節後安全生產復工方案7篇

爲保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應該怎麼制定方案呢？以下是小編幫大家整理的節後安全生產復工方案，歡迎閱讀與收藏。

節後安全生產復工方案1

一、復工時間：

20xx年2月x日

二、復工準備工作：

1、組建復工領導小組：

組長姚永輝（項目經理）副組長韓忠（技術負責人）組員馬靈強、於春炎、王家元、申乾林、劉萍、黃月。

2、復工教育：

（一）、針對本工程節後復工的特點，在復工前分別組織召開施管人員會，特種作業人員培訓會，民工三級教育會，使全體施工作業人員高度重視節後建築施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，堅決克服鬆散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。

（二）、要重視和做好節後復工前建築施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經教育不得上崗。針對春節後外來民工大量進入施工現場的實際狀況，詳細調查摸底節後進場工人的年齡及健康狀況，對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建築施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節後工人可能出現的思想鬆懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規定確保各類施工人員瞭解其所施工區域存在的危險源，增強從業人員的`自我保護和防範意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，並做好相關教育培訓記錄。春節後，各班組應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業人員節後復工前的安全教育，尤其是要突出對工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業人員安全意識和安全技能；

（三）、節後復工前，項目負責人應當會同建設、監理單位對施工現場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細緻的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節。

檢查的重點：

一是塔吊、腳手架等建築機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態和運行情況；

二是降排水措施，坑邊土體及周邊環境、建（構）築物的變形情況；

三是危險性較大的分部分項工程管理情況；

四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；

五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況；

六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩固等。

特別是對塔吊、腳手架專業技術性強且難以發現安全隱患的分部分項工程，應委託專業技術人員或檢測人員進行檢查，並按提出的要求進行整改。複查符合要求後，須經項目總監理工程師簽字下發復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業安全管理部門及現場監理驗收合格，並報質量監督站覈查後方可復工。

（四）、要重視和做好門衛管理工作。針對節後復工人員進出工地頻繁現狀，要加強工地門衛管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防範治安等案件的發生。

三、復工人員組織計劃：

計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。

建設單位：監理單位：施工單位：

節後安全生產復工方案2

根據省、市、縣安全生產監督管理局的要求和國家相關文件精神，爲了強化本礦現場安全生產管理，保障節後生產工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂該復工復產安全生產方案，並根據《復工復產安全生產方案》在復工前對安全生產工作進行全面檢查。

一、成立復工復產領導小組

組長：

副組長：

成員：以及各班組長。

領導小組下設復工復產辦公室，由xxx兼任辦公室主任，負責復工復產具體工作。

二、檢查內容

1、開展節後復工的安全生產條件檢查；

2、強化有關鍵環節和重點部位的復工檢查；

3、積極開展安全生產教育培訓活動；

4、對生產現場進行全面深入的檢查：對現場道路交通、採場工作面、排土場、溜槽、用電安全、安全防護和機械設備狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。

三、工作目標

檢查要求全面、深入、細緻。安全生產保障措施要健全，嚴格按照安全生產技術規程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防範和堅決遏制事故的發生。

四、工作要求

1、提升認識，精心組織

要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織並制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做實，落到實處。

2、強化領導，落實責任

要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹鬆懈的思想，切實強化節後復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產復工前的各項準備工作，確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細緻。公司安全環保科，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。

3、安全生產小組對本次檢查負責

要對本次節後復工檢查做到檢查不留死角、整改不留後患；加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制安全生產事故的發生。

4、加強復工前的安全培訓和教育

（1）、要認真落實三級安全教育，復工前組織復工人員集中開展復工教育培訓，強調復工後的安全注意事項，着力提升員工的自我防護意識，特別是對節後新進的新員工，必須進行崗前三級安全教育培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的.，一律不得上崗作業。

（2）、嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節後安全生產的順利展開。

（3）、針對員工可能出現的“假期綜合徵”帶來的風險，要加強教育疏導以及預防和控制，減少因人爲操作失誤引發的生產安全事故。

五、工作開展落實

公司組織對生產現場進行檢查。檢查中，需要對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關部門限期整改，且要求做到各安全隱患整改完成並複查合格。

用電方面：由電工班電工及安全管理人員對宿舍、現場及配電區域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正；對生產場所電氣線路進行全面的檢測，及時排除線路、電器老化或因雜物壓迫造成的線路短路、斷路、裸露等隱患；電源開關、控制箱可靠有效。

機械方面：要組織作業人員在正式生產前開機進行空負荷試運轉，查看各設備安全防護裝置是否到位有效，有無漏電等異常現象。

現場安全防護方面：現場地面、牆面等是否存在安全隱患因素。

消防方面：對消防設備進行全面檢查、更換過期的失效的消防設備，並對消防栓、水帶、消防架、消防箱積各類消防器材進行逐個檢查。

員工培訓方面：公司將安排專門人員對員工進行節後復工安全教育培訓，對新入職工人進行上級安全教育培訓。

六、安全驗收

隱患整改及培訓完成後，報安全生產管理委員會、逐一檢查驗收，在確保各類設備、器材安全的情況下，通過領導審批後確認。

七、復產復工

通過驗收，做到“零隱患，零風險”的情況，經相關政府部門驗收合格後，方可正式復工復產。

1、安全及文明施工整改完畢;

2、現場機械設備全部維護檢修完畢。

3、人員方面：對新進員工進行三級安全教育，對復工人員進行復工安全教育培訓。

節後安全生產復工方案3

爲防止新型冠狀病毒感染的肺炎的傳播和擴散，保障XXX職工的人身健康，維持正常的生產、生活秩序，根據《山東省新冠肺炎本土疫情處置方案》和城運控股集團《關於組織開展新冠肺炎聚集性疫情處置應急演練的通知》文件要求，制定本預案。

風險評估：

新型冠狀病毒肺炎潛在影響很大，日照居住、到訪日照的人員及往返日照人羣(包括國內發生疫情地區)有很高的病毒傳入可能性。

二、組織機構及職責：

XX物流市場新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組(以下簡稱領導小組)

