金融學社會報告(通用8篇)

在人們素養不斷提高的今天，報告與我們愈發關係密切，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的金融學社會報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

金融學社會報告1

一、報告說明：本篇調查報告因作者個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金融專業就業現實狀況，並不做，也沒有充足信息來做相關研究分析。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點，僅作參考。 二、報告前言

金融是現代社會和經濟世界化背景下產生的標誌性產業，也是一個典型的高收入彈性產業，會隨着社會經濟的發展而佔據越來越重要的地位。隨着經濟世界化的深入發展，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面，與人民羣衆切身利益緊緊相連。所以一種觀點認爲，如今金融人才短缺，就業前景廣闊。

不過在大學擴招的浪潮中，金融學個專業的擴招是極其明顯的。另外，20xx年廣東省大學聯考有70%的學生首選金融和商業相關專業，而在商業極其發達的美國，這個比例也只有30%。經統計資料表明，很多本科畢業生畢業之後進入銀行都是從站櫃檯開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業越來越高的入行門檻，另一種觀點認爲，金融從業壓力大，就業前景看壞。

那麼，到底哪種觀點更符合現今金融就業狀況呢?從招聘公司來說，對當今畢業生有着什麼樣的 招聘要求呢?從招聘者來說，在金融行業工作又應該具備何種學歷和哪些水平呢?工作在金融崗位的職員又有着什麼樣的生活形態和收入福利呢?本報告將從但不限於這些問題的角度，通過對證券公司的整體調查，公司經理的述說以及對相關職位職員的採訪來反映就業現實狀況，事實甚於雄辯，在對事實有過一定的瞭解後來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。 三、報告正文

(一) 證券公司調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位(地點)：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司 調查對象：該公司總經理王，職員肖、徐等。 1、 證券業金融專業宏觀就業狀況(總經理介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員、櫃員等外的與金融專業有直接聯繫的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業水平要求是交際水平強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層實行一段時間的鍛鍊。

證券公司業務分爲證券經濟業務、投資銀行業務、資產管理業務、自營業務等。其中證券經紀業務及諮詢顧問業務由分公司執行，其它業務均由總公司展開。在總公司(更高級的業務)中對學歷和水平總體會比分公司高，一般爲優秀的本科生和研究生。

證券經紀業務中，爲金融學專業畢業生提供的有證券經紀人、證券(期貨)分析師、理財師等，學歷要求一般爲本科生。經紀人要求人際交往水平強，親和力強，細心，耐心;分析師則要求對證券行業敏感、熟悉。經紀人薪水根據業務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪20xx-3000。

投資銀行和資產管理業務等其他業務有諸如保薦人、負債管理師、行業分析師、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都爲研究生以上，且具備一定的科研分析水平，對法律、財務、金融、會計、計算機、管理的複合型人才有迫切需求，這也是證券行業對人才的要求趨勢。在這些業務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。 2、案例採訪 1)證券經紀人

工作內容：爲證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作爲工資來源。

工作壞境及地點：因爲與不同客戶打交道，經紀人的工作環境經常變化，到處奔波，地點不定。

工作所需水平：本科學歷以上;良好的人際交往水平;良好的身體素質;有着親和力、細心、耐心的心理特質。

工作薪資範圍：根據業務水平而定，在20xx-10000左右。 工作形態：爲了拉客戶而到處奔波;也能夠悠閒的享受客戶的交易費用。

職業發展展望：沒其它的，拉得好坐着來錢，拉的不好，累死了也沒多少。 2)經理文員

工作內容：證券交易資料錄入、整理 工作壞境及地點：經紀經理後臺辦公室

工作所需水平：本科學歷;基本的金融常識;耐心、細心的特質 工作薪資範圍：20xx-3000左右 工作形態：面對電腦錄入資料 3、小結

當前金融專業的畢業生太多太濫，證券業基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈;不過對於中高層職位的專業化人才的需求仍然很大;對於複合型的人才更是供不應求。所以證券人才的趨勢是複合型人才，同學在學習自身專業，鍛鍊自己實踐、研究水平的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

(二) 商業銀行調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位(地點)：中國工商銀行四川省分行

調查對象：中國工商銀行四川省分行稽覈合規部處長王 1、 銀行業金融專業就業現實狀況(王處長介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員、櫃員等外的與金融專業有密切聯繫的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業水平要求是交際水平強，親和力強，細心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業的口徑大，能夠做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業部從櫃員等基層做起。

銀行支行主要負責負債業務、諮詢業務、理財業務的執行，所以職位設置有櫃員、信貸經理等，如今任何新職員都會被安排到這類工作中熟悉基層情況，學歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，所以需要職員有耐心，細心的特質和良好的身體素質

銀行分行部門比較多，但招收的畢業生專業不外乎以下幾種：金融經濟、國際金融、法律、計算機、財會等。當前招收的本科生比例是40%，研究生60%，但今後研究生比例肯定會變大。分行中負債業務、網上銀行、法律、稽覈合規等等20多個部門的工作間會有很多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業生會很受歡迎，與證券一樣，複合型人才是金融行業的一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好很多，一般職員工作2年後薪水加上福利扣除保險等費用後，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。因爲工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有一定的瞭解和操作。另外，金融行業對畢業生的實習工作經驗都有一定的要求，在大學期間有一些實習經歷在找工作是會有很大優勢。相

對其它金融行業來說，分行工作會要輕鬆些，但仍然會有一定壓力，也有一定的競爭壓力，關鍵看自己是否往上努力的動機。 2、 稽覈合規王處案例採訪

工作內容：銀行操業務作規範監督檢查 工作壞境及地點：稽覈合規部辦公室

工作所需水平：本科學歷;金融常識、法律法規知識;耐心、細心的人格特質

工作薪資範圍：年薪15萬左右 3、 小結

同樣，金融專業的畢業生太多太濫，銀行業基層、中層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈;不過對於中高層職位的專業化人才的需求仍然很大;對於複合型的人才更是供不應求。所以銀行人才的趨勢是複合型人才，同學在學習自身專業，鍛鍊自己實踐、研究水平的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。 四、報告總結

金融業正處一個重要轉折期，也處在一個重要發展期。以我國金融中心上海爲例，上海金融從業人員僅十多萬人，指佔到上海總人口比重的1%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數字要在20%左右，所以金融行業的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級管理人才、技術人才、複合型人才的要求。在金融行業基層，因爲金融畢業生同樣是與日俱增，所以廣大的金融畢業生面臨着巨大的就業壓力，沒有優秀的專業水平、優秀的實踐學習水平很難找到稱心如意的工作。

所以對於金融畢業生就業來說，通過以上的調查，我們能夠歸納出幾點建議：

1、 夯實自己的專業水平，並且努力提升自己的研究水平，在平時學習中，多多注意研究水平的培養，是不二法門。

2、 在夯實專業水平的同時，參加一些實習工作，具有一定的工作經驗有很大協助，在工作時也能夠快速上手。

3、 在注重實踐的同時，儘量選修、輔修法律、財會、計算機中的一門或者多門功課，成爲一個複合型的人才正順應了金融行業的大趨勢。

4、 關於是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的;但如果注意了以上三點，本科生的工作待遇也一樣會很好的。

金融學社會報告2

一、報告說明：

本篇調查報告因作者個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金融專業就業現實狀況，並不做，也沒有足夠信息來做相關研究分析。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點，僅作參考。

