鄉鎮新農保工作總結(精選5篇)

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們來爲自己寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編爲大家收集的鄉鎮新農保工作總結，歡迎閱讀與收藏。

鄉鎮新農保工作總結1

20xx年9月15日縣政府召開新型農村社會養老保險試點工作動員大會以來，我鎮黨委、政府高度重視、全力以赴、精心組織，層層落實工作責任，進一步加大新農保工作力度，責任明確到村、到人，鎮、村幹部嚴格按照工作要求，紮實有效地開展新農保具休工作，使我鎮新農保參保率得到了有效的提高。今年以來，全鎮的參保率已經由去年的73%升至93%，位居全縣前列。

一、加強領導，精心組織，充分認識新農保工作重要性

1、領導重視。全縣新農保試點工作動員大會結束後，鎮主要領導及時召開協調會，專題佈置新農保工作，併成立工作領導小組，抽調相關部門人員全力以赴做好新農保工作，並及時轉發《XX縣新型農村社會養老保險制度試點實施辦法》等有關政策性文件到各村、鎮直部門。

2、落實責任。參照計生包戶管理經驗、做法，鎮對村及相關部門下達了責任書，將新農保工作任務實行掛鉤聯繫制度，任務到村、責任到人。並根據工作開展實績實行獎懲掛鉤制度，嚴格按文件規定兌現獎懲。

3、注重平時。爲有力推進新農保工作，鎮利用工作例會及各類會議之機，通報各村工作開展情況，督促強調新農保工作。黨政主要領導還時常過問檢查新農保工作進展情況，並及時協調解決工作中存在的困難和問題，真正把新農保工作做到知根知底，達到有效推進的目的。

二、廣泛宣傳，營造氛圍，開創新農保工作良好局面

1、及時召開會議。爲把縣級會議精神迅速傳達貫徹，我鎮多次召開了村兩委幹部、勞保協理員、鎮全體幹部職工、鎮直鎮辦負責人蔘加的動員大會及相關業務培訓會議，爲新農保工作的開展打下了良好的基礎。

2、積極營造氛圍。鎮政府於去年9月底在鎮區附近懸掛了10條跨街宣傳橫幅，鎮、村所有公示欄中及時張貼新農保宣傳材料，張貼宣傳標語50餘條。通過橫幅、宣傳欄、標語等有效形式，達到提高羣衆的思想認識，營造了良好工作氛圍。

3、堅持直面羣衆。爲使新農保工作家喻戶曉、深入人心，我鎮從去年9月25日開始各村工作隊及村兩委幹部進村入戶，發放新農保宣傳材料，宣傳新農保政策，並與百姓面對面耐心細緻地做好政策解讀工作，從而提高羣衆參加新農保的信心與積極性。同時，鎮勞保所及全體鎮、村幹部職工放棄雙休日，配合縣局，利用宣傳車，深入全鎮各村進行新農保政策宣傳。

三、措施有力，工作到位，新農保工作成效明顯

我鎮將新農保當做中心工作來抓，明確獎懲制度，推進任務完成，制定了以村爲單位的責任制。實行鎮幹部包村、村幹部包組的辦法，定時定責。鎮村幹部通過有力措施，放棄雙休節假日，加班加點做好申領表及參保登記表的審覈工作，有的包村幹部甚至吃住在村上，和村幹部不分早晚地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，耐心細緻解答各村碰到的實際問題，做好羣衆的政策解釋工作。同時新農保工作得到了鎮領導的高度重視，鎮黨委書記親自抓參保人數的落實，要求各村彙報一次參保人數，並責承一位副鎮長全面抓好我鎮的新農保工作，確定了工作目標，明確參保基數，制定獎懲制度，凡在規定時間內沒有完成任務的工作隊，給予一定的經濟處罰。同時將新農保納入村級目標管理考覈，實行一票否決。凡沒有完成新農保任務的村，按比例扣除該村轉移支付經費，直到扣完爲止。

四、加強學習，提高業務人員能力

我鎮勞保所有工作人員，爲了確保新農保工作順利完成，克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的'信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄週末休息時間，在最短的時間裏，完成參保錄入和保費收繳工作。我們採取業務上一人專門負責收集和審覈表格，覈對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數據表更準確、更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時爲了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村幹部更是頂着烈日，奔波於村民家、派出所、打印店、農保站之間，爲的就是將每一個合條件的人員準確參保。

五、規範程序，認真細緻，嚴格新農保資金安全入庫

我鎮根據上級資金管理要求，嚴格基金管理制度，結合農村路遠的實際情況，鎮裏採取有力措施，加強資金監管，統一賬戶，設置了新農保基金財政專戶、收入戶和支出戶，規定各村必須及時將所收的新農保保費專人存入信用社新農保專戶，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、專款專用，並將銀行回單複印一份報勞保所，便於勞保所統計上報，真正做到新農保保費的安全繳交。

