教師的心得體會(集錦15篇)

有了一些收穫以後，往往會寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編爲大家整理的教師的心得體會，歡迎大家分享。

教師的心得體會1

“家長訪校周”活動結束了，自己在這次活動中有以下幾點感受：

1、緊張的作用作爲教師，最本職的工作便是教書育人。對於自己每天上班必做的事情——教書本應是手到擒來、得心應手的，但在聽聞“家長訪校周”活動後，確實頗爲緊張。自己所面對的不是專業的教師，而是一羣愛子心切、疼女至急的`父母，他們關心自己的孩子的成長，必然會對孩子所在班級老師的水平關心。正是帶着這樣緊張的心情進行準備，才得以上出家長滿意的課，營造家長放心的課堂。

2、不要小覷家長

隨着社會的發展，家長的水平也在不斷提高着。或許會覺得家長不懂教育，但從家長的“反饋表”所寫內容時才發現，家長中“藏龍臥虎”，有些所寫語言可以堪稱爲專業。由此可見，作爲教師不要小覷家長。但也正因爲這樣，我們爲之高興，因爲在與家長交流、溝通時，會更爲簡單。

3、多溝通、多瞭解

溝通是人與人瞭解的橋樑，學生是聯繫家長與教師的紐帶。無論老師或家長，大家都有一個共同的目的，就是希望孩子健康成長。從這次活動與家長的交流中可以看出，家長對孩子既愛又恨。“恨”是“恨鐵不成鋼”。儘管家長對孩子不滿，但還是希望能得到教室的肯定。這次交流後我有個最大的感觸便是：向家長“多報喜，巧報憂”。要讓家長體會到老師對學生的愛心、責任心，讓家長感受到教師是真心地關愛他的孩子。我想：我們的工作一定能夠得到家長的理解、支持和配合，同樣的會獲得比較滿意的效果。

教師的心得體會2

在緊張的升級考試複習中，對本學期我們歷史備課組的工作做一簡要總結，歷史備課組工作總結。本學期我們歷史備課組成員團結一致，較好地完成了本學期的教學任務。教學中我們嚴格執行學期初的教學計劃，在保證教學進度的前提下，重點放在提高每節課的教學質量上。

(一)集體備課：

我們歷史組老師每人都有自己的優勢，在集體備課中，都發揮各自優勢，集思廣益，爲備課組獻計獻策，使我們的集體備課能做到優質高效。除了組內備課以外，爲了提高我們的.歷史教學水平，我們還主動參加各級各類歷史課觀摩活動。

(二)聽課評課：

這學期我們組的教師積極參加學校的聽課活動，只要與自己上課不衝突，我們都儘量去聽。除了積極參加學校組織的公開課觀摩課以外，我們還互相聽課，每次聽完組內的課，都要相互討論，提出自己的建議和意見，在互幫互學中我們全組的教學成績整體都得到提高。

(三)自制課件：

爲了更好的調動學生的積極性，利用多媒體課件上課，可以使抽象的歷史更加鮮活，更加具體，我們還合理整合網上資源製成適合教學實際的教學課件，基本做到每節課都有課件，儘可能向學生展示豐富的文字、圖片和視頻資源，不僅開闊了學生的視野、加深了記憶，而且還提高了教師的教學水平，實現了教學相長。

(四)習題配備和批改：

本學期學校沒有訂任何習題資料，我們就自制試題，隨堂作隨堂批，面批面改讓學生的積極性大大提高。本學期全組分工合作共出配套練習題十多套，保證了鞏固教學效果的需要。本學期我們共批了四次大型考試卷(三次月考、一次期會考試)，本學期我還積極參與學生教輔資料的編寫。

(五)加強與市內的試題交流：

爲了更好地開拓學生視野，積極與市內進行試題交流。在試題交流中，我們取人之長補己之短，自身的教學水平也得到了提高。

期待我們在歷史成績方面會有一定的突破，期待在本次升級考試質量檢測中，我們能夠取得更好的成績。

教師的心得體會3

根據新疆福海縣教育局統一安排部署，我們一行7人於20xx年10月27日來到大慶靚湖學校參觀學習。在此次參觀學習過程中我本人受益匪淺，通過參觀學習教育領軍學校的教育管理經驗，開闊了我們的視野，提升了我的個人素養。

近一個月的參觀學習過程給我留下了深刻的印象，感到深受鼓舞和啓發，確實開闊了視野、更新了理念、解放了思想、增長了知識，同時，我也深刻認識到自己的不足。靚湖學校善於思考和積累，經驗豐富，特色突出，他們先進的辦學理念、不斷充實更新的現代化教學設施、善於經營學校的思想等，都非常值得我借鑑和學習。靚湖學校有一個有明確的辦學思想、樂於奉獻、艱苦創業的好校長。

下面我結合自身實際，談談我的幾點體會、感悟和對今後工作的思考。

一、校長要有先進的辦學思想和對教育執着的追求。

考察期間,我們瞭解到了學校領導對教育工作的執着追求和對教育工作的深深情結。他們的.教育目標，就是對學生的一生負責，培養品德、極具愛心、有良好習慣和可持續性發展的具有終身學習能力的人。他們的一切教育活動都是圍繞這個目標開展的。所以我覺得作爲校長，就應該站在如何培養人，培養什麼樣的人的高度來管理學校，確立學校的辦學思想。教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想校長負有重要的責任

二、科學管理，發展內涵

從這次外出考察學習，我們深深地感受到他們很注重學校管理，並且他們的管理水平都達到了個性化管理。靚湖學校始建於20xx年。現在有3000名左右學生，160名左右的教職工。他們的理念和思想很重要。只“管”不“理”，學校工作就難以理順，很容易產生矛盾。如何“理”，相互溝通、相互理解是關鍵，以誠相待、推心置腹是溝通的橋樑和紐帶，以身作則，從小事做起，是提高管理水平的源頭活水。反觀我們自己，在學校管理方面與他們相比卻相差甚遠。通過參觀考察，作爲學校的領頭人，我會想方設法使學校管理儘快由現在的規範化管理向精細化管理過渡，最後實現個性化管理。用先進的管理理念和先進的管理思想武裝自己，用科學的管理方式和方法，借鑑先進學校校長的思維方式，儘快把我們的學校打造成知名學校。

