新農保工作總結(精選15篇)

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此好好準備一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編幫大家整理的新農保工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新農保工作總結1

目標完成情況：我鎮農村人口11144人，除16歲以下、16週歲及以上在校學生、現役軍人、參加城鎮職工基本養老保險、死亡等2229人不納入參保範圍外，符合參加新農保試點條件的7055人，其中：16至59週歲5401人，60週歲及以上1654人。到目前爲止，我鎮新農保繳費參保4533人，徵繳費用1892500元，人均繳費417元；待遇領取1654人，累計發放養老金約363880萬元，人均220元，已完成上級要求的兩個雙80%。

一、領導重視，責任明確。

新農保任務6000人的任務，我們沒有懼怕，而是迅速行動，提前將工作局面打開。

1、領導重視，責任明確。面對如此巨大的目標任務，鎮黨委政府迅速反應，召開新農保專題會議，將新農保工作作爲全鎮中心工作來抓，制定了考覈獎懲辦法。鎮村幹部走

組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。爲了解各村收繳任務完成進度情況，分管領導趙鎮長和新農保管理員蔡主任數次召開村幹部及協管員緊急會議，彙報徵繳進度，進行督促。新農保工作得到了鎮領導的高度重視，爲我鎮新農保工作順利完成打下堅實基礎。

2、獎罰分明，逗硬考覈。

將新農保納入村級目標年終考覈，安排掛鉤，與扶貧開發和項目建設掛鉤，與村幹部評先評優掛鉤。

二、吃透政策，確保政策宣傳到位。

今年我鎮6000人的目標任務，爲完成如此大的任務，每個村按公安數據數必須完成85%，按新農保參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安數據中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，但是鎮幹部和村幹部只能繼續做工作。全鎮上下都是包村幹部和村幹部的身影，宣講政策，解答疑問，收繳保費。當然，某些村爲完成任務，將非農戶口人員都上報參保，我們農保站作爲信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村幹部和村民解釋，做好了第一關審覈工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員純度，100%符合新農保的參保條件。

三、配人員，做到“不託後腿”。

我鎮農保站一共三人，中心主任、協管員和協理員，具體業務工作僅由兩人完成。我們爲克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄週末休息時間，在短的時間裏，我們完成了人的參保，元的批量繳費。爲了節約時間，我們採取以村爲單位統一爲老百姓開戶，實行保費代繳的措施。我們採取業務上一人專門負責收集和審覈表格，覈對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數據表更準確、更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時爲了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級協辦員，要求資料報送齊準，村幹部更是頂着風雪，奔波於村民家、派出所、打印店、農保站之間，爲的`就是將每一個合條件的人員準確參保。

四、理清思路，保證“一個不少”。

1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、地址不是磨灘鎮的、保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，在陰曆年前要保證磨灘鎮範圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲後能正常領取養老保險。

2、存摺打印，不漏發放。今年參保人員的存摺，我們與信用社密切聯繫，努力將存摺準確、及時打印，並爭取在今年陰曆年前全部發放。

五、落實政策，確保發放到位。

新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確。我們將村級報表工作是否做到及時準確，列入村級目標考覈，對未及時上報死亡人員信息的村級聯絡員予以批評和處罰。在這種嚴格的管理下，讓60歲以上的老人如實地領到了來自中央的養老保險金。

新農保工作總結2

新型農保工作是縣委、縣政府20xx年實施的一項惠民工程，旨在使農村居民享有同城鎮居民一樣的養老保障，推動城鄉協調發展。自新農保工作推行以來，在鎮黨委，鎮政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以”三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞全面建設小康社會，實現農村現代化的小康生活爲目標，堅持政府引導與農民自願參保繳費相結合的工作原則，緊緊圍繞縣上下達的各項目標任務，加強領導，強化措施，紮實工作，較好的完成全年的各項目標任務。

一、目標任務完成情況

20xx年完成參保繳費8475人，收繳保費178.78萬元，完成縣上下達任務的235%；60週歲以上符合條件享受待遇2695人，按時足額領到養老金；組織完成11140名參保對象的照片資料；培訓指導完成11170名參保對象各類報表、證的填寫、審覈及歸檔整理工作。

二、加強領導，夯實責任，確保新型農保工作順利開展

在縣上新型農保工作動員會後，鎮黨委、鎮政府領導高度重視，及時召開專題會議，研究部署常興鎮新型農保工作。一是及時成立機構，落實責任。鎮上及時成立了以鎮長爲組長，以紀檢書記爲副組長的領導小組，負責領導新型農保各項工作。明確專職人員兩名，專門負責具體業務。各村按照鎮上安排也及時成立了機構，落實了農保經辦人員，專門負責此項工作。二是結合常興鎮實際情況制定了《常興鎮新型農村社會養老保險工作實施方案》，使新型農保工作有章可循。三是及時組織籌備召開常興鎮新型農保工作動員會。7月1日，鎮上召開了各村支部書記、主任、會計、組長、機關全體同志動員會議，專題安排常興鎮新型農保工作。

三、深入宣傳，強化措施，按時超額完成參保繳費工作

1、深入宣傳，大造輿論氛圍

常興鎮始終將宣傳作爲關鍵，全鎮共刷寫固定宣傳標語20條，辦板報14面，印發宣傳資料6000餘份。同時，組織鎮，村，組三級幹部發資料入戶，送政策上門，廣泛開展面對面宣傳，努力提高政策入戶率和羣衆知曉率。對60週歲以上老人家庭成員和45週歲以上人員作爲重點對象，上門入戶，反覆對比算賬，耐心動員參保繳費，不斷提高參保率。

2、強化措施，狠抓參保繳費

常興鎮採取三項措施，有力促進參保繳費工作。一是實行鎮領導包片，機關幹部包村，村幹部包組，層層落實了包抓責任；二是強化檢查督促。鎮上主要領導堅持每天下村檢查幹部到崗情況及工作進度，並堅持每週三召開機關包村幹部彙報會，督促進度，解決問題。三是注重宣傳交流。及時編髮常興鎮農保工作簡報，宣傳工作方法，總結典型經驗，通報存在問題，努力營造比、趕、超的工作氛圍。

四、進村入戶，熱情服務，完成11140名參保對象的照片資料 完善參保人員的照片資料是新型農保工作的'一項重要內容。

面對參保人數多，工作量大的難題，我們專門研究，採取進村入戶的便民方式。一是提前安排照相時間，及時下發各村通知，安排各村做好宣傳工作。二是分片包抓，民政社保所5名同志分三個組，集中一週時間與照相工作人員一同下村，協助村上，組織村民有秩序的集中照相。對行動不便、年齡較大的村民我們還上門爲其服務，受到廣大村民的一致好評。

五、強化培訓，加強指導，完成各類報表、證的填寫、審覈、錄入、歸檔整理等工作

1、邀請縣農保辦工作人員來我鎮，集中各村農保經辦人員，培訓學習農保政策、農保報表、證的填寫、農保業務操作規程等，提高農保經辦人員的業務水平。

2、民政社保所5名同志分片包村，及時下村指導各村報表、證的填寫、審覈等工作。

3、集中民政社保所5名工作人員逐一對各村上報的各類報表審覈、糾錯、完善，並及時錄入8475名繳費人員、2695名享受待遇人員的電子信息。

4、完善、整理各類報表資料，並歸檔裝訂成冊。

六、狠抓村級農保經辦人員的業務培訓，提高他們的業務能力

農保工作是一項政策性強、業務性強的工作，堅持對村級農保經辦人員業務培訓是工作的關鍵。我們堅持每月召開一次農保經辦人員工作例會，交流工作經驗，安排工作任務，培訓學習農保業務知識，明確農保辦理操作規程，規範農保經辦人員工作行爲。

