志願者服務隊、xx市志願者服務總隊的帶領下，努力提升文化志願服務管理規範化、服務常態化、項目品牌化、運作社會化水平，取得了一定的成績，現總結如下。

一、隊伍制度日益規範，文化志願服務體系不斷健全

1、xx市根據中宣部、中央文明辦、民政部等8部門《關於公共文化設施開展學雷鋒志願服務的實施意見》精神，充分利用本市公共文化設施，發揮優勢，打造特色鮮明的文化志願者服務隊伍，在深化志願服務上推陳出新。20xx年x月，市文明辦與市文廣新局共同出臺了《關於深入推進xx市文化志願服務的實施意見》，進一步完善文化志願服務體系。

2、目前xx市文化志願者服務隊設置了xx個分隊，分別爲：文化館、圖書館、博物館、美術館、評彈團、書畫院、x劇團、文化產業公司、xx紀念館、x廟、局機關、文物保護志願者服務隊。

3、能不斷吸收社會成員充實到文化志願者隊伍中來，xxx名志願者在xx省文化志願者網站上登記了信息，另有xxx名志願者在xx市志願網上進行了登記，

4、專門創作了《xxx之歌》，歌曲召喚文化志願者用真誠共創美麗新xx的美好情懷，目前這首歌已運用在各種志願活動場合中，讓文化志願活動有了新的.精神動力，延伸了文化志願者的精神空間。

二、各類活動多點開花，文化志願服務品牌不斷優化

1、打造好“學雷鋒志願服務站”站點。在創建全國文明城市中，各文化場館設置了固定的“學雷鋒志願服務站”，向全社會公開服務內容、活動制度、服務時間段等，並分類設置了雨衣、藥箱、充電寶等便民服務項目。

2、打造好文化惠民服務品牌。文化館志願服務隊能用“流動演出車”開展送戲下鄉等文化惠民活動，“情暖xx”惠民服務20xx年在全市巡演xx多場次，x劇團“百姓大舞臺”惠民服務送戲下鄉xxx多場，xx團“文化進百村”、“戲曲進校園”公益演出近xx場。另外，文化館志願者還輪流晚上值班，確保文化廣場每天夜間免費開放服務市民廣場舞。

3、打造好社會教育服務品牌。文化館利用館內設施，組織各文化志願者定期免費輔導戲曲歌舞的業餘愛好者，開設京劇、越劇、滬劇、評彈、錫劇、舞蹈等科目共8個班，全年共培訓xxxx人“，公益影院”每年公益電影xx場次，電子閱覽室堅持8小時免費開放;圖書館舉辦公益講座xx多期，並開展了“xx”、“xxxxxx”等志願活動;xx博物館利用優勢將展覽開展送展覽服務;美術館開展“志願者帶你看展覽”暑期志願活動，並於10月爲xx來的孩子開展了“xxx家鄉美”志願活動;x廟志願者服務隊於20xx年1月成立，開展國學講座、拓碑培訓等志願活動。

4、打造好文物保護品牌。局機關文物保護志願者每月一次巡查，及時報告文物安全隱患，制止了多起文物違法違規行爲。

5、打造好服務社會延伸服務品牌。成立了由xx多人組成的“周xx電影院文明引導”文化志願者服務隊，每週五下午到城區各電影院值勤，勸導不文明行爲，並確保了影院的環境衛生。

三、培訓宣傳努力跟上，文化志願服務成果取得突破

1、結合實際，開展一些文化志願者相關知識和技能培訓，培養文化志願者骨幹，使他們成爲服務的中堅力量。20xx年3月xx日，xx博物館組織志願者近xx人赴xx博物館培訓，後來還多次在xx館內實地培訓，幫助他們提高文博知識和志願服務技能，經過評審考覈，新一期的x博志願者在今年x月xx日國際博物館日正式上崗。圖書館、美術館、xx紀念館今年也吸納了新的志願者並開展業務培訓，以此廣泛吸引志願者參與文化志願服務，助推志願服務專業化、特色化和精準化。