二、報告前言

金融是現代社會和經濟全球化背景下產生的標誌性產業，也是一個典型的高收入彈性產業，會隨着社會經濟的發展而佔據越來越重要的地位。隨着經濟全球化的深入發展，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面，與人民羣衆切身利益緊緊相連。因此一種觀點認爲，如今金融人才短缺，就業前景廣闊。

然而在大學擴招的浪潮中，金融學個專業的擴招是極其明顯的。另外，xx年廣東省大學聯考有70%的學生首選金融和商業相關專業，而在商業極其發達的美國，這個比例也只有30%。經統計資料表明，許多本科畢業生畢業之後進入銀行都是從站櫃檯開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業越來越高的入行門檻，另一種觀點認爲，金融從業壓力大，就業前景看壞。

那麼，到底哪種觀點更符合現今金融就業狀況呢？從招聘公司來說，對當今畢業生有着什麼樣的招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有着什麼樣的生活形態和收入福利呢？本報告將從但不限於這些問題的角度，通過對證券公司的整體調查，公司經理的述說以及對相關職位職員的採訪來反映就業現實狀況，事實甚於雄辯，在對事實有過一定的瞭解後來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。

三、報告正文

（一）證券公司調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司

調查對象：該公司總經理王，職員肖、徐等。

1、證券業金融專業宏觀就業狀況（總經理介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、櫃員等外的與金融專業有直接聯繫的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛鍊。

證券公司業務分爲證券經濟業務、投資銀行業務、資產管理業務、自營業務等。其中證券經紀業務及諮詢顧問業務由分公司執行，其它業務均由總公司開展。在總公司（更高級的業務）中對學歷和能力總體會比分公司高，一般爲優秀的本科生和研究生。

證券經紀業務中，爲金融學專業畢業生提供的有證券經紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學歷要求一般爲本科生。經紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心；分析師則要求對證券行業敏感、熟悉。經紀人薪水根據業務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪xx—3000。

投資銀行和資產管理業務等其他業務有諸如保薦人、負債管理師、行業分析師、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都爲研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務、金融、會計、計算機、管理的複合型人才有迫切需求，這也是證券行業對人才的要求趨勢。在這些業務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。

2、案例採訪

1）證券經紀人

工作內容：爲證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作爲工資來源。

工作壞境及地點：由於與不同客戶打交道，經紀人的工作環境經常變化，到處奔波，地點不定。

工作所需能力：本科學歷以上；良好的人際交往能力；良好的身體素質；有着親和力、細心、耐心的心理特質。

工作薪資範圍：根據業務水平而定，在xx—10000左右。

工作形態：爲了拉客戶而到處奔波；也可以悠閒的享受客戶的交易費用。

職業發展展望：沒其它的，拉得好坐着來錢，拉的不好，累死了也沒多少。

2）經理文員

工作內容：證券交易資料錄入、整理

工作壞境及地點：經紀經理後臺辦公室

工作所需能力：本科學歷；基本的金融常識；耐心、細心的特質

工作薪資範圍：xx—3000左右

工作形態：面對電腦錄入資料

3、小結

目前金融專業的畢業生太多太濫，證券業基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈；然而對於中高層職位的專業化人才的需求仍然很大；對於複合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是複合型人才，同學在學習自身專業，鍛鍊自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

（二）商業銀行調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位（地點）：中國工商銀行四川省分行

調查對象：中國工商銀行四川省分行稽覈合規部處長王

1、銀行業金融專業就業現實狀況（王處長介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、櫃員等外的與金融專業有密切聯繫的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業部從櫃員等基層做起。

銀行支行主要負責負債業務、諮詢業務、理財業務的執行，因此職位設置有櫃員、信貸經理等，如今任何新職員都會被安排到這類工作中熟悉基層情況，學歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有耐心，細心的特質和良好的身體素質

銀行分行部門比較多，但招收的畢業生專業不外乎以下幾種：金融經濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的本科生比例是40%，研究生60%，但今後研究生比例肯定會變大。分行中負債業務、網上銀行、法律、稽覈合規等等20多個部門的工作間會有很多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業生會很受歡迎，與證券一樣，複合型人才是金融行業的一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好很多，一般職員工作2年後薪水加上福利扣除保險等費用後，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。由於工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有一定的瞭解和操作。另外，金融行業對畢業生的實習工作經驗都有一定的要求，在大學期間有一些實習經歷在找工作是會有很大優勢。相對其它金融行業來說，分行工作會要輕鬆些，但仍然會有一定壓力，也有一定的競爭壓力，關鍵看自己是否往上努力的動機。

2、稽覈合規王處案例採訪

工作內容：銀行操業務作規範監督檢查

工作壞境及地點：稽覈合規部辦公室

工作所需能力：本科學歷；金融常識、法律法規知識；耐心、細心的人格特質

工作薪資範圍：年薪15萬左右

3、 小結

同樣，金融專業的畢業生太多太濫，銀行業基層、中層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈；然而對於中高層職位的專業化人才的需求仍然很大；對於複合型的人才更是供不應求。因此銀行人才的趨勢是複合型人才，同學在學習自身專業，鍛鍊自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

四、報告總結

金融業正處一個重要轉折期，也處在一個重要發展期。以我國金融中心上海爲例，上海金融從業人員僅十多萬人，指佔到上海總人口比重的1%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數字要在20%左右，因此金融行業的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級管理人才、技術人才、複合型人才的要求。在金融行業基層，由於金融畢業生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業生面臨着巨大的就業壓力，沒有優秀的專業能力、優秀的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作。

因此對於金融畢業生就業而言，通過以上的調查，我們可以歸納出幾點建議：

1、夯實自己的專業能力，並且努力提升自己的研究水平，在平時學習中，多多注意研究能力的培養，是不二法門。

2、在夯實專業能力的同時，參加一些實習工作，具有一定的工作經驗有很大幫助，在工作時也能夠快速上手。

3、在注重實踐的同時，儘量選修、輔修法律、財會、計算機中的一門或者多門功課，成爲一個複合型的人才正順應了金融行業的大趨勢。

4、關於是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點，本科生的工作待遇也一樣會很好的。

金融學社會報告3

隨着我國經濟水平的日益發展，我們與國際社會的接觸也日趨頻繁。作爲首都的北京就必須要面對日趨嚴重的城市國際化問題，可以說北京的形象就是中國的形象。在這個背景下，我們小組決定研究在京外籍人員的生活情況，考察他們的生活環境、生活質量、受教育情況以及享受社會福利的情況，以發現北京在對待外籍人員的方式上是否存在不足，從而提出建設性的意見，爲北京的國際化日趨完善貢獻出一份力量。

我們小組利用一週的時間，走訪了北京的幾處比較有名的外國人聚居地，像素有韓國城之稱的望京，有外國人必去之地秀水街，還有外國人聚居地五道口、芍藥居等。這一週的調研並不能使我們完全瞭解在京外籍人員的生活情況，但卻讓我們有了大致的瞭解，有了與外國人更多接觸的機會，讓外國人們知道北京歡迎他們，北京在爲他們營造更好的生活條件。

在此次社會實踐過程中，我們“生活放大鏡”實踐小組一行五人，不僅收穫了對此課題的深入認識和理解，更磨合了一同生活的我們五人之間的感情，強化了我們之間難能可貴的友誼。

