農業競聘演講稿合集6篇

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在社會發展不斷提速的今天，我們都可能會用到演講稿，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編整理的農業競聘演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

農業競聘演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

大家好早上好！

首先感謝支行領導給我創造了這次公平，公正競爭的機會！我今天要競聘的崗位是農業銀行行長的職位。爲了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我認爲我符合支行行長職務，並認爲能勝任這個職務。我現年40歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

下面讓我爲大家介紹一下我的優勢：

一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積累了較爲豐富的實踐經驗。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣衆意見的品格。我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢爲的精神。

三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，無論是在業務學習中，管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動爲自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較爲系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較爲成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。

一、率先垂範。“村看村，戶看戶，羣衆看幹部”。作爲基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政爲民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格爲全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：

1、正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，採用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

32、堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用於部要看主流，不一葉障目，你生活中不可缺少的專業網站。衆公認、有工作實績、爲民說話的幹部。

以上是我今天演講的全部內容，當然有很多不足之處，希望大家提出寶貴意見，我願與大家一起攜手共進，創造出一片不一樣的天空，爲我行盡心盡力，我相信在領導的正確指導下，在大家的共同努力下，我們會更好，勝利之手正在向我們招手。希望大家多多支持，謝謝！

農業競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導，同志們，你們好：

首先感謝團黨委，感謝組織部門，感謝在座各位領導。感謝你們爲我們搭建了這麼一個公平競聘連長的平臺。

先簡單自我介紹一下：我叫XXX，今年35歲，本科文化，中共黨員，來自XXXXX，19XXX年7月在XXX畢業後，199X年7月至200X年X月在XXX團XX連任技術員，200XX年4月調XX連任副連長至今。

今天，我參加農業連長崗位的競選，

一是組織上給了我這樣一個機會，我應該勇於珍惜機會，善於抓住機會。

二是我覺得經過XX年的工作鍛鍊和學習，已經具備了勝任連長崗位的個人素質和工作能力：

一是具有吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神。我來農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。這些年來，我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，不管幹什麼從不講價錢，不挑肥揀瘦，更不怨天尤人。幹一行，愛一行，專一行，高標準，嚴要求，努力把工作做得最好，在5連任技術員期間，曾兼職統計、出納、工會副主席等崗位，無論在哪個崗位的工作都完成得非常出色。

二是具有“虛心好學、開拓進取”的創新意識。我愛學習，愛思考，接受新事物比較快，勇於實踐，積極探索，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，具有高昂鬥志，能夠坦然面對各種工作挑戰。

三是具有“嚴於律己、誠信爲本”的優良品質。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”爲信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的肯定。

四是XX年的基層工作鍛鍊，使我具備了“雷厲風行、求真務實”的工作作風。同時養成了“遇事不含糊，辦事不拖拉”的工作習慣。

五是由於5年多的副連長工作經歷，我積累了一定的管理、組織和協調能力。而且多年的技術員和工會工作，創造了我與職工面對面交流的機會，奠定了較好的羣衆基礎。

假如我有幸競選成功，成爲一名農業連隊的連長，在今後工作中，我一定會立足於自身和連隊特點，明確自身職責和工作思路，改革創新工作舉措，適應發展要求，在工作實踐中認真加以落實。具體來說將從以下幾個方面開展工作：

一、結合團場實際，緊緊圍繞團黨委“XXXXXXXXXXX”的發展思路做文章。如果我擔任農業單位連長，首先會結合連隊實際，積極引進單產高、品質優，適應本地區的新品種；同時，針對近年來，土地有機質含量較低，土壤肥力下降較快的現實，發動職工羣衆，大力推進有機肥的投入，改良土

壤資源；另外，我會堅決落實執行團場統一的農業生產措施，確保師團有關政策落到實處。爭取實現棉花單產籽棉再超500公斤的目標。

二、借師團黨委調整農業生產結構的東風，強力推動股份制養牛場的發展。努力擴大連隊畜牧小區規模，大幅提升畜牧養殖檔次。同時鼓勵和帶動連隊現有的畜牧戶擴大養殖規模，帶領種植業職工羣衆抓住機遇發展畜牧業，開闢新的經濟增長點。