組長：XXX

副組長：XXX

成員：各科室負責人及管理人員

主要職責：充分認識新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要性和緊迫感，增強責任感，精心組織，全面動員，確實落實各項防疫措施，對園區全面進行環境噴藥和消毒，做好全體職工測溫、異常排查及員工的信息管控，一旦發現疑似病例，如實報告，跟蹤到位，真正做到人人行動，層層落實的共同防範。

領導小組辦公室設在綜合辦，綜合辦主要負責人兼任辦公室主任。主要職責：如發現疫情疑似病人時，第一時間上報領導小組，領導小組辦公室要立即報告上報公司領導，並撥打120急救電話，確保在第一時間採取正確的處理措施，同時將情況如實報送衛生行政主管部門和應急管理部門，協同衛生防疫站及各主管部門做好預防性投藥和環境消殺滅、消毒等工作。

三、成員部門及職責：

1、疫情防控組

疫情防控組由XXX負責，擔任組長，成員由XX物流市場管理科人員組成。重點兩項工作：

①要求自開院當天在136號設立檢查點，安排不少於2人全天對進入XX物流市場的人員車輛進行測溫登記，按照“必須佩戴口罩”“必須測量體溫”雙重標準嚴格管控進入人員車輛，如有違反XX物流市場有權禁止其入內，或者報警處理。如發現疑似病例在116號隔離室先行隔離並上報公司，等待進一步處理;

②根據《關於組織開展新冠肺炎聚集性疫情處置應急演練的通知》(青指辦發[2021]209號)文件要求，開展疫情處置應急演練活動，進一步發現問題和短板，採取有效措施，補齊短板，提高疫情防控應急處置能力。填寫《新冠肺炎聚集性疫情處置應急演練情況一覽表》、《第x輪演練開展情況統計表》，確保常態化防疫工作機制及各項領導批示指示落地落實。

2、新聞宣傳組

新聞宣傳組由XXX負責，組長由XXX擔任，成員有XX、XXX。負責選樹先進典型，對業戶進行宣傳教育，營造良好氛圍。

3、後勤保障組

後勤保障組由XXX 負責，組長由XXX擔任，成員由、XXX、XXX、組成。負責防疫期間辦公區域、公共區域、衛生間、旱廁每天2次消毒工作，做好消毒記錄，並保存影像材料;協同疫情防控組做好防控所需藥品、消殺藥品、檢測檢驗器材、防護器材等物資的採購、儲備發放工作。

四、信息報告：

報告時限和程序：各科室發現有疑似病症情況出現時，以最快的方式向領導小組辦公室報告(電話：xx)。領導小組辦公室立即向公司領導報告(電話：xx)，不得瞞報、遲報、誤報、漏報，並同時向醫療衛生部門和應急管理部門報告。

報告內容：疫情發生的時間、地點、疑似患者臨牀症狀、數量、是否有人員感染、影響範圍、事件發展趨勢和已採取的措施，以及疫情報告的單位和個人、聯繫方式等。

24小時聯繫電話：xx

處置措施和流程：

1、迅速報告。若市場內人員出現發熱(腋下體溫≥37.3℃)、乾咳、乏力等症狀，檢查行程碼出現黃碼或紅碼的'情況，立即向XX物流市場新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組報告。

2、規範隔離。將發熱人員立即轉移至隔離室隔離。

3、市場封閉。在定點醫院未明確診斷前，對市場實行封閉，最大限度減少人員流動，不得對外發布未經覈實的信息，同時做好內部員工的溝通管理。

4、配合調查。如經醫學檢查診斷爲疑似病例或確診病例，市場應配合區疾控中心專業人員開展流行病學調查，全面查清患者活動軌跡及其密切接觸者。

5、疫點處置。在防疫人員指導下，對市場或可能污染區域採取全方位、無縫隙消毒。

六、監督檢查：

XX物流市場新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組不定期檢查各部門，對此工作方案的執行落實情況，發現問題，嚴肅處理。

七、附則：

(一)預案管理

本預案由綜合辦負責制定、管理、解釋、實施。

(二)預案實施

本預案自發布之日起實施。

節後安全生產復工方案4

爲做好復工後新型冠狀病毒疫情防控工作，最大程度減小疫情突發造成的影響，根據國務院、各級政府關於新型冠狀病毒防控工作的各項要求，公司特制定復工復產疫情防控突發事件應急預案，本預案由公司疫情防控領導小組負責組織實施，具體如下：

一、預防準備

1.專項儲備防疫應急物資。根據返崗人數足量採購儲備醫用口罩、防護服、消毒液、應急藥品等必要的防疫應急物資，並與日常疫情防控物資區分儲備，沒有突發事件不得使用。

2.開展疫情風險重點防範。疫情可能發生的區域爲集中辦公、食堂、生活區等人員集中聚集區域，進入公司人員、物資是重點防控環節。

傳染源傳入公司主要有四個途徑：一是返崗人員攜帶新型冠狀病毒;二是外來人員攜帶新型冠狀病毒進入公司;三是被新型冠狀病毒污染的外來車輛、物資進入公司;四是傳染源通過其他途徑進入公司。

員工感染主要有三個途徑：一是公司員工在公司內接觸傳染源被感染;二是公司員工在企業外接觸傳染源被感染;三是企業內部聚集傳染。

公司遵照《武漢市規劃設計有限公司新型冠狀病毒疫情防控方案》做好重點風險防控。

3.設置專用隔離場所。公司設置兩個疫情應急臨時隔離觀察場所，分別爲鉑仕匯國際廣場10樓2號會議室、11樓4號會議室，進行必要改造並設置明顯標識標誌。

二、應急處置

1.病例發現報告。發現員工有發熱、乾咳、乏力等疑似症狀，應第一時間向公司疫情防控領導小組報告，並報告所在地街道辦事處，同時立即在公司內部發布預警通告。具體處置步驟如下：

