國小教師招聘公告

國小教師招聘公告1

根據《中山市教育和體育局關於做好20xx學年師資配備工作的通知》要求和我區教育發展情況,我區擬通過選聘方式招聘公辦中國小教師10名，現將本次選聘工作有關事項公告如下：

一、選聘崗位

1.國中數學專任教師;

2.國小語文、數學、英語和音樂專任教師。

二、選聘範圍

全日制碩士及以上研究生。

三、應聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違反計劃生育政策;

(2)具備良好的品行和職業道德;

(3)具備適應崗位要求的身體條件;

(4)全日制碩士及以上研究生要求年齡在30週歲以下(1987年7月1日後出生);

(5)所學專業須與應聘崗位專業相符或相近;應屆碩士研究生須於20xx年9月30日前取得相應的'畢業證書和學位證書;

(6)具有相應教師資格(尚未取得教師資格的應屆碩士以上研究生須在20xx年8月31日前取得相應的教師資格，逾期未取得教師資格的按《中山市中國小教職員聘用(聘任)制實施辦法》處理);

(7)具備崗位所要求的其他條件;

(8)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或開除處分的人員，有關法律法規規章規定不得聘用爲事業單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。

四、選聘程序

1.發佈選聘公告;

2.應聘者報名;

3.初審，確定擬考覈人選;

4.組織考覈，確定擬錄用人選並報批;

5.體檢及考察等;

6.辦理錄用手續。

五、報名時間及方式

應聘者下載報名表(見附件)，並於20xx年7月15日前將報名表、名冊表、個人簡歷及有關榮譽證書複印件電子檔發郵箱，聯繫人：鍾老師(0760-88283311)，徐老師(0760-89893886);過期不再受理。

六、考覈內容及時間

1.考覈內容

考覈內容爲上課(或說課)及綜合答辯,部分學科加試專業能力測試,具體考覈內容及時長按學科方案確定。

2.考覈安排

7月中旬，我區將對初選入圍人員進行考覈，具體時間另行通知。

國小教師招聘公告2

爲加強教師隊伍建設，進一步優化教師隊伍結構，促進教育事業均衡發展，經大通湖區委、區管委同意，決定面向社會公開招聘中國小教師40名。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關於進一步嚴格程序規範事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔20xx〕34號)文件精神,經區委、區管委同意，決定面向社會公開招聘中國小教師。現將有關事項公告如下：

一、指導思想和原則

堅持以人爲本，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、任人唯賢的用人標準，通過自願報名、資格審查、綜合考試、體檢、考覈等程序，公開聘用。

二、招聘計劃及相關要求(見附件)

三、報名資格條件

1. 思想品德好，熱愛教育，遵紀守法。

2. 身體健康，能正常履職，服從分配。

3. 近兩年沒有受過黨紀、政紀處分。

4. 學歷及年齡要求：詳見附件。年齡計算截止日期20xx年7月8日(年齡30週歲指1986年7月8日出生)。

5. 本次招聘報名截止日前未取得畢業證的應屆高校畢業生可憑加蓋畢業院校就業部門印章的《學校畢業生就業推薦表》原件及崗位要求的其他相關材料報名。但考覈時(20xx年7月28日前)須提供畢業證原件，否則取消聘用資格。

四、招聘程序

招聘工作嚴格按照制定方案、發佈公告、報名與資格審查、綜合考試、體檢、考覈、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1. 報名時間：20xx年7月3日-7月8日(雙休日照常上班)。

2. 報名地點：大通湖區人力資源和社會保障局三樓會議室

3. 報名方式：現場報名或委託報名。每人限報一個崗位;報名時須持本人身份證、畢業證原件及複印件(學信網系統下載打印)(應屆畢業生未領取畢業證的須持《學校畢業生就業推薦表》)、報名條件所需證件的原件及複印件、近期同底一寸3張彩色免冠照片。經審查符合報名條件的，填寫《大通湖區公開招聘教師報名登記表》。