20xx年是新型農保工作推行的第一年，我們在推行這項工作的過程中雖然取得了一些成績，但這與老百姓的期盼與滿意度還有一定的差距，我們決心以學習科學實踐觀活動爲契機，堅持以人爲本，廣泛宣傳，紮實工作，全面推行新型農保工作，真正將這項惠民工程辦成百姓滿意工程。

新農保工作總結3

自20xx年9月被列爲全國新型農村社會養老保險第二批試點縣以來，我們認真對照試點要求，不斷強化組織領導，認真落實工作責任，建立完善體制機制，試點工作推進有序，基金運行安全平穩，社會反響良好。突出體現在三個“比較到位”：一是繳費比較到位。目前，全縣共登記參加新農保人數爲26.37萬人，其中16-59週歲登記參保人數爲20.13萬人。20xx年度實際參保繳費人數16.73萬人（省人社廳下發20xx年目標任務數17.62萬人），參保繳費率達到93%，徵收基金1844.71萬元。二是待遇落實比較到位。今年以來，共爲63351名60週歲以上農村居民發放養老金4150萬元，按時足額發放率達到100%。三是基金監管比較到位。今年以來，共爭取中央財政轉移支付資金4172.2萬元，省財政撥付個人繳費補貼387.3萬元，縣財政撥付個人繳費補貼157.75萬元。所有基金全部實行收支兩條線管理和封閉運行，個人賬戶基金納入省級財政專戶，基金的安全完整率、規範運行率均達到100%。在推進試點工作上，我們的主要做法是：

一是落實工作責任，強化試點保障。成立了新農保專項督查小組，負責全縣新農保試點工作的組織、協調、督導工作，對工作進展緩慢、措施不力的鄉鎮跟蹤督辦。各鄉鎮也成立了相應的工作小組，實行“一把手”負責制。在9月27日，全縣城鎮居民養老保險啓動和新農保續保繳費大會上，縣政府對新農保徵繳工作作出了安排部署，明確要求各鄉鎮要組織駐村幹部進村入戶搞好徵繳，確保20xx年11月30日以前全面完成參保繳費工作，確保參保繳費率達到90%以上。

二是注重工作實效，精心組織實施。抓宣傳，營氛圍。爲濃厚試點氛圍，我縣於10月下旬開展了一次爲期1周的新農保政策宣傳週活動，充分利用電視、網絡、宣傳單等媒體平臺，進行政策宣傳；針對羣衆反映的熱點問題，還通過“嘉賓網談”的'形式進行了釋疑，努力確保了試點政策家喻戶曉、老幼皆知。抓督導，提效率。按照縣政府要求，建立了新農保工作周調度制度，研究解決工作中存在的困難和問題，對工作情況進展較好的鄉鎮進行表揚，對落後的鄉鎮進行點名批評。與此同時，由縣政府督查室牽頭，對全縣新農保工作進展情況進行督查，督促各鄉鎮強化措施、加快工作進度，確保推進高質、高效。抓協調，促服務。我們多次與縣信用聯社對新農保工作流程及技術和服務管理問題進行協調，確保收繳工作健康、有序進行。

我縣新型社會養老保險試點工作推進已有一年時間，雖然取得了階段性成果，但也面臨一些難題、存在一些問題：一方面，續保繳費壓力較大。根據調查瞭解，隨着物價上漲，新農保的政- 2

新農保工作總結4

時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。20xx年上半年的工作轉瞬間已成爲了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認爲我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將20xx年上半年的工作小結如下。

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

20xx年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的.數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活

上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。

新農保工作總結5

20xx年，我鎮以關注民生爲主線，緊緊圍繞構建覆蓋城鄉居民多層次社會保險體系工作爲重點，按照上級要求，全面推進城鄉居民社會養老保險工作進展，促進全鎮經濟社會協調發展，現將20xx年城鄉居民養老保險上半年工作總結如下：

一、工作任務完成情況

我鎮轄11個行政村3個居委會73個村民小組12個居民小組，全鎮8900戶60214人，其中農業人口3810戶41028人。20xx年我鎮城鄉居民社會養老保險應參保31028人，已參保31028人，參保率達100％。

二、加強領導、完善機制

（一）成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組。我鎮黨委、政府始終高度重視城鄉居民社會養老保險工作，將此項工作列入重要議事日程，成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，鎮長任組長，副鎮長任副組長，各村負責人、駐村指導員爲成員，並協調兩人專職負責具體工作經辦業務。

（二）抓規範管理，確保工作有序進行。

1、規範信息系統管理。對於參加農保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行導入，確保信息詳細準確；

2、規範檔案管理。嚴格按照檔案管理的相關要求和規定，以村爲單位進行存檔，對參保人員的資料進行管理，逐份檔案與發放名單和繳費明細表對照，確保不漏一人，方便查詢；

3、規範基金管理。在收繳養老保險過程中，以村爲單位收繳，籌集參保金統一匯入信和專用賬號，確保基金安全；

4、規範上報制度。每月10號前上報各種報表，保證了享受人員的待遇發放；

5、實行反饋報告制度，制定告知單、回執單，每月對年滿60週歲享受養老金新增人員、死亡停發養老金人員、喪葬費發放情況對各村予以公示，確保此項工作有方拉近。

（三）實行獎懲制度。爲了進一步調動各級工作積極性，結合實際制定了工作獎懲考覈辦法，把村（居）的'城鄉居民社會養老保險工作開展情況列入年度考覈內容，並簽訂了目標責任書，每年在綜合考覈中對前三名的集體和個人發放現金獎勵。

三、大力宣傳、講清政策

一是發放養老保險政策單行本、政策宣傳手冊、政策通告等宣傳資料。

二是各駐村指導員和村幹部分批進村入戶宣傳，當面向羣衆講解城鄉居民社會養老保險政策，把政策講清楚，把帳算好，讓羣衆把好處看明白，最大限度的鼓勵全民參保。

四、組織培訓，提高素質

一是鎮政府統一組織培訓。邀請縣農保辦工作人員到培訓會上向到會的駐村幹部、村主任、村支書、村文書進行政策知識詳細講解培訓，採取現場提問的方式對經辦人的業務能力進行檢查，確保政策清楚，情況掌握。

二是深入各村進行培訓。由鎮城鄉居民社會養老保險辦公室到各村召開幹部羣衆大會，再一次解讀政策，保證每個人都能明明白白的瞭解辦理流程和所需證件。

五、注重方法，科學推進

一是設立諮詢熱線。在參保辦理期間，我鎮設立熱線電話，隨時接聽各村（居）羣衆的諮詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題。對收集到的難題，及時向縣農保辦反映，做好溝通銜接，保證參保工作順利進行。

二是認真審覈，確保數據準確無誤。對所收到的參保材料認真進行審覈，有問題的材料及時聯繫參保人更改、完善，及時糾錯、保證信合動態更新，準確無誤。

三是耐心接待諮詢村民。如有村民到鎮諮詢養老保險情況，辦公室工作人員耐心講解城鄉居民社會養老保險的好政策，幫他們參謀繳費檔次，讓他們滿意爲止。對個別年老不便的羣衆，採取上門服務的方式，不斷提高服務水平。

六、總結經驗，努力提高

存在問題：

1、空掛戶問題較爲普遍對參保工作帶來難度；

2、個別村民常年在外打工，多年杳無音訊找，難以動員參保；

3、我鎮有4個城中村，城中村羣衆大部分已參加企業或其他保險，動員其退保再參難。

新農保工作總結6

新型農村社會養老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之後，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，它有效地解決了百姓老有所養的問題。自該項工作啓動以來，鎮委、鎮政府領導高度重視，始終按照“三低一廣”（即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋）的原則，採取有效措施，確立目標，廣泛發動，全力做好該項工作。自去年8月啓動新農保工作以來，按照上級有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，鎮村統一思想，重點抓管，狠抓落實，新農保工作取得了顯著成效，現將一年多來新農保工作總結如下：