三、加強校本培訓，促進教師專業化成長

學校要成爲一所強校，培養組建一支高素質的教師團隊至關重要。他們都非常注重教師培訓進修，特別注重校本培訓，因爲外出學習、進修只能是少數人蔘加，只有校本教研、校本培訓才能讓全體老師受益。他們的做法是首先從培訓教師良好的心態和良好的職業道德抓起，讓老師能靜下心來教書，潛下心來育人。這次考察使我深深認識到學校要發展，首先教師要發展，沒有教師的發展，更談不上學生的發展。所以，我們要充分利用骨幹教師和名校、名人，把他們請到我們的學校或帶着教師去他們那裏學習，儘快提高教師隊伍的整體素質。

四、考察學習得到的啓示

1.一個好校長就是一所好學校。要做一個有思想、有品味的校長，做一個有責任的校長，校長的責任不是管理學校而是發展學校。

2.學校要有先進的辦學理念。靚湖學校有先進的辦學理念。無論是聆聽學校校長的講話還是深入參觀他們的學校，我都能感覺到他們高瞻遠矚的辦學思想。他們都有“以人爲本，爲學生的終身發展奠基”的人本發展理念，有明確的“規範化--特色化--品牌化”辦學目標。

3.具有特色的“校園文化”是學校發展的靈魂。一走進校園都會被特有的校園文化氛圍所包圍：“會說話”的牆壁，“有靈性”的小草，以及樓道里獨具匠心設計出的書吧，教室內讀書角里琳琅滿目的圖書，彷彿聞到了瀰漫在空氣裏濃濃的書香;瀏覽着學校幾年來豐碩的教育教學成果，就會讓你深深感覺到，這裏是老師和學生們享受成功喜悅的美好舞臺……這幾所名校都有現代化的設施、深刻的人文內涵和優美舒適的環境。在追求教育均衡發展、和諧發展的今天，學校的辦學特色倍受社會的關注，特色就要有特色的校園文化的支撐。如何才能構建“適合自己的”校園文化?值得我們做深刻的檢討和反思。

教師的心得體會4

今天下午有幸聽了周局長關於《改善心智模式，做有價值的教師》的報告。在傾聽中,我不時地被周局長充滿智慧和哲理的語言所打動，心靈很受啓發和震撼。尤其是下面幾句話對我觸動很大：

一、成功的方法很簡單，那就是：只要改變一點點。

地球不自轉，就不會有明天；如果你不變，也同樣不會擁有未來。美國著名心理學家馬斯洛曾說：“心若改變，態度就跟着改變；態度改變，習慣就跟着改變；習慣改變，個性就跟着改變；個性改變，人生就跟着改變。”生活是一場永無休止的奮鬥的過程，正如逆水行舟，你若不奮力划槳，那你早晚會被生活的激流衝得面目全非，叫苦或者抱怨都無濟於事。生活，非天天向上不可。所謂的天天向上，它的真正含義是，每個認真生活的人都需要不斷克服自身的弱點、抗爭人性的懈怠。讓我們從今天開始。每天改變一點點，世界將因我們而精彩。

二、成功掌握在自己手中，用心經營自己，讓自己做到最好。

一個人想要取得成功，就要首先“做最好的自己”。成功就是做最好的自己，換言之，成功就是按照自己設定的目標，充實地學習、工作和生活，就是始終沿着自己選擇的道路，做一個快樂的、永遠追逐興趣並能時刻發掘出自身潛能的人。那作爲我們教師來說，成功就是做有價值的教師，並且在成爲有價值的教師的過程中找到自信和快樂，不斷超越自己，做最好的自己。

三、用感恩的心迴應身邊的一切。

人不應該總抱怨命運的不公平，常懷一顆感恩的心看待周遭的一切，你就會發現生活充滿了陽光。尤其是身爲教師的我們，我們身上還肩負着教書育人的重任，更應用感恩的'心迴應身邊的一切。感恩我們的家人，感謝他們對我們工作的理解和支持；感恩我們的學生及其家長，感謝他們對我們的信任；感恩我們的同事，感謝他們的幫助和配合；感恩我們的社會，給我們提供了這麼好的工作崗位……

“用寬容的心對待世界、對待生活！用激情的心對待學習、對待人生！用快樂的心創造世界、改變生活！用感恩的心感謝世界、感受生活！”

教師的心得體會5

經過兩個月的暑假，孩子們終於迎來了新學期。面對中產階級的新環境和快節奏的生活方式，孩子們似乎並不陌生。我們班的三位老師沒有改變，孩子們也沒有改變。只有一個班（寄宿班轉到我們班）。開學初期，孩子們不再像以前那樣哭了，而是很快適應了中產階級的環境。

我們通過牆面裝飾宣傳欄宣傳各種育兒信息，如生病兒童多喝水、超重兒童多鍛鍊、多吃蔬菜等，不知不覺地繼續加強兒童的自我管理能力和家庭互動教育平臺。

在中產階級，我們提高了兒童自理能力的培養和教育，如飯後收盤子、午睡後疊被子等。孩子們願意做這些事情。看到孩子們自理能力的提高，我們創造了機會和條件，要求孩子們爲他人服務，逐步培養責任感。比如設立值日生，還負責發放學習和生活用具。婷婷的孩子上學期上幼兒園總是心情不好。當她上中產階級時，她發生了很大的變化。她可以每天快樂地來到幼兒園，主動幫助老師做事，給孩子們送東西。他們似乎真的覺得自己長大了，會做很多事情，更有能力。看到孩子們的變化，老師們非常高興。

通過開學第一個月快樂的孩子們住在公園裏，我們高興地看到，生活在一個相對陌生的中產階級的孩子們並不緊張，但搬到新家時卻同樣快樂。面對新學期的'新生活常規，他們並不忙碌。他們關心新同伴，在付出愛心的行動中體驗升班的快樂。他們不僅能提高自己的自理能力，還能爲他人服務，在服務他人的過程中感到滿足和驕傲。看着孩子們自信快樂地度過看到孩子們自信快樂地度過了升班適應期。