三、爲官一任，造福一方。加強對連隊的管理工作，維護一個單位的基本穩定，促進小康連隊建設，向着和諧社會的總體目標邁進。

四、改革連隊工作作風，在連隊管理上不搞一言堂，團結好連隊支部一班人，凝聚全體幹部職工的主觀能動性，充分發揮團隊的作用。廣開言路，集思廣益。俗話說“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，我會讓每一個幹部職工爲連隊建設積極獻計獻策。只要對棉花增產、連隊增效有益的點子都會採納，有利於團結、有利於穩定的批評和建議虛心接受。

尊敬的各位領導，同志們：如果能給我一片陽光，我的生活將無比燦爛；給我一個舞臺，我將成爲一個精彩的舞者；給我一點空間，我會讓不多的青春重新煥發光彩；給我一次機會，也許我能還給大家一個奇蹟。

我的演講完畢，謝謝大家！

農業競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我從1991年參加工作到現在，大多數時間都是從事農業技術推廣工作，多年的工作實踐經驗，我對我鄉農業的現狀、優勢、未來發展都有充分的瞭解，知道農民想要什麼，我鄉農業今後發展的方向和途徑。我認爲自己主要有以下幾個方面的優勢：

一是具有比較豐富的工作經驗。參加工作以來，自己在多個部門工作過，積累了豐富的基層工作經驗。在工作實踐中不斷充實和完善自己，對法律法規、政策方針做到比較全面的瞭解，熟悉業務工作流程，具備了一定的政策水平和業務水平以及利用現代化辦公的能力，這一切都爲我今後的工作打下了堅實的基礎。能夠起到黨委和政府的參謀和助手作用。

二是具有注重學習的良好習慣。

在平時工作期間，我虛心向領導學、向同事學、向業務上級學，研究新時期、新形勢下業務工作的特點和要求。多年來的工作實踐，使我具有豐富的工作經驗，農技服務中心主任這一職位讓我在工作中鍛鍊提高自己的機會更多，這將更有助於我不斷在工作中提高自己，幹好今後的各項工作，勝任這個重要的崗位。

三是具有紮實的工作作風。

回過頭來看一看，這些年我從事的儘管多是一些基礎性的工作，但是我都能夠以嚴謹的工作態度認真對待，辦好每一件事情。在工作

中善於團結同事，凡事能夠以大局爲重，不計較個人得失，自覺服從上級領導，遵守各項規章制度，始終保持兢兢業業、一絲不苟的工作作風，得到了領導的信任、同事的支持，組織協調能力得到進一步提高。

今天，我在這裏競爭農業服務中心主任這一職務。假如我能走上主任的崗位，我一定不負衆望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，帶領農技服務中心同志，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業務技術水平，爲我鄉農業的發展做出積極貢獻。我打算從以下幾個方面來開展工作：

第一、搞好角色定位，努力實現“兩個轉變”：一是要實現由普通機關幹部向主任的角色轉變，當好領導的參謀和助手。在黨委政府的正確領導下，帶領中心全體同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，發揮出整體優勢。二是要實現由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認爲應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對中心的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有彙報、有安排、有步驟、有措施地落實到位。

第二、狠抓產業結構調整，大力發展特色農業。依託桫欏湖旅遊開發，維護好我鄉生態資源，搞好觀光農業發展。找準特色產業，發展特色農業，加快推進現代農業建設，加強管理和服務水平，把傳統生產方式同現代技術結合起來，提高特色農產品的品質和生產水平，依靠優勢提高競爭力。在產業發展中，注重產前、產中、產後服務，保證農民真正有收益。