新農保基本情況

我鎮符合農業戶口參保條件的有16個村委會90個自然村，一個農場，一個農科站。年滿60週歲符合領取養老金人數爲1138人，養老金髮放率100％，16—59週歲農業戶口符合參保條件人數7028人，實際參保人數6405人，參保率91%。其中，四個村委會的參保率達到了100%，八個村委會的參保率達到了90%以上，其餘的全部達到了80%以上，較去年提高了14個百分點。其中，享受國家財政補貼的特殊羣體（五保戶、低保戶、殘疾人、優撫對象、計生家庭）人數288人。因我鎮是城關鎮，存在着人口多、基數大、寄戶多、流動人口多、羣衆參保意識不高，造成調查摸底難度大，宣傳工作難開展。在前期調查摸底工作中，出現了所謂的“特殊戶”：一個是被政府徵地幫助辦理農轉非的，第二個是純女戶政府幫助解決一個人農轉非的，第三個是考上大學後辦理農轉非畢業後無工作回村務農的。這些羣衆在政策上只能參加城鎮養老保險，但他們長期生活在農村，也極少能享受到城鎮戶口的相關優惠政策，介於城鎮和農村戶口之前，造成了我們的前期人數調查，政策宣傳，業務開展出現了困難。自去年8月份新農保工作啓動以來，我鎮加強領導、確立目標、廣泛發動、狠抓落實，排除一切困難，迎難而上。在市領導的關心下，在鎮領導的'正確方針領導下，在村幹部努力配合下，按時完成了任務，爲廣大人民羣衆能享受到國家優惠政策做出了貢獻。

一、成立組織機構，加強領導

爲做好新農保工作，我鎮成立了以鎮政府鎮長王桂新同志爲組長，分管副鎮長高亮同志爲副組長，鎮農保辦、黨政辦、計生辦、民政辦、各村（場）委會書記組成的新農保領導組織機構，建立健全工作機構制度，充分調動鎮、村、組幹部工作的積極性，確保新農保工作順利開展。同時，制定了市、鎮、各村負責人聯絡方式，並同市人社局保持緊密聯繫，在工作中保持互動。

二、工作措施及成效

新農保工作任務緊迫,鎮領導對此高度重視。鎮委書記陳家勇同志親自督戰，召開我鎮新農保工作動員會，並在會上重點強調工作的重要性、緊迫性、號召鎮村幹部要思想統一，吃透政策，保質保量完成任務。分管副鎮長高亮同志全面落實新農保工作任務，安排各成員工作分工、制定工作計劃，監管工作進度，確保工作按時按質完成。

1、落實責任、狠抓落實。在鎮委、鎮政府主要領導主持下召開了全鎮新農保工作動員大會，確立了領導組織機構，明確了工作任務，闡明瞭工作內容，講解了業務政策，並請來市人社局趙主任召開了2

次新農保業務知識培訓會使我鎮幹部、村幹部充分掌握新農保相關業務知識，確立了駐點分管領導包片督導，駐點組長下村宣傳工作政策，鎮農農保辦成員具體負責信息採集、信息錄入、業務辦理，鎮村幹部共同努力，加班加點爲民辦實事，瀰漫着濃厚工作氛圍，美麗、感人的畫面；

2、大力宣傳、廣泛發動。在宣傳形式上，採取了“耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加羣衆知曉率。召開了新農保工作動員會，動員鎮駐點幹部，村委會負責人落實工作任務。同時請來了市農保局及鎮經辦員對我鎮幹部、村幹部進行了新農保的相關政策，業務知識培訓，使他們掌握新農保有關業務知識；採取多種方式進行宣傳，駐點工作會議、座談會、鎮電子屏幕播報、印發文件、村廣播播報、散發宣傳紙、各村公示欄張貼宣傳標語、鎮村幹部現場解答等大力宣傳新農保工作政策、營造宣傳氛圍，增加羣衆知曉率。共印製並下發宣傳彩頁《新農保政策20問》2500份、《新農保辦事指南》20xx份、《海南省新型農村社會養老保險暫行辦法》120份。

3、 建立目標考覈和獎罰機制 。獎罰分明，鎮政府下發各村委會文件規定，在規定時間4月15日完成市下達的90%參保率任務的，獎勵1500元；規定時間完成80％參保率的，獎勵1000元；如在規定時間不能完成任務的，各駐點領導、駐點組長及成員、村委會負責人要到鎮政府接受批評，並進行通報批評，年終不能被評優。通過獎罰機制，不斷督任務完成，並取得了顯著的效果。

三、任務重、鑽業務、按時保質完成任務

時間緊、任務重、工作雜是當前新農保工作所面臨的大難題。如何能在上級規定的時間內完成任務是鎮領導、鎮村幹部都要面臨的一件大事。爲此，鎮主要領導不定期召開駐點工作會議，鎮農保辦公室每天不斷上報工作進度，面對當前不斷出現的形式變化針對性的部署工作，哪個村委會進度落後的鎮公示欄通報批評。鎮委書記陳家勇同志爲此跑遍我鎮16個村委會，親自督戰，給我們鎮駐點幹部起了一個模範帶頭作用。鎮農保辦成員採集信息、錄入系統、信息審覈、加班加點，各司其職，盡職盡責做好本職工作。因我鎮工作量大、人口多、基數大、情況雜及各別村委會因政策、業務辦理方面宣傳、培訓、講解不到位，造成新農保工作進展情況一度出現了困難。所出現的情況有：其一、身份證號碼有誤。在信息採集和錄入過程中，身份證不符是比較突出的問題，可能因爲時間緊迫的原因，很多參保登記表送上來的時侯後面都沒附戶口本或是身份證複印件的，造成所填寫的參保登記表上的身份證號碼與戶口本上的不一致。還有的是填寫參保登記表時錯誤連連，不是沒勾金額就是身份證號少填幾個數字，或是名字寫錯。其二、不是本地戶口的。這類參保人有幾種；一是外地嫁過來但是戶口沒轉移過來的。二是寄戶的或掛戶的，有的在別的市縣參保了，造成我們這無法給他錄入系統。其三、已在城市參加過城保的，但他家人不知情也在本地幫他入保了。其四、交參保登記表但是不交錢的，還有就是交錢但是沒填參保登記表的，還有就是表上的金額和其交的金額不符的等等，這類問題造成我們工作審覈過程中遇到很大的困難。其五、所謂的“特殊戶”，介於城市與農村戶口之間的等等諸多問題。爲此，我們鎮農保辦成員刻苦鑽研政務業務知識，並積極請教上級主管部門，請示分管領導解決對策，加班加點審覈改正工作中出現的問題，及時把問題解決完。

四、存在的問題

我鎮自去年8月份新農保工作開展以來，在鎮委領導的正確領導下，在鎮、村幹部努力下，我鎮新農保工作進展大的總體下取得了滿意的結果，但還是避免不了出現小問題的錯誤。一是有個別村委會新農保業務員對政策宣傳把握得不到位及不夠重視，造成本村新農保工作進展緩慢。二是新農保在辦理的過程中有個別參保人因爲身份證不能通過公安局信息審覈，造成銀行無法開戶，這也是我們目前急需解決的問題。

五、新農保工作下一步籌算：

新農保政策的實施實實在在的圓了中國農民的一個夢，讓他們真正實現了“老有所養”，解除了他們的後顧之憂，對於農村較好的落實計劃生育國策，實現整個社會和諧，都有着積極的意義。

