稅務局裏的實習報告彙總六篇

在不斷進步的時代，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成爲了一種新興產業。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編爲大家收集的稅務局裏的實習報告6篇，希望對大家有所幫助。

稅務局裏的實習報告篇1

從工作中接觸的情況看，每天都有納稅人來辦理稅務登記和稅務註銷，也就意味着每天都有新的投資者進入該開發區，同時也有一部分投資者退出。作爲會計專業的學生，看到企業提交的填滿了零的利潤表是我不願意接受的，那些企業大多數根本就沒有開始生產就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下幾點。

　　（一）投資目標不明確，盲目介入。

東湖新技術開發區屬高新技術開發區，平均每10天淨增加一個企業，現有3000多家企業，實踐證明企業孵化模式較爲先進。很多企業甚至不明白企業成立之後經營什麼，遲遲開不了工。

　　（二）資金嚴重不足，資金籌措不力。

很多新設企業直接將目標定位在爲園區內其他企業提供產品，但由於資金不足，生產受阻，並不能及時提供產品，違約之事也經常發生，其他企業購買相關產品也只有將目標轉向園區外。

　　（三）經營管理不善，導致連年虧損。

在*東湖新技術開發區內，國家對新設高新技術企業均給予稅收優惠政策，企業所得稅一般爲15%甚至更低。但企業經營管理者經驗缺乏和管理不力往往使生產成本較高，企業實現的能力低下，沒有持續經營的能力，其設立到解散的過程就是把資本投入後一點點虧損完的過程。當然，法律、文化環境可能都是其影響因素之一。對於類似的高新技術開發區，我想國家在鼓勵投資者進入的同時應起一定的導向作用，對於接近飽和的市場要採取限制性的措施；投資者也應先調查市場情況，減小投資風險。

稅務局裏的實習報告篇2

今天是我實習工作的第二天相對於第一天的工作，今天的經歷算得上有點沉重。

上午，我繼續完成昨天遺留下來的任務，因爲工作量大，單調乏味，做的又都是一些手頭上的工夫，加上無法坐着整理，只能站着，一連三四個小時站下來，真有點煩悶的感覺我想人是不應該有思想的，假如沒有思想，再怎麼無聊的工作我們也可以一口氣做下去毫無感覺但偏偏人的感觸很多，什麼事都要把它放到心裏咀嚼一番，嚼出個味兒來，以至於我心裏平白地起了些悶氣，也漸漸的心灰意懶起來我想這些所謂的公務人員也真懂得享受、避重就輕，這些簡單的稅務憑證居然可以一拖下來長達一年之久不加整理，以至於積少成多，積重難返假如不是有我們這些實習的學生，我很懷疑哪個公務人員有這個魄力花成天的時間一鼓作氣把累年的工作做到底但我們是學生，身擔了重任也就義不容辭。

我想這個派學生到機關實習的做法實在算得上是一個天才的創舉如果不是在財政廳和地稅局擔當過要務，深諳了這些部門的積習;又在高等院校擔任過院長，希望相關專業的學生在實習中瞭解部門管理的運營和實務，單憑我們許院長資深教授、博士生導師的頭銜，恐怕也難以想到這實在是一個雙贏的運作，各機關接納學生實地實習，以提供頓飯的微弱成本來換取學生對一些單調、枯燥無味的資料的整理，或其他公務人員不願做的簡單工作的完成，而學生也能夠在實習中瞭解一下各機關部門運營的實際情況，把握本專業學習、就業工作的重點，以此來指導以後的學習;使學習和實踐相結合，也能夠更好的適應社會。

上午的工作到此也便沒什麼了下午，我和同班的幾個同學一起查找有着不同票號的發票，也就是一個核實的意思這個工作原本很艱難，但因爲有三四個人一起查找，並且可以舒舒服服的坐着，便也沒什麼了這項工作結束，除了第二天還有一些零星的賬目要處理，我們的實習所要做的工作基本便已走向了尾聲，餘下的便是我們個人對稅務工作以及稅務機關運營的瞭解，這是以後幾天我們所要關注的。