鄉鎮新農保工作總結2

今年以來，XX鎮的新型農村社會養老保險工作，在市委、市政府的正確領導和市人社局的大力支持下，我鎮認真貫徹落實《XX市新型農村和城鎮居民社會養老保險工作實施方案》，嚴格按照規定程序開展工作，成立工作領導小組，加強組織領導；狠抓“三個落實”，精心準備；召開啓動大會，統一思想，提高認識；精心準備，開展全方位的宣傳；認真調研，精確掌握應參保人員信息；各村幹部開展工作積極認真，通過制定發動、宣傳等方式進行全方位的宣傳，科學開展摸底工作，於7月10日已完成75%參保工作。做得較好的有XX村委會已有1000多人蔘保，繳費70300元。朱崗村委會也有1000多人蔘保，繳費78100元等。柯木灣村委會已有820人蔘保，佔90%，563人繳費，繳款63500元。現將我鎮新型農村養老保險和城鎮居民社會養老保險工作總結如下：

一、加強工作領導，明確獎懲制度

鎮黨委、政府高度重視新農保工作，召開會議認真傳達貫徹上級新農保會議精神，周密安排部署全鎮工作，及時成立了由鎮主要領導任組長的工作領導小組，爲全鎮順利開展新農保工作提供有力組織保障。利用各類工作會議，及時通報各村工作進展情況，將新農保工作作爲全鎮的中心工作來抓，制定了以村爲單位的責任制，實行鎮幹部包村、村幹部包組的辦法，確定了工作目標任務，制定獎懲制度。

二、多形式宣傳新農保政策、提高羣衆參保積極性。

爲了擴大全鎮新農保工作覆蓋面，我們大力宣傳新農保政策。今年以來，在市社保和郵政儲蓄銀行的大力支持下，我鎮召開多次新農保動員大會、業務培訓班，召集全鎮十一個村委會、101個村民小組約200多名村、組幹部工作動員會。派發1.8萬份新農保宣傳資料。並且在圩日羣衆趕集期間，邀請市社保局、郵政局人員在集市中心開展新農保現場諮詢會活動，懸掛宣傳標語10多條，向羣衆發放宣傳單、宣傳冊，與羣衆面對面，講解新農保政策，消除羣衆參保顧慮，激發羣衆參保積極性。

三、積極參與培訓、爲全面推進新農保工作打下基礎

在新農保的準備階段，除大力進行宣傳外，我鎮還派員參加市社保局“佛岡之行”培訓活動，學習新農保培訓內容，汲取佛岡新農保工作的先進經驗，提高鎮勞保所工作人員的工作能力；組織我鎮十一個村委會幹部接受市社保局、郵政儲蓄銀行以及鎮勞保所的新農保參保工作培訓，爲他們宣講政策，解答參保工作中的疑惑，爲全面開展我鎮新農保參保工作奠定基礎。

四、科學謀劃，精心準備，制定可行性的實施措施。

在黨委、政府的領導下，我鎮狠抓工作落實，全方位精心準備，爲新農保工作的開展打下基礎。一是人員落實。 二是設備落實。要求有條件的村委會購置現代辦公設備，無條件的村委會由鎮政府黨政辦、社事辦、農辦協助方便羣衆辦理參保手續。如爲羣衆無償提供接收證件的傳真、複印等工作。三是目標落實。

制定完成工作時間，各村委會明確此項工作的目標責任，並由鎮主要領導監督、駐村領導負責督促落實。

五、以XX村委會爲試點，以點帶面鋪開全鎮參保工作

4月份我鎮申請建立以XX村委會爲新農保工作試點村，鎮幹部、市社保局和郵政儲蓄銀行的幹部多次下到XX村現場指導工作。到6月低，XX村委會已經有570人蔘保，收繳參保基金34800萬多元，其中享受新農保待遇（60歲以上）人員有236多人，順利展開了該村的參保工作。XX村委會試點工作的成功，爲6月份全鎮新農保全面展開，積累了寶貴的工作經驗，奠定了堅實的基礎。

六、現階段我鎮新農保工作成果

在鎮黨委、政府的正確領導下，新農保工作人員積極開展工作，到目前我鎮完成新農保工作情況：全鎮參保8000多人，其中享受待遇（60歲以上）人員有3000多人，收繳參保基金50萬多元，任務完成約75%。