1、繼續加大宣傳力度，提高參保率。利用多種形式加大力度進一步宣傳政策的優勢，鎮村幹部組合深入各村言傳身教，提高羣衆的認知率和參保積極性，推進新農保工作的開展。

2、將新農保工作列入各村年度政績考覈，提高重視性。

3、建立健全參保人擋案，歸類劃分。

4、加強鎮村幹部隊伍的建設，強化業務政策培訓和宣傳力度。

新農保工作總結7

時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。XX年上半年的工作轉瞬間已成爲了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認爲我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將XX年上半年的工作小結如下。

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

XX年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的.工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。

新農保工作總結8

建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人爲本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自去年12月啓動新農保工作以來，按照有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，我們鎮村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保工作取得了顯著成效，現將一年的新農保工作總結如下：

基本情況：

今年我鎮新農保參保人數28900餘人，徵繳費用315萬餘元，新增參保5300餘人，徵繳保費全縣最多，任務完成列全縣大鄉鎮第一位。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮已超額完成縣規定任務。現全鎮新農保領保人數8681人，今年發放養老金約477000餘元，已報死亡人數270餘人。

一、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督任務完成。

在去年超額完成新農保任務的基礎上，今年新農保任務新增100萬元的保費收繳任務， 10000人的新增對象，我們沒有懼怕，而是迅速行動，提前將工作局面打開。

1、責任明確，幹部親戰。面對如此巨大的收繳任務，鎮黨委政府迅速反應，召開XX年新農保專題會議，將新農保工作作爲全鎮8月份的中心工作來抓，制定了以辦公室爲單位的責任制。我們開創性的制定了中層幹部辦樣板村、包村國家幹部、村幹部辦樣板組的辦點示範工作措施，定時定責。各辦公室爲單位捆綁考覈，激勵各辦比學趕超，良性競爭，推動新農保工作進行。黨政負責人、包村幹部甚至吃住在村上，和村幹部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。爲了解各辦各村收繳任務完成進度情況，巢書記數次晚上召開黨政負責幹部緊急會議，彙報徵繳進度，進行督戰，並下發專門督查通報2期。新農保工作得到了鎮領導的高度重視，爲我鎮新農保工作順利完成打下堅實基礎。

2、獎罰分明，影響考覈。凡在8月10日以完成任務的辦，獎勵1%，凡在8月20日以前完成任務的辦，獎勵0.5%，在8月底完成任務的村，取消獎金，凡在8月30日以前沒有完成任務的辦，罰款XX元。同時將新農保納入村級目標管理千分制考覈，實行“五掛鉤”，即與民政救災救濟資金掛鉤，與新農村建設點安排掛鉤，與扶貧開發和項目建設掛鉤，與村幹部評先評優掛鉤，與村級轉移支付掛鉤。凡沒有完成新農保任務的村，扣除該村轉移支付經費，直到扣完爲止。

二、任務重，質量保，吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”。

今年我鎮350萬元的下達收繳任務，排在全縣前列，爲完成如此大的任務，每個村按公安數據數必須完成80%,按新農保參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安數據中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，但是鎮幹部和村幹部只能繼續做工作，最終某些村已經達到100%參保。今年的酷暑八月，全鎮上下都是包村幹部和村幹部的身影，宣講政策，解答疑問，收繳保費，形成了伍市美麗的工作場面。當然，某些村爲完成任務，將戶口尚未遷入平江的人員（嫁入的媳婦）、非農戶口人員都上報參保，我們農保站作爲信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村幹部和村民解釋，做好了第一關審覈工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員純度。我鎮315萬的收繳， 100%符合新農保的參保條件。

三、業務精，責任擔，克服人員配置，做到“不託後腿”。

我鎮農保站一共四人，主管、站長和兩名業務員，具體業務工作僅由兩人完成。我們爲克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄週末休息時間，在最短的時間裏，我們完成了28900餘人的參保，315萬餘元的批量繳費，批量繳費排在全縣第一位。我們採取業務上一人專門負責收集和審覈表格，覈對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數據表更準確、更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時爲了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村幹部更是頂着烈日，奔波於村民家、派出所、打印店、農保站之間，爲的就是將每一個合條件的人員準確參保。

四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。

1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的'一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、地址不是伍市鎮的、保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，在陽曆年前要保證伍市鎮範圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲後能正常領取養老保險。

2、存摺打印，不漏發放。今年新增5300餘人參保人員，新增5300餘人存摺，我們與信用社密切聯繫，努力將存摺準確、及時打印，並爭取在今年陽曆年前全部發放。

五、日常工作，月報增減，落實各項政策，確保發放到位。

新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據縣局指示，定於每月10日定期報送60歲到齡表格和死亡表格。我們將村級報表工作是否做到及時準確，列入村級目標管理千分制考覈，對未及時上報死亡人員信息的村級聯絡員予以批評和處罰。在這種嚴格的管理下，我鎮的新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月如實地領到了來自中央的養老保險金。同時我們針對領保人員是老人的特點，存摺常有遺失、損壞等，我們提供諮詢甚至代爲辦理業務，爲老人提供了最爲人性化的服務。農保站工作也得到了村幹部和村民的認可。

新農保工作總結9

縣新農保試點工作從宣傳動員、參保信息採集錄入、參保信息的審覈和篩選、保費徵收到養老金髮放的完成，用了僅僅三個多月的時間，新農保工作總結。從年12月18日到20xx年3月31日，全縣共計採集錄入參保人員信息124851條。其中60週歲以上人數33670人，16-59週歲人數91181人。經市中心計算中心兩次審批，合格、符合領取養老金待遇人數33246人，從年12月至20xx年3月共計發放養老金7293605元；符合參保繳費人員89432人，實際繳費人員86594人，徵收年度保費11448220元。全部存入財政局新農保基金收入專戶。**新農保試點的前期工作主要分爲三個階段：其一，宣傳動員及信息採集錄入階段；其二，養老金髮放階段；其三，參保繳費階段。爲確保條理清晰，我們按階段分別進行歸結：

一、宣傳動員及信息採集錄入階段。

自年12月7日，**縣被省政府確定爲8個試點縣後，市政府主管市長親自抓，市人力資源和社會保障局副局長、農保處處長、市養老保險中心主任、副主任帶領相關處室人員幾次到**，同縣政府主管領導多次研究制定新農保實施方案，縣政府成立了由縣委常委劉景山任組長、勞動、民政、殘聯、養老中心等單位領導任成員的新農保工作領導小組。辦公室設在勞動和社會保障局，負責指導全縣的新農保工作。

**縣政府年12月18日在**縣電影院召開了由各鄉鎮主管鄉鎮長、勞動助理、各村支部書記、會計參加的近千人新農保基礎信息採集、錄入培訓動員大會。會上市人力資源和社會保障局農保處處長曹岐講解了有關新農保政策，市養老保險管理中心個體處處長郭忠東講解了信息採集錄入方案，並對基礎信息表的填表要求做了詳細講解和說明。縣新農保工作領導小組組長，縣委常委劉景山做了動員講話。從年12月19日開始，**縣養老保險中心、縣勞動和社會保障局分管領導帶領新農保工作人員分片包乾，每天深入到各鄉鎮親臨工作現場，一邊宣傳政策，一邊指導工作。從表格的具體填寫，到相關手續及資料的留存要求，再到錄入的業務程序。一個鄉鎮一個鄉鎮的解決問題，手把手的培訓鄉鎮工作人員。爲信息採集和錄入的準確性打下了堅實的基礎。

**縣新農保試點工作的第一階段是從年12月18日開始至20xx年1月18日，整整一個月，在此期間，對全縣農業戶籍60週歲以上人員和參保繳費人員近10萬人的信息進行了採集和錄入，其中重點是60週歲以上人員信息的採集和錄入。共採集60週歲以上人員信息34317條；16-59週歲參保登記信息57197條，合計91514條。錄入60週歲以上人員信息33531條；錄入16-59週歲參保登記信息34103條，合計67634條。經初審，60週歲以上人員信息審批合格33223條，佔採集信息的96.81%，佔錄入信息的99.08%；16-59週歲參保登記信息審批合格29191；佔其採集信息的51.04%，佔其錄入信息的85.60%。在此過程中，我們發現如下幾個比較突出並且容易發生的問題。