教師的心得體會6

一、指導思想

深入貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部的《中等職業學校德育大綱》，進一步加強和改進中等職業學校德育工作。以學院20xx年工作規劃爲指導，以“德育爲先”爲總體工作思路，針對學生目前現狀，應圍繞“企業需要什麼樣的員工”、“如何塑造學院品牌”爲基本點打造和提升新模式下的德育管理水平。

二、德育工作的原則、方法和目標

1、原則：人文性、實踐性、科學性、實效性

2、方法（“四心”）：愛心、用心、精心、恆心

3、目標：把“規範與創新”作爲學院德育工作的中心工作，打造學生“精神、品質、素養”爲工作重點，構建一個文明、有序、整潔、和諧的校園爲基本目標。

三、總體思路：

以德育隊伍建設爲主線，以制度建設促進學生養成教育，以德育目標考覈體系推進學院德育工作的規範與創新。

四、具體措施：

（一）、德育常規：（重過程、注實效）

1、班團隊伍建設（狠抓班委會、學生會，定期培訓，做好“三小”培養）

2、以班爲單位抓好學生養成教育，做到班級包乾、落實責任，目標納入日考查、周評比、月考覈中。

3、第二課堂活動的開展

A、社團活動（社團組建方式、活動場地、管理模式等等）、各類興趣班的建

設

B、班級及學院舉行的比賽活動（每週一次）

C、大型文藝晚會及學院對內、對外活動，團委活動

D、各教研組舉行的各類競技比賽活動

4、素質教育大課的開展（融入愛心、誠信、守紀、敬業、理財、感恩、挫折等教育）每週一次

5、心理諮詢工作（專人負責、建專門檔案）

6、主題班會（每週一次）

7、板報與手抄報

8、班級評比（標準、措施、方案）

（二）班主任培訓工作

1、培養一支團結、和諧、有戰鬥力的班主任隊伍；

2、學院本部和校領導共同參培；

3、採用專題講座、座談會以及拓展訓練等多種方式進行。

（三）值班制度及實施方案（行政領導帶班，全員教工參與）

1、值班人數按照學生人數比例進行安排，學院要求教師人人蔘與值班，人人蔘與管理；

2、值班爲24小時制，時間爲一週，交換班日期定在週一上午10點；

3、德育處對所有值班老師進行值班培訓，進行嚴格考覈。

4、德育處辦公室設立簽字處，每晚熄燈後30分鐘內樓層值班負責老師到辦公室簽字確認學生是否完全到寢。

（四）安全工作

A、建立健全安全工作領導小組

B、建立各類安全工作制度及安全預案

C、高度重視，目標明確，落實責任，層層簽訂《安全責任書》

D、定期檢查消防設施及學生寢室和教室，進出學院門口設立安檢崗，杜絕一切安全事故的發生。

五、幾點建議：

（一）實行“兩操一點名”：兩操，即早操和課間操；點名即每天晚自習之前的全校點評（由行政值班組長負責）。

重點：讓學生養成早睡早起的良好習慣，併爲學生能有良好的身體素質打下堅實的基礎。同時，清點各班人數，點評現象，培養學生守紀、守時的意識和觀念。

（二）新生入學接受嚴格的軍訓。

重點：在軍訓期間，新生不僅要學會軍事隊列動作（站、坐、跑、走等），還要學會如何整理內務，如何打掃衛生，如何儘快適應學校的生活和管理制度。軍訓除了讓學生身體得到鍛鍊，更重要的是塑造學生堅忍不拔的意志力和所在班級的凝聚力，有效控制學生流失。

（三）實行全員管理

1、值班：學生公寓每層樓設立一間值班室，值班老師在值班當週負責本樓層的安全、衛生、紀律，值班效果納入值班考覈。

2、首發責任制：不論任何老師在學校任何地方發現學生的任何問題，都應立即處理或採取相應措施，保證學校正常的教育教學秩序。

3、全校衛生由各班分區承包，實行每日檢查考覈，結果上牆，每週一定期大掃除，每日由值班組老師和班主任雙向檢查，確保內務規範、校園衛生整潔。

（四）應組建一支有凝聚力、戰鬥力、充滿激情的智慧型的德育管理隊伍，負

責承擔學生課餘活動時間的訓練，活動的'組織，德育常規的提升、檢查及考評，素教大課的實施，學生幹部隊伍的管理及培訓，心理諮詢等學生管理工作。

（五）準軍事化管理的落實

1、新生進校時的軍訓（中職學生應有的儀容儀表和精神面貌）；

2、五個統一：

A、內務的整齊統一（物品擺放、衛生標準一致）；

B、衣服的整齊統一（統一的牀上用品、統一的作訓服和專業服）；

C、上課、就寢、就餐、參加集會等的統一要求；

D、學生獎懲制度的統一執行；

3、嚴格請銷假制度，加強門衛管理。

教師的心得體會7

在新課程標準下的國小英語教學中，教師要培養和保持學生較濃的學習興趣，應該把握良機，渲染英語課堂氣氛，引發學生的興趣和求知慾;充分研究教材，認真備課，在各教學環節中增加趣味性;注重“以人爲本”，發揮學生主體作用;建立新型師生關係，重視師生情感交流，培養興趣;開展內容廣泛、形式多樣的英語課外活動等。興趣是最好的老師。一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養學生對英語的持久興趣，激勵學生不斷處於較佳的學習狀態之中，使他們對英語樂學、善學、會學，學而忘我，樂此不疲。因此，課堂教學手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學方法，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，通過多種手段激發學生實踐的熱情，加強對學生學習英語的興趣的培養，讓學生變興趣爲參與實踐的動力，爲語言實踐活動提供源源不斷的動力。

一、把握良機，渲染英語課堂氣氛，創造一個輕鬆愉快的學習環境，引發學生的興趣和求知慾。

國小生這個年齡的特點是：愛說愛動，自我約束、自我控制能力不強，如果教學中忽視這些特點，單純沿用傳統教學模式，使用傳統教學方法進行機械地講解，把他們純粹當成知識的容納器，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味，冷冰冰的語法、詞彙，他們便不感興趣，因而也就談不上學習的積極性和主動性。目前，國小英語教學質量不佳，恐怕這是一個主要原因。學習需要興趣。就某種意義上講，學英語就更需要興趣。如何激發學生的學習興趣，並保持它，使之成爲他們學習的動力，正是趣味教學考慮的出發點。

