二本園林專業就業前景

這幾年人們的生活水平不斷提高，對生活質量的追求也越來越高，綠化及生態環境成爲新追求。許多房地產開發企業將“綠化”、“生態”元素融入到樓盤開發中來增加競爭力，企事業單位也開始注重環境景觀設計，這正爲咱們園林專業的小夥伴們提供了衆多的就業機會。

據有關數據顯示，目前對園林專業小夥伴們需求最大的是建築、建材和工程等行業，佔社會總需求的33%，其次是房地產行業，佔社會總需求的23%。在這些行業的需求職位中，與園林相關的職位佔大多數，可見園林專業小夥伴們的就業方向和專業相當對口。

咱們主要的就業方向是在園林綠化、景觀類設計、施工企業、房產類開發公司、各省市園林局等行政或行業主管部門、建築行業類企業、大型企事業單位自身綠化管理部門和公園、風景區管理部門等單位，主要從事園林規劃與設計、園林施工組織與管理以及園林植物的繁育、栽培和養護等工作。

園林專業就業方向

園林規劃與設計

園林規劃與設計的工作包括瞭解客戶的設計意向，根據方案要求搜索相關資料並整理；根據資料和設計思路繪製手繪稿；繪製施工圖，並與現場尺寸校對；根據客戶提出的問題進行反覆的修改、補充，直至方案通過；協助設計主管與工程部溝通協商，落實設計方案；負責現場施工的同時跟進施工進度，隨時完成補充方案等。

無論從事什麼設計工作，最重要的都是持續的創新能力和牢固的專業基礎知識，在此基礎上，小夥伴們還需要掌握紮實的手繪能力，才能將腦海裏的設計圖準確地落實到圖紙上。當然了，相關的電腦繪製軟件也要熟練運用，如CAD、SKETCHUP建模、PS軟件及平面設計製作軟件等。園林規劃與設計工作不只是坐在工作室裏畫設計圖，還要了解施工現場的相關知識，將設計作品完全落實到工程中。小夥伴們需要熟悉工程規範、管理景觀施工現場、審覈施工質量、監督施工進度並幫助解決施工技術難題。

職業發展：小夥伴們初入職場，大多隻知道理論而缺少實踐經驗，一般從助理設計師做起，主要負責一些輔助設計師的工作，如設計圖紙的細化工作，三到五年後可以獨立承擔設計工作，成爲設計師，最高能夠做到總監的職位。

園林施工組織與管理

園林施工組織管理方向的工作側重施工現場的檢查和安排，包括整地、定點放線、種植、基肥施放以及養護期保養等的組織和落實；協助編寫施工方案說明書，檢查工程現場；及時反映工程施工存在的問題，並協助解決；配合施工隊長對供應商直接送到施工現場的'物品質量進行驗收等。

園林施工類工作的場地主要在施工現場，雖然工作環境不太好，但小夥伴們可以接觸很多人和事，對職業和個人成長都很有幫助。這類處於較爲一線的地位，小夥伴們有機會充分熟悉基層工作，積累人脈，以後在管理層工作時會順利許多。

職業發展：小夥伴們可以先做園林技術員，工作幾年後繼續向着技術方向發展，成爲技術負責人；也可以做園林施工員，積累經驗後爭取項目的負責工作，成爲園林項目經理。

園林植物的繁育、栽培和養護

如果小夥伴們不擅長設計類工作，也對園林管理不感興趣，可以考慮從事園林植物的培育和養護工作。現在不只是房地產企業重視樓盤開發的綠化建設，許多企事業單位也很重視單位的綠化建設，很多城市建設單位更是致力於將城市打造成“生態家園”，需要專業的園林養護人員，因此園藝綠化類的工作崗位非常多。

這類工作沒有設計師的薪水高，但較爲穩定，屬於基礎類工作。小夥伴們可以進入大型國有企事業單位的綠化管理部門，工作會穩定許多；也可以在園林綠化企業工作，薪資待遇會更好。

職業發展：小夥伴們先做養護員，工作幾年後成爲園林綠化主管，六、七年後成爲園林綠化工程師，最終進入企業高層；也可以在積累了足夠人脈和客戶資源後自己創業，從事景觀植物的培育和批量銷售工作。

園林專業的工作一般要求應聘者具有景觀園林設計或環境藝術的專業背景，因此就業門檻較高，可以篩選掉很多非專業人才，咱們的就業壓力相對小很多。不論選擇哪個方向，咱們都要根據自身情況選擇適合自己的方向，而不是人云亦云，一味跟風。只有在合適的崗位上將所學知識充分發揮出來，使自己得到成就感，才能激勵咱們在職業道路上越走越遠，才真正有助於咱們做出自己的一番事業。