(1)當班員工如有發熱、乾咳等症狀，立即停止工作，自行到所在樓層臨時隔離點單獨隔離，並報公司疫情防控領導小組。

(2)疫情防控領導小組指定專人報告街道辦事處，按街道辦事處要求做好留觀或就醫。若街道辦事處無法聯繫，緊急情況下可越級向區防疫指揮部報告。

(3)立即在公司內部發布突發事件預警通告，必要時採取局部停工措施。

2.病例隔離。員工出現疑似或者與其密切接觸的家屬、同事出現疑似症狀，按照區防疫指揮部相關要求進行隔離觀察。

(1)居家發現疑似，由員工報其所在社區，按照社區要求進行隔離觀察，同時向公司疫情防控領導小組報告。

(2)擋板員工發現疑似，由公司報街道辦事處後，按照街道辦的要求進行隔離觀察。

3.病例送診。按照所在街道和醫療救治部門要求，及時轉送疑似病例前往定點發熱門診就醫。

4.接觸排查。在對確診或疑似病例採取隔離、報告、送診的.同時，應採取內防擴散、外防輸出策略，立即按照有關方面安排進行流行病學調查和相關接觸人員全面排查、跟蹤、防護。

5.消毒處置。對發現病例的工作崗位進行分隔管理，進一步封閉其所在的辦公室、作業場所等辦公單元，嚴禁無關人員進入，在疾控機構的指導下，進行消殺工作。

6.嚴格管控。出現病例，根據疫情嚴重程度，依法採取輪休或停工停產，最大程度減少員工集中，進行分散防護，待疫情得到控制後再行恢復生產。主動配合政府依法採取封鎖措施，限制人員進出，封存設施設備。

三、應急恢復

1.應急結束。病例得到隔離治療，密切接觸者觀察14天滿，後續無新發病例，工作、生活場所已消毒處理，經區指揮部批准，宣佈應急結束。

2.總結評估。應急結束後，由行業主管部門要聯合衛生健康部門組織對企業的疫情防控工作進行全面分析，總結經驗，查找不足，完善相關防範措施，進一步加強企業全員健康監測管理。

3.復工復產。應急結束後，在繼續加強疫情防控的基礎上，全面客觀地進行分析評估，採取積極穩妥措施，合理調配人員，科學制定計劃，按照區指揮部批准時間，依法有序恢復生產經營活動。

節後安全生產復工方案5

根據《上海市人民政府關於延遲本市企業復工和學校開學的通知》等相關規定要求，爲確保我司能安全、有序、高效、穩妥地復工，特制定本方案。

一、成立復工領導小組：

爲保證復工能有計劃、有組織、有秩序進行業務操作，特成立領導小組：

（公司正式復工後本小組自動解散）

二、召開復工工作會議

在公司樓側空曠處召開復工專題會議，研究制定復工方案，逐項逐級落實復工責任制，切實做好各項準備工作。

三、復工具體計劃

（一）公司自覺落實疫情防控單位主體責任，2月6日前制定疫情防控措施和應急預案，將電梯全部停閉（由綜合部負責）

（二）建立公司法人任組長的疫情防控領導小組，並落實專班專人；研究決定成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組（即應急指揮部，上海市政府宣佈疫情解除後本領導小組自動解散），名單如下：

領導小組（應急指揮部）辦公室設在綜合部，負責疫情防控日常工作。

領導小組（應急指揮部）下設三個工作組：

1.政策執行組：由組成，負責通過微信工作羣、公司內部通知等各種方式及時傳達學習貫徹落實黨中央、國務院和上海市、集團等關於疫情防控阻擊戰的各項政策措施，執行做好職工羣衆疫情防控有關要求的宣傳教育培訓和具體措施落實工作。

2.信息報送組：由組成，負責統合集團及相關單位的疫情管控要求，形成人員復工計劃表，收集公司彙總信息、向公司領導小組報告，重要情況及時向集團及相關單位報備。

3.應急保障組：由組成，負責公司疫情防控應急保障工作；一旦出現疑似或確診病例，立即啓動應急響應機制，向集團、公司所在園區、相關單位彙報，確保職工羣衆生命安全和身體健康。

（四）2月5日清點公司現存口罩，確保每天庫存數量能滿足20天內復工人員人均一個口罩的'要求。（由綜合部負責）

（五）2月8日前購買必要的消毒用品。復工後每日敦促及檢查物業清潔人員合理合規對公司進行清潔消毒。（由綜合部負責）

（六）2月8日前配備非接觸式體溫測量儀器。復工當日起，由專人每天8：00在公司門口對復工人員逐個進行體溫測量，並登記在“一員一檔”備查。（由綜合部負責，全部員工配合）

（七）2月10日，對公司大堂、樓道、電梯、會議室、生產設施等進行一次全面消殺防疫，嚴格檢疫查驗和防護，確保符合疫情防控安全條件;復工後，每日須對公共部位進行消毒不少於兩次，每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。（公共部位、部門日常清潔部位由綜合部負責，部門自屬特定設施由對應部門負責）

（八）2月9日前，要求配餐公司做好配餐安全管理，確保餐食製作、人員配送的絕對安全。（由綜合部負責）

（九）2月6日前，公司全面建立“一員一檔”制度，掌握所有員工休假期間的離開來回情況。其中，對返回或來自或途經的員工，一律暫緩上班，如已返滬，依照居委會管理要求，實施14天的醫學觀察。其他地區回滬員工，由公司每日做好人員管控及對應防疫措施，如有異常及時上報集團、園區和相關單位。（由綜合部負責）

（十）復工後，每日專人負責復工員工體溫測量和在崗狀況調度；在一級響應期間，每日早上、中午上班前均測量體溫。發現問題及時上報。（由綜合部負責）

（十一）復工後，在上海市處於一級響應期間，原則上不去拜訪客戶、供應商，也不接受客戶、供應商來訪，各部門做好解釋工作。公司要求公私快遞、配餐服務均不進入公司大堂，減少接觸人員帶來疫情傳播風險。外出辦公車輛，原則上不得同車超過二人（含駕駛員）。如在樓內及周邊發現可疑人員，及時掌握對方意圖、勸返，必要時報送園區保安處理或追蹤。（由各部門負責）

