護士就業前景如何
護士專業現狀
護士專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業,應予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示,許多國家護理人才緊缺。在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4。而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發達國家1:8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數爲130.78萬人,醫生總數爲209.97萬人,按衛生部最低醫護配置,護士的數量缺口近300萬人。
護士專業就業前景
國內形勢:隨着社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現,廣大人民羣衆對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衛生服務改革的不斷深入,對護理人才的數量、質量和結構都提出了更高的要求。《中國護理事業發展規劃綱要(2005-2010年)》提出的目標:“增加臨牀一線護士總量,實現護士人才資源的合理配置,到2007年,全國的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年,全國85%的'二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。”教育部、衛生部等六部委聯合召開的“製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程”新聞發佈會稱,我國護理人力資源短缺明顯,遠遠不能滿足人們健康保健的需要,今後將加大護士的培養,預期到2015年,我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。護理人才緊缺,男護士更是供不應求。全國各類醫院尤其是綜合性大醫院都需要男護士。他們認爲男護士身體素質好,動手能力強,在急診科、手術室、ICU病房等崗位能夠更好的發揮作用,服務患者。我校2005屆首批男護士畢業後已被上海及市直各大醫院錄用。
就業方向
學生就業主要分佈在各級各類綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務中心,並且從事臨牀護理、護理管理工作。 如果國家發展到一定的程度,還可以爲每一個家庭和小區配備一個護士,到那個時候護士可以進入家庭和社區。
就業崗位
護士、美容師、銷售代表、醫藥代表、護士長、護理部主任、導醫、產品專員、美容導師、醫院代表、手術室護士、客服專員等。
工資待遇
截止到 2013年12月24日,36533位護理學專業畢業生的平均薪資爲 3955 元,其中應屆畢業生工資4999元,3-5年工資5249元。
城市就業指數
護理學專業就業崗位最多的地區是北京。薪酬最高的地區是石家莊。
就業崗位比較多的城市有:北京[2591個]、廣州[1962個]、上海[1892個]、武漢[934個]、深圳[864個]、成都[698個]、杭州[614個]、南京[544個]、鄭州[462個]、濟南[452個]等。
就業薪酬比較高的城市有:石家莊[6000元]、重慶[5249元]、南京[4999元]、北京[3999元]、成都[2999元]等。
同類專業排名
護士專業在專業學科中屬於醫學類中的護理學類,其中護理學類在整個醫學大類中排名第4位。
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