第一次的小組討論，主要關於此次實踐的總體方向和行動步驟。我們五人相約相聚在七月的一個晚上。當我們心情激動的期待着假期短暫分別後的第一次的相聚時，我們都無比興奮，迫不及待地想討論當初我們一起選定的課題。記得當時確定課題的時候，當我們仔細研讀學校發下來的材料和提供的課題時，我們五人竟一致對“外國人在中國”這個課題感興趣，十分默契地寫下了同一個標題，於是毫不費力的確定下我們期待已久的暑期社會實踐的主題。儘管此時的虹遠樓已經冷冷清清，儘管此時的樓道里空空蕩蕩，儘管原本熱鬧的宿舍現在安安靜靜，我們還是耐心等待這個不尋常的夜晚的來臨。爲了我們的實踐，兩名組員放棄了和家人的團聚從南方坐火車趕回學校，一名組員更是放棄了休閒的假期從短暫的旅行中返回，大家或多或少都犧牲了一定的休息時間。當宿舍的門一次又一次被推開，我們欣喜的迎接着一位又一位組員的歸來時，我們的討論也漸漸熱鬧激烈起來了。當晚，我們圍在一起討論到深夜，虹遠的寂靜被我們一次有一次的歡笑聲打破，每個人都對實踐的過程提出無比多的建議，展開了無比多的遐想，以至於我們決定在那一週就開始第一次的實地調研。

第二天，我們就繼續緊鑼密鼓的展開了接下來的工作——設計問卷。一大早，我們五個人便開始了今天的進程。爲了能夠高效率的設計出一份短小精悍又具有含金量、能夠覆蓋我們所調查的內容的問卷，我們每個人都絞盡腦汁、集思廣益，過程中，我們不僅參考了之前做過的問卷的問題形式，還上網蒐集了問卷問題的規範格式，在內容和形式上都追求着精益求精。期間迸發出的思維火花，還有時不時的問題討論，讓這個上午過得如此之快。安靜的時候只聽見噼裏啪啦的鍵盤敲擊聲，以致不知不覺到了下午一點多。爲了思路的連貫，我們的午餐都是外賣的形式草草解決。最終我們出了五份（共六十多道題）問卷。休息片刻以後，我們立馬投入到下一步的進程中。又是一個忙碌的夜晚，我們相互交換問卷看着，從中精挑細選綜合了十個問題，又字字斟酌確保語言的準確性，仔細考量着語句的一點一滴，還對一些問題的選項設置爭吵起來，當然這一個個小插曲讓我們最終出了一份完整的問卷，但這並沒有結束。考慮到我們發放問卷人羣的特殊性，我們決定將其翻譯成英文。於是我們合理分工，在設計出英文版的同時對中文版進行頁面設計和美工，添加上學校的標識，使得問卷看起來專業又規範。幾乎一刻不停得忙了整整一天後，終於，我們的成果出來了。我們對着電腦反反覆覆欣賞着我們的問卷，滿心歡喜的欣賞着修改過無數遍的電子版終稿，並暗暗期待遐想着一個個拿到問卷的被採訪者。

又經過幾次小的協商討論之後，我們決定心動不如行動，將實踐落到實處，開始我們第一次的實踐奇遇記。穿上隊服，拿上隊旗，背上打印的三百份問卷，帶上相機，以及各種紙、筆、筆記本，一行五人來到著名的外國人聚集地——秀水街。剛見秀水街三個大字，我們就看着一批批的外國人從大巴中下來進到秀水街的大樓裏。信心滿滿志在必得的我們以爲今天一定能夠大功告成，將三百份問卷全部分發出去，還隱約擔心問卷會不會不夠，需不需要加印。懷着些許的忐忑和激動我們來到秀水街裏。果然，裏面成羣的外國人在購物。可是，當我們拿起問卷準備分發時，卻發現如果發給那些正在興致勃勃購物的人肯定會遭到拒絕，而且還可能會給外國人留下不好的印象。這樣，我們的問卷分發人羣出現了問題。於是我們進行了一次緊急討論，決定把目標人羣再一次縮小——在門口處休息等待的外國人。開始的還算順利，每次我們一說“Do you have a minute”並拿出問卷時，他們基本上都懂得並接受我們的調查。正當我們順利地發放了快五十張時，卻又出現了問題——門口的人流量並不是很大，大多數人基本上都被調查過了。正當我們四處徘徊尋找新的採訪目標時，更大的問題出現了。一名門口的保安人員走近我們，拿起我們手中的問卷看了起來，並說：“這是什麼東西啊，社調啊，這個人填完了你們就出去，不能在裏面發，否則把你們趕出去就不好了。”當時我們還沒反應過來，只被他一通話從忙碌的調查中驚醒，當時有種受挫又尷尬的感覺，我們的組員也都比較沮喪，裏面固然是呆不下去了，只能轉移地點。不過幸好組長反應及時，帶着我們來到外面的小廣場和街道上，也有一些外國人能夠採訪，我們才從剛纔的陰影中走出來繼續我們的調研。一共三個多小時的問卷發放，還有中間的插曲，期中也不乏被一些人拒絕，被一些人支持，被一些人詢問，被一些人鼓勵。整個過程下來，我們雖然精疲力竭，但是的確收穫頗豐，這也爲我們接下來去五道口和望京發放問卷積累了豐富的經驗。

除了去外國人聚集地發放問卷調查，我們還希望能夠通過從生活環境方面對在京的外籍人員生活質量進行一次考察。這一次，我們把目的地定在了比較熟悉的芍藥居校區。考慮到外經貿的留學生有很多在此租房居住，也算是外國留學生住宿環境的典型代表。之前由於隊員中有去過留學生家中做客，所以我們並沒有費很多力就找到了留學生聚集的住宅區。同樣伴隨着少量的問卷調查，這一次，我們主要是實地取景，並採訪小區內的保安和中國居民。這次，我們有幸找到了一個正在小區內的亭子裏坐着休息的大媽，她很熱情得和我們聊起來，並講述了她眼中的身邊外國留學生鄰居的一些故事，也帶着我們參觀了整個小區，對於我們的實踐活動非常支持，我們收到莫大的鼓舞，此行收穫頗豐，從各個方面瞭解到了真實的居住環境狀況。爲了慶祝當天的成功行動，一行五人還興致勃勃地舉行了小型慶功宴，都說這下有得可以寫了，大家情緒高漲，實踐得很快樂。

當晚，我們就全身心投入地去整理了今天的照片，並分工把當天的收穫記錄成文字，寫下了很多自己的感悟和見解，並結合課題進行了一些簡單的討論。所有的點點滴滴，爲我們的統計和成果起了重要作用。

到了總結的環節了，這畢竟是一個“浩大複雜的工程”，這是我們一手弄起來的實踐，這是我們一起選定的課題，這是我們一起走過的暑假，我們希望能夠把儘可能多的材料和資源彙總，提交一份讓自己滿意的成果。於是我們有一次開會討論了總結事宜。這次，大家表現的非常積極，數據統計，圖片處理，視頻製作，文字撰寫，資料調查等等，大家各自發揮自己優勢，挑選出自己擅長的活，決心爲自己，爲團隊，爲“生活放大鏡”交出一份滿意的答卷。雖然這是一個漫長的過程，但是每天，大家還是會三三兩兩地交流自己的進度，不論什麼時候出現了疑問，總會有人在那裏爲你解答。這也是我們從實踐的點點滴滴中磨練出的感情。