稅務局裏的實習報告篇3

已經是大三下學期了，學校安排我們開始了實習，稅務局實習週記。

實習的地方是xx區地稅局，我們是第一小組的，一共4個人，兩男兩女，昨天早上坐地鐵過去的本來和遠洋換了，想xx區的應該會近一些，結果還是要轉公車車費更貴。到稅務局的時候已經是9：20分了，聯繫曹科長時結果手機又出問題，總是開不了機了，後來只能讓他們打電話，後來找到唐科長，人事教育科，算是比較重要的一個部門了主要負責整個機構的人事安排的，唐科長給我們介紹了稅務局的一些情況，問我們想了解什麼問題，給我們介紹了現在運行的納稅系統和稅收管理社保管理，有些東西他也不能具體地說明我只是問了整個行政組織架構。他問我們來實習的話有沒有什麼要求的，其實我們是想寫寫報告什麼的，後來他說沒有的話就直接去計徵科吧，那裏現在比較需要人手。

就這樣，去了計徵科又見了兩位科長，吳科長和譚科長，就這樣結果我們被分派倒了業務前臺，很好，我們也喜歡直接和納稅人接觸，學到的東西可不是僅僅是辦公室裏面的，實習報告《稅務局實習週記》。業務前臺分爲綜合稅務辦理、xx、稅務諮詢、社保辦理，其他的像開業稅務登記、領購發票都是在二樓，綜合辦理共18個窗口，目前前1—5個暫時辦理社保，這幾天納稅期限快到了，每天辦理的人數劇增，網上申報區也是爆滿網上系統甚至有時候癱瘓……

我被分派到辦理社保的窗口，認識那些工作人員和組長，很幸運組長很熱心很有耐心教我，xxx，小小的個子說話挺溫柔的，當人少的時候會讓我上電腦操作練習，但是旁邊的陳君君就不同了，有點辣，到目前也只是學了簡單的社保扣繳的操作而已，其實不想學那些什麼爲他們繳稅的事情，學了對我們又有何用了，以後也是沒有作用的，但是關鍵是弄明白爲什麼這樣。

績效考覈——這個是每個部門都很看重的也是每一個員工都必須重視的，公共部門也不例外，他們每天辦理的單數電腦裏面都有記錄而且有一個柱形圖可以讓大家時時刻刻都查看和比較的，這樣可以激勵員工更加努力地工作，但是呢效果還是不理想。

今天上午是打號機壞掉了，結果幾個實習生出去派號，遇見了一系列的問題，自己拿着一個大喇叭在哪裏喊號數，接近中午的時候沒有做完上午那些號數只能加班了，到了12.30，中午本來有值班的，也是要派票的，結果一箇中年人過來大喊大叫，要我給他票，可是還沒有開始做中午的，原則上是13：30開始派票的，結果差不多弄了我一臉的口水，說知不知道誰是納稅人不讓繳稅的話就直接投訴我們，結果科長還是開了另外一個窗口直接讓他們辦理了。

稅務局裏的實習報告篇4

今天是我們實習工作的第三天與前兩天的被動工作相比，從今天開始，我們的工作主要是自主適應上午我們四個實習的同學在師父的吩咐下略略地做了些整理工作，此後便沒什麼事了出於自主學習的需要，我的所謂的師兄弟們不約而同地把目光瞄準了上機操作，軟磨硬泡地要求各自的業師教她(他)們做納稅人資格申請、稅務審覈、認證發票之類的工作她(他)確實也不錯，經過師父們一番悉心教導，加上各人自身苦心孤詣的學習，不到一天時間都可以代師行事了於是師父們成了閒人，自己倒成了稅務工作者，上下打成了一片火熱，做得不亦樂乎。