二、充分鑽研教材，認真備課，在各教學環節中增加趣味性。

教師對學習材料和內容的處理，一般是由易到難，逐步深入，同時要考慮到對學生學習興趣的一定刺激程度，使學生的思想始終處於積極狀態，使他們的興趣逐步升級。其次增加教學環節中的趣味性，教學手段的多樣化也有助於使學生的興趣得以保持。呈現語言材料前，教師要想辦法爲學生創設新穎可信的情景，由此吸引學生注意力，再由該情景過渡到課本所展現的情景中，同時，合理地運用實物、圖片、掛圖、簡筆畫、現場錄音、多媒體課件等，讓所要呈現的情景更加直觀而富有情趣。比如在進行課文教授時，教師可用從網上下載的聽說讀寫的英語材料、採用自制課件來進行教學，通過聲、光、電的完美結合，用生動的形象、真實的畫面、優美動人的語言和音樂，來豐富學生的想象力，刺激學生的興趣和求知慾，增強學生的記憶效果，從而實現教學目標，達到教學目的。

三、注重“以人爲本”，發揮學生主體作用。

過去的教學常常強調教師的主導性而把學生單純地視爲教育對象，忽視學生的主體地位;把學生的頭腦看作是可以填充知識的容器，忽視教學特點，無視學生的主觀能動性。教師應把國小生看作是具有成長潛能的生命體，其內部蘊藏着主體發展的機制，認識到教學的目的在於開發學生的潛力，驅動其主體的發展機制，使之成長、成熟。“以人爲本”的理念在教育界越來越深入人心。在教育過程中，以學生爲中心，充分發揮學生的主體性已成爲廣大教師所熱衷的教學方法。母語習得研究及外語學習研究均證實：外語教學中的重點不再應該是“我們該教些什麼”，而應是“我們如何在課堂教學中創造這些條件”。新課程標準強調的是學生“能幹什麼”，因此，我們在教學過程中應充分體現學生的.主動性和創造性，增強學生使用英語的能力。

四、建立新型師生關係，重視師生情感交流，培養興趣。

師生關係是以基本的人性觀爲前提的。如果教育者認爲，人的天性是懶惰的，不思進取的，需要嚴格教誨才能啓迪良知，那麼權威型的師生關係應該是最爲有效的。傳統的師道尊嚴，便是權威型的師生關係的體現。現代教育觀則認爲人的本性是積極的、向上的，具有生長與進取的潛力，教育的目的是開發人的潛能、促進人的健全發展，而權威型的師生關係無疑會扼殺兒童的創造力與稟賦。

在教學過程中，耐心是至關重要的。它是一位教師良好行爲的體現。教師的工作是解決學生不同程度上的問題，其中除了教學上的，還有心靈上的。育人的工作是辛苦的，對待形形色色的問題，不計其數的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做。大多數學生，特別是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差，聽課時的心情也常處於一種抑制狀態，覺得學習無聊。因此，在課堂上除了多給他們參與活動和發言的機會外，特別是對他們提出的問題和質疑，哪怕再淺顯也應耐心回答，並予以支持和表揚，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。

總之，英語學習，興趣爲先。學生語言能力的高低在很大程度上受制於英語學習興趣的程度。很難想象失去了興趣還能怎樣培養交際能力。所以，作爲英語教師，一方面要向學生傳授語言知識並使他們掌握技能，另一方面更要重視培養和保持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處。

教師的心得體會8

通過緊張有序的學習，交流、研討、評論等對這次課程培訓有了全新的認識，對之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案這次培訓讓我難忘，不僅使我更系統的把握新課程，讓我彷彿身臨其境，專題學習，互相評論，互相討論，集衆師之見，使我的眼界得以開闊，並且對於專業知識和技能的獲得有重大的突破和認識。

同時也“被迫”對自己的心態和角色進行了調整——原先想既然是遠程培訓，也不會很緊張，可是從培訓的第一天起，就體會到了——放鬆一下的想法都讓這每天的聽、想、寫等無形的壓力趕的無影無蹤。培訓真的是既太緊張太辛苦!在聽了各位專家的講座和視頻學習中：不但豐富了我的理論知識，讓我對新課程改革後的高中化學教學工作有了更深一層的領悟，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。

一、對“陽光教育”的理解

先有陽光教師，再有陽光學生，教師和學生都“陽光”，“陽光學校”水到渠成。

首先，教師要做到有自信心、進取心和責任心。追求卓越的進取心，認真工作的責任心。

其次，教師要有平和的心態，寬廣的知識面。精、專的知識基礎，豁達的性格，平和的心態。

再次，教師對待學生要有公平、公正的態度，要考慮到學生的全面發展、從多方面去關心、理解、激勵學生。只有陽光教師，才能培養出陽光學生，所以，培養陽光教師是打造陽光學校的關鍵。

二、努力把自己修煉成“陽光教師”

加強思想道德修養。從頌讀經典入手，博取大家之精華，修煉自己之內涵。努力成爲內涵豐富、充滿活力的陽光教師。與時俱進、追求新知。努力掌握現代教育技術，改進教學方式，鍛鍊過硬的教學基本功。利用網絡、書籍學習各方面知識，尤其是與教學相關的文章、書籍，深刻領會其精神，應用於教學實踐，做到活學活用。

教師，陽光下最神聖的職業，人類靈魂的工程師。是教師在傳承着人類文明，是教師在引導着一個個稚嫩的孩子長大成人。如何讓每一個學生健康、幸福的成長?首先，教師應該是陽光的，應該有一種積極的心態，使內在道德品質的美好與完善和外在行爲舉止的禮貌與得體和諧統一，從而用自身去感染學生。從踏上工作崗位的那一天起，我就不斷地在努力，努力成爲一名“健康、盡責、快樂”的人民教師。

