【實用】畜牧年度總結三篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編精心整理的畜牧年度總結3篇，希望能夠幫助到大家。

畜牧年度總結 篇1

20xx年，xx市畜牧獸醫局在市委、市政府的領導下，按照《xx市中長期（20xx-2020）人才發展規劃綱要》的總體要求，堅持以人爲本的核心理念，以能力建設爲中心，積極推進人才培養戰略，着力加強對全體幹部的培養，幹部職工綜合素質得到全面提高，人才工作取得了一定的成績。現總結如下：

一、領導高度重視，組織制度健全

畜牧獸醫事業的快速發展，依靠的是德才兼備的優秀人才；事業的承前啓後，更要培養選拔任用年輕的專業技術人才。我局一直把人才建設作爲發展的核心，並且清醒地認識到只有最大限度地調動職工的積極性，讓人盡其才，學有所用，才能產生良好的社會效益。xx市畜牧獸醫局內設辦公室、項目科、獸醫科、財務科等4個科室；覈定行政編制12人，其中在職人數13人、少數民族9人、黨員12人，正科級幹部6人、副科級幹部3人、科員4人、工勤人員1名。所屬事業單位有：市動物衛生監督所、市草原監理所、市家畜家禽繁育改良站、市動物疫病預防控制中心、市草原工作站及15個鄉（鎮）畜牧獸醫工作站。畜牧系統共有編制286個，實有在職人數253人，其中：少數民族221人，漢族32人；共有高級職稱21人，中級職稱65人。

二、深入瞭解人才狀況，不斷改進人才工作

我局一直以來十分重視人才工作，不斷加強人才隊伍建設，穩定人才隊伍。我局分別召開會議和深入基層，廣泛聽取各方面的意見和建議，對現有人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。經調查，廣大幹部思想素質較高，工作認真負責，能積極爲羣衆工作服務，但也存在幹部創新意識不強、業務知識不牢固等問題，並分析原因，爲人才工作的管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據實際，確定“以能力建設爲中心，加強在職幹部培養”的人才工作新思路。努力塑造一支結構合理、業務精通、素質較高的隊伍，爲開展動物防疫工作提供堅強的人才支持。

三、重視幹部能力培養，提升綜合水平

加強對幹部職工的教育培訓工作，倡導“終身學習”的理念，組織青年幹部進行政治理論學習和深入一線基層養殖場戶進行學習鍛鍊，不斷更新知識，擴大知識面，儘快成爲適應新形勢發展需要的人才。通過學習，使其提高了自身業務知識水平，強化爲基層服務的意識，提高綜合業務素養，既鍛鍊了自身又實現了服務基層的目的，取得了良好的社會效益。

四、加強人才隊伍建設，促進各項工作的順利開展

一是我局工作實行目標管理。年初，根據全年工作計劃按職能把任務下發，領導班子成員分工負責，工作目標實行量化管理;二是健全制度，規範管理。我們進一步建立完善了制度;三是紮實開展黨風廉政建設，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風紮實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。

五、人才工作中存在的問題

雖然我局在人才工作方面取得了一定的成績，但目前還存在着一些問題，一是高層次人才不足與人才隊伍緊缺；二是在建立和完善制度措施和激勵保障機制上不夠具體，有待進一步完善機制體制，從而推動人才工作持續有效健康發展。

六、人才工作計劃

一、進一步健全完善人才工作運行機制，細化人才激勵保障機制，獎勤罰懶的良好工作氛圍，提高工作效率和績效水平，全面促進人才優勢的發揮，保持良好的工作狀態。

二、加強組織青年幹部到基層鍛鍊、學習。將所學所用與現實的畜牧業生產相結合，努力充實自身業務知識水平，強化爲基層服務的意識，提高綜合業務素養，加強與基層畜牧獸醫站及養殖場戶的溝通與協作，做好服務工作。

三、加強全體幹部職工的政治理論學習和業務知識學習，加強各科室、站所之間交流，相互借鑑，力爭培養一專多能，培養專業技術方面的“多面手”型複合人才，提高專業隊伍整體業務水平。

四、繼續探索，創新思路，創造性地開展人才工作。積極支持、配合市委、市政府的各項工作安排，確保人才工作的圓滿完成。

畜牧年度總結 篇2

今年以來，受市場供求變化、人感染h7n9禽流感疫情等因素影響，畜牧生產行情波動較大，養殖效益差別明顯。針對不斷變化的畜牧市場行情，我們一方面積極應對，強化措施，最大限度降低行情變化帶來的損失；另一方面努力推動結構調整和發展方式轉變，實現逆市佈局，再造發展新優勢。預計到年底，全市奶牛存欄13.5萬頭、生豬出欄660萬頭、肉牛出欄86萬頭、家禽飼養量2.7億隻，肉產量89萬噸、蛋產量39萬噸、奶產量38萬噸，除家禽和禽肉受人感染禽流感疫情有所下降外，同比均有所增長。主要工作成效體現在以下五個方面：