4. 資格審查：招聘工作實行全程資格審查。一經發現報考者與招聘所需求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試(聘用)資格。經資格審查合格的人員於20xx年7月12日-7月13日持本人身份證(委託報名人員同時持相關原件)，到區人力資源和社會保障局三樓會議室領取《准考證》。

5. 招聘計劃與實際報名人數須達1：3的比例方可開考，否則，相應覈減招聘計劃。

考生參加筆試、面試及體檢均須持本人身份證原件和准考證原件。

(二)考試

考試分筆試和麪試。

1. 筆試。內容以招聘崗位所需學科專業知識爲主，兼顧崗位所需的.基本理論、專業技能和政策法規。筆試採用閉卷方式，時量150分鐘，卷面分爲100分。

筆試時間：20xx年7月14日上午9:00--11:30

筆試地點：大通湖區一中(國家教育標準化考室)

筆試查分：考生如對公示的筆試成績有異議，可在7月22日前書面向區社會發展局人事股申請查分，查分範圍只涉及漏評、漏合、錯記、錯合，不涉及評分標準及寬嚴尺度。

2. 面試。

(1)按照崗位類別的招聘計劃1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。當招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭時，應聘人員面試成績不低於所有體檢入圍人員的最低分或者不低於70分的入圍體檢;當同一職位筆試成績入圍人員末尾出現並列時，並列考生同時入圍。如有自願放棄者，則依次遞補，以達到規定比例。

(2)面試主要考查個人教育教學基本素質。採取現場抽題上微型課的方式進行。上課時間15分鐘，專家提問5分鐘，備課時間30分鐘。

(3)面試時間和地點：另行通知。

3. 成績合成

成績計算公式=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

考生根據綜合成績，按照各類崗位招聘計劃從高分到低分等額確定體檢人員。同一職位綜合成績出現並列時，則按筆試成績從高分到低分確定。

如有自願放棄者或體檢不合格者則依次遞補，遞補次數不超過兩次。體檢標準參照相關規定執行。體檢費用考生自理。

體檢時間和地點：另行通知

(四)考覈

體檢合格人員即爲考覈對象。通過考覈確定擬聘人員，考覈重點是擬聘人員的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對擬聘人員的資格進行復查，考覈不合格者，取消其擬聘資格。

(五)公示

考覈合格者即爲擬聘人員，擬聘名單在大通湖區門戶網站和大通湖區教育信息網上予以公示。

(六)聘用

公示期滿無異議的擬聘人員，按照相關規定辦理聘用手續，列入教育全額事業編制正式工作人員。如有自願放棄者，不再予以遞補。一經聘用，最低服務期限爲3年(含試用期一年)，如有違約，則應承擔相應違約責任，並將違約記錄記入誠信檔案。

五、紀律要求

1. 整個招聘工作接受社會各界全程監督，堅持信息公開、過程公開、結果公開，增強招聘工作透明度，確保招聘工作公平、公正、公開。

2. 嚴格按照公開招聘相關規定，規範程序，各個環節嚴格把關，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。

3. 本次招聘工作實行迴避制度，參加招聘工作人員凡與應聘人員有直系親屬關係的，或其他可能影響公正公平招聘的，應當主動迴避。

六、其他

1. 成績發佈：大通湖區門戶網站

2. 諮詢電話：社會發展局人事股 周梅0737-5664153

3. 舉報或投訴電話：

大通湖區人力資源和社會保障局 毛建 0737-5661119

大通湖區社會發展局 尹世民 0737-5664153

點擊下載>>> 大通湖區教師招聘職位計劃及相關要求

國小教師招聘公告3

爲加強我區師資隊伍建設，解決中國小教師急需，根據《赤峯市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔20xx〕16號）、《赤峯市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔20xx〕27號），經紅山區人才招聘工作領導小組研究決定採取“綠色通道”方式爲中國小引進高校畢業生79名。現公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持德才兼備原則。