一、做學生喜歡的老師。

“親其師信其道”，良好的師生關係能使學生擁有良好的情緒去面對學習。學生會因爲喜歡一位老師而喜歡一門功課，同樣，也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師，其教育效果總是超出一般教師。所以，我時刻要求自己做一名“學生喜歡的老師”。平日和學生相處的時間裏，我時刻提醒自己尊重和理解學生，寬容、不傷害學生自尊心，平等待生、說話辦事公道、有耐心、不輕易發脾氣，尤其關注那些“特殊”的學生，用陽光般的愛去感化、呵護他們。班上有一名男生叫孫赫麟，他特殊的時時讓我感到心疼。他長得很帥氣，很多看過他的老師都說他像混血兒;他的家境相當富裕，從來沒有爲生計苦惱過丁點;他的小腦袋瓜很聰明，接受能力非常快，學習成績也比較穩定。然而，他太過好動，不遵守上課紀律，經常欺負其他同學，朋友很少。經過了解，我才知道一切的根源都在於他缺少父母之愛。他是一個從小就生長在單親家庭的孩子，和父親生活。父親每天忙於工作經常下半夜纔回家。他經常是在保姆和阿姨的陪伴下，帶着對父親的思念進入夢鄉。他常常對我說：“老師，我很孤單，我時常會害怕，夢到沒有人要我。我在這個班上是最窮的孩子……”每每聽到這些話，我總是緊緊地把他抱在懷裏，輕輕的告訴他：“你還有老師，老師會永遠在你身邊!”平日裏，我給予他最多的關注：經常寬容他的錯誤，從不厲聲訓斥;上課經常提問他，讓他在學習中找到自信;下課時讓同學們主動找他玩，讓他在朋友中找到安慰：私下裏我和學生商量，共同推選他爲體育委員，讓他在工作中學會自律;放學後我多次到他家裏家訪，告訴他男子漢就要自強自立;生日時我會親自買禮物送給他，讓他感到被人關注和堅強生存的快樂……現在的他，變得活潑開朗了。學習成績大幅度提升，積極參加學校班級的各項活動，能和班裏的每一位同學和平相處，受到大家的肯定和喜愛。看到他的進步，我很欣慰，同時也深刻感受到“陽光”的魅力。

蘇霍姆林斯基說過：有時寬容引起的道德震動，比懲罰更強烈。每當想起葉聖陶先生的話：你這糊塗的先生，在你教鞭下有瓦特，在你的冷眼裏有牛頓，在你的譏笑裏有愛迪生。身爲教師，我更加感受到自己職責的神聖和一言一行的重要。善待每一個學生，做學生喜歡的教師，師生雙方就會有愉快的情感體驗，心中就會充滿陽光。

二、做熱愛工作的老師

熱愛工作的老師才能享受職業的幸福。教育教學中我能夠全身心投身自己的工作，真誠地理解，熱情地奉獻，樂於分享，不斷創新，從中得到源源不斷的快樂和成就。我工作的基本原則就是：不讓任何一個孩子掉隊。今年我執教四年級兩個班的語文。對口班級中有一名男生學習很困難，所有科目很少有及格的。面對如此差勁的成績，他自己也失去了學習的興趣和動力。接班後，我先是他家長取得聯繫，爭取家長對孩子的更多關注;接着，我找了一個專門的時間，和他坐下來面對面的溝通，瞭解他對學習的感受，指出他現在學習中存在的問題，和他一起制定了校內、家中的學習計劃，並設立檢測制度和獎勵機制。然後，每一天對他重點關注，切實把計劃落到實處。經過近兩個學期的艱苦奮鬥，他的語文成績不僅及格了，還接近了優秀的標準。一分耕耘，一分收穫，只要熱愛工作，工作就會給你帶來意想不到的'快樂。

多年的教師生活面對嘰嘰喳喳的孩子，面對平凡而瑣碎的工作，我把它當做樂趣;當我面對一再犯錯的孩子時，我能夠做到心平氣和地和他交流;當我和任何類型的家長溝通時，我可以遊刃有餘。用我陽光的心態照亮孩子的心靈，和孩子們共同攜手欣賞好風光，創造好風景。我心中的陽光就是一顆熱愛學生、熱愛工作的心。

三、做知識豐富的老師

在孩子們眼中，老師應當是擁有很多知識的，是一本他們遇到疑問可以隨時查閱的“百科全書”。陶行知先生說：“要想學生好學，必須先生好學。惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。”所以，平日工作之餘“勤於學習，充實自我”就成了我的奮鬥目標。通過多讀書來填補欠缺的人文底蘊;通過多讀書來抹平知識上的膚淺和爲人的浮躁。隨時隨地要求自己勤學習、勤思考，不斷提高自身的綜合素質，努力成爲一本知識豐富的教科書，從而培養出愛好讀書學習的學生，成爲一名知識豐富的陽光教師。

四、取得的成績

1、20__年11月，所帶班級被評爲“區優秀中隊”;本人被評爲“區優秀中隊輔導員”

2、20__年4月，所帶班級被評爲區“三好班級”。

陽光是萬物生長的能量源泉，心靈的成長也需要陽光。烏申斯基說過：“教師個人的範例，對於學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”要播灑陽光到別人心裏，先得自己心裏有陽光。做陽光教師，面對教育，我有陽光般平和的心態;面對教學，我有陽光般積極的熱情;面對孩子，我有陽光般燦爛的笑臉;面對同事，我有陽光般溫暖的態度;面對發展，我有陽光般不息的能量。給自己陽光，給學生陽光，給大家陽光，我會一直做一名陽光教師，感受教育的幸福。

教師的心得體會9

今天是新教師軍訓的第一天。短短一天的軍訓讓我們收穫頗多，我們學到的不僅僅是站軍姿、走正步、練隊形，更重要的是我們學到了堅強的意志和正確的態度。這正是區領導讓我們新老師在走上自己的`工作崗位之前首先要學習的必修課。堅強的意志和正確的態度將對我以後的工作有很大的幫助，它們是無形之寶。

早上，我們首先進行分組，我們的教官姓孫，二十多歲，從他臉上我看到了軍人的堅毅與成熟。我小時候的夢想就是做一名對祖國有用的軍人，雖然由於種.種原因我沒有成爲令人驕傲的軍人，但是今天看到站在面前的教官，我心裏肅然起敬，對他們充滿敬佩。