一、突出標準化規模養殖，畜禽養殖方式明顯轉變。

一方面，以高效、生態和特色養殖爲突破點，繼續大力實施“標準化規模養殖雙百工程”和“品質畜牧業示範區創建”；另一方面通過召開全市畜牧生產現場會、制定並下發《20xx年XX市畜牧生產工作要點》、召開奶企對接會、實行縣級幹部包縣督導等措施，抓好各項措施落實，推動工作開展。通過努力，全市共新建和提升各類標準化規模養殖場區329個，新建品質畜牧業示範區45處，創建國家級和省級標準化養殖場區26處，新增“三品一標”認證38個。一批基礎設施強、產業鏈條長、品牌檔次高、生態特色明顯的畜牧生產亮點迅速崛起，尤其是新引建超過五千頭的奶牛養殖場5家，如光明乳業股份有限公司在XX縣投資2億元新建的`五千頭規模奶牛生態示範養殖場，以及平原上海奶牛集團、禹城東君、禹城佳農和樂陵天津農墾集團4個萬頭奶牛養殖場。

二、狠抓名優化企業建設，產業經營水平明顯提高。

堅持以“名優強”爲重點，引進和培育龍頭企業，打造聯結緊密的產業化經營體系，全年新建和引進一批大型畜牧產業項目。如總投資5億元、年可實現銷售收入50億元的德州扒雞工業園，廣西楊翔和XX奧陽在平原投資50億元的百萬生豬養殖加工項目，光明乳業公司在開發區投資1億元的“德州光明”改擴建項目，新希望六和在夏津投資9億元的百萬頭生豬二期項目。另外，加大新建和提升畜牧合作組織力度，在省畜牧獸醫局公佈的省級示範社名單中，我市佔51家，佔到全省五分之一。

三、實施常態化防護，牧業安全保障能力顯著增強。

積極做好重大動物疫病防控，開展飼料、獸藥、奶站等多項安全整頓，特別是針對人感染新型h7n9禽流感疫情，狠抓措施落實不放鬆，既實現了無疫情發生，又最大限度減少家禽業損失，維護了市場穩定；4處省級動物防疫公路監督檢查站高標準通過驗收，爲守好XX北大門奠定了堅實基礎；適應形勢發展需要，整合力量，組建了畜產品質量安全監督所，具體承擔全市畜產品質量安全和動物衛生監督工作。

四、加大項目資金爭取力度，畜牧業投入進一步提升。

不斷加大爭取力度，嚴格監督管理，保證了涉牧項目、資金的穩定增長和安全實施。全年共爭取上級各類畜牧業扶持資金超過1億元，其中臨邑、齊河、樂陵、禹城、XX縣、平原六個縣市共獲得“全國生豬調出大縣”獎勵資金2607萬元；全市生豬標準化規模養殖場（小區）扶持資金1100萬元。

畜牧年度總結 篇3

畜牧業在我們國家還是有着很大的影響的，我們的食物有很大的部分是靠畜牧業來支持的，所以我們一定要堅持，因爲現實中很多的事情需要我們不斷的努力來工作，畜牧業的發展直接和我們國家的人們生活水平有着極大的聯繫！在20xx年的工作結束以後，我們終於可以長吁一口氣，因爲一年的工作，我們的畜牧獸醫站的工作做好了。

在20xx年一年中,我站在主管局區和畜牧中心直接領導和幫助下,在地方黨委政府的支持配合下,對畜牧業的發展,品種改良、防檢疫、新科技推廣示範、飼料飼養、種草養畜、強化防檢疫和服務體制等工作,尤其是聘用村級防疫員工作中,職工對自己本職工作起到積極作用。我站認真抓好管理工作,做好乾部職工的政治思想教育工作,通過全體幹部職工的共同努力,圓滿地完成了上級下達的各項畜牧生產任務和經濟任務。在着一年中做好了以下幾項工作:

一、獸藥、飼料工作:

按照《兩個條例》和主管局有關文件開展工作,對轄區內進行監督檢查達36場次,出動人員108餘人次。禁止無證經營和假劣獸藥、飼料上市,必須符合食品安全法規定,爲安全肉類食品打下堅實基礎,爲養殖戶增收起到了積極作用,確保人民羣衆吃上“放心肉、蛋、喝上放心奶”。

二、品種改良工作:

按上級的要求認真貫徹《種畜禽管理條例》及有關文件精神,宣傳優良品種。特別是龍大養豬場引進587頭良種能繁母豬,爲品種改良工作打下了基礎。

三、安全保衛、計劃生育工作:

1、安全保衛。

按上級主管局有關文件精神執行,安全生產是重中之重,在節假日前,都要召開站內全體職工會議強調安全保衛工作的重要性,本年度未發生任何安全事故,無一人違反治安管理條例,安全工作一刻也不能鬆懈。

2、計劃生育工作。

該項工作是我國的國策,自覺遵守,人人響應計劃生育號召,一年來我站未發生一例計劃生育現象。

四、財務管理工作:

嚴格按照主管局計財科有關文件執行。全年總收入118735.00元,其中：

1、財政撥入經費43920.00元。

2、站內防檢費、耳標費、消毒費等收入66500.00元。

3、其它收入房租費6000.00元,站內多收入防檢費充轉帳有毒有害津貼2315.00元。全年總支付118726.00元,其中

4、上繳財政專戶款66500.00元。

5、財政撥入經費和其它收入支出45166.90元。

6、房屋維修費7059.10元。收支品迭餘9.00元。根據主管局計財科有關文件規定,嚴禁聯單、白髮票入賬。