其一，姓名不符。在採集錄入的信息中，姓名不符問題非常突出，尤其是採集錄入信息的開始階段。例如：兩家子鄉到年12月30日共計錄入信息4378條，其中姓名不符的錯誤信息就有539條，佔錄入總數的12.3%；到20xx年1月4日，全縣共錄入60週歲以上人員信息31646條，其中就有981條爲姓名不符，佔錄入總數的3.1%。發生此類錯誤的原因有兩點：一是原始信息採集時資料不全，在填報信息表時沒有收齊身份證和戶口簿的複印件。信息採集人員字跡潦草，錄入員在錄入操作過程中沒有對比鑑定，就造成錄入姓名錯誤，尤其是同音字造成的錯誤佔50%以上； 二是錄入人員在操作過程中的技術失誤所致，有的在姓前、有的在名字間留了空格，其中以姓名中兩個字的錯誤爲最多，佔70%以上，這樣造成了與原戶籍信息不符，無法實現對接，致使審批不合格，形成錯誤信息。

其二，主參保人選擇錯誤。在信息採集和錄入過程中，每個鄉鎮都有主參保人選擇不準的錯誤，雖然多次強調，但還是屢屢發生，《**縣新農保60週歲以上人員及直系親屬情況調查表》中的與主參保人的關係人只能填寫主參保人的父母、配偶及其子女，工作總結《新農保工作總結》。如果父子都超過60週歲以上，就必須選擇其子作爲主參保人，如果把父親填成主參保人，其兒媳也是已經超過60週歲以上人員，其兒媳的信息就無法錄入了。有些信息採集人員圖方便，把與主參保人關係選項空下不填，錄入時不知道該人與主參保人的關係，造成了錄入時的麻煩。這樣再重新覈對信息、重新錄入。造成這種錯誤的原因多數是老人有多個子女都在同村居住，同時又都是超過了60週歲以上人員，如果把子女當成主參保人，其父母的信息還容易造成重複填寫。具體工作時要求按居住戶口爲準，只能選擇一個子女填寫。

其三、戶籍信息不準。在信息採集和錄入的整個過程中，我們發現戶籍性質不清的、人爲瞞報的、派出所工作技術失誤所致的戶籍信息錯誤非常多。到20xx年1月18日，在錄入未審批的2272條信息中，幾乎佔了70%。具體有如下幾個方面：1、戶籍改來改去，原來農業戶口變成了非農業，後來又改回農業戶口，戶籍卻沒有變動。手中拿着農業戶口本，村裏有土地，可是戶籍卻是非農業。例如柳樹屯鄉的張風雲。2、一人兩個戶口，在農村有農業戶口，村裏有土地，同時縣城裏還有非農業戶口。例如海州鄉的姚國玉、潘晶華。3、派出所工作失誤造成的純農業戶把戶口本打印成非農業或者戶口本是農業戶而戶籍信息卻是非農業。這種問題幾乎每個鄉鎮都有，例如二牛所口鎮的劉桂蘭、龐海波等二十幾人，東關屯鎮的杜豔等。造成戶籍信息不準和混亂的原因一是在信息採集過程中，登記人員沒有核對戶口本原件，有些人爲了騙保而作弊，提供非農業戶口改成農業戶口的複印件，還有的是沒有審覈是否是農業戶，只要報名就登記採集了。二是有些鄉鎮的派出所的戶籍管理非常混亂，多年來一直沒有認真核對和清理。農業戶和非農業時常弄錯，並且一直沒有進行修改。

其四、戶在人不在。爲了確保此次新農保工作做細做好，我們要求各村協辦人員必須深入到每家每戶入戶登記，同時與村裏掌握的戶籍信息覈對。在此過程中發現許多鄉鎮都存在戶在人不在的現象，具體有如下幾種：其一，戶在人不在的現象以東關屯鎮的“掛戶”爲最多，東關屯鎮轄區內有兩個鐵法礦務局的煤礦，前些年外鄉的農民爲了到煤礦上班，把戶口轉到了東關屯鎮，現在許多人都已經離開煤礦，其中有本縣其它鄉鎮的，還有外市縣的，根本找不到人。其二。外出不歸，柳樹鄉的孫貴仁，已離村多年，村裏曾經委託其親屬多方查找，均未找到本人。而他又是60週歲以上本村農業戶籍中的村民。其它鄉鎮也有這種情況，但經辦人員爲了工作簡單方便，有的根本就沒有采集信息，有的採集後又剔除了。其三，死亡沒有銷戶。人已經死亡，但沒有及時註銷戶口，生活中人已經不存在，可是戶籍中還有正常記錄。

其五、人在無戶口。人在無戶口的現象是非常普遍的`，每個鄉鎮都有這種情況，具體情況又不盡相同。其一，20xx年戶口普查時，由於人外出不在家，普查登記時沒有記錄，回來後又沒有及時申請登記，造成一部分人沒有戶口。例如：柳樹屯鄉的王桂蘭、程淑清；兩家子鄉的葉春禮、吳立傑等人。其二，戶口遷移落戶時，沒有及時到所在鄉鎮派出所登記建立戶籍信息。例如：東昇鄉的範白堯、李秀珍；張強鎮的馮志賢等人，由外地遷入本村後，沒有及時到派出所辦理戶籍登記，村裏以爲手續辦完，土地承包時都按人分了地，並且已經在本村生活了多年。可是在這次信息採集登記時卻發現整戶都沒有戶籍信息。其三，活人戶口被註銷。這個問題在郝官鄉和二牛鎮比較突出，例如郝官鄉的張秀雲、李春有等二十幾人，活人被註銷了戶口，其原因是兩年前在辦理農村合作醫療時，有些人員不同意參加，爲了完成縣裏要求的參加新農合的百分率，村裏在沒有告知本人的情況下，私自到派出所給註銷了戶口。雖然現在村裏又給恢復了戶籍，但是市養老中心的戶籍信息保留的是年12月31日的信息，暫時不能更新，所以仍然不能審覈通過，還有的是個別現象，夫妻一方死亡後，註銷戶口時，派出所操作失誤，在微機中把活人戶口給註銷了，而應該銷戶的卻沒有註銷，造成生死顛倒。其四，個別人既沒有戶籍信息，又沒有戶口本，但現實生活中該人又活生生地存在。例如：二牛鎮大王村的翟志國，勞改釋放後，沒有辦理戶口登記，一直在本村生活，如今已經60以上、張強鎮的龐秀雲、王淑霞等。其五，農村敬老院人員，有的根本沒有戶口，有的是集體戶口，沒有個人身份。例如：沙金鄉的葛茂等12人。

其六、身份證號碼有誤。在信息採集和錄入過程中，身份證不符是比較突出的問題，尤其是原來手工登記的戶口本，其身份證號碼與戶籍不符的問題更多。還有的是在採集信息時審覈不細、登記筆誤，錄入時身份證尾號字母大小寫不清所致。在清理修改信息過程中發現此類錯誤信息有300多條，佔整個未審批信息的15%左右。還有的是身份證和戶口簿中的號碼與戶籍中的號碼不符，例如：開發區的王貴臣，其戶口本和身份證上的號碼都是1939年6月7日出生，但是其戶籍就是1953年6月7日出生，雖然公安局和派出所都有證明，但是仍然不能審覈通過。而兩家子鄉的吳淑蘭、周躍他們的身份證都是公安局打印出來的已覈對無誤，其尾號分別是302X和3019，可戶籍中卻是3045和3039。其它鄉鎮也有這種現象