2、3月，xx美術館被省委宣傳部等x部門聯合授予首批“xx省公共文化設施學雷鋒志願服務示範單位”榮譽稱號。

3、宣傳好文化志願服務。能建立好文化志願服務信息員隊伍，撰寫好相關信息，通過xx文廣新局app、xx文明網、xx市文廣新局黨建網等宣傳，弘揚“文化志願精神”，讓更多的人瞭解、認同文化志願服務活動並參與到志願行動中來。20xx年，啓動了文化志願微信打卡，及時記錄好服務時間，提高了志願者的積極性。總之，能以多維立體化的交流網絡，密切志願者之間、志願者團隊之間的聯繫，向全社會展現文化志願者隊伍的工作動態和充沛活力。

文化隊工作總結3

一、切實加強領導，認真落實責任

根據上級對信訪工作的要求和我局信訪工作面臨的形勢，局黨委十分重視信訪工作，總體表現在領導對信訪工作的主體意識，責任意識明顯增高。信訪工作責任制得到了落實，局黨委書記、局長信訪工作總責，分管領導對信訪工作負主要責任，三位副局長負責各自分管的信訪工作形成了各負其責，齊抓共管的新局面。今年局黨委把信訪工作列入議事日程，專題研究信訪2次，切實解決一些有影響的信訪問題。一年來，局黨委書記、局長親自主持協調處理重大信訪案件，接待來訪羣衆、教師，使問題得到較好的處理。同時，局成立了接待羣衆來訪制度。今年領導親自閱批來信，接待來訪佔初信初訪總量的70%以上。

二、建章立制，推進信訪工作制度化、規範化建設

今年1月10日，國務院頒佈新的《信訪條例》後，我局及時認真組織學習，並在《xx省人民羣衆逐級上訪和黨政機關受理制度暫行辦法》的基礎上，建立健全信訪工作制度，強化對信訪工作的管理力度，確立每月15日爲羣衆來訪“接待日”，由領導班子成員負責接待，受理後，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時籤批交辦，及時處理，做到當天能解決的當日處理好。一年來，信訪幹部崗位責任明確，來信來訪登記準確、及時、規範，處理承辦結果明確，呈批、閱批、交辦、審理手續較完備，信訪檔案齊全，歸檔及時。

三、加大查處和化解信訪矛盾的力度，努力化解信訪工作的難點和敏感問題。

今年我局信訪工作在做好面上工作的同時，突出重點，把遇到集體上訪、越級上訪、重複上訪，中國小亂收費作爲今年信訪工作的重中之重來抓。今年受理羣衆來信28件，接待來訪羣衆6來批，立案10件，處理10人。市、區交辦的重要信訪件報結率達100%，其他信訪件做到事事有調查，件件有迴音。我局十分重視，對重大疑難問題和敏感問題，組織精幹力量深入調查，對教師、學生家長提出的合理要求，做到儘快解決，對不符合政策的`不合理要求，做深入細緻的疏導工作和說服教育，做到以理服人。在信訪工作中，我局堅持把矛盾解決在萌芽狀態，把矛盾穩定在本級不上交，及時掌握信訪動態，努力控制集體上訪，越級訪、重複訪。

信訪工作是件事關社會穩定的一件大事，隨着教育管理體制的改革，信訪工作面臨新問題，政策性強，信訪人的期望高，這需多方協作，對照區級信訪部門的要求，我局信訪工作有一定的差距，我們將加大力度，探索新形勢下信訪工作新路子，爲我區教育事業的改革、發展、穩定保駕護航。

文化隊工作總結4

****年，我工區認真開展安全文化建設創建活動，夯實安全生產基層基礎工作，提升安全管理水平，預防和減少生產安全事故，推動安全生產長效機制建設。通過精心組織、全面部署、全員參與，安全文化建設初見成效，“安全文化”氛圍瀰漫全區，安全管理工作從“要我安全”到“我要安全”轉變。經過一年的努力，員工的安全意識、事故防範能力得到了大大提高，有效控制了各類事故的發生。現將今年的安全文化建設工作總結如下：

一、安全文化建設主要做法

（一）領導重視

工區領導高度重視安全文化建設，始終把安全文化建設當作經領常性、制度性、長期性的任務來抓，從“以人爲本”的思想入手管理安全，積極倡導並努力推進我工區的安全文化建設。成立了以區長爲組長、黨支部書記爲副組長、副區長爲成員的安全文化建設領導小組，把安全文化建設列入重要議事議程，認真組織，積極實施，定期考覈，從人力、物力都給予扶持和傾斜，促進了我工區安全文化的健康發展。