“生活放大鏡”小組五人，大學一年，每天一起上課，一起吃飯，一起活動，一起出去玩過，一起去學習過，一起聚餐過，但這一次，是我們頭一回一起如此用心的一起進行屬於我們自己的實踐，在假期，一起走在北京大大小小的路上，在社會的廣角之下見證着外國人在中國的生活，見證屬於我們自己的回憶。

金融學社會報告4

爲秉承“受教育、長才幹、做貢獻”的活動理念，以宣揚“心繫農村，振興中華，關愛生命,共建和諧”爲活動主題，廣東金融學院赴徐聞下橋北插村社會實踐服務隊積極開展活動面廣、影響深遠的大學生科技、文化、衛生“三下鄉”活動。並採用政策宣講、義務支教、“科·文·衛”知識座談會、海報展覽、社會調研、慰問五保戶、醫療服務等方式,聯繫當地實際,在炎熱的七月，走進社會、服務社會、奉獻社會。徐聞之行引導大學生到祖國最需要的地方磨練意志、砥礪品格，瞭解基層、瞭解農村、瞭解社會、瞭解國情，促進科技、醫療衛生和政策下鄉。走出象牙之塔，融入堅實土地，貼近農民的心，感受耕耘的艱辛，收穫的喜悅，把成長的根深深植入祖國的沃土，從而鍛鍊同學們的自主能力，團結互助精神，擴大社會接觸面，提高學識技能，增強社會責任感，展示學子風采。

以下是本次“三下鄉”活動總結：

一、精心部署，全面策劃

（一）靈活的活動方案：經隊員們認真商榷，綜合帶隊老師的指導意見，根據本院特色，結合當地實際，我隊擬定詳細的活動方案。同時保留靈活度，以便及時修改，從而有組織、有條理、有效率地指導我隊各項前期工作的順利開展。

（二）合理的項目分工：綜合分析我隊隊員的自身特長與優勢，我隊實行項目管理，分項宣傳組、通訊組和後勤組。在隊長周密分工、責任到人的宏觀調控下，隊員們相互協助，充分發揮團隊精神，攜手完成各項準備工作。

（三）充足的活動材料：

1．宣講資料：廣東金融學院XX年暑期“三下鄉”社會實踐活動會務資料30份，廣東金融學院XX年暑期“三下鄉”社會實踐活動暨大學生就業見習行動指導手冊20本,XX年廣東金融學院年鑑10本,XX年廣東金融學院暑期“三下鄉”社會實踐活動暨大學生就業見習行動及紀實10本，海報2張,橫幅4條；

2．宣傳資料：辨別真假鈔技巧宣傳單，衛生科普宣傳小冊子200份，徐聞新農村建設成效回顧，醫療衛生健康小知識；

3．調研表格：新型農村合作醫療調查問卷200份；

4．支教方案：廣東金融學院赴北插國小支教教案10份；

5．贈送物品：捐贈北插國小圖書4大疊，慰問五保戶金額4份；

二、宣揚和諧、形式多樣

（一）陽光教義，知識路上齊共進

爲期五天的義務支教活動，旨在把希望帶給當地國小生，鼓勵他們成長成才，努力學習，走出貧瘠的土地，擺脫精神的荒原，放飛夢想的翅膀，踏上大學校門之路。孩子是祖國的未來，社會的棟樑，建設社會主義的新力軍。我隊通過舉辦素質拓展培訓的支教活動，努力踐行科學發展觀，堅持“實踐育人、文化育人、服務育人”的教學理念，將社會主義榮辱觀帶進農村、帶進課堂、帶到孩子們的頭腦心靈裏，讓社會主義榮辱觀成爲引領新農村文明道德風尚的一面旗幟。

早在服務隊赴徐聞出發前，隊員們已在學院裏通過借閱教材、查找資料、網絡課件等方式擬定了素質拓展課程授課計劃，撰寫好教案，製作好教具。爲了讓社會主義榮辱觀的內容深入淺出地滲透在課程當中。抵達北插村後，服務隊主動與北插國小校長、老師聯繫溝通，瞭解國小基本情況，繼續修改完善素質課程方案。在北插村委會與北插國小領導幹部的大力支持和發動下，已經放暑假的國小生踊躍報名參加活動。爲了加強對課程授課的管理，學院服務隊將一百多名參與課程的國小生根據年齡層次分爲兩個班，並選出班長。同時，服務隊也相應地將隊員分組並制訂好每天課程表。

激情義教微笑北插在校長和同學們的熱烈歡迎下，開啓了我們本次義教的征程。經過前期的充分準備，隊員們都激情飽滿地給同學們上課，教他們趣味語文，趣味數學，趣味英語，還有給他們上音樂課，形式既愉悅，又充實，笑聲響遍整個校園。新奇的百科知識，更是讓這羣求知慾望強烈的孩子好奇不已，看着他們學習時努力且認真的態度，無不另所有的隊員感動，看見他們微笑的樣子，我們堅信孩子是祖國的未來，社會的棟樑，建設社會主義的新力軍。

暢想奧運傳遞夢想結合XX年北京舉辦奧運會的大背景，此次義教特別增設了以“暢想奧運傳遞夢想”爲主題的奧運知識大講堂活動，並通過舉辦體育活動，讓同學們瞭解了奧運歷史，激發他們對奧運的熱情，讓他們通過奧運樹立自己的人生夢想。

師生同臺分享成果支教課程結束後，我隊邀請北插國小校長、主任和老師們，一同參與素質拓展課程班的畢業典禮。首先，由北插國小的顏校長爲典禮致詞，接着由服務隊的隊長彭國飛同學代表所有隊員向校長、老師的支持和幫助表示衷心的感謝，對小朋友們表示欣切的祝福。典禮由服務隊隊員獻唱一曲“未來”拉開了序幕。掌聲過後，隊員們表演教過小朋友們的恰恰舞，全場融入歡樂融洽的氣氛中。接着，小朋友齊唱“明天會更好”，用響亮的歌聲唱出他們對知識的求知慾望，唱出他們心中的希望。最後，由學生代表接受服務隊的贈書和畢業證書，隊員們還給小孩子們送上鉛筆、筆記本、糖果等物品，師生互贈，共建友誼，體現縷縷真情。畢業典禮後，孩子們紛紛與校長、老師們和隊員們合影留念。

（二）開展醫療調研實踐活動見證和諧新農村

爲了更好地瞭解徐聞主要情況，順利開展實踐活動，早在服務隊赴徐聞出發前，我們已擬定了此次下鄉要開展的調研活動，收集資料，做好一切準備，更好地完成高質量的調查報告。

走訪鄉村，廣泛調研進行廣而有力的調研是服務隊到徐聞開展實踐活動的目的之一。爲更好地紮根農村，服務基層，深入瞭解當代農村的實際情況，切實瞭解當代農民的實際需求，關注農民的的思想動態，維護農民的實際利益，爲掌握城鄉居民對當地新型農村合作醫療制度實施以來的情況，進一步完善新型農村合作醫療政策提供依據，服務隊確定以“關於‘新型農村合作醫療民意調查’”爲題目的社會實踐調研活動。我們在21至23日，一連三天走訪了北插村，市集，百畝仔,官司村等地，分別調查了包括工人、農民、個體工商戶、企業幹部在內的當地居民，真實地反映醫療制度的實施力度。據調查瞭解所得，大部分居民或多或少地知道醫療制度的內容，同時相當一部分的農民對此制度表示滿意，認爲定點醫院對合作醫療參保農民的服務質量很好。但也有一部分的居民認爲合作醫療費的報銷不太方便，得不到實惠。爲此，服務隊還打算在未來幾天的實踐時間內，繼續進行調研，收集更多的調查信息，使所得數據更加貼近實際。