以上幾種問題是在信息採集和錄入過程中發現的帶有普遍性和有代表性的問題，除此之外，其他的個別現象也時有發生。而以上幾種問題就給信息採集和錄入及其後期的工作帶來了相當大的麻煩。由於信息採集的不準確、不真實，在審批時不能通過。回過頭來再重新覈對、重新採集信息、刪除後重新錄入。這樣重複工作，不僅浪費了時間，而且加大了工作量。因此，在新農保工作開展的初期，必須高度重視以上幾個方面的問題。重點嚴把二關：

信息採集第一關。信息的採集必須真實準確，不要爲完成工作任務而搶時間、爭速度。寧可慢一些、細一些，也要保證質量，避免走回頭路。信息登記時，相關資料必須齊全，雖然留存的是身份證和戶口

新農保工作總結10

新型農村社會養老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之後，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，她極大地解決了百姓老有所養的問題。自該項工作啓動以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我們鎮按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋)的原則，採取有效措施，確立目標，廣泛發動，全力做好該項工作，現對工作的開展情況作如下彙報：

一、新農保工作開展成果

鎮轄11個行政村，77個村民小組，全鎮9680人，16——59週歲參保5234人，60週歲以上享受養老金1137人，其中已在企業參保和在校學生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮參保率達到94%，人均保金達到204元。

二、新農保工作開展情況

(一)、領導重視，組織嚴密。

我鎮成立了以鎮長爲首的“新農保”工作領導小組，施行鎮長總負責制，主抓領導、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責，分工到位，並將工作開展情況納入對各村的年度考覈內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯絡機構，負責覈實入保人員信息覈查工作，充分調動村、組幹部參與工作的積極性和創造性，確保新農保工作在我鎮順利開展。

(二)、擴大宣傳，營造氛圍。

在宣傳形式上，鎮採取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加羣衆知曉率。自開展該項工作以來共印製宣傳彩頁4000餘份，組織包村幹部、村組幹部深入一線，發放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實爲羣衆解疑答惑;兩個月來，鎮政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，採取通俗易懂，簡單明瞭的語言，最大限度的'解釋新農保的原則、參保條件、農保基金籌集、個人賬戶管理。 養老金的發放和待遇等備受羣衆關心的問題，切實讓羣衆知道好處處讓農牧民掌握政策，讓羣衆解除疑慮，從而提高了羣衆對新農保的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自願地參與到新農保中來。

(三)、多措並舉，重在落實：

1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮連續召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業務培訓、督促工作進度;各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組幹部進行專職培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。

2、組織包村領導、包村幹部駐村開展工作。實行駐村幹部包片、村幹部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統一上門爲發放、登記、填寫表格，統一收費、開發票、發放新型農村社會養老保險手冊。同時鎮政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村幹部，村幹部實施綜合考評，且納入個人年度考覈。

3、工作開展情況實行陽光操作。鎮政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一彙總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發政府通報5期。

4、加強勞保所專職人員的業務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答羣衆疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經濟狀況的有利條件，組織其配合包村幹部，因人制宜，引導羣衆選擇投保標準，並協助收繳保費。

三、新農保工作下一步打算：

1、進一步宣傳政策的優勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。

2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考覈範圍，並相應提高新農保在考覈中所佔比重。

3、排查落實全鎮60歲以上，無戶口、罕傻癡呆人的排查工作，按照縣統一政策，進一步確定參保對象，確保所有符合條件的農民都能享受到黨的優惠政策。

4、兌現全鎮新參加新農保的人員的補貼資金。按照先繳費後補貼的方式，兌現對非獨生子女家庭每人補助50元、獨生子女戶每人補助100元(補助只享受其中一項)的補貼承諾。

新農保工作總結11

新型農村養老保險工作是繼減免農業稅、新農合之後又一項惠農政策。新保工作的施行，將全面提高農村居民的幸福指數，可以改變千百年來“養兒防老、種地養老”的的傳統觀念，使老有所養的夢想得以實現。全市新農保工作自20xx年5月5日啓動以來，爲切實把新型農村社會養老保險這項事關農村羣衆切身利益的“惠民工程”抓實做好，通過全體鎮、村幹部及工作人員的不懈努力和辛勤工作，在廣大農民羣衆的積極參與下，新農保工作有序有效迅速地推進，取得了階段性的成效，現將新農保開展情況彙報如下：

一、工作開展情況

我鎮位於輝縣市西南20公里，北依太行，南臨衛水，轄33個行政村，8.5萬畝耕地，85平方公里，總人口5.1萬,其中農村人口 萬人，農業人口中60歲以上老人 人，佔總人口的 %。截至目前，全鎮已有 人加入了新農保，參保率已達 %。其中全民參保的村有 個，佔總村數的'45%。

二、採取主要措施及做法

（一）政府重視、精心組織。一是強化組織領導。成立了以書記爲組長，其他副職領導爲副組長領導小組；二是落實經費。確定劃撥3萬元作爲新農保啓動業務開辦經費；三是精建隊伍。針對業務開辦需要，招聘33名協管員負責新農保業務工作。購置

了必要的辦公設備，保證了新農保工作的順利辦理；四是加強部門協作。積極和郵政建立業務聯繫，建立合作關係，通過協議的形式，形成新農保的徵繳合力作用，推動了我鎮新農保進程。

（二）加強業務培訓、注重工作指導。始終把對新農保業務經辦人員的培訓作爲新農保工作的一項重要工作來抓。在新農保籌備期間及啓動初期，通過集中培訓、到村指導等形式，從政策解讀到經辦業務到財務指導，從票據開發到表格填寫，均細緻耐心地進行培訓，切實提高新農保經辦人員經辦能力和服務水平。

（三）強化宣傳、推動有力。新農保重在宣傳，全市啓動大會後，首先由新農保主管部門對各村支部書記、村委會主任、協管員進行了業務培訓及政策解答。然後召開了全鎮新農保工作動員會，在啓動儀式上，對全鎮幹部職工及各村新農保經辦人員進行業務及政策培訓，製作橫幅100餘條，發放宣傳明白紙，共計4萬餘份，同時利用宣傳車、標語、廣播等形式，充分調動已經享受待遇的60歲以上老人的積極作用，現身說策，帶動周圍的人積極參加新型農村養老保險，以羣衆聽得懂、看得懂的方式對新農保政策進行廣泛的宣傳，使農民羣衆瞭解新農保、理解新農保、願意參加新農保。

（四）建立嚴格獎懲制度。鎮黨委、政府出臺了《鄉鎮新型農村社會養老保險任務量化獎懲工作方案的通知》，實行日報告制度，建立了新農保工作公開欄，一天一排隊，五天一總結。同時要求各村，建立以支部書記爲組長的新農保工作領導小組，重點負責本村新農保工作實施和推進，鎮黨委、政府不定期對各村新農保開展情況進行檢查督查，將檢查情況列入年終績核考覈。按完成任務的先後順序，分別給予1萬元、8000元、6000元和4000元獎金獎勵。對於工作落後的村，除了給予一定經濟處罰外，還對其實施年度工作目標考覈“一票否決”。

我鎮新農保工作顯著成績的取得，得益於鎮黨委、政府的正確領導，得益於上級主管部門的強有力指導，得益於全鎮幹部職工的共同努力，看到成績的同時，也存在一定的不足，這都體現在與兄弟的鄉鎮的相比，與領導和羣衆的期望相比還有一定的差距，這都有待在接下來的工作，奮力突破，實現20xx年新農保指標任務的順利完成。

新農保工作總結12

時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。20xx年下半年的工作轉瞬間已成爲了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認爲我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將20xx年下半年的工作小結如下。

一．、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。 20xx年下半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。首先做到：