（二）全員參與

在安全文化建設中，首先明確文化建設不是某個領導、某個人的事，而是大家共同的責任與使命，需要全員參與、共同提高，進一步強調明確了主體教育的落腳點在班組、在個人，通過開展各類安全知識教育、安全知識考覈等形式多樣、內容豐富的安全活動，充分調動起每個職工的積極性與創造性，營造了人人蔘與、各個爭先的良好氛圍，起到了全員參與、紮實深入的效果。

（三）創新理念

注重安全文化建設與安全生產實際相結合，注重安全文化理念的創新與發展，創新總結出了適合實際的安全文化與安全理念。

（四）注重實效

注重安全文化宣傳的實效性，在力求實效上下功夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通過採取形式多樣、職工喜聞樂見、易於接受、貼近實際的`方式，大力開展各類安全文化宣傳活動，切實把安全理念落實到班組，有效推動了班組自主和個人自律，取得了實實在在的效果。

二、安全文化建設取得的成績

通過實施安全文化建設活動，實現了“三個促進”：

一是促進了我工區安全生產。近幾年安全狀況持續穩定好轉，未發生過輕傷以上人身事故和重大非人身事故，安全形勢良好，這與大力開展安全文化有着極爲密切的關係。安全文化紮實到位、有聲有色，促進了安全狀況的持續穩定，創出較長的安全週期，排在全礦的先進行列。

二是促進了安全管理水平的進一步提高。通過理念導入，機制創新，健全各項責任制，完善各項管理制度，提高了安全科技裝備水平，使安全管理由“靠領導管理、制度控制”變爲“上下互動、自主管理”轉變。

三是促進了職工安全素質的提升。通過加大安全文化宣傳力度，建立安全教育陣地，豐富安全文化內涵，烘托了安全文化的濃厚氛圍，使職工抓技術、學業務的積極性、主動性明顯增強，安全素質、自主保安意識得到進一步提高，實現了從“要我安全”向“我要安全”的轉變，井下違章現象明顯減少。

三、存在的問題

通過自查自糾，感覺到目前存在以下不足之處：

一是在安全文化層次上，往往安全管理人員考慮的多，職工考慮的少；

二是在安全文化吸收上，往往被動接受、強勢灌輸的多，主動學習、認真汲取的少。

四、下一步打算

一是在安全文化建設的戰略思想上，要樹立大系統、一盤棋理念。要把安全文化建設納入到安全生產工作大局中去，做到同安排、同部署、同落實、同考覈，以安全文化促進安全生產工作的和諧穩定，以安全生產工作推動安全文化的健康發展。

二是安全文化建設的目的性上，要樹立長期作戰的意識。安全文化建設是一項長期性、艱鉅性的任務，人們安全文化意識的樹立，不是一朝一夕的事情，必須常抓不懈，持之以恆。

三是在安全文化建設的方式方法上，要改變古板生硬、生搬硬套的簡單做法。安全文化體現了“以人爲本”的思想，安全文化建設的方式方法，必須從有利於職工的角度出發，採用QQ、飛信等青年職工願意接受的方式，要進一步增強親合力、感染力，在創新安全文化建設上取得突破性進展。杜絕那種古板生硬、生搬硬套的現象。

四是在安全文化建設的對象上，要注重全民、全方位工程。安全文化建設是全區職工的事情，不單是工區領導或某個班組的工作。既要注重發展全民意識，讓廣大職工積極參與到此項工作中來，又要突出重點，切實加強對職工的安全文化教育，強化安全第一的思想，落實好安全生產責任制。

文化隊工作總結5

在 20xx年12月18日晚上我們服務隊進行了一個關於本學期的工作總結會議。隊員的出席率有一半以上。

1、 老師進行對這個學期的工作簡單做一個總結。老師在會議上再次強調我們服務隊的宗旨和服務意識。要求隊員們用心的服務，不當要做好講解工作還有參加我們舉辦的活動。還提出希望以後的隊員都做到這一點。