開始訓練時，也許是教官想讓我們先慢慢適應，一開始都是練習“立正”、“稍息”，慢慢的我們進入狀態了就開始練習“向右”、“向左”、“向後”轉。也許是大家很久沒有參加軍訓了吧，剛開始就是這些很簡單的動作都經常有人做錯，報告聲不斷，而教官也很嚴厲，大家做不好就繼續做，做到好爲止。一個上午就是在這樣的練習中很快就過去了。看大家也是覺得很累，可是沒有一個人說放棄軍訓，大家都是堅定的要參加完軍訓。中午講評收操後，我們吃飯，休息一個多小時之後又繼續參加軍訓。今天下午的任務就是訓練隊形。

先是訓練隊形，有了上午的一點點基礎，下午訓練起隊形來大家做得好很多了，雖然還不是很整齊，但是出錯的已經很少了。在這次軍訓中，最開始我們無組織無紀律，集合的時間，集合的速度都體現了我們的態度，但經過一天的軍訓後，我們好多了，在這次軍訓中，我有以下感想。

教師的心得體會10

暑期，在教師進修學校安排下，我參加了閱讀，學習，師德，班主任等方面的培訓。學習是需要一種持久的動力和熱情。

參加這個週期的培訓，遇到很多熟悉的面孔，特別是我們楊君工作室的成員在每個教室面向近200多位老師侃侃而談交流讀寫感悟。完全看不出他們是教壇新秀，也從未感受到她們有什麼生澀的。

曉華老師的"愛在夾縫中的閱讀",讓我們感受到了閱讀的魅力。鈺潔老師的"幸福的寫意人生",也讓大家眼前一亮。讀和寫都是我們老師的必備功夫。

正在我自豪的說，我們的工作室成員可真都是藏龍臥虎呀的時候，兩位"名師

"及時和我進行了互動。雖然互動的效果還不錯，但是還沒有達到我所預想的效果。於是我就把互動作爲我前兩天聽課的一個主題。雖然沒有上臺與大家分享，說明我還有差距，還需要學習，但是努力的鼓掌和臺上的名師互動，我必須要做的。

少晶老師的兒童性安全教育，已經鑽研了十來年，更讓我深深佩服。這個家長和老師都難以啓齒的問題，經過少晶老師乾坤大挪移，取得了四兩撥千斤之功效。此刻情況又出現了，少晶老師又和我進行了有效的互動，這次好多了。少晶老師的侃侃而談，隨手拈來，讓我明白了，臺上一分鐘，臺下十年功的深刻內涵。緊接着郭菲老師的。心理方面的獨到分享，科技方面的前沿信息。言語方面充沛的表達，彰顯出內涵豐厚的`功力。

這些平時我的好朋友，我的工作室好成員，現在都站在臺上侃侃而談。是不是從另一個側面看到，大家都在前進，而我正在原地踏步呢？所以，我就引用曉華老師的愛在夾縫中的閱讀，調整爲愛在夾縫中的學習。

學如逆水行舟不進則退。獨行快，衆行遠。既然有楊君工作室這樣一個更好的平臺。爲什麼不跟隨大家在一起，前行進步呢？讀書靠擠時間學習何嘗不是如此呢？

只要有足夠的學習動力，充沛的學習熱情，學習時間肯定是有的。在夾縫中學習也是一種成長，更是一種科學安排時間的表現。把碎片化時間利用起來，讓我們一起在夾縫中，共同努力學習進步吧。

教師的心得體會11

爲期5天的英語培訓即將落下帷幕，在這緊張、充實而又快樂的5天裏，我感受了很多，也學到了很多，這次培訓使我受益匪淺，雖然時間很短，但是培訓的內容給了我教學上很大的幫助，聽了的宋立澤和鄭嵐峯的理論指導，也觀看了一些教學實例，親身體驗了一些活動，讓理論聯繫了實際，使得我更深刻、更透徹的領會了老師所講的內容。以下是我的一些心得體會：

通過學習使我的思想有了一個新的轉變，作爲一位英語教師，必須具有淵博的英語知識，熟練的操作技能，良好的思維品質，在英語的探究過程中，教師不再把英語知識的傳授作爲自己的主要教學任務和目的，也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上，而是成爲學習共同體中的成員，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究英語的道路上教師成爲學生的夥伴和知心朋友。

通過聽鄭嵐峯教師講的一些教學技能及他課堂教學的一些經歷和感悟，我對英語課堂教學也有了一個新的認識，英語課以語言爲對象，強調以任務入手，放眼看周圍世界，培養學生的英語能力，這個就是知識點。在教學總體目標上注意興趣，體驗成功和培養自信；在課程實施上注重創造學習環境和提高學習效率；在教學模式與方法上注重參與實踐和創新開展；在語言教學的目標上，注重培養語感和交際能力；在教學評價上，注重運用鼓勵機制和多元評價。英語教師應具備的聽、說、讀、寫、譯的教學技能，給英語教師指明的努力的方向，明確了作爲一名合格英語教師應具備的根本素質。

這次根底知識專業的培訓對我來說，無疑是一個莫大的收穫。語音、聽力、口語、寫作對我的英語水平有了一個很大的促進。尤其是鄭嵐峯老師的語音課，由原來不知如何正確發音到現在根本標準，且較清楚地瞭解如何教學生的英語發音，真是大有收穫。語言學習只有在有意義和有目的的活動中才會發生。通過專家教師的精心講解，讓我瞭解瞭如何較好的進展英語的聽、說、讀、寫的教學，我們的英語教學法讓學生有較沉重的壓力，而不會感到學習的快樂，事實上每一項能力的教學都可以教得非常有趣。優秀教師的做法讓我很受啓發。很多時候我們的學生不願開口說英語是因爲沒有平安的語言環境。強調詞彙和語法知識使教師經常當衆打斷學生的發言，讓學生覺得很爲難，長此以往，學生就不願當衆用英語交流了。因而，要提高學生的聽說能力，首先要給學生創造一個平安的語言環境。在平安的語言環境，教師注重交流的內容而不是詞彙和語法的正確性。利用自我糾錯能力，學生在不斷的交流中就能提高聽說能力了。只有在不斷的練習中，學生的口語能力纔會不斷的提高。