（十二）各部門嚴格敦促員工按照復工計劃表逐日復工，敦促員工儘量按照公司住處的簡約線路復工。員工以每一住處（房號）爲單元每兩天派出一名成員採購生活物資。（由各部門負責）

（十三）2月9日前，建立健康責任人和健康聯絡員制度，明確專人負責開工後的疫情監測、排查、預警等工作；（由綜合部負責）

（十四）2月10日，由公司領導牽頭帶領對應部門負責人對公司辦公大樓、倉庫、配電間等安全設備進行一次全面檢查，排查消除問題，檢查分部門分區域分人員分批進行。各部門自行組織對檢測設備進行必要的維護保養。

（十五）2月10日，各部門分批對復工人員進行復工安全生產培訓工作，主要針對安全防疫、檢測操作、職業衛生、應急能力，並對特殊設備的特殊作業人員證件進行檢查，確保證件有效，持證上崗。各部門不得召開集中會議形式開展培訓。

四、宣佈正式復工

各部門將復工準備完成情況以圖文方式於2月10日最晚15點前彙報至綜合部，綜合部彙總復工各項準備工作完成情況後報正副組長同意後，公司通知正式復工（綜合部牽頭，由各部門負責）

節後安全生產復工方案6

當前，企業復工復產與疫情防控關鍵時期疊加，安全生產形勢嚴峻複雜，職工公共衛生安全和企業生產安全風險疊加，復工復產安全管理任務重、壓力大，要科學籌劃，切實保障勞動者生命安全，確保復工復產順利進行。

一、當前主要安全隱患分析

（一）職工返崗帶來疫情防控壓力巨大

疫情防控仍是當前重要政治任務，是頭等大事，是順利復工復產的前提。公司目前共有246名職工，其中本市102人，省內其他市97人，省外47人。除13名湖北籍職工暫緩返崗外，其他人員均要按計劃返崗，人員流動帶來交叉感染風險。

（二）訂單積壓人員短缺致使復工安全條件不足

今年受疫情影響，春節假期延長，公司開工延後，訂單積壓，爲了追求經濟效益，各車間、班組易趕進度、搶生產，導致超能力、超強度生產，安全風險很大。同時疫情可能導致重要崗位人員發生變化，一線生產職工人力不足等情況，安全管理、安全教育、安全作業等得不到有效保障，復工復產安全條件較差。

（三）“假期綜合症”易導致員工思想鬆懈

假期延長後許多職工自由散漫的心還沒有收回來，主要體現在疲憊、情緒不穩定，人雖然回到崗位了，但心還在家裏，思想不集中。危險之處就在於職工身心疲憊、心情煩躁、精力不集中，很容易違章操作，如不及時加以警示和引導，極易引發安全事故。

（四）設備安全性能變化易帶來安全生產隱患

機器設備長時間停止運行，現場的一些防護設施、機械設備、電線電路等停用時間較長，也可能會出現設備鬆動等情況，易影響其安全性能，如不進行檢查、維修、加固，就會成爲隱患，從而導致事故發生。

二、復工復產安全管理措施

（一）開展一次安全責任承諾

按照市和區有關要求，由總經理親自掛帥、親自部署、親自督促復工復產工作，認真制定完善復工復產方案，全面排查安全隱患，切實落實企業安全生產主體責任。明確公司負責人、安全負責人、部門負責人、作業長、班組長、員工的安全責任，做到以崗定責、按責履職。組織開展崗位安全責任承諾，樹立“責任不落實是最大的隱患”的理念，自覺融入日常生產工作中，認真遵守各項安全管理規章制度。

（二）開展一次全員安全教育

加強對職工進行心理疏導，調節其倦怠的心理，引導其及時將心態調整到工作狀態，淡化節日氣氛，迅速收心歸位，真正做到“人到崗、心到崗”，把精力集中到節後的安全生產上來。安全培訓方面，重點要對新入職、轉崗換崗以及特種作業人員進行系統性教育培訓，確保“不培訓不上崗，培訓不合格不上崗”，充分考慮疫情風險，結合實際創新培訓方式方法，採用微信、QQ、釘釘、和網上授課等線上培訓方式，有效避免人員集中造成感染風險，簡化工作流程，靈活便捷高效。安全宣傳方面，要加大復工復產安全生產信息宣傳力度，充分利用公司微信平臺、短信、班組微信組等傳播媒介，在廣泛宣傳安全生產法律法規和基本知識的同時，加大防疫知識教育，讓每一位成員明確並切實履行安全生產和疫情防控責任，把安全生產和疫情防控工作真正落實到每一個崗位、班組、車間和每一個環節，做到安全管理到位、防疫措施落實、後勤保障到位、思想穩定到位。

（三）開展一次安全專題班組會

班組是企業安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設至關重要。疫情期間，各車間要組織、指導和督促生產班組開展一次安全專題班前會。結合崗位實際，班組長應優先考慮通過微信羣、QQ羣等方式向班組成員宣貫疫情防控和個人防護措施，把生產任務、隱患排查、危險因素辨識及應對措施等要點交代清楚。特殊事宜必須集中召開班前會時，應提前對會議室進行通風消毒，班組成員做好佩戴口罩等防護措施，同時，應減少會議內容、壓縮會議時間、提高會議效率、保證會議質量。

（四）開展一次全面安全檢查

根據疫情防控期間復工復產安全生產工作特點，各企業要制定並落實復工復產工作方案、應急處置方案和安全檢查清單，將疫情防控和隱患排查治理作爲復工復產前的核心工作，對機械設備、電氣線路、高危工藝、安全防護設施、應急救援設施以及存在重大安全風險的場所、環節、部位等進行全面系統檢查，確保復工復產安全。

（五）加強生產現場安全管理

各部門管理人員應多到現場檢查設備設施安全運行情況，切實加強員工勞動防護用品的正確佩戴和使用情況檢查、監督，並與員工加強溝通、交流情感，及時瞭解員工的.思想狀況。同時，各企業復工復產進行線路檢修、清潔衛生時要督促員工注意加強安全防護。清洗化糞池、污水池、罐體等有限空間要嚴格執行有限空間有關規定；特別是禁止違規使用易燃易爆有機溶劑擦洗地板、清潔機器，避免引起火災事故，如必需使用，則須經過審批，並嚴格做好防護措施。