第三、加強農業專業合作組織的指導，促進農業產業化經營水平的大力提升。黨的十六屆五中全會中就明確指出要鼓勵和引導農民發展各類專業合作經濟組織，提高農業的組織化程度。發展農民專業合作組織，是市場經濟條件下推進農業產業化經營的重要舉措，是創新農村經營體制、提高農民組織化程度的有效方法，更是實現農民增收、農業增效、促進農村經濟發展的重要途徑。因此要大力發展農民專業合作組織，建立長效穩定的經營合作機制，確保農民專業合作經濟組織規範健康發展，促使廣大農民增收致富。

第四、大力實施科教興鄉戰略，加快推進農業科技進步。促進農業科技進步，提高農業綜合生產能力，進而提高農業綜合效益和競爭力，是加快推動現代農業建設的一個關鍵。加快農業科技進步，首先應轉變農民的思想觀念，改變農民長期民來只重產量，不重質量的錯誤觀念，實施標準化栽培管理，創建我鄉特色農產品品牌；其次應加大良種良法的推廣力度，三要着力健全農業技術推廣體系，大力引進和推廣先進實用技術，培育高新技術產業，充分發揮科技示範基地和專業協會的示範推廣作用。努力推廣新型農業機械及沼汽建設等新技術產業。

第五、加大農業綜合開發力度，提高農業綜合生產能力。充分利用國家加大農業投入，建設新農業的有利時機，確立我鄉的優勢發展項目，實施山、水、林、田、路、電、房綜合改造，提升我鄉農業發的基礎。各位領導、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗後的工作思路。我相信：成功源於不懈的追求，源於辛勤的積累，源於良好的心態。

最後請大家相信我：我一定不會辜負您的期望!

謝謝大家!

農業競聘演講稿 篇4

各位領導、同事們：

下午好！

我是本次競職演說中最後一名上臺演講的。在報名參加競選之前，曾有人勸我"小蔡，你太年輕，競爭副科長根本沒什麼希望，與其獻醜，不如藏拙"。對這句話，我想起在網上看到一則新聞："69歲的樑文欽是一家物業公司的大廈管理員。1996年他報名參加香

港特首競選，結果得票數爲零。而20xx年他再次報名參加第二任特首競選"。他說："既然我符合競選條件，既然基本法給了我機會，我就必須去爭取！我不想有遺憾"。正是同樣的想法驅使我報名參選：既然我符合參選條件，既然局領導給了我參選機會，我就應該珍惜機會，把握住機會，充分展示自我，讓大家更加了解我！

我出生於1976年9月9日，1996年畢業於東北師大學信息管理專業，畢業後被分配到前郭縣地稅局計會科，從事計算機管理及會計報表錄入上報工作，在計會科一年多的時間裏，我每天往返於銀行和單位之間，從事着簡單卻又不能有一分錢差錯的工作，1997年12月31日，我和所有計會科的同志們一起在辦公室中迎來了新的一年。那一天，我真正感到，雖然沒有風裏雨裏收稅，雖然沒有鐵面無私的進行納稅檢查，但平凡崗位上的我同樣在爲稅收工作默默地奉獻自己的力量。

1998年2月，我被調到農業稅科，在對全縣26個鄉鎮冊外地情況調查中，有整整兩個月在農村夜以繼日，摸爬滾打。半年的農業稅科工作經歷讓我真正懂得了稅收工作的艱辛。

因爲工作需要，98年7月，我被調到新成立的稅案檢查室工作。在對企業涉稅情況進行檢查中，我不斷學習業務知識、查帳技巧，使理論與實踐相結合，由紙上談兵到實際操作，積累了很多工作經驗，一年中共查補稅款27萬3千元。