目前還正在緊鑼密鼓的工作：1、還有夏湟村委會表格待覈。

2、還有七個村委會移交工作正分別安排到郵政儲蓄進行移交工作。

七、存在的問題

我鎮新農保工作主要存在以下四個方面的問題：

（一）參保檔案資料完善困難。這主要有：鎮勞務輸出人員衆多，這一羣體的參保資料收集，特別是我們要求其出示外出務工已參加社會養老保險的證明時，很多羣衆出示的證明都是不合規格的。同時我鎮勞保所對異地務工人員的養老保險賬戶的查詢

也存在很大的困難。

（二）部分村工作滯後。現階段我鎮通過大力的宣傳，新農保家喻戶曉，但是也存在部分村落的工作滯後，表現出村民參保積極性不夠，工作開展不到位的問題。還有在外地務工者80%的人已參保，與我們原來上報的數相差較大（原來報的數較保守）。

（三）資料審覈、交接工作緩慢。我鎮今年任務有1.1萬多人，在開展新農保工作中，鎮勞保所、鎮郵政儲蓄網點、各村委會出現的.人員、資金配備不足導致參保資料的審覈、交接工作相對緩慢。

（四）部分羣衆還處於觀望心態。因爲參保人員的核定到拿存摺、待遇還有一段時間，羣衆還沒看到新農保實惠，爲此他們有的說過一段時間才參保。

七、下一步工作。

我們將進一步加強組織領導，落實工作責任，強化工作措施，全力把新農保惠民工程抓好抓實，重點做好以下三個方面：

（一）繼續加大政策宣傳力度。我們將繼續加大新農保的宣傳力度，多種形式把政策宣傳到家家戶戶、人人知曉，幫助羣衆釋解羣衆疑慮、提高羣衆認識，提高參保積極性。

（二）紮實抓好基礎工作。我們將努力做好參保檔案資料的完善工作，做好參保對象的調查、摸底、覈查、登記等工作，力爭村不漏戶、戶不漏人, 努力做到符合條件的人人蔘保，不留死角。積極與市民政局和殘聯聯繫，摸清低保、五保對象和重度殘疾人員，落實特殊羣體人員待遇。

（三）切實提高服務水平。我們將一如既往地秉承爲人民服務的精神，一方面加大鎮村幹部的業務培訓力度,不斷提高業務政策水平；另一方面強化服務意識、提高工作效率，儘快、盡力做好參保資料的審覈、交接工作，使羣衆可以及時辦理參保手續，切實享受到新農保的實惠。

鄉鎮新農保工作總結3

新型農村養老保險工作是繼減免農業稅、新農合之後又一項惠農政策。新保工作的施行，將全面提高農村居民的幸福指數，可以改變千百年來“養兒防老、種地養老”的的傳統觀念，使老有所養的夢想得以實現。全市新農保工作自20xx年5月5日啓動以來，爲切實把新型農村社會養老保險這項事關農村羣衆切身利益的“惠民工程”抓實做好，通過全體鎮、村幹部及工作人員的不懈努力和辛勤工作，在廣大農民羣衆的積極參與下，新農保工作有序有效迅速地推進，取得了階段性的成效，現將新農保開展情況彙報如下：

一、工作開展情況

我鎮位於輝縣市西南20公里，北依太行，南臨衛水，轄33個行政村，8.5萬畝耕地，85平方公里，總人口5.1萬,其中農村人口 萬人，農業人口中60歲以上老人 人，佔總人口的 %。截至目前，全鎮已有 人加入了新農保，參保率已達 %。其中全民參保的`村有 個，佔總村數的45%。

二、採取主要措施及做法

（一）政府重視、精心組織。一是強化組織領導。成立了以書記爲組長，其他副職領導爲副組長領導小組；二是落實經費。確定劃撥3萬元作爲新農保啓動業務開辦經費；三是精建隊伍。針對業務開辦需要，招聘33名協管員負責新農保業務工作。購置

了必要的辦公設備，保證了新農保工作的順利辦理；四是加強部門協作。積極和郵政建立業務聯繫，建立合作關係，通過協議的形式，形成新農保的徵繳合力作用，推動了我鎮新農保進程。

（二）加強業務培訓、注重工作指導。始終把對新農保業務經辦人員的培訓作爲新農保工作的一項重要工作來抓。在新農保籌備期間及啓動初期，通過集中培訓、到村指導等形式，從政策解讀到經辦業務到財務指導，從票據開發到表格填寫，均細緻耐心地進行培訓，切實提高新農保經辦人員經辦能力和服務水平。