三、復工復產防疫工作安排

（一）全面實施廠區封閉管理

1.廠區只留一個進出通道，在出入口設置檢測卡口，配備門禁設施和檢測儀器，落實24小時不間斷應急值守，白天值守人員不少於4人，夜間不少於2人。

2.對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區。

3.外來貨運車輛進入廠區前，要進行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩並檢測體溫，減少與廠區人員的直接接觸，貨物送達後儘快駛離廠區。

（二）嚴格執行每日晨檢制度

1.在企業大門或其他通風良好處設置體溫測量點，安排專人對員工進入企業前進行體溫測量、問詢健康狀況，並記錄備查。

2.一旦發現有發熱（手持式測溫儀>=37.5℃或紅外線測溫儀>=38℃）或呼吸道感染症狀者，應拒絕其進入企業，並囑咐其到就近醫療機構就診，憑醫院診斷證明方可返崗。

（三）持續做好衛生防疫工作

1.嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。

2.全面做好廠區環境清潔，垃圾日產日清，保持乾淨、衛生，設立廢棄口罩專門回收點，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。

3.制定日常消毒工作標準和細則，對車間、食堂、辦公區、衛生間等職工聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風換氣（每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖），保持室內空氣流通，並認真做好記錄。

4.加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。

（四）抓好職工飲食健康管理

1.實行“分時、分區、分組”就餐制度，避免職工就餐聚集。

2.食堂從業人員（食品採購、加工製作、供餐等有關人員）均應佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂採購人員或供貨人員應避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套後及時洗手。

3.不得使用來源不明的家禽家畜，嚴禁採購食用野生動物。

4.餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛生標準》進行高溫消毒。提倡自帶餐具，嚴格執行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。

（五）限制廠區人員聚集活動

1.暫停不必要的會議、所有聚會等活動，積極利用現代信息手段開展商務交流，對於因工作確需召開會議或組織集體性活動的，應督促參與人員必須佩戴口罩。

2.規範崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，採取“小班制”模式，減少單班在崗人數，做到人員少流動、不聚集、不串崗。

（六）提高全體職工防控意識

1.通過“一封信”、“倡議書”、標語、廣播喇叭等多種形式，有針對性地開展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識宣傳，發佈健康提示和就醫指南，營造羣防羣控、科學防控的氛圍，引導職工規範防控行爲，做好個人防護。

2.建立返崗職工健康情況登記臺賬，對省外職工嚴格執行14天自我隔離醫學觀察，出現症狀及時就診。

3.加強思想政治工作，暢通職工溝通渠道，及時解疑釋惑，引導職工弘揚正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對違法違紀違規行爲堅決予以抵制，共同維護社會公共秩序。

（七）充分發揮黨員帶頭作用

認真學習貫徹黨中央《關於加強黨的領導、爲打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》精神，組織各班組黨員同志協助開展疫情防控，共同打好疫情防控阻擊戰。

（八）強化防控工作督促檢查

對在疫情控制和醫療救治中有突出表現的班組和個人，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，藉故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。

四、復工復產安全檢查籌劃

（一）疫情防控措施檢查

1.是否建立企業疫情防控工作機制；

2.是否制定企業疫情防控工作方案和復工生產實施方案；

3.是否排查每名職工假期期間流動信息情況；

4.是否提前對廠區內公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫；

5.是否每日進出車輛、人員登記、消毒防疫；

6.是否對疫情防控知識宣講到位；

7.是否嚴格落實市、區、鎮三級疫情防控措施；

8.是否及時向屬地政府、社區（村）報告情況。

（二）安全基礎管理檢查

1.是否健全安全組織機構，按規定配備專職安全人員；

2.項目經理、車間主任、專職安全人員是否到崗；

3.特殊作業人員是否持有效證件上崗操作，上崗前是否經安全考試並教育合格。

（三）臨時用電檢查

1.外電線路防護、場內架空線路檢查情況；

2.總箱、分箱、開關箱檢查情況；

3.漏電保護器是否失靈；

4.生活用電情況。

（四）安全防護設施檢查

1.各班組是否細化年度安全防護方案；

2.安全帶、帽、網檢查情況；

3.臨邊、洞口防護設施檢查情況；

4.安全通道防護棚搭設情況。

（五）起重機械等特種設備檢查

1.起重機械基礎、垂直度、附着裝置、安全保險裝置檢查情況；

2.起重機械季節性維護保養情況；

3.各類施工機具的性能等查驗情況；

4.鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備使用，必須通過質量技術監督部門的登記、檢測檢驗，並取得使用證。

（六）深基坑檢查

1.基坑支護等安全狀況及排水情況；

2.施工對毗鄰建築物及管線安全有無影響，包括基坑支護變形監測記錄、基坑周邊環境沉降觀察記錄、基坑積水情況等。

（七）腳手架檢查

1.腳手架、卸料平臺安全使用和驗收合格手續，重點包括落地式腳手架安全情況，懸挑式腳手架懸挑樑、錨固端情況；附着式升降腳手架安全裝置情況；連牆件設置情況；架體間隔離措施情況；

2.高處作業吊籃挑樑錨固、配重情況；

3.高處作業吊籃使用前應做荷載試驗。

（八）市政工程檢查

1.封閉施工安全技術措施；

2.防塵措施；

3.車輛、行人臨時通行安全技術措施；

4.設備、設施是否檢查驗收；

5.防中毒措施。

（九）消防安全檢查

1.在不影響疫情防控前提下，車間、員工宿舍是否按規定設置安全出口、疏散通道；

2.消防器材設施是否按規定設置；

3.各班組消防責任人落實情況。

各部門要未雨綢繆，創新工作方式，不斷細化完善復工復產方案，深入排查重大風險隱患，堅持疫情防控與復工復產兩手抓，切實保障廣大職工身體健康和生命安全！！！

節後安全生產復工方案7

爲認真貫徹落實行業上級和地方政府關於打贏防控狙擊戰、發展主動仗的系列工作部署，確保企業經營安全規範、有序運轉，結合平陽縣局（分公司）工作實際，現制定返崗復工和疫情防控工作實施方案如下：