1999年9月1日，市局發票有獎活動正式實施，由此組建的發票舉報中心又在前郭局選中了我。當時的有獎發票屬新生事物，大多數納稅戶支付有獎發票意識不強，因而舉報案件頻頻發生。每天我都要和同事們一起向違章業戶解釋稅收政策、相關規章、發票管理辦法等等，可因爲要被罰款，納稅戶有軟磨硬泡的，有哭天喊地的，有侮辱漫罵的，還有操刀恐嚇的，我們頂住了各種壓力，曉之以理，動之以情，掰着手指頭說，磨破嘴皮子講，一個小時不行，就兩個小時，兩個小時不行，就三個小時，最終讓被處罰業戶心甘情願地支付罰款，就連我表姐開的小吃部也因爲使用違章發票而被處罰。這段時間，每天都有四、五起案子，每晚都要在單位守到10點多，還常常半夜1-2點鐘接到舉報電話要求現場處理，有幾次半夜舉報是被處罰業戶的惡意騷擾，但凡是接到舉報，我們都迅速趕赴現場進行處理，這一切都是爲了實現"對舉報者獎，對違章者罰"的承諾，我和同事們的努力工作，保證了有獎發票活動的順利實施。

1999年12月，我被調到法規科，負責稅法宣傳及各種報表的上報工作，稅法宣傳以普及稅收知識、增強公民納稅意識爲目的，是稅收工作的喉舌，我在工作之餘撰寫了小通訊、論文、小小說等以宣傳稅收工作爲主的文章，在國家、省、市級報刊雜誌上發表稿件40餘篇，同時建議、發動同事們積極寫宣傳稿件。使稅收宣傳工作在全省地稅系統考覈評比中名列第一。在每年的稅收宣傳月活動中，我能較好地做好宣傳月前期策劃、準備工作，爲宣傳月活動現獻計獻策，並在具體實施、後期總結等工作中盡職盡責，使稅法宣傳工作開展得有條不紊，有始有終。

在法規科工作期間，局裏組織的各項活動我都積極參加，無論是毛遂自薦參加演講比賽，知識競賽中做記分員，或是文藝匯演的拉幕，我都能盡心盡力，盡已所能。在學習方面，我通過自學考試取得了長春稅務學院會計專業本科畢業證書，並在註冊稅務師考試中通過了三門課程，不斷的學習，讓我能更好地適應本職工作，在20xx年7月省局組織的稅收保全、強制執行措施檢查中，我被抽調配合賈卓羣、黃偉兩名同志到白城局檢查，在檢查中，我們以認真的態度，精湛的業務水平，給白城局留下了良好的印象。

以上是我短短的五年稅收工作簡介，和在座的各位同事相比，我清楚地知道自己的不足，我的工作經驗少、年紀輕，但我想，年輕也正是我的資本，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另闢蹊徑；年輕，讓我有勇氣參加競選；年輕，讓我去正視自我，展示自我。

如果在這次競選中，我意外"過關"，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的幹勁兒，以飽滿的熱情投身於工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合科長工作，當好參謀助手，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。在學習上，我將虛心向同事身上汲取知識，提高業務水平，提高自身綜合素質，使自己能儘快適應崗位需要。在爲人上，我要堅持以誠待人，以信處事，以德服衆，以身做則。乾淨幹事，清正廉潔。我一定不辜負大家的期望，要以實際行動證明您正確的選擇。

如果我在競選中()失敗-這是意料中的事，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，同志們滿意的標準。

競選，和申辦奧運會一樣重在參與，我的參與可能只是一小段插曲，但我也以最誠摯的態度尋求各位投我一票，尋求對我的全力支持，多謝各位！

農業競聘演講稿 篇5

尊敬各位領導、同志們：

大家好!

首先感謝支行黨委爲我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會，我競聘的崗位是吉水縣農業銀行風險資產管理部經理。對此，我十分珍惜這次機會實現自己的人生價值。

我叫肖暉，現年 40 歲，88 年參加農行工作，99 年加入中國共產黨， 曾在阜田、八都、羅田、白沙、楓江營業所及支行風險資產部從事過信貸、儲蓄工作。[文章- 找範文,到]

下面我從四個方面向各位評委和代表陳述我的報告：

一、 自身條件和態度

1、 我具備中層幹部的基本素質和經驗，能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔奉公，愛崗敬業。具備各項業務操作技能及操作規程，肯吃苦，能遵紀守法。具有開拓創新能力，組織協調能力，分析判斷能力，處事應變能力，文字組織能力，社會交際能力。