照我的本意，原也想隨師學學稅務登記的，然而聽師父說稅務登記程序比較複雜，我一兩天學不到什麼，似乎對教我不怎麼熱心，便也沒有勉強我想如果師父真的叫我上機操作，由他在旁邊指點，不說半天，至多一天也足夠了但我不喜強人所難，也不認爲學會了實地操作對我有什麼大用，便沒有提更多要求我想我大學出來，做什麼工作還是個未知數;即便平日做好了目標規劃，畢竟也只能算作一個憧憬，不一定能成爲現實首先我不一定能在稅務局或其它稅務部門工作;即便能夠進去，那些必務的操作技能還是得從新學習，何況整個稅務工作包含的就像一個鏈條，稅務登記只不過其中一個環節，學會了也不過那麼回事，不學會了解一下也沒什麼損失。

整個下午我把時間花在翻閱國稅局的內部資料上由內部資料可以看出，東湖新技術開發區國稅局機構設置和小窗口改革做得很不錯整個國稅局按部門與區域分爲不同科目，如稅政管理科、稅源管理科、計劃徵收科、辦公室等每個科目分設有自己獨立的下屬機構，就我們工作的計劃徵收科來說，所處理的業務分爲稅務登記、稅務申報、發票管理、稅款繳納、辦稅流程等九個大項這些業務全以小窗口形式設置，按其業務緊密程度在大廳里布局這使得辦稅人員可以比較方便地辦理一系列報稅手續，減少了麻煩又提高了效率，出現了問題還可以就近及時地把信息向相關窗口反饋過去大廳兩端分設服務窗口，既便於訪客的諮詢，又便於科長對整個報稅大廳服務狀況的控制除此之外，大廳還設有電子觸摸屏，便於顧客自行查詢自己需獲取的信息通過一系環環相扣的服務途徑，整個大廳的報稅工作可以結合緊密，自成一個完整的體系，以此推動各項服務。

除了瞭解國稅局內部運營機制，我還藉機瞭解一下光谷及東湖高新技術開發區的經濟以及企業發展狀況，瞭解了一些經濟帶頭人例如帶領關山發展壯大、走集團集約型經濟道路的關山黨委書記魯志萬，創造了金龍王品牌、見證了金龍泉的盛衰然後又舍酒紡布的李大紅，創業狂生蘭世立等我想這些東西雖不見得一定要到稅務局來學習，但也算是一個平臺，起碼看過之後對我的人生有些激勵作用。

稅務局裏的實習報告篇5

今天是實習的第五天，我們的實習工作到此就該結束了想想這五天的經歷，我想不出學到了什麼，也不能說一無所獲你不能指望這五六天的實習對你以後的學習和工作有什麼實際的幫助，一些形式上的東西，也許看過之後立馬便忘諸腦後了;但看過之後反想，總能在心靈深處找到一些痕跡，深究下去也能帶來一些感悟這個說起來是句空話，不過我們洞察人世，確實不應該把目光流諸表面現象，而應該深入幕後，挖掘出幕後那深層次的信息就如這稅務大廳的業務，你看到無數的人來來往往，又有一個個掛着不同牌子的窗口，如果不去深入的瞭解，你知道它是怎樣運作的嗎?又如面對一個大企業，看到它表面的輝煌，你知道它是怎樣經由一代代工商界精英盡展聰明才智創下的偉業，它的成長凝聚了多少艱辛;在它的繁華之下，它的內裏又蘊集了多少風險?這些看似簡單，內裏的故事仍需探索。

