中信銀行應聘流程經驗分享

長達一個月的中信銀行面試、筆試終於結束了，現在我把考試的主要內容寫在這裏，希望能對有志進入銀行的朋友們提供一點點小小的幫助吧~

中信銀行招聘方式是在網上接受簡歷投遞，差不多3、4個月之後，纔會進行完簡歷的初步篩選，通過的話會有電話通知。

招聘的整個過程可分爲三個階段：

第一輪，是分行的領導進行初步面試。通常會有7位左右的領導，面試時可能是單獨面試，也可能是幾個人一組(學歷/分組原因)，當時是7個領導面試我們3個人。進去之後首先做自我介紹，然後針對每個人的情況，隨意問一些問題，難度不大，50%的淘汰率。年前面試，年後通知。

第二輪，是統一組織考試，綜合科目100分的題目，時間爲兩個小時。需要注意的是：假如第一輪自我感覺不錯，最好提前預備筆試，因爲筆試通知與考試只相差一天，以免因爲時間緊迫亂了陣腳。(個人教訓：慌里慌張地在一天之內亂看了一氣，估計最後自己只得了70分左右)

考試內容分三部分：

第一部分，單選、多選。涉及內容主要有：時世政治(國內)，對中信銀行的基本瞭解(比如：銀行網址/客服電話)，相關的.基礎專業知識(會計、經濟、金融)，簡單的計算機操作;

第二部分，英文內容。今年的題目是一篇英文信函，以中信銀行**分行的名義給中國銀行**分行發一封公文信函。(公函大致內容：希望對方能夠協助調查ABC 公司的業務範圍/市場信譽/競爭對手情況，並在一週之內得到答覆，同時承諾會對這些信息進行保密，最後非常感謝對方對本行的一貫支持幫助，另外還要寫信封部分。)每年題目都不相同，以前曾經出過中文翻譯成英文的題目，都是關於銀行本身的內容;

第三部分，爲一篇500字左右的作文。今年的題目，給了兩篇小故事，任選一篇，提煉出自己的觀點，自命題。

筆試是在上午進行，晚上89點的樣子電話告知通過與否(就是說，過不過都會告訴你，所以接到電話很緊張啊~~)。淘汰率也在50%。

第三輪，也是最後一輪，第二次面試。這一次會有總行的領導過來，大概15個領導左右面試一個人，跟一面雷同，先是簡單的自我介紹，再針對個人有不同的問題。有同學問到了業務如何開展的問題，我被問到了畢業論文的問題。

上午面試，下午就會得到電話通知。淘汰率也是50%。

接下來就是培訓、實習，由於暫時還沒開始，所以並不瞭解。希望自己的經驗分享能夠幫到有需要的同學!