2、 隊長進行對這個學期的一個工作總結做了一個補充和說明。

第一在9月份我們進行了本學期的一個招新

第二在10月21號到31號我們進行了一個收集舊衣服的活動。在31號那天在金陵廣場擺攤集中回收。陸續的郵寄到西藏和XX周邊的.窮困的地方。

第三在11月13號我們進行宣傳亞運的活動

第四在11月19號我們進行了服務隊的第二次招新宣傳活動

隊的內部情況：

1在這個學期我們要求隊員交相片做工作證，方便以後在活動和工作更好的展開，完善我們服務隊。

2我們在11月份申請2項省裏的專項資金活動，分別是愛心爸媽活動和進瑤族自治區看望留守兒童的活動。

3青協的評優活動，我們服務隊有8名隊員符合資格參加評選。

4我們服務隊獲得了省的“愛心服務隊”的稱號，這是對我們服務隊的一個鼓勵。

改善地方：

我們服務隊的隊員參加活動的踊躍度不夠，在以後的活動中希望能改善。

服務時數的登記要嚴格遵守青協的要求，必須在網上登記。

文化隊工作總結6

近年來，我局在認真貫徹落實黨中央國務院有關精神要求的基礎上，在省文化和旅遊廳的統一部署下，在市委、市政府的大力支持下，迎難而上、乘勢而爲，積極推動文化市場綜合執法改革向縱深推進，取得了切實的成效。

一是注重明確方向、釐清思路。牢牢樹立文化執法工作“只能加強不能削弱”整體思路，明確“同城一支隊伍”改革方向，實施網格化綜合監管目標措施，按照“統一執法指揮、統一執法規範、統一執法標準、統一執法考覈、統一監管平臺、統一應急保障”的原則，將姑蘇區綜合執法隊伍整合至市級綜合執法機構，同時將吳中區、相城區、蘇州高新區（虎丘區）文化市場綜合執法機構分別增掛蘇州市文化市場綜合執法支隊吳中大隊、相城大隊、虎丘大隊牌子，實行雙重管理體制，業務受市支隊統一領導，主要負責人任免須徵求文廣旅局意見。根據國家行政機構改革要求，將原市旅遊市場質量監督管理所（旅遊執法支隊）整建制併入市文化市場綜合執法支隊,覈定人員編制61名，領導職數1正4副，機構規格副處級，副科級內設機構9個,統一行使文化、文物、出版、版權、廣播電視、電影、旅遊等市場行政執法職責。

二是注重形成合力、整體推進。我局主動協調市委和市政府相關部門，強調文化市場綜合執法改革的重要性和特殊性，積極創造合力形成文化執法改革的密切合作態勢，推動各地執法機構升格和執法力量增強。目前，市支隊已升格爲副處級建制，各板塊除蘇州高新區外，均已升格爲副科級建制。除蘇州工業園區外，各板塊文化市場綜合執法大隊均爲獨立建制，作爲當地文旅行政部門的直屬機構，符合文化和旅遊部“局隊合一”的改革要求。同時，組織開展對各市區執法改革調研和督查，加速推進各市區文化執法改革進程和成效。目前在各市區中，張家港、太倉、吳中已上報省廳、編辦“三定”方案，其餘地區三定方案正在緊張制定中，雖未出臺，但已實現全部領域職能合併。

三是注重聚焦能力、建設隊伍。優化內設機構，市執法支隊增設了技術監管與服務指揮中心，擴充了網絡文化執法大隊。明確執法職責，釐清了支隊內部及市、縣級市（區）兩級執法邊界，並將合併原旅遊質檢所帶來的旅遊糾紛調解職能從執法支隊劃轉至“旅遊糾紛調解人民委員會”具體負責，由局市場處對其工作進行具體指導，確保了執法工作公平性和公正性，有效杜絕了“有案不查”、“以調代罰”現象。加強執法信息化建設，配備移動執法終端，開發蘇州市文化市場綜合執法大數據平臺，整合文化和旅遊市場各監控系統，提升了市場監管智能化水平。