二、引進計劃

詳見《20xx年赤峯市紅山區中國小公開引進高校畢業生計劃表》。

三、引進條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；

2．熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德水平；

3．具有正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力；

4．年齡在35週歲以下，按公告發布日起算。

（二）資格條件

1．教育部直屬六所師範類院校（北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陝西師範大學和西南大學）的應往屆全日制本科公費師範生，並取得相應學位；所學專業與報考崗位專業相同或相近；具有相應種類或以上層次、任教學科與所報崗位一致的證。應往屆本科公費師範生面試時單獨排序，錄用後不佔計劃指標數。

2．教育部直屬六所師範類院校（北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陝西師範大學和西南大學）的全日制本科（公費師範生除外）、全日制研究生及以上學歷的應往屆畢業生，並取得相應學位；所學專業與報考崗位專業相同或相近；具有相應種類或以上層次、任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

3．國內“雙一流”大學（學科）建設高校的全日制本科、全日制研究生及以上學歷的應往屆畢業生，並取得相應學位；所學專業與報考崗位專業相同或相近；具有相應種類或以上層次、任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

4．省屬重點師範院校的全日制本科、全日制研究生及以上學歷的應往屆畢業生，並取得相應學位；所學專業與報考崗位專業相同或相近；具有相應種類或以上層次、任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

未取得教師資格證的擬聘人員須在20xx年12月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用。

（三）下列人員不得參加此次報名

1．現役軍人。

2．在讀的全日制研究生（不含20xx年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）。

3．赤峯市內外在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員。

4．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

5．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行爲並在禁考期限內的人員。

6．被開除中國共產黨黨籍的人員。

7．被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員。

8．法律法規規定不得聘用爲事業單位工作人員的`其他情形的人員。

四、引進規程

（一）發佈公告

在赤峯市教育局官網、紅山區政府網發佈公告。請隨時關注。

（二）網上報名

1．報名時間：20xx年2月25日前。

2．採取網上報名方式，每人只能填報一個崗位。應聘人員可直接登錄赤峯市教育局官網、紅山區政府網下載《20xx年赤峯市紅山區中國小公開引進高校畢業生報名表》並如實填寫，在報名時間內發至867841631＠qq．com郵箱，逾期不予受理。

3．應聘人員應認真閱讀公告，仔細鑑別個人是否符合引進條件，並對《報名表》所填內容真實性負責，凡因所填內容不真實而影響面試或聘用資格等問題，責任自負。

（三）初審及試講

1．初審和麪試時間、地點另行通知，有關事宜將在赤峯市教育局官網公佈，請隨時關注。未在規定時間內初審視爲自願放棄應聘資格。

2．根據所報崗位學科，在現行國家中國小教材內自行選擇試講內容，並有適量的板書內容，採用現場抽籤方式確定試講順序，試講時間不超過8分鐘，滿分100分。

3．試講結束後，現場宣佈個人分數。所有人員試講後，在現場公佈全部試講人員成績。如同一學科引進計劃名額中最後一名出現成績並列時，另行組織加試。

（四）確定擬聘用人選

現場召開紅山區人才招聘工作領導小組會議，按分數由高到低確定擬聘用人員名單，並現場公示。

（五）爲擬聘用人員簽發《紅山區中國小教師擬聘用通知書》，擬聘用人員應在規定時間內攜帶或通過郵寄方式將個人檔案送至紅山區教育局人事檔案室（電話：0476－8281923），並在規定時間內報到、體檢等，逾期視爲自願放棄，取消聘用。

五、聘用待遇

聘用人員工作單位爲紅山區城區中國小，聘用人員按規定實行試用期制度（試用期爲12個月），列財政全額事業編制，執行事業單位工作人員工資政策。

六、紀律監督

對應聘人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發現弄虛作假，一律取消聘用資格。

七、其他事項

1．應聘人員要保持所留電話暢通，因個人原因錯過重要信息而影響面試、聘用的責任自負。

2．本公告由赤峯市紅山區人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

3．諮詢電話：

諮詢電話（區教育局）：0476—8861136。

赤峯市紅山區人才招聘工作領導小組辦公室

　　20xx年2月13日