2、 我崇尚現代管理理念，堅持以人爲本，不斷學習知識，提高自身素質，快捷、高效地爲客戶服務。勤于思考，熱衷實踐，開拓創新，注重實效，團結同志，與人共事，充分發揮主觀能動性。

3、 在八都營業所和支行風險資產部幾年期間，我所管轄的片都能圓滿地完成任務，並大力盤活了不少不良貸款，並積極配合主任及部門極力做好各項工作，較好地完成各項任務。

二、 工作職能及認識

1、 一個好部門經理就是一面旗幟，一個標兵，一個象徵;他是員工的希望，無論成功和失敗，順境和逆境，他能夠給他的團隊以希望、力量、勇氣和信心，帶領隊伍不斷攀登新的高峯，創造一個又一個新的輝煌。

2、 一個部門經理要毫無怨言，辛辛苦苦紮根在自己的崗位上，爲完成上級賦予的職責，爲促進農業銀行的改革和發展，赴湯蹈火，在所不辭。要做員工的表率，發揮先鋒模範作用。要具有立足長遠，注重當前，符合實際，富有效率的管理經驗。要言之有物，言之有理，言而有信，言行一致，還信於民。要勇於奉獻，淡泊名利，直陳己見，實事求是。

3、 部門經理領導水平和管理能力的高低，直接關係到農業銀行的興衰與發展，國家的財產安全。所以他必須是政治上合格，廉潔意識強，組織紀律性強，工作責任心強，原則性強的人。

三、 工作目標

如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在任期內工作目標是：

帶領全體同志堅決完成競標任務，清收本息 萬，季度目標按照全年目標的20%、30%、30%、20%進行分配。做好清收部門的其他各項工作。

四、 工作思路和措施

1、深化各項管理。首先在思想上、行動上要堅定不移地緊跟支行黨委步伐，認真貫徹執行支行各項方針政策，確保思想不鬆懈、行動不走偏，切實做到自身認識到位、管理到位。

2、是充分發揮資產保全部在清收工作中的管理、組織、協調和指揮作用。按照“先內後外、先易後難、先錢後物”的原則，通過制訂清收計劃、下達清收任務、組織清收隊伍、協調各方關係、採取各種措施，使轄內清收工作有條不紊、有的放矢、有實效。

3、是加強對抵債資產的管理和處置，減少資產損失。目前全行抵債資產總額越來越大，而且轉列的多處置的少，嚴重影響了信貸資金的安全性。爲此，今後在抵債資產的管理和處置工作中，嚴格按照抵債資產管理辦法，加強對抵債資產的管理和處置，儘量減少因抵債資產貶值帶來的資金損失。

競爭上崗有上有下，有進有退，上固可喜，下也無悔，一如既往。我競聘是爲了充分發揮自己的`水平，體現自己的能力，實現自我價值。

最後我要說，在我多年的工作經歷中，屬於我的舞臺不多，今天藉此機會，表達我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟朝夕相處的同事對我的幫助和信任，也感謝在座各位對我的理解和支持。我願和大家共創美好未來，迎接信合輝煌燦爛的明天。

謝謝大家!!!

農業競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

大家好！我叫xxx，我競聘的是。這次“公開、公平、公正、擇優”的機會對我來說是一次全新的挑戰，我可以尋找到更廣闊的舞臺，爲農行事業貢獻自己的力量。

我今年31歲，大學專科學歷，經濟師職稱，國際金融理財師。自1997年參加工作以來，先後從事過助理會計、客戶經理、勞資員等崗位的工作，現在支行營業部任副主任，主要負責理財產品、電子銀行、PCRM系統、黃金銷售等方面的工作。14年的農行工作，讓我由一個青澀的小姑娘成長爲一名成熟的農行人，在工作中，從每一件小事做起，用自己的青春熱情與刻苦勤奮的學習精神，獲得了榮譽，得到行領導和同事的一致肯定。