一、總體要求

全面落實行業上級和地方政府疫情防控工作部署，把疫情防控作爲當前最重要的工作目標，進一步完善組織協調機制，提高應急處理能力，堅決打贏疫情防控狙擊戰；堅持嚴之再嚴、細之再細、實之再實的工作作風和預防爲主、管控從嚴、保障到位的工作原則，切實保障幹部職工生命健康，實現企業安全有序復工。

二、組織領導

根據行業上級和地方政府關於企業復工工作要求，結合平陽縣局（分公司）工作實際，成立復工疫情防控工作領導小組及辦公室，進一步壓實工作責任，凝聚工作合力。

（一）復工疫情防控工作領導小組

組長：李斌

副組長：金曾國

成員：吳德富、蘇忠敏、林萬傑、周彩虹

領導小組全面負責縣局（分公司）復工疫情防控各項工作，研究部署復工重點防控措施。

（二）復工疫情防控工作領導小組辦公室

主任：吳德富

成員：曾上忠、魏君凱、顏小琴、肖雲翔、陳忠瑜、王宗達、屠建斌、陳萍、李新俊、姜軍、張偉、薛凌翔、林克飛、陳蕾、吳亦文、周榮林、周培人、徐文滔

辦公室對領導小組負責，受領導小組指揮，重點做好復工各項防控措施的落實督導，加強與行業上級、地方政府的溝通聯絡，定期向領導小組彙報復工疫情防控工作情況。

三、復工要求

根據溫州市菸草專賣局（公司）工作部署，結合平陽縣委縣政府疫情防控系列工作要求，明確復工要求如下：

（一）全體幹部職工2月17日上班（實施輪班制），2月20日全員返崗正常上班；

（二）審批中心窗口自2月5日起居家移動辦公，正常上班時間原則上以平陽縣行政服務中心通知爲準；

具體措施

（一）專項防疫管理

1、辦公出入管理。加強辦公場所的安全保衛工作，關閉多餘的出入口通道，原則上只保留大樓正門主通道和車輛出入通道。防疫期間車庫僅限本單位員工及車輛通行，所有出入車輛和人員凡進出必測溫，上下班時段實行股級幹部輪班監督把關機制，確保人員測溫規範到位。排隊測體溫時，人員間隔1米，避免交談和接觸。機關大樓開放正大門和地下車庫通道用以進出。每日早晚通勤時間，分別由輪班幹部配合物業人員在保安室和地下車庫出入口處對所有進出人員進行體溫測量，每日上午8:00-8:30，下午5:00-5:30達到現場，負責現場協調登記工作，非通勤時間，由物業人員負責體溫測量和登記工作。各基層所部網點要制定疫情防控期間出入人員管理規定，嚴防嚴控，落實到位，紀檢監察部門要加強監督抽查。（責任部門：辦公室安全管理部門、物業公司，總協調人：吳德富）

2、健康監測管理。按上級政策要求隨時調整員工釘釘健康打卡填報事項。機關人員每天體溫檢測不少於2次，中轉站作業人員以條線要求爲準。上午上班前，員工進入辦公區域前自覺佩戴口罩並接受體溫檢測，體溫正常方可進入；中轉站下午上班後半小時期間，安排專人組織測量員工體溫；下午下班出辦公區域前，接受體溫測量。私家車因開啓車內空調，或有可能導致駕駛人員體溫異常，建議其將車移至非妨礙通行區域後，下車接受重新體溫測量。若被測人體溫持續超過37.3℃，現場負責人員要做好相關信息登記工作，並立即向復工疫情防控領導小組辦公室報告。（責任部門：辦公室安全管理部門、物業公司，總協調人：肖雲翔、徐文滔）

3、人員辦公管理。單人辦公，可不佩戴口罩；多人辦公，佩戴口罩，儘量不面對面設置座位，不串崗，減少交談，交談時保持1米以上距離；保持工作區域衛生整潔，工作期間至少開窗通風3次，每次20-30分鐘；人員較多的辦公室，適當增加通風次數或持續通風；保持手衛生，接觸扶手、門把手、電梯按鍵、櫃檯、話筒等物品後，咳嗽和噴嚏後，餐前便後，外出回來，要及時在流動水下用洗手液洗手，避免用手直接觸摸口鼻；注意咳嗽和噴嚏禮儀，咳嗽和噴嚏時，請用紙巾和手肘捂住口鼻並儘快洗手。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔、周培人）

4、電梯使用管理。建議員工儘量減少使用電梯頻次，按樓層時需用紙巾隔離按鍵。乘坐電梯時請保持距離並佩戴口罩，電梯內不與人交流，使用電梯後請洗手。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：周培人、陳真）

5.公務用車管理。減少公務用車頻次，確因工作需要使用公務車輛時，駕駛員及乘坐人員均須佩戴口罩，乘坐後洗手。車輛進出要配合地下車庫出入口值守人員的測溫登記工作。（責任部門：辦公室車隊、物業公司，總協調人：吳亦文）

6、接待管理。嚴格控制外來人員進入辦公區域，原則不允許外來人員進入辦公區域;因公外來人員必須進入大樓的，需經部門負責人同意後，配合保安進行身份證、電話號碼登記並向被訪人員進行電話確認，或者由單位員工親自前往大門口迎接，同時必須接受體溫檢測。凡不能出示身份證、不佩戴口罩、拒不配合或體溫異常情況的外來人員，一律不予放行。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：吳德富）

7、會議管理。疫情防控期間，減少不必要的會議、檢查、考覈及其他集體活動，推薦採用釘釘視頻會議形式召開類似活動；確因工作需要開展實地活動的，重要性會議參會人員原則控制在30人以下，參與人員須佩戴口罩，進入會議前先洗手消毒，人員間隔保持1米以上；會議期間始終保持開窗，保持通風狀態。結束後場地、用具須進行消毒；會議期間提倡自帶水杯，停用會議陶瓷杯。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：趙婷婷）