走新農村，看新氣象服務隊便在村乾的帶領下，見證北插新農村的發展。來到下洋仔村，沿路中新建成的二層樓房吸引我們的眼球，農村的面貌煥然一新：房屋整齊劃一，每家每戶基本上都蓋上了水泥房，主幹道上已經完成了硬地化水泥路的建設，而且村民們也反映，道路硬底化建設是黨和政府支持及各村民積極響應和配合的成果。在與村民們的談話中我們得知，新農村的建設有賴於當地政府的大力扶持，出錢出力爲村民辦實事。村容建設是全民積極響應，積極參與的結果，體現了新農村建設在和諧社會理念中得以推進。新農村建設的點點碩果見證了社會主義新農村建設的主體是農民，建設新農村並不是政府用錢堆起來的，而是羣衆自己一次偉大創造。作爲當代大學生應該紮根於基層，着眼實踐，爲社會主義新農村建設幹一番事業。

訪貧問苦，感懷生活走訪了農戶進行調研之餘，我們還拜訪了英利堝村四戶五保戶人家。隊員們給老人送上親切的問候及慰問金，對他們的生活情況作了細緻的瞭解，噓寒問暖。從他們簡陋、破舊的居住環境和單一的飲食習慣得知他們生活的疾苦，有兩位老人還需要長期吃藥，每月花在藥品上的錢就已經不少。日子過得貧苦，僅靠政府的補貼是遠遠不足以維持生活的，儘管如此，但是老人們也不想給大家帶來太大的負擔，所以他們都有自己種劍麻，養蜜蜂，靠着微薄的收入和其他村民的接濟來過日子。看着那草屋土房，家徒四壁，一貧如洗，每位隊員都對此表示萬分感慨。期間有一位隊員還拿出自己的錢添到慰問金上，希望能給老人們帶來多一點的幫助。隊員們都由衷地感到要學會珍惜現在的生活，懂得用感恩的心回報社會，爲社會主義現代化建設作貢獻。

（三）宣生命意義授科學知識市集宣講服大衆

爲了更好地響應省團學聯“貫徹科學發展觀，服務農村促和諧”的有關文件和精神，徐聞實踐服務隊隊員特意趕上農民集市的日子，在市集門口舉行了以“關愛生命，共建和諧”爲主題的大型宣講活動。

適逢墟日，服務隊員向居民展示有關“熱愛生命，珍惜生命”的宣傳、視頻、海報，派發了有關衛生科普的宣傳單、小冊子。除此之外，隊員們還現場向村民羣衆演示如何辨別真僞鈔，鎮衛生院也同時爲前來參加活動的村民免費提供測量血壓、聽診等醫療服務。期間，隊員們對過往的村民做了關於新型農村醫療合座的調研。趕集村民聞訊而來，濟濟一堂，場面熱鬧火暴。此外，下橋鎮黨委、鎮政府、北插村等幹部也前來視察參觀了活動，並慰問了服務隊的師生，對活動表示肯定和支持。活動豐富多彩，贏得羣衆一致好評。

（四）幫扶農務服務羣衆

衛生下鄉，構建和諧環境由於當地的衛生環境仍有待改善，服務隊一心爲當地村委辦實事，動員所有隊員進行大掃除，營造村委良好的工作環境，樹立村委良好的工作形象。隊長把隊員分成幾組，針對幾個衛生死角，我們分別進行了清洗，並對村民開展衛生知識的宣傳活動，踐行建設社會主義新農村的科學發展觀，全心全意爲村委、村民辦實事，貫徹了此次服務隊衛生下鄉的精神。

深入基層，維護國稅尊嚴在徐聞下橋鎮領導的帶領下，服務隊深入基層，瞭解到當地正積極響應國家的號召，嚴抓稅收，藉此機會，服務隊秉承服務社會，服務人民的宗旨，協助當地有關政府部門徵收車船稅。以公平，公正爲基礎，服務隊對過路的機動車輛進行截停查稅，對有關逃稅，漏稅的車輛進行摳查，並移交給當地部門進行審查和罰款。期間，有些機動車輛的車主在被截停後，還想方設法逃稅，與前線工作人員進行爭辯。爲此，服務隊還在那裏開展思想教育活動，竭力維護國稅的尊嚴，勸導車主繳納車船稅。成效立竿見影。

三、徐聞之行，碩果累累

（一）愛生命建和諧

在宣講的過程中，我們通過形象生動的圖文向村民羣衆講解了關愛生命的重要意義，進一步昇華他們的人生觀、價值觀，使“關愛生命，共建和諧”的內涵深入民心。村民們的精神得到洗禮之餘，還學會了如何辨別真假鈔，防範農作物腐爛的方法，同時加強了衛生方面的認識，還免費享受了量血壓聽疹的醫療服務。而且該次活動也得到鎮政府的認可和大力支持。

（二）體民情知疾苦

深入基層，瞭解農村，體驗疾苦是本次三下鄉活動的一大收穫。情繫紅土地，苦果送甘泉。所謂“羣衆利益無小事，一枝一葉總關情”，面對貧瘠，隊員們在一次次的感慨與啓發中得到提升，“珍惜”與“奉獻”兩詞擁有了更深涵義的詮釋。

（三）呈兩感促奮進

脫貧致富的聲響已從農民迫切的等待中敲響，強烈的社會責任感和歷史使命感在促使着隊員們努力奮進，培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人來推動農村建設。消除兩極分化，走向共同富裕是時代的要求，更是大學生肩膀上義不容辭的責任。

（四）系團隊增友誼

十幾天的社會實踐中，雖然面臨着“計劃趕不上變化”，但隊員們用集體的智慧戰勝了實踐當中的困難。隊友間默契十足，風趣百出，爲火熱的七月降溫，給辛苦的實踐添味。彼此之間的個性更讓我們重新審視了對方，認識了對方。

（五）磨意志練人生

大學生應當到祖國最需要的地方磨練意志，砥礪品格，把學得的知識用於實踐，在實踐中繼續學習提高，才能真正成爲對社會有用的人才。徐聞之行，讓每一位隊員得到鍛鍊，得到提升，用青春奉獻力量，用生命譜寫樂章。

金融學社會報告5

摘要：個人存款賬戶實名制是指自然人在金融機構開立個人存款賬戶時，必須出示本人有效身份證件，並使用該證件上的真實姓名的制度。個人存款賬戶是指個人在金融機構開立的人民幣、外幣存款賬戶，包括活期存款賬戶、定期存款賬戶、定活兩便存款賬戶、通知存款賬戶以及其他形式的個人存款賬戶。有效身份證件是指符合法律、行政法規和國家有關規定的身份證件。不出示本人身份證件或者不使用本人身份證件上的姓名的，金融機構不得爲其開立個人存款賬戶，否則，金融機構及其工作人員必須承擔相應的法律責任。

關鍵詞：存款實名制 社會經濟 實踐報告 負面影響

暑假期間，我有幸來到了中國工商銀行XX支行進行了爲期一個月的業務實習，學到了許多書本以外的知識，受益匪淺。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討。

一、儲蓄存款實名制的含義

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業務時，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務給予記錄，並要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在於有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系在公平、公正、公開的基礎上進行，保證個人金融資產的真實性、合法性。

我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄，銀行只認存摺不認人，只要取款人提供存摺出示印鑑或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數發展中國家實行的金融制度.