作爲一線教師，我知道了怎樣的課纔算是一堂好課，不泛包括師生互動，學生主體等，但我覺得關鍵還有對教材的把握，通過培訓，使我明白了，我要用教材教學生，而不是教教材，可以創造性地使用教材，圍繞課標可刪可增，另外要鍛鍊學生的實踐能力，也就是聽、說、讀、寫的能力，也就是說在課堂中，pairwork和groupwork部分不但要練，還要讓每一個學生都能參與其中，勇於張口，使課堂氣氛活潑而有秩序，讓學生都能找到自己的定位，真正喜歡上英語課堂。

作爲一線英語教師，通過這次培訓感到肩上的擔子更重了，非常感謝教育局領導能給我這樣一次學習的時機，我會加倍努力，在以後的教育教學中勤于思考，善於分析，儘早成爲一名優秀的英語教師！

短暫的暑期學習使我受益匪淺，感觸頗多。通過這次學習使我更進一步瞭解和掌握了新課改的開展方向和目標，反思了以往工作中的缺乏。下面就談談我對暑期學習的點滴體會：

處於這種職業境界的教師認爲，教師是一種開展學生、完善自我的職業，能以效勞社會爲自己的職業理想，並從效勞社會的高度賦予自己開展、完善的實踐意義，明確自身開展與學生開展的互動關係，在開展學生中開展自己，在開展自己中效勞社會。他是以一種高度的責任感從專業角度來審視自己的教學，反思自己的情感，淨化自己的品德，完善自己的智慧。他能夠自覺地注重教育行爲的科學和教育情感的理性，並不斷地追求着學生開展和自我開展的更高效益。

在過去的教學實踐活動中，很多教師只滿足於在其中扮演“教材的執行者”的角色，這和教師本身的教學觀有關，也和課改以前我國的大教育體制環境以及其對教師的相應要求有關。但在新的課程改革的要求下，再走老路，在教學中按照課程的嚴格規定亦步亦趨地進展操作，而很少發揮教師的自主性，那就很難再適應新課改的要求了。那麼新課程對教師新的要求是什麼呢？

通過魏書生老師的講座我認爲新課程要求教師努力和學生建立平等互動的師生關係，教學過程首先是師生交往互動的過程，這種交往主要表現爲以語言爲中介進展溝通，教師與學生憑藉自己已有的經歷，用各自獨特的精神表現方式，在教學過程中通過心靈的對話、意見的交換、思想的`碰撞、合作的探討，實現知識的共同擁有與個性的全面開展。它要求教師不僅有教學策略和教學方法的改變，而且要有角色的轉化——從傳授者、管理者變爲引導者和促進者，同時還有個性的自我完善—民主的精神、平等的作風、寬容的態度、真摯的愛心和悅納學生的情懷。此外，在這個過程中教師也會受到很多啓發，對學生有更多的瞭解，這些無疑對教師的專業化開展也是十分有益的。

變過去傳統的被動學習狀態的客體地位爲主動學習的主體地位，變“要我學”爲“我要學”、“我愛學”、“我會學”，真正讓學生成爲主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。學生是共同管理學習過程中的參與者，這個觀點必須牢固地札根於教師的頭腦中，切實貫徹於課堂教學的實踐中，這是培養學生主體的必然要求。因爲只認識到這一點，教師傳統的一些做法纔會相應地改變，纔不會像以往那樣強迫

總之，這次學習是我收益很大，我一定要加強學習，努力做一名合格的人民教師。

八月的天空，驕陽似火，期待已久的暑期培訓已悄然進展了兩天，

教師的心得體會12

幼兒教師是一個神聖的職業，當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不容易的，通過這次湖南省教育教學技能大賽培訓，我有以下幾點體會：

一、多讀書多學知識，知識是幼師生命成長的必須。

在培訓過程中，老師紮實的話語基礎令我欽佩，這些都是和讀書密不可分的。所以我要讀書，特別是一些經典書籍，還有學前教育的文章，寫好讀書筆記，從而也能提高自己的語言能力和寫作水平，不斷提高自己的業務理論素質，熱愛學習，終身學習，練就“鐵嘴鋼牙”。

二、教師應具備良好的師德和職業道德。

德高爲師，身正示範，師德是一個教師的靈魂。能否成爲一個好教師，要有“捧着一顆心來，不帶半根草走”的精神。要愛崗愛國，尊重理解愛孩子，牢記我們每個幼兒園的園訓，牢記自身使命，讓孩子健康快樂聰明茁壯成長。

三、對幼兒保教結合的全新認識和理解。

剛進入幼兒園，我疲於應付孩子們吃飯睡覺上廁所這樣的生活瑣事，每天二節課的教學活動，一天到晚的遊戲活動與我理想象中的站在講臺上侃侃而談簡直是天壤之別，突然間，我茫然不知所措，無所適從，找不到自己的價值，經過這次培訓我恍然大悟，遊戲是人的一種本能，玩具是兒童的天使，遊戲是孩子主要的'學習方式，有機地整合幼兒園遊戲和教學的關係，培養孩子良好的生活習慣，讓幼兒在遊戲中生動活潑主動地學習。通過角色遊戲，構建遊戲，表演遊戲等，讓孩子在遊戲中玩出習慣，玩出智慧，注重每天晨間遊戲是孩子快樂一天的開始，讓孩子健康快樂成長。

四、處理好家長的關係，讓孩子懂愛。

多與家長溝通，共同探討孩子的教育成長，可以教小朋友學唱《我愛爸爸媽媽》、《家長之歌》等來給自己的父母表演，引導孩子懂的付出和回報父母的愛。讓家長感受到孩子的愛。培訓活動是短暫的，但是我在這次培訓上的收穫卻是無價的，無論從思想上還是專業上，都是一個很大的提高，爲了我們的的教育，爲了我們的孩子，也爲了我們自己，一切從實際出發，當起我們做教師應盡的責任和義務。

教師的心得體會13

光陰似箭，日月如梭，兩個月的培訓時間馬上就要結束了。時間雖短，但對於我來說卻有莫大的收穫：

一、通過本輪國培，我的傳統教學觀念受到衝擊，教育教學理論得到提升。

本次培訓中，專家們引領我們走進新的教育教學理念，爲我們今後的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統教學模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區。