四是注重緊扣成效，強化責任。嚴格落實行政執法責任制，建立主辦人制度、專案組制度和執法機構領導幹部帶頭辦案制度，全面推動了執法人員市場監管職責的有效落實。目前全市已完成全員至少主辦1個案件，50餘名黨員和15名大隊長以上領導幹部分別帶頭主辦了各類案件。大力推動執法辦案工作，以主辦案件爲抓手，突出全員參與辦案、領導帶頭辦案、黨員示範辦案，注重文化和旅遊執法人員混合編組，注重執法人員跨領域執法，以提升執法辦案數質量來促進綜合執法改革成效。特別是７月１日至10月15日文化和旅遊市場整治行動期間，全市覆蓋全部執法領域查辦案件共611起，其中結案417起，位居全國地級市前列。市執法支隊查辦案件共251起，其結案173起，案件數量位居全國同期地級市之首。張家港市查辦案件共139件,其中結案82起，人均辦案數位列全省乃至全國前列。同時，旅遊市場領域查辦案件147起，是20xx年我市全年旅遊執法案件的４倍。

五是深化機構改革，相對集中行使行政處罰權。機構改革後，原市文化市場綜合執法支隊同原旅遊質量監督管理所實現合併，組建了新的`文化市場綜合執法支隊，並根據蘇州市文化廣電和旅遊局的“三定”方案規定：“統一行使全市文化、文物、出版（版權）、廣播電視、電影、旅遊等市場行政執法職責，指導監督全市文化市場綜合執法，組織查處全市性、跨區域的違法行爲，督察督辦大案要案，維護市場秩序。”根據市機構改革方案和局“三定”方案，在相對集中行使行政處罰權上，一是注重執法職能的合法性，重新制定了市文化廣電和旅遊局委託市文化市場綜合執法支隊進行執法監管的相關法律文書；二是在行政處罰權限上面，增加了旅遊行政處罰權；三是根據市新聞出版、版權管理職能的調整，增加了版權執法領域的執法內容。

文化隊工作總結7

本年度，我校堅持以社會主義核心價值觀爲指導，以“德育爲首，以人爲本，質量強校”的辦學思想，以教學常規管理爲切入點，依法治校，認真抓好學校各項管理工作，努力構建和諧校園、平安校園，較好地完成了本年度的工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、強化師德師風建設，促進校園和諧發展

教師的素質直接影響着學風和校風，教師的形象直接關係着學生素質的培養。師德是一種職業精神和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要每位教師的自我修養！

1、思想上高度重視。先後多次專題開會學習了上級有關教師作風建設文件，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。

2、開展師德培訓，塑造教師爲人師表的良好形象。學校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生，走近學生的心靈，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生；三是禁止教師有償補課、私自爲學生亂訂資料。

通過開展師德師風自查活動，全體教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務於學生。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。

二、堅持以教學爲中心，全面提高教學質量

教學工作始終堅持以教育教學質量爲中心，以教學常規管理爲切入點，強化本年度的教學工作。

1、規範教學秩序、強化教學常規管理。學校嚴格執行教學“六認真”，教師做到認真備課、認真上課、認真佈置批改作業，認真輔導學生，教導處做到認真檢查、認真考覈評價，強化教學過程每個環節的實效。除堅持每月進行一次教學常規檢查並及時通報檢查結果外，平時校長和教導處還對教師授課進行不定期的抽查。

①教導處將常規教學檢查融入到平常的教學過程之中，採取了分學科進行指導，將檢查結果及時反饋給校長和任課教師，教導主任負責提出改進意見，不斷完善和提高教學水平。

②嚴抓教學計劃的制定和落實，加大了聽課、查課的力度，要求校長每學期聽課不得少於40節，其他老師不得少於16節。對教學過程中出現的問題及時處理並做好記載，根據教學常規考覈細則有針對性地提出改進措施。

③認真組織了期中和期末教學質量檢測活動，並結合日常教學工作不定期檢查教師的備課、聽課、業務學習及作業批改等情況並及時記載，作爲學期結束，教師績效考覈的依據之一。同時也要求各位教師平時要重視基礎訓練如：作業分層次，抓好錯題過關，作業佈置有針對性、講究實效，做到精而少，輔導及時、針對性強。特別要重視個別輔導，充分體現面向全體學生，爲了每一個學生的宗旨。

2、抓好教師隊伍建設，提高教師素質。

①繼續開展幫教活動。學校每學期集中安排了公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使教師比較迅速地成長起來。