（三）強化宣傳、推動有力。新農保重在宣傳，全市啓動大會後，首先由新農保主管部門對各村支部書記、村委會主任、協管員進行了業務培訓及政策解答。然後召開了全鎮新農保工作動員會，在啓動儀式上，對全鎮幹部職工及各村新農保經辦人員進行業務及政策培訓，製作橫幅100餘條，發放宣傳明白紙，共計4萬餘份，同時利用宣傳車、標語、廣播等形式，充分調動已經享受待遇的60歲以上老人的積極作用，現身說策，帶動周圍的人積極參加新型農村養老保險，以羣衆聽得懂、看得懂的方式對新農保政策進行廣泛的宣傳，使農民羣衆瞭解新農保、理解新農保、願意參加新農保。

（四）建立嚴格獎懲制度。鎮黨委、政府出臺了《鄉鎮新型農村社會養老保險任務量化獎懲工作方案的通知》，實行日報告制度，建立了新農保工作公開欄，一天一排隊，五天一總結。同時要求各村，建立以支部書記爲組長的新農保工作領導小組，重點負責本村新農保工作實施和推進，鎮黨委、政府不定期對各村新農保開展情況進行檢查督查，將檢查情況列入年終績核考覈。按完成任務的先後順序，分別給予1萬元、8000元、6000元和4000元獎金獎勵。對於工作落後的村，除了給予一定經濟處罰外，還對其實施年度工作目標考覈“一票否決”。

我鎮新農保工作顯著成績的取得，得益於鎮黨委、政府的正確領導，得益於上級主管部門的強有力指導，得益於全鎮幹部職工的共同努力，看到成績的同時，也存在一定的不足，這都體現在與兄弟的鄉鎮的相比，與領導和羣衆的期望相比還有一定的差距，這都有待在接下來的工作，奮力突破，實現20xx年新農保指標任務的順利完成。

鄉鎮新農保工作總結4

新型農村社會養老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之後，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，她極大地解決了百姓老有所養的問題。自該項工作啓動以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我們鎮按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋)的原則，採取有效措施，確立目標，廣泛發動，全力做好該項工作，現對工作的開展情況作如下彙報：

一、新農保工作開展成果

鎮轄11個行政村，77個村民小組，全鎮9680人，16——59週歲參保5234人，60週歲以上享受養老金1137人，其中已在企業參保和在校學生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮參保率達到94%，人均保金達到204元。

二、新農保工作開展情況

(一)、領導重視，組織嚴密。

我鎮成立了以鎮長爲首的“新農保”工作領導小組，施行鎮長總負責制，主抓領導、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責，分工到位，並將工作開展情況納入對各村的年度考覈內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯絡機構，負責覈實入保人員信息覈查工作，充分調動村、組幹部參與工作的積極性和創造性，確保新農保工作在我鎮順利開展。

(二)、擴大宣傳，營造氛圍。

在宣傳形式上，鎮採取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加羣衆知曉率。自開展該項工作以來共印製宣傳彩頁4000餘份，組織包村幹部、村組幹部深入一線，發放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實爲羣衆解疑答惑;兩個月來，鎮政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，採取通俗易懂，簡單明瞭的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農保基金籌集、個人賬戶管理。 養老金的發放和待遇等備受羣衆關心的`問題，切實讓羣衆知道好處處讓農牧民掌握政策，讓羣衆解除疑慮，從而提高了羣衆對新農保的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自願地參與到新農保中來。

(三)、多措並舉，重在落實：

1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮連續召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業務培訓、督促工作進度;各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組幹部進行專職培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。

2、組織包村領導、包村幹部駐村開展工作。實行駐村幹部包片、村幹部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統一上門爲發放、登記、填寫表格，統一收費、開發票、發放新型農村社會養老保險手冊。同時鎮政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村幹部，村幹部實施綜合考評，且納入個人年度考覈。

3、工作開展情況實行陽光操作。鎮政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一彙總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發政府通報5期。

4、加強勞保所專職人員的業務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答羣衆疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經濟狀況的有利條件，組織其配合包村幹部，因人制宜，引導羣衆選擇投保標準，並協助收繳保費。

三、新農保工作下一步打算：

1、進一步宣傳政策的優勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。

2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考覈範圍，並相應提高新農保在考覈中所佔比重。

3、排查落實全鎮60歲以上，無戶口、罕傻癡呆人的排查工作，按照縣統一政策，進一步確定參保對象，確保所有符合條件的農民都能享受到黨的優惠政策。

4、兌現全鎮新參加新農保的人員的補貼資金。按照先繳費後補貼的方式，兌現對非獨生子女家庭每人補助50元、獨生子女戶每人補助100元(補助只享受其中一項)的補貼承諾。

鄉鎮新農保工作總結5

時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。XX年上半年的工作轉瞬間已成爲了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認爲我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將XX年上半年的工作小結如下。

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的`需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

XX年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。