二、爲什麼要實施儲蓄存款實名制

我國現行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經濟問題，已經妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。

（一）、儲蓄存款加快增長現象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉移。截止1999年6月末，我國商業銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6．3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數增長的，1987年，我國居民儲蓄存款餘額僅3073億元，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達5．3萬億元，而僅僅半年，1999年6月末已達6．3萬億元。1992年以來，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14．1％，最低的年份是1998年的7．8％，從92年到98年，算術平均數也僅10．76％，gdp的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收入已經不來源於國民收入，而是直接來源於國有資產的流失。

（二）、稅收徵管困難，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務，但在現實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務管理人員來說，逃稅倒成了其義務，我國個人所得稅規占人均gdp的比重大約在0．28％左右，遠低於發展中國家平均水平的2．1％，稅源流失過多，根源在於我國的現行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的徵收和監管，而存款制度的不完善，不利於建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應盡的義務，無法通過稅收槓桿調節居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事。

（三）、使我國的'相關調整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內需不旺、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續下調利率、鼓勵消費信貸、徵收儲蓄利息所得稅、增加公務員和事業單位人員工資收入、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，爲什麼?因爲儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對症下藥，對少部分暴富階

層的人士來說(據非官方資料，這部分僅佔存款人數7％的階層控制了約60％以上的儲蓄存款總額)，收入只是數字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。

（四）、個人信用制度無法建立起來。某場經濟就是信用經濟，一切經濟關係要靠信用來維繫，沒有好的信用制度，就會產生“交易冷淡”和“投資鎖定”現象，由於互不信任，交易方式會向現金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業惜投、個人惜借”的悲觀情緒瀰漫，造成經濟活力日益下降，宏觀調控政策難以發揮作用。個人信用制度建立當然是一個複雜的程序，涉及到金融法律法規建設、金融產品創新、技術創新和管理創新等諸多內容，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本、最核心的內容。

三、如何實行儲蓄存款實名制

（一）、以現有的個人身份證號碼爲基礎，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個人信用的好壞直接關係到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下，每個人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作爲考覈信用的基礎。

（二）、明確一個申報確認期。對現有個人帳戶及個人財產進行申報登記，說明可計算的合法來源，對於到期按兵不動，無人認領的，以及無法說明合法來源的，國家給予凍結調查，違法收入將沒收充公。

（三）、實行銀行帳戶與稅務機關聯網。個人帳戶收支情況在授權範圍內報送稅務局，由稅務局作爲納稅依據，稅務局有義務對個人財產高度保密，並建立相應的懲罰措施。爲堵塞現金交易、逃避稅務檢查的漏洞，銀行應嚴格控制大額存取款的數量和次數，對不正常情況報送稅務局。

（四）、要促進支付手段的票據化，爲財產登記和依法徵稅提供依據。尤其是個人帳戶要普及支票轉帳業務，票據清算要實現電子化、即時化、通存通兌化，切實提供“隨時、隨地、隨意”的個人轉帳業務，逐步改變傳統的依賴現金交易的做法。

四、實行儲蓄存款實名制中要注意減輕負面影響

50年來，我們是靠廣大老百姓的勤儉節約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經濟的穩定和發展。金融是經濟的核心，金融穩定了，人心才能穩定，社會才能穩定和發展。發展儲蓄需要安全感，安全感源於儲蓄保密性，實行儲蓄存款實名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因爲“怕露富”是一種普遍的社會心理，老百姓怕露富，貪污分子也怕露富，如何在兩者之間權衡，趨利避害，很費思量，這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題。第二，推出儲蓄存款實名制後，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先衝擊中小銀行，因爲中小銀行的歷史、背景和存款實力一直是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業銀行的不良資產突冗出來，由此衝擊到整個銀行體系，甚至引起金融恐慌。

因此，減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響，關鍵要做好以下三點：

1、加強法律法規配套建設。如“保密法”、“個人財產保護法”。

2、加強職業道德教育。對銀行內部工作人員和公安、法院、紀檢、審計等執法部門內部工作人員進行職業道德教育，嚴格執法，嚴格保密。加大對執法部門的監督力度，控制好執法機構對個人金融財產查詢、凍結、劃扣的權力。

3、反對腐敗。某些地方基層機構亂收費、亂攤派、亂罰款比較嚴重，實行儲蓄存款實名制，有可能使幹部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理“三亂”效率更高。因此對基層幹部要加強知法守法教育，嚴懲“三亂”，對濫用職權，侵犯存款人利益的要堅決追究其法律責任和經濟責任。

金融學社會報告6

重慶市兩江新區是新設立的國家綜合配套改革試驗區，是四大國家級開發區（另有上海浦東、天津濱海、廣東深圳），是中國西部門戶。在20xx年3月14日經全國人民代表大會表決通過的中華人民共和國十二五規劃綱要中明確提出推進兩江新區開發開放。 重慶兩江新區 20xx年2月5日，國務院發佈關於推進重慶統籌城鄉改革發展的若干意見（國發3號文件），在國家戰略層面正式研究設立“兩江新區”，是繼上海浦東新區、天津濱海新區之後的第三個國家級新區。國務院於20xx年5月7日批准重慶設立兩江新區，5月15日，國家發改委網站發佈的信息對此予以確認。

20xx年6月18日，兩江新區正式掛牌成立。擬設立的兩江新區，以北部新區和兩路寸灘保稅港區爲核心，包括江北、渝北、北碚三個區的部分區域。 兩江新區的面積爲1200平方公里，包含重慶市渝北區、江北區、北部新區、北碚區(含蔡家組團)的部分區域，可開發面積約爲650平方公里。但去除已建成區域150多平方公里，實際兩江新區的可用面積爲450多平方公里。兩江新區的一打特點是呈現5+3戰略性佈局：軌道交通、電力裝備（含核電、風電等）、新能源汽車、國防軍工、電子信息等五大戰略性產業佈局，以及國家級研發總部、重大科研成果轉化基地、災備及數據中心等三大戰略性創新功能佈局，加快培育一批高成長性新興產業集羣。

兩江新區的溯源可以回到20xx年2月5日，《國務院關於推進重慶統籌城鄉改革發展若干意見》正式發佈，首次提出設立“兩江新區”的問題。20xx年6月18日，適逢重慶直轄市成立13週年。繼上海浦東、天津濱海新區之後，中國第三個國家級新區——重慶兩江新區於此間正式掛牌成立，這也是中國內陸唯一的國家級新區。在正在舉行的掛牌儀式上，原重慶市委統戰部長翁傑明正式出任兩江新區書記、主任。 據透露，兩江新區規劃早在今年5月7日就已獲得國務院批覆，重慶政府刻意將兩江新區掛牌時間推遲到6月18日以迎合重慶市名“重慶——雙重喜慶”之意。 兩江新區的大致地理位置位於重慶北部新區和重慶兩路寸灘保稅港區。其中北部新區將繼續發揮區內各類國家級園區的特色和輻

