科技公司入職培訓心得體會範文

7月中旬，公司爲新員工舉行了爲期6天的入職培訓，作爲結束大學生活後步入社會的一個過渡期，我在知行結合中完成了入職培訓。

培訓之初，王董事長致辭，在《致新員工的一封信》中表達了對我們的殷切希望與培育成才的激勵。學習了公司概況、企業文化與歷史後，我瞭解到海聲科技從風雨裏走來的艱辛歷程，一代代海聲人在艱苦奮鬥中打下一片江山。展廳裏泛黃的照片，承載的是企業奮鬥的艱辛;一沓沓工藝圖紙，傳遞的是創新的火花;陳列的歷代產品，展示的是對工藝的追求。建廠初期的種種困難沒有阻斷公司前進的腳步，反而讓公司在種種危機裏愈發穩步前行，開拓了自己的天空。厚厚的工作筆記，清晰規整的圖紙記錄着工人師傅們精雕細琢的'工匠精神。

參觀成套分公司、玻璃鋼分公司、機制分公司、風電分公司、機制分公司和電氣分公司時，看到的是上世紀的老舊工房和現代化機械手自動生產相得益彰的畫面，我深刻體會到老一輩海聲人的奉獻精神和奮鬥歷程，一時感慨良多：作爲一名新員工，我感到驕傲的同時也感受到了肩頭的擔子，我們需要傳承老一輩海聲人的奮鬥精神、創新精神，爲海聲公司添磚加瓦。

令我最難忘的是精益生產培訓。精益生產顧名思義就是精益求精的生產，是通過系統結構、人員組織、運行方式和市場供求等方面的變革，使生產系統能很快適應用戶需求，不斷變化，同時使生產過程中一切無用、多餘的東西被精簡，最終達到最好結果的一種生產管理方式。與傳統的大生產方式不同，其特色是“多品種、小批量”。

培訓已經結束，而我們的青春纔剛剛開始。我懷揣着就職的新奇、對未來的期許和對公司的崇敬之情來到了中船重工海聲科技有限公司——我的工作生涯開始的地方，也是夢開始的地方。我將繼承老一輩海聲人的精神，努力爲後來者作榜樣，爲海聲公司的美麗明天添磚加瓦。