8、快遞管理。疫情期間，單位員工請勿在單位收發私人快遞，因公收發快遞，需實行無接觸快遞服務，在門衛室設置專門快遞投遞區域，快遞員將快遞統一放置在該處，再由物業人員負責分發，並對該區域定期進行噴灑消毒。如需當面簽收，必須佩戴口罩，與快遞員保持1米以上距離，拆完包裹需立即洗手消毒。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：周培人）

（二）辦公區域消毒管理

1、辦公區域整體消毒管理。定期對整個辦公區域進行全面防疫消毒工作，所有辦公室進行開窗通風，公共區域進行清潔消毒，採用消毒劑進行溼式拖地消毒拖地，30分鐘後擦乾，並做好消毒記錄，注意消毒試劑的防火防爆管理。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔）

2、公共區域消毒管理。工作期間，每日2次對辦公區域內的走廊、會議室、地下車庫等公共區域進行定時消毒，採用消毒劑進行溼式拖地消毒拖地，30分鐘後擦乾，並做好消毒記錄。如遇到使用頻率較高的區域可適當增加消毒頻率，茶水間、衛生間每日上午和下午各消毒1次，每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔）

3、設備消毒管理。工作期間，每日2次對辦公區域內的檯面、門把手、飲水機、考勤機、會議桌等日常可能接觸使用的公共設施表面進行消毒，待其自然晾乾，並做好消毒記錄。減少員工辦公室打掃頻次，辦公室內的電話、桌椅、電腦、打印機、傳真機等私人辦公用品提倡員工自我清理消毒，避免交叉感染。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：周培人）

4、電梯消毒管理。工作期間，每日上午、下午各一次對電梯間進行全面消殺並對電梯按鈕進行擦拭消毒，做好消毒記錄。在電梯按鈕旁固定放置紙巾，避免員工直接接觸電梯按鈕，避免接觸感染。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：周培人）

5、食堂消毒管理。工作期間，每日2次對食堂餐廳、廚房區域進行通風，採用紫外線殺菌消毒燈進行光線消毒，時間控制在30-60分鐘，另外採用稀釋的次氯酸鈉消毒劑對牆角、地面進行消毒，並做好相關消毒記錄。食堂餐具要進行高溫消毒，時間不得短於15分鐘，沒有高溫消毒設備，需要在56℃加熱30分鐘以上，也可使用電子消毒櫃進行消毒。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：趙婷婷）

6、值班室消毒管理。每日1次對值班室進行定時消毒，採用消毒劑進行溼式拖地消毒，拖地後，30分鐘後擦乾；對傢俱、電話機、洗手盆等物品表面消毒，待其自然晾乾，並做好消毒記錄。（責任部門：辦公室安全管理部門、物業公司，總協調人：周培人）

7、車輛消毒管理。工作期間，每次出車後公務車輛內部進行消毒，門把手等位置消毒，公務用車後，還須進行一次消毒工作。（責任部門：辦公室車隊、中轉站、專賣科，總協調人：吳亦文）

8.防疫用品回收管理。在大院閒置通風處設置集中廢棄口罩回收點，安放套有塑料袋並加蓋的專用垃圾桶，專門回收使用過的口罩等防護相關物品，清理垃圾桶前，用含氯消毒劑噴灑，然後紮緊塑料袋口，作爲有害垃圾處理。各基層部門因地制宜，參照處置。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔）

（三）就餐管理

疫情防控期間，食堂取消早、晚餐供應，僅提供午餐保障，謝絕外來人員就餐。食堂取消集中就餐，推行錯時制、飯盒制分散用餐，人員打餐排隊間隔1米以上距離，鼓勵職工自帶餐盒，打包回辦公室分散就餐。必須安排食堂就餐的，採用分餐制度，排隊時保持1米以上距離、避免扎堆就餐，避免面對面就餐，吃飯時不互相交談。

食堂後廚人員須執行嚴格的防疫措施，每日上班前由物業管理負責人進行體溫測量，登記信息並上報辦公室後勤管理員；所有工作人員須時刻佩戴口罩、一次性橡膠手套和帽子，摘手套後及時洗手消毒，工作服每日清洗消毒，若出現發熱、咳嗽、氣促等臨牀表現，應及時請假就診，不得進入後廚工作。疫情期間，嚴禁生熟混用，避免肉類生食，嚴禁採購野生動物肉製品。食堂覈對人員驗收食品時須佩戴口罩和一次性手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：趙婷婷）

（四）物業管理

物業公司對全體保安、保潔及食堂後勤人員防疫工作負責，積極實行人員防疫管理。物業服務單位必須執行嚴格的隔離管理，全面瞭解物業工作人員及其家屬的健康情況，摸排假期外出、親友來訪及人員聚會等相關信息，覈實彙總後上報辦公室安全管理部門備查。嚴格篩查新招錄的物業人員，實行登記承諾制。

每日上下班物業管理人員須親自對所有物業工作人員進行體溫檢測，登記體溫信息並上報辦公室安全管理部門備查。物業工作人員須時刻佩戴口罩，有必要時須佩戴一次性橡膠手套。物業服務單位須指定專人負責相關區域、場所消毒工作，消毒完畢後放置已消毒標示，並做好登記，每日收集消毒信息並上報辦公室安全管理部門備查。

物業公司每日下班前須通過書面形式向所在單位辦公室安全管理部門彙報當日防疫執行情況，包括工作人員體溫情況、人員空缺及替補情況、外來人員進出情況、消毒防疫情況及其他有必要彙報的'事項。（責任部門：辦公室、物業公司，總協調人：肖雲翔）

（五）物資管理和配置

防疫物資主要包括口罩，消毒水、洗手液、體溫計、噴壺、一次性手套、塑膠外套等物資，大宗物資原則由市局（公司）統籌購置，縣局（分公司）根據實際情況可在採購計劃及零星應急額度內根據工作實際安排採購，做好採購及物資領用的出入庫及領用登記。