射帶動作用，形成一區多園、良性互動、錯位發展的格局，以將其建設成內陸開放型經濟示範區，形成高新技術產業研發、製造及現代服務業聚集區，支持北部新區在土地、財稅、金融、投資、外經外貿、科技創新、管理體制等領域先行先試。而兩路寸灘保稅港區功能和有關稅收政策則比照洋山保稅港區的相關規定執行。此外，兩江新區將採取“1+3”的管理體制，即在兩江新區開發建設領導小組領導下，由兩江新區黨工委、管委會具體負責兩江新區的統一協調、統一政策、統一規劃。在開發任務上，兩江新區黨工委、管委會會同江北、渝北、北碚三個行政區，實施“1+3”的開發模式，平行推進。在開發平臺上，將採取“三拖一”模式：北部新區、兩路寸灘保稅港區管委會是重慶市政府直屬派出機構，市委、市政府將委託兩江新區管委會在業務上進行統一管理，再加上兩江新區管委會下即將成立的一個工業開發區，三個平臺共同拉動兩江新區發展。根據規劃，作爲統籌城鄉綜合配套改革試驗的先行區，兩江新區將着眼於建設內陸開放經濟和現代產業體系，建設成爲內陸重要的先進製造業基地和現代服務業基地，建設成爲長江上游金融中心和創新中心，建設成爲內陸開放的重要門戶、科學發展的示範窗口。其將享受國家給予上海浦東新區和天津濱海新區的政策，包括對於土地、金融、財稅、投資等領域賦予先行先試權，允許和支持試驗一些重大的、更具突破性的改革措施。

有關人士稱，兩江新區的成立從國家戰略上可以看作是新一輪西部大開放的標誌性事件，它將深刻改變西部的經濟面貌，對縮小東西區域差距起到舉足輕重的作用。而我的這篇調查報告，將着重從三個層面剖析兩江新區的建設藍圖，探索兩江新區的發展前景。

一、兩江新區的建設目標和政策設計

（一）在建設目標上，兩江新區”的建設分爲三個時期：

1．20xx－20xx年爲起步階段。主要任務是爭取國家將“兩江新區”納入國家規劃，進行區域規劃與佈局。同時提高港口、鐵路、公路的運營能力，加強城市建設，推進行政管理體制改革，以提供一個良好的軟硬環境。

2．20xx－20xx年是“兩江新區”的中期發展階段。這一時期的主要目標是在產業發展方面取得重點突破。計劃到20xx年，進出口達到300億美元，引

進世界500強達到200家，利用內資達到20xx億元人民幣，集裝箱吞吐能力500萬標箱。

3．20xx－20xx年則爲全面提升階段。這一時期，“兩江新區”對周邊地區的輻射和帶動作用加大，作爲西部地區經濟增長和長江上游地區經濟中心的地位和作用進一步增強。

（二）在政策設計上，重慶希望“兩江新區”能獲得中央大力支持，比照上海浦東新區、天津濱海新區享受國家給予的有關政策，並在土地、金融、財稅、投資、對外貿易、產業發展、科技創新、管理體制等領域賦予先行先試權，允許和支持試驗一些重大的、更具突破性的改革措施。

據重慶市政府測算，“兩江新區”成立後，對西部的帶動作用主要體現爲，拉動“成渝經濟帶”製造業等配套產業年均增長10個百分點，工業經濟年均增長提高5個百分點；雲南和貴州水電和礦產等能源產業發展年均增長提高5個百分點，同時，可促使湖南、湖北、陝西、廣西等與西部市場協作加強，50%左右的製造業和交通運輸業通過“兩江新區”走向西部市場，預計年均增長提高5個百分點。

二、兩江新區的發展狀況

（一）服務業總量增長明顯，“增量”發展迅速，增速均高於總體增幅。 20xx年，“兩江新區”範圍共新發展內資企業6098戶、資本金103.27億元，分別同比增長9.20%、23.14%。其中，服務業新發展4792戶、資本金84.40億元，分別同比增長12.22%、24.32%，分別高於總體增幅3.02、1.18個百分點。

截止20xx年1月底，“兩江新區”範圍共有內資企業34123戶、資本金938.74億元，分別比20xx年底增長14.51%、22.97%，分別高於全市平均增幅8.42、7.57個百分點。其中，服務業（第三產業）實有24278戶、資本金655.53億元，分別比20xx年底增長15.77%、25.76%，分別高於總體增幅1.26、2.79個百分點。

（二）服務業發展“國退民進”趨勢明顯，公有制與民營企業發展表現不同特點。

隨着重慶國有企業改革重組的力度進一步加大，國有經濟戰略性調整的效

金融學社會報告7

一、前言

實踐是檢驗真理的惟一標準。我們要把在課堂上學到的理論知識合理有效地運用到實踐中去，這樣才能適應當今飛速發展的社會，才能確定自己的人生目標，實現自身價值。

抱着這種想法，我走進了中意人壽江蘇省分公司。在那裏的一個多月時間（20xx.1.20－20xx.3.2），我學到了很多實用的知識。在此，我感謝教授我知識的山東學威海分校以及給我這次實習機會的中意人壽江蘇省分公司。

二、公司簡介

中意人壽保險有限公司是由意利忠利保險有限公司（assicurazioni gengerali）和中國石油天然氣集團公司（cnpc）合資組建的人壽保險公司，於20xx年1月15日經中國保險監督管理員會批准在廣州成立，公司註冊資本13億元人民幣，成爲中國加入wto後首家獲准成立的中外合資保險公司，是目前中國市場上最的合資及外資保險公司，其經營理念爲：誠信爲本、客戶爲尊、本業爲基、創新爲魂；企業使命爲：把公司打造成國內一流的保險公司；企業定位爲：創建知識型人壽保險公司。

意利忠利保險有限公司成立於1831年，迄今已有170多年的保險經營經驗。忠利集團作爲世界最的保險集團之一，其旗下的100多家保險及金融實體遍佈全球50多個國家，是意利羅馬足球俱樂部的老闆，是法拉利的主要股東，擁有“水城”威尼斯80%的房地產，位於世界500強第21位。

中國石油天然氣集團公司是中國特開型企業集團，是以石油天然氣爲主營業務，集油氣上下游、內外貿、產銷一體化經營的國家控股公司，是中國銷售額、資產總額和利潤最的企業之一，位於世界500強第39位。

三、實習內容

第一個星期接受公司的ale（agent license examination）培訓，主要是學習保險常識和相關法律法規。雖然在校期間已經學習了部分內容，但這次對於我來說不僅僅是溫故學過的知識，而是讓我明白在任何時候都必須腳踏實地，就算在你最擅長的領域，也會有不懂或不是很清楚的地方，肯定有你爲之而學習的老師。ale培訓結束之後，順利通過代理人資格考試，取得全國代理人資格證書。

第二個星期接受公司的btc（basic training course）培訓，主要學些公司險種和保險的經營理念與技巧。通過這個培訓，我有兩點體會：一、此培訓受用非淺，學到了很多有價值的東西，感覺收穫很，對於保險的理解也更加深刻，能夠“救死扶傷”的不單單是醫生，我們保險從業人員從某一個角度也能夠起到這樣報作用。對於風險分析與需求保障分析，自己也能夠比較準確地拿捏；二、要成爲保險公司一名合格的員工還有很多路要走，還有很多要學習的東西，還有很多素質需要提高。人們常說相聲演員“說、學、逗、唱”樣樣都要會、樣樣都要精，其實我們保險從業人員也同樣需要各種素質：唱歌、跳舞、講故事、玩心理遊戲、煽情、瘋狂等等。