1、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

我認爲作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。我這半年通過參加縣農保局組織的各種形式的培訓，我真正的理解了在國家實施的`新型農村社會保險在農村實施以來，農保給農民羣衆養老帶來的老有所養的後顧之憂，是一項真正的惠民，利民的政策含義，因此我在單位堅持每天學習省新農保及縣新農保的實施細則，每一次學習都能提高，加深我對新農保的認識。這樣使我在日常工作中不斷加深了業務知識實踐能力，及時查找到自己在工作中得不足，爲農保工作的順利開展打下了良好的基礎。

2、作爲鎮的一名協理員我深知對新型農保的宣傳引導，營造全社會關注農保新氛圍

新農保工作開展以來，充分發揮我作爲一名協理員的作用，利用廣播及村民代表大會的形式，宣傳新農保的具體知識，給農民講解從參保登記到待遇支付的全部流程的具體內容，使他們瞭解新農保並非商業保險，而是繼國家取消農業稅、發放糧食直補、計劃生育家庭獎勵扶助等之後的又一項惠民政策，讓他們理解新農保的具體內涵，爲我們下一步的參保登記及保費收繳工作做好鋪墊，爲我鄉新農保工作營造

了一個良好的氛圍。還組織全鄉機關幹部、各村的文化教員及村幹部，定期參加我鎮組織的新農保工作培訓會，使他們回到村裏能夠正確宣傳新農保的知識，做到新農保工作家喻戶曉。

3、細化組織實施，較好完成各項工作任務。

爲了方便各村的村民，我作爲一名勞動協理員每天不怕辛苦、不怕麻煩頂着風雪到每個村實地辦業務，爲百姓提供了方便。一是在保證全鄉XX位60週歲以上人員享受新農保待遇的同時，要求他們的子女參加新農保，並及時的上交保費，其中享受養老金的60週歲以上的老人有子女的，子女參保率爲XX，並全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員，也就是16週歲至59週歲人員的繳費及補繳保費。三是扶風杏林鎮應參保人數爲XX人，60週歲以上XX人，今年新增參保XX人，到齡XX人，排除各種原因後（包括外出多年找不到的XX人，已參保、公安庫不存在及非農戶口XX人，共計XX人），扶風杏林鎮X%。指紋信息採集應錄入XX人，實際採集XX人，完成總數的XX%。

在我鎮全體新農保工作人員的努力下，對全鄉的XX名參保人員進行了指紋錄入，現已錄入XX人，完成全鄉的XX%，還有XX人沒有采集錄入，其主要原因：一是各個行政村找不到此人；二是人在外地，年齡偏大，暫時回不來；三是退休職工；四是已經死亡，戶籍沒有註銷。

目前還有陸續從外地回來參保的人員，所以新農保工作是一項長期工作，這就使我應做好打持續戰的準備，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按時按量完成新農保的各項工作任務。

二、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。

新農保工作總結13

一、基本情況

華亭縣位於甘肅東部、關山東麓，地處陝、甘、寧三省（區）交匯處，是全國十三大產煤基地和西北三大產煤礦區之一。總面積1183平方公里，轄5鎮5鄉、1個街道辦事處、1個省級工業園區。總人口18萬，其中農業人口12.59萬。20xx年底，全縣GDP達到48.29億元，大口徑財政收入15.3億元，地方財政收入4.2億元，城鎮居民人均可支配收入15359元，農民人均純收入3730元。20xx年的新型農村社會養老保險工作，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“規範管理、優化服務、完善制度、健全體系”的工作思路，着重在創新機制上挖潛力,在完善制度中求發展，努力實現基礎管理工作規範化，各項工作有序進行。止目前，在徵繳進行三個月（徵繳計劃時間爲九個月）的情況下，全縣79917名參保農民已有56943名參保繳費，繳費率達到86.25%,參保率達到88%；爲15054名60歲以上發放養老金 萬元，發放率和確保率達到100%。廣大參保農民充分享受到了新農保政策帶來的實惠，新農保試點工作得到了羣衆普遍擁護和社會各界的一致好評。20xx年6月9日，順利迎接了全省新農保試點工作領導小組考覈，得分94.5分，在全省首批10個試點縣排名第一。《農民日報》、《中國勞動保障報》、《甘肅日報》、甘肅電視臺等新聞媒體先後對我縣新農保試點工作進行了重點報道。在20xx年11月5日召開的全省新農保工作會議上，我縣被命名爲“全省新農保試點工作示範縣”，並在大會上做了經驗交流發言。12月4日，甘肅電視臺經濟頻道《項目甘肅》欄目以“新農保解除農民後顧之憂”爲題，對我縣新農保試點工作進行了12分鐘的專題報道。

二、主要做法及存在的問題

我們的主要做法是：

一是完善政策，做好對接工作。結合我縣工作實際和經濟發展水平，根據中央和省市確定的基本原則和總體框架，在新農保待遇領取條件、基金管理等方面進行了調整完善，對養老保險關係轉移、死亡參保人員個人賬戶繼承進行了規範。隨着試點工作的開展，養老保險關係轉移、參保人員死亡的情況不斷出現，我們對相關工作進行了規範，無條件的執行一些剛性的要求，維護了參保人及其家屬的`權益，促進了試點工作的順利進行。同時，我們還注重結合縣情，認真對比分析，對一些經過實踐檢驗的行之有效的先進做法，在制度調整和對接中予以吸收和強化，鞏固了工作成績，實現新老制度的平穩對接，得到了上級部門的肯定，受到了基層羣衆的好評和歡迎。

二是加強領導，完善試點工作目標考覈和激勵機制。將新農保試點工作目標任務列入全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，提出了工作進度和具體目標任務，並通過人社局、各鄉鎮政府這兩個不同層次的渠道予以層層分解落實，做到鎮鎮有目標，人人有任務，年中有督促，年底有考覈。對措施得力，完成新農保徵繳任務較好、農保基礎資料健全、規範、完善的鄉鎮予以獎勵，並通報表彰，充分調動了各街鎮的工作積極性和主動性。

三是創新機制，強力擴面續保。把擴面的重點放在了長期外出務工人員上，利用外出務工人員春節返鄉的有利時機，新農保經辦人員親自登門拜訪，全面細緻的講解新農保制度的具體要求和目的意義，並且面對面幫助參保羣衆填寫表格，錄取相關資料。今年的續保工作中，各級農保經辦人員通過深入未及時續保農民家庭，發放印製的宣傳資料，開展新農保政策宣傳，分析未續保原因，研究對策，制定切實可行的方案逐步推進續保工作的開展。同時，加大對經濟困難家庭的政策扶持力度，防止出現“保富不保貧”的現象，努力做到應保盡保，不留死角。

四是優化服務，確保業務經辦高效規範。我們認真梳理兩年來的業務經辦經驗，對新農保各項業務流程進行全面清理，簡化、細化和優化，從方便羣衆的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規範和優化，統一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。並且加強政策業務培訓，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，充分激發工作人員的主動性和積極性，真正實現“服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’、服務態度‘零投訴’”，讓作風建設取得實效，讓服務對象得到實惠。

我縣新農保試點工作雖然取得了初步成效，但與中央和省、市的要求衡量，與廣大農民羣衆的切實需要相比，仍存在一定差距。主要是：新農保政策制度尚不健全、保障水平偏低；；國家還沒有開發統一的信息管理軟件，工作效率和質量有待提高。

三、下一步打算

下一步，我們將以本次督查爲契機，按照“出經驗、創特色、樹典型”的總體要求，進一步加強領導，創新機制，狠抓落實，確保20xx年我縣新農保試點工作再上一個新臺階。爲此，將重點抓好以下三個方面的工作：

一是不斷完善政策制度。在兩年試點工作的基礎上，對新農保政策標準、經辦程序、管理模式、考覈評估等各方面進行健全和完善。進一步引導和鼓勵國營企業、集體經濟和其他社會經濟組織爲參保人員繳費提供資助；根據財政收入和農民收入增長情況，適時調整繳費檔次，提高補貼標準和待遇水平，確保新農保事業可持續發展。

