管理心理學就業前景
目前,中國企業家調查系統公佈的中國企業經營者身心健康狀況調查報告顯示,很大一部分數量的企業經營者對自己身心健康狀況表示擔憂,處於亞健康狀態的企業經營者並不罕見。存在不同程度心理健康問題的企業經營者中,所佔比重較大的是中小型企業、國有企業以及中青年企業經營者,主要表現爲:工作過於繁忙、心理壓力過重、心力疲憊不堪、時常煩躁易怒等;部分企業經營者相當程度地存在負面情緒,如心情沮喪、疑慮重重、挫折感強、悲觀失望等。一些與心理健康狀況有關的慢性疾病如慢性胃炎、高血脂症、神經衰弱等在企業經營者中具有較高的發病率,幾種常見慢性病如高血壓、高血脂症、慢性胃炎等的患病比重呈上升趨勢;不少企業經營者感覺孤獨,並且極少藉助心理諮詢專家獲得幫助。
《財富》中文版的中國高級經理人壓力狀況調查結果顯示,認爲自己受到的壓力極大的管理人員,身心健康水平最差,心理衰竭也最嚴重。而認爲壓力一般甚至很小的.管理人員,身心健康處於較好的狀態,心理衰竭也不明顯。
北京易普斯企業諮詢服務中心對IT 行業2000多名員工所做的調查表明,有20%的企業員工壓力過高,至少有5%的員工心理問題較嚴重。有75%的員工被認爲需要心理幫助。而且,我國已經成爲高自殺率的國家,衛生部曾經發表的研究報告指出,中國自殺率大約爲十萬分之二十三,遠超過世界平均的十萬分之十三。
北京師範大學心理學院石林教授分析認爲,企業員工對於壓力反應大致分成三個方面,一個方面是生理反應,常常出現疲勞、頭疼、氣悶、耳鳴,這是生理上的反應。還有心理上的反應,如焦慮、緊張、情緒低落、注意力下降、記憶力下降。還有行爲反應,如吸菸次數增多、愛發脾氣、對子女教育不如以前關心等等。至於員工的壓力源大致可以分成來自組織水平、個人水平和社會三類。其中,個人水平體現爲完美傾向、和同事的衝突、和上級的衝突等等源於個人水平的壓力。這樣的壓力就需要組織管理,從這個組織的角度來進行改變,或者來進行重視,來進行調整纔可能能夠干預和管理壓力。
據有關統計顯示,我國有近400萬人在從事人力資源管理工作,可是大多數人的從業經驗只有3~5年,其整體的管理水平亟待提高。大部分企業的人力資源管理缺乏科學性,並不適應市場競爭的需要。近幾年來國內的人力資源發展趨勢是,越來越多的企業管理者採用人力資源管理心理學原理來強化企業的人力資源管理,用以達到提升組織能力、推動戰略目標實現的作用。多以,人力資源管理心理學具有一般人力資源管理專業所不具備的特點,所以現在對這方面的人才需求量日益增加。
-
統計學就業方向及前景
統計學就業方向及前景1業務培養目標:統計學專業主要包括一般統計和經濟統計兩類專業方向,培養具有良好的.數學或數學與經濟學素養,掌握統計學的基本理論和方法,能熟練地運用計算機分析數據。業務培養要求:能在企業、事業單位和經濟、管理部門從事統計調查、統計信息...
-
通信工程、信息管理、網絡工程、軟件工程、計算機信息與技術專業的就業前景哪個比較好?
如題,通信工程,信息管理,網絡工程,軟件工程,計算機信息與技術,這幾個專業的'就業前景哪個比較好?...
-
2016航空專業就業前景大綱
起航空航天,同學們可能馬上會聯想到飛機、人造地球衛星、運載火箭、衛星導航定位,或是“神舟”系列載人飛船,以及備受國人矚目的“嫦娥一號”。那航空專業就業前景究竟怎麼樣呢?以下是聘才小編整理的航空專業就業前景,歡迎大家閱讀。航空專業就業前景據航空運輸協...
-
南京java就業前景
隨着信息化的發展,IT培訓受倒了越來越多人的追捧。在開發領域,JAVA培訓成爲了許多人的首選!JAVA應用廣泛,JAVA培訓就業前景良好!Java是一種簡單的,面向對象的,分佈式的,說明型的,健壯安全的,結構中立的,可移植的,性能優異、多線程的動態語言。Java分爲三個體系JavaSE(Jav...