1.物資的領取和保管。各職能部門根據物資分配方案，原則上以月爲單位到辦公室集中領取，並以周或者日爲單位發放至各崗位員工且做好二次領用及分發記錄，具體發放領取事宜以實際物資儲備爲準。疫情結束後，所有記錄交辦公室存檔。（責任部門：辦公室，總協調人：肖雲翔）

2、口罩的配置發放。口罩使用嚴格按照合理必需的原則進行配發，輪休作業期間，每日給在單位上班人員配發1個醫用口罩，需要長時間戶外作業或者前往人員密度大的區域人員配發1個KF94口罩；全面復工後隨疫情發展和工作開展需要隨時調整分配策略。（責任部門：辦公室，總協調人：肖雲翔）

3、其餘防護物資配置。各辦公點入口處、物流班車配置額溫槍及酒精洗手液；各基層網點、公務車輛每車配置1瓶消毒液稀釋噴壺；中轉站分揀、送貨及其他特殊崗位按需配置橡膠手套，其他防護用具按崗位工作實際進行配置。（責任部門：辦公室，總協調人：周培人）

（六）返崗管控

嚴格落實行業上級和地方政府關於加強返崗人員的管理要求，確保政策執行到位，返崗安全有序。

1、嚴格執行返崗人員（包括物業人員、業務外包人員）健康報告承諾制，落實“一人一表”登記制度，返崗前每天實行“日報告”“零報告”制度。2月17日復工後，以部門爲單位將紙質版《溫州菸草工作人員健康申報表》和承諾書交辦公室人事勞資員處存檔。

2、返崗前14天內有流行病學史（湖北等重點地區旅行史、生活史、與當地人接觸史），或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸導暫不返崗。指派專人對疫情管控原因推遲返崗的員工做好心理疏導和關心幫扶工作。（責任部門：辦公室，總協調人：吳德富、徐文滔）

（七）其他防疫要求

1、各科室、各部門要建立疫情防控聯絡制度，各部門要指派專人負責疫情防控聯絡，確保各項防疫工作有序銜接，提高疫情管控效率。

2、做好辦公環境通風管理，保持辦公場所內環境清潔、空氣流通，停用所有辦公場所室內空調（機房、檔案室、倉庫有要求的除外）。

3、疫情防控期間，在辦公區域指定1間辦公室作爲隔離室，用以臨時安置需要隔離的人員，每使用1次隔離室後，進行1次全面消毒。機關大樓臨時隔離室設在9樓接待室，各基層網點因地制宜並報科室備案。

4、正確使用洗消用品，口罩不能塗抹酒精，避免於含氯消毒液產生化學反應，生成有毒氣體，使用酒精消毒劑時要注意防火防爆。

5、強化單位證明規範管理，指定專人對單位證明進行編號、管理及發放，發放單位證明需經辦公室主要負責人同意，臨時需要證件的，予以發放臨時證明並嚴格限定使用時間。

四、應急預案

堅持“預防第一、響應迅速、處理高效”工作原則，進一步完善應急防控預案，細化責任分工，明確任務目標，成立協調聯絡、應急防控、後勤保障、安全保衛和宣傳教育五個工作小組，合力增強疫情防控應急響應處理能力。

（一）協調聯絡組：負責傳達貫徹行業上級、地方政府有關文件精神和決策部署，督促檢查本單位復工復產疫情防控工作落實情況，做好上下、內外協調聯絡、疫情報送等工作。（責任部門：辦公室；責任人：吳德富、徐文滔）

（二）應急防控組：負責排查本單位、本部門疫情，按規定及時報送信息，遇特殊情況配合復工疫情防控工作領導小組及其辦公室開展應急處置。（責任部門：各科室部門、辦公室、黨支部；責任人：吳德富、蘇忠敏、林萬傑、周彩虹、肖雲翔、周培人、支部在職全體黨員）

（三）後勤保障組：負責辦公場所的清潔和消毒工作，保障口罩、消毒液、體溫快速監測設備等防控物資的採購分配和監督指導。（責任部門：辦公室、物業公司；責任人：肖雲翔、張濤旭、周培人、物業方負責人）

（四）安全保衛組：負責統籌本單位值班安排，開展值班情況督查，加強各辦公場所安全管控。（責任部門：辦公室、各科室部門；責任人：肖雲翔、周培人、各基層部門負責人）

（五）宣傳教育組：負責各類權威媒體關於新型冠狀病毒相關知識的普及宣教、平陽菸草疫情信息發佈和防控宣傳、防疫戰線先進人物事蹟的挖掘報道，做好典型示範和輿情監控。（責任部門：各科室部門；責任人：顏小琴、徐文滔、張濤旭、繆傑、各部門信息宣傳聯絡員）

五、其他有關要求

當前防疫形勢依然嚴峻複雜，要嚴格落實“風險可控、一企一策、屬地確認”復工復產總體要求，做好做足各項工作準備，確保職工安全辦公，企業安全生產。

一要思想認識再提高。全體幹部職工要切實繃緊疫情防控思想弦，自覺拔高政治站位，強化國有企業主人翁意識，克服困難，服從大局，高效復工，特殊艱難時期顯擔當，爲國家爲社會貢獻菸草力量；各部門負責人要守土有責、守土盡責，勇於擔當，勤勉工作，做到疫情防控和業務經營兩手抓、兩不誤。

二要主體責任再壓實。領導幹部要身先士卒，以身作則，帶頭抓、親自抓，把抓好各部門復工疫情防控工作作爲當前首要工作，把思想和行動切實統一到行業上級和地方政府的決策部署上來，合力推動復工疫情防控工作落地落細。強化執紀監督問責，嚴肅查處落實不力、管控不嚴、作風不實等頂風作案行爲。

三要管控措施再細化。行百里者半九十。要堅決執行地方政府嚴防嚴控工作要求，結合單位工作實際，進一步強化細化復工管控措施，堅決打擊歇歇腳、緩口氣的麻痹錯誤思想和僥倖投機心理，以實際行動落實對自己負責、對同事負責、對單位負責、對行業負責，堅決打贏疫情防控狙擊戰。