下面，我就自己的工作情況，向各位做一個簡單的彙報：

一、理論知識過硬。

參加工作以來，本人一直堅持學習理論知識的同時，勤練業務技能。曾獲得省行業務技能比賽計算機總賬處理第五名，市分行業務技能比賽，ABIS第一名、計算機傳票算第一名、計算機記帳第二名等好成績。

二、學習積極性高，成績優異。

20xx年參加省行舉辦的營銷技能提升內訓師培訓班，被評爲優秀學員，成爲一名合格的內訓師，在隨後省行舉辦的營銷技能提升比賽中獲得三等獎，爲我行贏得了榮譽。今年7月，本人以全省第一，全國20名的好成績通過了CFP考試，成爲我行第二位國際金融理財師。

三、愛崗敬業，爭做行業先鋒。

在實際工作中，本人一直把愛崗敬業、無私奉獻作爲自己的價值取向，把追求卓越作爲自己的服務理念。今年3月我所在的支行營業部開通了實物黃金銷售業務，在金價一直走高的情勢下，本人通過PCRM系統短信羣發，櫃面宣傳等多方面工作，僅半個月時間營業部就銷售實物黃金四千餘克，位列全市第一。同時，在電子渠道產品方面，我們也搶佔先機，利用普及版企業網銀操作簡單、不收費等特點向企業做宣傳亮點，開通企業網銀餘戶，列全市第一，成爲全市，甚至全省的標杆行。今年一季度迎新春活動中，本人被省行評爲“電子銀行產品春天之星”，被市行評爲“20xx年一季度十佳電子銀行營銷能手”。

參加這次，我有以下幾點優勢：

第一、備良好的業務素質和理論知識，有較強的學習能力。

參加工作以來，本人一直堅持學習業務知識，提高自身素質。在金融業競爭日益激烈、金融產品層出不窮的今天，只有不斷的豐富自身，才能在競爭中立於不敗之地。這兩年，本人不僅通過省行營銷技能提升培訓班，成爲一名合格的內訓師，而且通過了CFP考試，成爲一名國際金融理財師。在去年我行組織的營銷技能提升導入活動中，本人蔘於了12個網點的導入，均取得了不錯的業績。通過導入，不僅使自己更加了解了我行網點的業務，也提高了自身的組織和管理能力，爲今後的工作積累了豐富的經驗。

第二、有較強的營銷能力。

今年上半年，本人共銷售實物黃金兩千餘克，理財產品一千三百萬。

第三、我有做好工作的各種綜合能力。

我的個性特徵是謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和。具有嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有着較強的責任心。能夠出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維繫同事之間的良好關係。特別是經過嚴格的內訓師培訓，更加鍛鍊了我的綜合，能力，這都爲我做好銀行副科級工作打下了堅實的基礎。

志當存高遠，駿馬何需鞭。我一直用這句話來鞭策自己。無論做什麼工作，追求卓越是我們唯一的目標。參加這次競聘，我願在務實中認識自己，在競爭中完善自己。如果，承蒙各位領導和評委的厚愛，我有幸能成功，我將以百分之百的努力來回報大家的信任，具體來說，我將做好以下工作：

一、鼎力協助，做好助手和參謀。

副科幹部肩負着上傳下達的重要使命，不僅僅要協助領導的指標要求做好工作，還要發揚團隊精神，充分調動幹部積極性，與幹部打成一片，及時瞭解幹部的意見和建議，堅持“上爲領導分憂、下爲員工服務”的原則，做好協調工作。

二、大力拓展業務，有效促進發展。

在工作中，既發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，又注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在一定的高度上出謀獻策，帶好團隊，爲銀行事業作貢獻。

三、做好風險防控工作。

所以，對員工做好宣傳、培訓工作，是實現防控的關鍵所在。我們要在簡化索賠材料、無往返服務、理賠無憂服務等方面下功夫。

各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成爲我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

我的完畢，謝謝大家！