軟件工程軟件測試就業前景

隨着 IT 業的迅猛發展，軟件外包已成爲繼互聯網和網絡遊戲後的第五次全球浪潮。 IDC (國際數據公司)市場分析表明，全球應用軟件外包服務市場近幾年平均每年以 29.2% 的速度增長，軟件外包已經成爲國際軟件產業發展的一個重要趨勢。軟件測試(軟件測試培訓 )工程師就顯得極其重要，那麼軟件測試工程就業前景如何呢?。

由於外包對軟件質量要求很高，國內企業要想在國際市場上立足，就必須重視軟件質量，而作爲軟件質量的把關者，軟件測試工程師日漸 “ 走俏 ” 。但在我國軟件測試起步較晚，最初只有用友、聯想、華爲等大企業纔有專門的軟件測試崗位和測試人才。國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前軟件人才缺口高達40萬。即使按照軟件開發工程師與測試工程師 1 ∶ 1 的崗位比例計算，我國對於軟件測試工程師的需求便有數十萬之衆，而目前，我國軟件開發工程師與測試工程師崗位比例爲 6 ∶ 1 ，遠遠低於國際水平。預計在未來 10 年內，我國 IT 企業對軟件測試人才的需求還將繼續增大。

幾乎所有的企業都有不同程度的測試人才缺口。參加大型招聘會，大多數的崗位能夠找到合適的人才，但有些崗位比如軟件測試，人才少得可憐。

軟件測試人才“薪情”看好

在談及測試人員的薪酬待遇時，企業方介紹：“目前大多數公司給軟件測試人員提供了雙軌制的培訓和廣闊的.發展平臺。薪金方面也比較豐厚，具有一定經 驗的測試人員的薪水在5000到8000不等 ” 。有關報告顯示，軟件測試工程師在 IT 行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。初級軟件測試工程師的起薪從 2000 至 5000 元/月不等，若有三年工作經驗的話，薪資在 8000 元/月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。以 3-5 年左右從業經驗的軟件測試工程師各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾 5.8 萬元，其中外商獨資企業的年薪爲全國之最，將近 8.5 萬元，而其餘各類型企業的年薪都在 5 萬至 6 萬元。上海地區軟件測試工程師的平均年薪爲 6.3 萬元，歐美獨資和歐美合資企業的薪資不相上下，分別爲 7.9 萬和 7.7 萬元。 以上種種跡象表明，軟件測試工作已成爲 IT 職場上炙手可熱的新 “ 黃金職業 ” 。

目前，因爲各大學都沒有設立軟件測試這一專業，進入此行業的方式只有通過培訓機構，有關專家表示，隨着軟件測試培訓課程體系的推出，我國軟件企業人才結構將日趨合理，這無疑有利於我國軟件行業整體品質的進一步提升。當前，我國軟件測試人才正處於一個 “ 雙高 ” 地位，即地位高、待遇高，軟件測試工程師就業前景非常廣闊，因而，近兩年來，軟件測試工程師也成爲了IT 就業最新的亮點。