二是進一步加強經辦機構建設。充實縣鄉經辦人員力量，探索建立適應鄉鎮機構改革要求和農村特點的經辦模式，提高公共服務水平，做到業務前臺向鄉鎮、村(社區)延伸，爲參保人員就近提供便捷高效規範服務。

三是借鑑新農保，做好城保試點工作的準備。借鑑新農保試點工作的寶貴經驗，提前做好城鎮居民的人口數量、年齡結構、收入水平等方面的調查摸底與分析研究，爭取城保試點工作開好頭、起好步。

新農保工作總結14

自20xx年月起，我新農保中心在市縣領導和部門的正確指導下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀爲指導，以新型農村社會養老保險爲主導，認真執行“深化改革，理順關係，穩步前進”的工作方針政策，以規範化管理，穩步推進新型農保工作前進。現將2月3日前的新農保試點工作總結如下：

一、加強宣傳，調動農民參保熱情

爲全面調動農民參保熱情，我新農保中心突出重點，狠抓落實，採取政策宣傳，動員擴面，保費徵繳的宣傳形式，全面推動農保工作穩步發展。這兩個多月，我中心共印製了10萬冊新農保政策宣傳手冊，並及時發放到農戶手中，做到每戶一冊。同時，製作新聞短片，在各鄉鎮進行電視和廣播宣傳，在縣有線電視臺也定時播放新型農保制度，以及繳費標準和方法。

70歲的老人,10年前老伴去世後她獨居至今。老人屬於五保戶，以前主要靠民政局發放的每年1800元五保老人供養費度日。今年每月又能領到一份固定“收入”——50元的新農保基礎養老金。這樣她的生活費平均每月能達到200元。她還參加了新型農村合作醫療，每年能報銷部分醫療費。入冬以來她病情加重，村集體每月花300元僱了一個老婆婆照顧她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。政府對農民承擔起了養老責任，改變了數千年來農民靠兒女、靠土地養老的模式。新農保政策不失爲給農村養老下了一場“及時雨”。

　二、強化管理，確保基金安全增值

爲方便全縣各地參保人員就近繳費，我中心準備近期與縣農村信用合作社簽訂代收保險費和代發養老金協議。財務人員在發放保險金時，嚴格按照發放名冊，覈實發放金額，並每月定時對享受養老待遇人員實行專戶打卡發放。收支專戶在保險基金的徵繳和發放中，根據基金保值增值政策條款規定，嚴格管理基金，在保證基金安全的情況下確保基金有效增值。

三、嚴格審覈，保證按時足額發放

自20xx年1月，我中心嚴格按照20xx湖南省《關於進一步做好新型農村社會養老保險試點工作的通知》文件精神和調資政策規定，對20xx年到齡繳費人員進行逐一清理和領取資格審覈。同時，加強對到齡領取養老金人員進行跟蹤管理，進一步明確發放流程，使參保人員資料的複覈、待遇認定和發放、養老基金支付等程序環環相扣，從根本上防止冒領和錯發養老金現象的發生，避免了養老保險基金的流失。

四、規範資料，實現辦公自動化

爲確保參保人員資料的真實和完整，我中心全體人員狠抓業務學習，製作新型農保數據庫，規範數據資料的管理，實現參保人員資料的系統化數據庫錄入和管理，提高了辦公效率和準確性。同時，我中心全體職工利用週末加班進行數據錄入、校對工作，全面保證全縣60週歲以上農民基礎養老金在1月底之前發放到位。

截至目前，我縣新農保應參保人數爲21萬人，16—59週歲的適齡農民完成參保139043人，收繳保險費達1300多萬元，完成60週歲以上45679人的信息採集，60週歲以上的農民基礎養老金已全部發放到位，發放金額達626萬元。

五、存在問題

回顧兩個多月的工作，雖然取得了一定的成績，但是還存在着很多問題，主要是：

(一)工作量大

由於各鄉鎮勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息採集錄入工作和核對工作都推到了縣新農保經辦機構來完成，加上時間緊、任務重，工作量的完成速度難以加快。

(二)缺乏經費

由於這項工作剛啓動，各項開支大，工作經費得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項工作難以正常運行。

(三)農民觀念低

這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大，很多福利措施的'實施造成了部分羣衆認爲只要福利就應該是政府出，新農保政策的好處他們清楚，但是等、靠、要、思想嚴重，造成部分羣衆目前還處於觀望態度。

六、工作計劃

(一)加強宣傳力度

進一步宣傳政策的優勢，深入各村、組開展宣傳活動，提高村民的參保積極性，引導農民自覺踊躍繳費，推行新農保工作的開展。

(二)加強考覈制度

繼續將新農保工作列入各鄉鎮年度目標考覈範圍，並相應提高新農保在考覈中所佔的比重。

(三)完善農保制度

進一步制定完善實施新農保制度，確保新農保工作的開展，將我市唯一一一個新農保試點縣工作在全市起到試點的作用。

這兩個多月，我農保中心雖然業務有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今後我中心要繼續圍繞農保工作的目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平。

新農保工作總結15

爲加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作(以下簡稱新農保)，新農保取得了顯著成效。

一、基本情況

平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。

二、制度建設情況

(一)制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知(信平辦〔XX〕8號)，其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》(試行)得到了廣大羣衆的普遍認可，羣衆踊躍參保。

(二)及時出臺各項管理制度。爲確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》(信平辦〔XX〕9號)，明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村(居委會)及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的.工作機制。爲加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。爲嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》(平紀發〔XX〕4號)，對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。

(三)制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程(試行)的通知》(豫人社〔XX〕491號)精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。

三、機構建設情況

爲加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》(信平文〔XX〕41號)，成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍爲執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作爲新農保經辦機構，該中心爲正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，爲新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。

四、基金管理情況

嚴格基金管理制度，統一賬戶。設置了新農保基金財政專戶、收入戶和支出戶，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向區人大、區政府報告制度，嚴防單位和個人轉借、挪用或侵佔。

五、信息化建設情況

新農保工作涉及參保人員數量龐大，從制度設計上就要求進行精細化管理。我區從啓動新農保工作之初在信息化上就本着“高標準起步、系統化管理、精細化操作”的原則設計，嚴格按照省新農保信息系統需要的數據項，印發有關表格下發到各鄉鎮、辦事處、管理區，在完成基礎資料填寫、繳費等工作後，由區新農保管理中心統一覈對驗收，驗收合格後根據省、市對新農保信息管理的要求，由軟件公司配合一次性導入新農保信息系統。目前新農保專網全面建成投入使用，統一使用省軟件系統，實現省、市、區、鄉鎮四級聯網，實現了經辦管理服務信息化。

六、財政資金保障情況

一是及時撥付工作經費。區政府本着特事特辦、急事急辦的原則，XX年度區財政已撥付辦公工作經費874萬元。其中區新農保經辦機機構工作經費265萬元;鄉鎮、辦事處、管理區及相關部門獎勵工作經費609萬元。爲新農保管理中心配備了電腦、打印機、複印機、空調、傳真機、辦公桌椅等辦公設備。確保了人員、經費、場地、設備四到位。二是區財政補助資金列入了財政預算。XX年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎養老金每月從區財政預算中解決。

七、下一步工作打算

(一)加強基金徵繳和管理。XX年度繼續採取激勵措施，確保養老保險費的足額徵繳。

(二)建議XX年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點後再與省實施意見接軌。

(三)建立協管員制度和舉報獎勵制度。建議在每個行政村配備一名新農保協管員，協助做好新農保工作;爲防止養老金不合理支出，杜絕冒領行爲，建議建立舉報冒領新農保養老金獎勵制度。