②發揮骨幹教師、教學能手的示範和引領作用，積極參加“聯片教研活動”。在中心校的統一部署下，教導處組織了語文數學老師參加外出聽課、講課、評課活動。此外，學校還開展了一系列教研活動，促使教師學習課改精神和理念，積極鑽研新教材，一年來有3位教師參加了“國培計劃”培訓，一位教師參加了城鄉交流學習。

3、嚴格執行“減負”規定，向課堂教學要效益。學校要求每位教師要樹立“向四十分鐘要質量意識”，充分利用好課堂教學平臺和教育資源，切實提高教學質量。要求任課教師結合學科特點，提升自己的專長，爲全面提高教學質量發揮應有的作用。同時改進教學方法和學習方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養學生的學習能力、獨立思考能力、創新能力和實踐能力，發展學生的個性特長。

三、堅持以德育爲首位，全面實施素質教育

實施素質教育，既是學校工作的基本點，也是最關鍵的部分。我校一直以德育工作爲首位。

1、開展豐富多彩的活動

（1）堅持每週一的升旗儀式。精心準備升旗儀式，利用國旗下講話對學生進行文明禮貌、行爲習慣等教育。

（2）開展了豐富多彩的學生課外活動，如古詩文誦讀比賽、六一兒童節慶祝活動、拔河、跳繩比賽等，讓學生得到了展示的平臺，從中既得到了快樂又學到了知識。

（3）堅持文明班級評比，繼續開展了“流動紅旗”評比活動。給學生創造一種積極向上的氛圍，讓學生自己管理自己。

（4）注重常規教育，抓學生行爲習慣養成教育。以《國小生守則》、《中國小生日常行爲規範》爲標準，在全校範圍內開展爭做規範生活動。

2、發揮“家校互動”的職能

部分家長的知識和思想觀念有些落後，往往只有良好的願望，但效果未必好，爲了孩子的健康成長。學校要求各位教師加強與學生家長進行交流；採取家訪、電話訪談等形式，瞭解家長的需求，及時掌握好學生的學習動態。並結合上級安排開展了“小手拉大手”活動。

3、根據區教育局及學區關於實施學生思想道德建設“金種子”工程的'要求，結合我校工作實際，開展了學生思想道德建設“金種子”活動。

四、加強學校安全和後勤服務工作，強化安全管理責任

學校安全直接關係到廣大師生的生命安全，關係到社會和諧穩定。學校後勤部門本着服務於教育教學工作的原則，努力創造優美舒適的校園環境，爲教育教學提供安全保障，盡心盡力做好後勤服務工作。

1、堅持常規工作不放鬆，確保教育教學的正常進行。

①在開學初及時發放了辦公用品；檢修了各教室照明設施；維修了學生損壞窗戶玻璃。

②對各班級的財產和物品進行覈查並登記入冊，落實固定資產的管理工作。

③每月進行了安全排查，平時也不定期對學校電器進行安全檢查，並將檢查記錄進行彙總，發現問題及時維修。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也及時進行了維修。

2、強化安全意識，緊抓安全工作不放鬆。

①開學初，向每位學生家長都發放了《致家長的一封信》，並要求在回執上簽字。學校也與教職工、特別是班主任老師簽訂了安全目標責任書。

②進一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度，認真落實了安全課進課堂，每學期都組織了不少於兩次的國小生安全知識競賽和學生緊急疏散演練，使學生的安全意識得到了很大的提高。

③對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。

④加強學校內保工作，嚴格執行學校各項管理制度，把教師輪班制度落到實處，認真履行職責，嚴禁閒雜人等進入校園，確保校園安全。

五、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學年來的工作，雖取得一些成績，但在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行爲習慣養成上還應不斷加強教育督促；教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高。另外，農村學校如同貧困的家庭一樣，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經費不足，大大制約了很多工作的開展和質量，學校也是心有餘而力不足。對學校的廚房設備改造、改善教師住宿條件、功能室配備都迫在眉睫。

在今後的工作中，我們將進一步加強自身建設，緊抓機遇，上下一心，迎難而上，努力提高管理水平，建立健全各項管理制度，加強學校日常管理，力爭20xx年的教育教學各項工作再上新臺階。