與師父們的相聚之後又再分離，這倒沒在我的心裏留下什麼波瀾我們在人生中經見了多少世面，經歷了多少分離聚合在經見的人物中，有些是單純的過客，相互之間毫不相識，這些佔到了大多數;有些是有過短暫的交流，稍稍瞭解了一些，例如我的師父們——如果在以後的人生中沒有業務往來，那他們就屬於這一類了;還有一些因爲機緣巧合，呆在一起的時間相對長些，如同學、同事，這些人相對於前者又少了一些;最少也最彌足珍貴的是伴隨我們一生的親人、朋友不管是哪種類型的.人，遇上了或多或少對我們的人生都有些須影響——除了絕對的人生過客——論理應該珍惜但我們都非小孩子了，不必刻意地去關注什麼分離聚合何況我們如果要以人爲師，從人身上獲得幫助，在與人的相互交往、相互瞭解中便獲得了，實不是在一時的患得患失之中學習我們經歷一個個送往迎來的場面，可以看作是一個個人際關係的輪迴，從中增長我們的閱歷、見識對於一些有緣相會或給過我們幫助的人，我們可以從心中感謝或銘記，但不一定要表現得柔腸婉轉，灑淚而別。

我們上午稍稍地做了點事-(其實是因爲沒什麼事做)，又領到了實習鑑定，上午便無可記載了下午，我們照常呆了一陣，又拍了一些照片，和師父們合過影，便宣告放假至此，我的所謂的實習生活便劃上了記號。

稅務局裏的實習報告篇6

已經是大三下學期了，學校安排我們開始了實習。

實習的地方是xx區地稅局，我們是第一小組的，一共4個人，兩男兩女，昨天早上坐地鐵過去的本來和遠洋換了，想xx區的應該會近一些，結果還是要轉公車車費更貴。到稅務局的時候已經是分了，聯繫曹科長時結果手機又出問題，總是開不了機了，後來只能讓他們打電話，後來找到唐科長，人事教育科，算是比較重要的一個部門了主要負責整個機構的人事安排的，，唐科長給我們介紹了稅務局的一些情況，問我們想了解什麼問題，給我們介紹了現在運行的納稅系統和稅收管理社保管理，有些東西他也不能具體地說明我只是問了整個行政組織架構。。他問我們來實習的話有沒有什麼要求的，其實我們是想寫寫報告什麼的，後來他說沒有的話就直接去計徵科吧，那裏現在比較需要人手。

就這樣，去了計徵科又見了兩位科長，吳科長和譚科長，就這樣結果我們被分派倒了業務前臺，很好，我們也喜歡直接和納稅人接觸，學到的東西可不是僅僅是辦公室裏面的。業務前臺分爲綜合稅務辦理、xx、稅務諮詢、社保辦理，其他的像開業稅務登記、領購發票都是在二樓，綜合辦理共18個窗口，目前前1—5個暫時辦理社保，這幾天納稅期限快到了，每天辦理的人數劇增，網上申報區也是爆滿網上系統甚至有時候癱瘓……

我被分派到辦理社保的窗口，認識那些工作人員和組長，很幸運組長很熱心很有耐心教我，xxx，小小的個子說話挺溫柔的，當人少的時候會讓我上電腦操作練習，但是旁邊的陳君君就不同了，有點辣……到目前也只是學了簡單的社保扣繳的操作而已，其實不想學那些什麼爲他們繳稅的事情，學了對我們又有何用了，以後也是沒有作用的，，但是關鍵是弄明白爲什麼這樣……

績效考覈——這個是每個部門都很看重的也是每一個員工都必須重視的，公共部門也不例外，他們每天辦理的單數電腦裏面都有記錄而且有一個柱形圖可以讓大家時時刻刻都查看和比較的，這樣可以激勵員工更加努力地工作，（中國的恥感文化也在這裏起了作用）……但是呢……效果還是不理想……

今天上午是打號機壞掉了，結果幾個實習生出去派號，遇見了一系列的問題，自己拿着一個大喇叭在哪裏喊號數，，接近中午的時候沒有做完上午那些號數只能加班了……到了，中午本來有值班的，也是要派票的，結果一箇中年人過來大喊大叫……要我給他票，，可是還沒有開始做中午的，原則上是開始派票的……結果差不多弄了我一臉的口水，說知不知道誰是納稅人不讓繳稅的話就直接投訴我們……結果科長還是開了另外一個窗口直接讓他們辦理了……