後面3個星期在業務發展中心和業務培訓中心實習，在這兩個部門實習，算是真正接觸到保險公司營銷部門的工作。自我總結下來這個部門的工作是：需要激情與動力，需要智慧和穩健，需要時間與精力，同時這也是一項“形散而神不散”的工作表面看上去工作有些雜，有些多，但實則總會有一條工作主動脈貫穿其中。

每天上午跟家一起開早會，吟唱着熟悉的旋律、跳着奔放的手語舞、分享着激動人心的業績彙報、聆聽着各位夥伴的成功心得，能夠感受到每個人的熱情與鬥志。每天經歷這樣的早會，你會由拘謹變成放鬆，天天都會有好心情。而在開早會的時候，我的另一份工作是做音樂dj，這個工作使我映靈敏、身手敏捷，還要求我與主持人培養很好的默契，注重合作。

這段時間是學生找工作的熱門時期，我毛司每天下午都會安排面試，而我的工作是面試要約以及面試調度（面試要約即是打電話要約他謬來我毛司面試，面試調度即安排給家面試的考官以及現場一些調度工作），這工作雖然形式簡單，但其實也是挺累的，需要你良好的心理素質、健康的體質和堅定的意志力。看到那麼多的學生來面試，我自己似乎有些畏懼：是啊，學生太多了，優秀的人才也是太多了。臨到我畢業，那時的就業壓力肯定會更，到時我可能也不知何去何從。雖然有着這樣的感受，但我絕對不是消極的，我只是正視了目前中國的就業環境，我會從自身的不足出發，逐步提高自己的各項素質，爭取使自己離一個優秀的人才更近、更近！

在公司裏，還學習了其他很多內容，比如：怎樣培養團隊精神、怎樣提高自身素質、怎樣整理文件、貼發票、封塑照片等等。所學習的每一項內容、所做的每一項工作，對於我來說都是新鮮的、都是有價值的。

四、合資及外資保險公司的優勢：

1、國際化：合資及外資保險公司的外方股東一般豎外優秀的保險集團，其經營理念超前、

財務實力過硬，而且能夠把握國際慣例，遵循國際標準，是適合當今開放發展的中國。

2、效率高：就我所在的中意人壽保險公司而言，其環節少、節奏快、服務到位，手續簡便。從經營管理層次上講，外資機構往往是簡單精幹、扁平化管理，對市場應靈敏，對客戶饋信息傳遞迅捷。

3、開發創新力強：合資及外資保險公司產品開發順應時代潮流和遵循各國特色，各產品均有自身特點，都有各自爭對的客戶。

4、經營指導思想先進：合資及外資保險公司正圈理對業務與對客戶，眼睛盯着計劃與眼睛盯着市場，讓上級滿意與讓員工滿意之間的關係，真正做到以市場爲導向、以客戶爲中心、以業績論英雄，在內部營造一種圍繞市場做業務、圍繞客戶講服務、圍繞競爭談發展的市場經濟環境，推動內部各項，整合內部各類資源，調動各種積極因素。

5、管理方式優秀：合資及外資保險公司實行扁平化管理，夯實微觀基礎，減少中間環節，提高公司的市場信息傳遞速度和應變能力；同時，加快電子化建設步伐，不斷提升公司經營管理水平。

6、員工隊伍結構好：合資及外資保險公司引進了一批高層次的、複合型的管理人才和專業人才，以待遇和事業吸引和留住人才；加快內部人才流動、人才培養的步伐，讓優秀人才儘快脫穎而出；重視個人代理人隊伍的建設，充分發揮其作爲公司人才隊伍重要補充的積極作用，吸引更多營銷從才加盟，促進公司營銷業績的提升。就我所在的中意人壽保險公司來說，其內勤人員學歷高、能力高；外勤人員也都是本科學歷以上，還有不少是研究生和海歸派。

五、後語

通過一個多月的實習，學到了很多課堂上接觸不到的知識、鍛鍊了不曾嘗試過的能力、熟悉了保險公司的工作流程，對自己有一個準確的定位，明確自己需要努力的方向。

當然對於我們的中資保險公司而言，需要加快國際化進程、提高經營效率、增強開發創新能力、整合員工隊伍結構及轉變經營理念和經營方式，最終處於良性循環狀態，與合資及外資保險公司一同加快中國保險業的發展，使我們的國發：學有所上、病有所醫、老有所養！

對於我們學保險的學生來說，在鞏固理論知識的同時，需要進行量的實踐工作，我們要利用寒暑假的時間去公司實習，將自己打造成實用性人才。

金融學社會報告8

時間如梭，轉眼間將跨過三個月實踐期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

xxx有限公司是我實踐所在單位，它以經營和加工齒輪爲主，我在公司中學着做工業會計的賬。爲此，我訂立了一個目標：一年實踐期間，要把工業會計的整個流程立做出來，做一個名副其實的會計。公司採用財務軟件和手工賬的方法來記錄業務。在每一筆經濟業務發生的時候，先要取得相關原始憑證，然後根據相應的原始憑證將其登記記賬憑證，再根據記帳憑證，登記明細賬。期末，填寫科目彙總表以及試算平衡表，最後才把它登記入總賬。結轉其成本後，根據總賬合計，填制資產負債表，利潤表，損益表等等。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

經過這段時間的手工記賬，我的基礎會計知識再實際工作中得到了驗證，進一步加深了我對會計的瞭解，並具備了一定的基本實踐操作能力，但是再操作中也發現了自己的許多不足：

1、自己不夠細心，經常看錯數字或遺漏業務，導致覈算結果屢屢出錯，引起許多不要的麻煩，於是很多次北師傅訓斥。所以我需要在這方面有所改進，要靜下心，工作認真再認真才行。

2、財務處理不熟悉。雖然這段時間裏，每筆帳務處理都比較簡單，但丟下書本已有一段時間，很多知識已經遺忘。所以我把財會書帶到公司，空暇間也就會溫故而知新，我想這對我的工作會起到很的積極作用。

3、做事積極性不夠。事情過後很容易淡忘，等下次做賬時又手忙腳亂，所以我準備了工作備忘錄，每日工作中發生的重事情，我都會做記錄。雖然我做不到過目不忘，但勤記筆記也能不漏這一缺憾。針對工作中出現的難題，我也都會一一做出解決方案。我相信：人是沒有最好的，只有更好的。

在實踐過程中我深切地感受到，我毛司是一個團結，上進，充滿活力的集體。每天，家都是笑臉相迎，即使面臨很的工作壓力，公司裏仍然會聽到笑聲;面對同事，家是熱情相待;面對工作上的困難，家總是互相助，直到解決難題。值得慶幸的是我在公司裏也有敬佩的偶像，她就是我的師傅----劉會計。她工作時一本正經，做任何事都會投入十分的注意力，絲毫沒有放鬆的狀態。她經常教導我做會計一定要腦子靈敏，決不能打馬虎眼，縱使要十萬火急的事，也不能浮躁，得定下心來，細緻不微地把賬做好。

她的確是一個很好的模範，在她的帶領下，我總學着時時刻刻留意身邊每個細微的環節，保持這高度的注意力。因爲我知道這將對我以後的人生道路上一種很的推進力。新的工作以爲着新的起點、新的機遇、新的挑戰。面對激烈的社會競爭，只有堅持學習新的知識，纔會更加充實自己，完善自己。所以，我要再接再厲，時刻準備着向財務精細化管理進。路在自己的腳下，我會踏踏實實的走好每一步。