我一個星期前在一傢俬人企業上班，那時公司沒和我籤勞動合同，卻和我簽了一份文件，文件的內容大致是一些公司規定，例如遲到5分鐘就扣兩天工資。。。還有一條就是要求我三個月內不能離職。我現在想問一下，如果我現在離開那公司到另一家公司會不會違反那份文件而要賠償。希望熟悉勞動法的.朋友進來給點意見。不勝感激！