在聆聽教授們的講座、觀摩諸多名師的精彩課例過程中，從他們身上我發現了自己本身存在的缺陷，專業技術知識不足。在自己平時歷史課教學中，僅重視歷史知識的傳授，忽略了對學生興趣、能力、情感、歷史觀、社會意識等的培養。本次培訓中，專家們引領我們走進新的教育教學理念，爲我們今後的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統教學模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區。我作爲一名歷史教師，我深刻的感受到來自歷史教師身上的壓力。

其實，任何一種教育，其終極目標都應該指向人的發展，指向以能力和個性爲中心的人的全面發展，歷史教育也不應例外。我們傳授歷史知識的根本目的不在於應付考試，而是要培養學生的人文素養，提高學生的能力。一堂成功的歷史課，應該使學生在知識、能力和情感方面都有所收穫。

通過培訓我認識到：當今社會，科學技術突飛猛進，知識應用期日趨縮短，知識創新日趨鮮明，這就要求教我們歷史教師要不斷吸取新信息、新知識、新理念，不斷充實自己，始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結構，做到博學多才，與時俱進，學生纔會“親其師而信其道”;要對所教學科，要知其然，更要知其所以然，才能抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如，才激發學生的學習興趣;

二、對整合教學技巧有了新的認識

通過學習我認識到了整合教學對激發學生探究學習中學歷史很有幫助。教師要合理地確定教學內容的廣度和深度，抓住教學的重點、難點，做到深入淺出;教師要合理安排教學的順序，把歷史教學和學生的生活實際聯繫起來，講來源，講用處，學生學起來有親切感、真實感，要靠知識本身的魅力來吸引學生;教師要在教學過程中做到三個“延伸“：

一是由傳授知識向傳導方法“延伸“。

二是由傳授知識向滲透情感“延伸“、三是由傳授知識向發展智能“延伸“。這不僅可以讓學生掌握可持續發展的基礎知識，更重要的是培養學生運用所學知識分析問題、解決問題的能力。教師可以發揮教學組織者的作用，合理整合各種教學技巧，引導學生實踐，達到激發學生探究學習的成效。

三、要不斷把學習理論知識用之於教育教學實踐。

我努力把學習的理論知識轉化爲實踐能力，使之爲我的教學工作服務。在培訓中，我把自身對歷史學科新課程標準的理解與班級內的老師交流，驗證着收穫;在平時的課堂教學中，我不斷用新的練習設計理念指導我的教學，在不斷總結的基礎上重新發現規律、總結成敗;如此用心的循環往復，是因爲培訓班的.課例研究讓我變得更加有心。同時，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學會了信任學生，並不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。

四、注重培養學生的學習興趣和自主學習的能力。

“興趣是最好的老師”。這次培訓，給我思想的洗禮、心靈的震撼、理念的革新;讓我懂得要以“情”爲紐帶，讓感情走進課堂，給學生思考的空間;教師要爲學生創設良好的學習環境，教師要與學生互動，要關愛學生，尊重學生，讓學生在輕鬆的學習氛圍中成長;教師要充分挖掘學生的潛能，要求學生做到的，教師必須做到，要激發學生的學習興趣，讓學生樂於學習，培養學生健全的人格。比如在授課中巧妙地插入一個小故事，調節學習的情緒，活躍課堂氣氛，從而收到良好的效果。

通過這次培訓，我認識到，歷史學科是一門博大精深的學科，裏面的知識豐富多彩，培養學生自主學習的能力非常有必要，讓他們自動地去認識、學習和接受影響，形成新的歷史史觀，從而認識社會，達到所預期的學習目標。

培訓馬上就要結束，學習仍會將繼續!“學無止境”!“活到老學到老”!通過本次學習我更明確了今後的努力方向;更堅定了爲教育事業奉獻自己的青春、智慧和力量的信念!

教師的心得體會14

興趣是最好的老師！良好的師生關係，是教育的開始。學生喜歡我們嗎？喜歡我們什麼？不喜歡我們什麼？作爲老師，這是不得不思考的問題。

新概念進駐舞鋼能馬上佔領市場，和他們學校的管理理念分不開。他們提出的“讓學生喜歡老師，進而喜歡英語，喜歡學習”很有道理。

教師最大成就，就是被學生真心喜歡。這種喜歡，不僅在課堂，還在課外，不僅在今天，還在若干年後。

對學生而言，老師是神，是被學生終生虔誠膜拜的精神之神。老師讀書的樣子，老師寫字姿勢，老師幽默的表情，老師嚴厲的目光，老師新做的髮型，老師換了什麼服裝，都能吸引學生的眼球，讓學生記憶一生。好老師，能被學生崇敬一生。

一個老師，假如沒有沒學生喜歡過，是可憐的。

怎樣才能被學生喜歡呢？

平頂山市原語文教研員魏華老師，是河南省第一批特級教師，全國優秀教師。她是我崇敬的恩師，是她把我帶出舞鋼，帶到平頂山，帶到河南省，帶到全國的'。隨着瞭解的加深，我知道，她曾經是魯山縣山村的一名代課老師，偶然的機會被發現，然後，被樹成了典型。完全靠自己奮鬥，成爲了正式老師、平頂山市教研員、教育專家。

我感動她兩件事，第一件事是，一個發言稿件，她精心修改，十易其稿，寫了整整一個暑假。第二件事情是，她經常徵求學生意見，“喜歡我什麼地方？”、“喜歡我那些講課形式？”、“不喜歡我什麼地方”……

後來，研究魏書生，我們同樣發現了這種“尊下身子，傾聽學生心聲，主動溝通，和學生一起商量的”民主教學做法。

再留心觀察，和學生一起設計課堂教學，設計教育方案，幾乎是所有名師的法寶。

優秀教師能夠走進學生的心裏，能夠了解學生的喜怒哀樂，能夠理解學生的喜怒哀樂，能夠尊重學生的任何“乖謬”言行，他們有一顆永遠年輕的心靈，能夠用兒童的眼光觀察世界。

優秀教師能夠爲了學生改變自己，改變自己的習慣，改變自己的形象，改變自己的愛好。他們願意爲了學生去看動畫片，去讀小人書，去參與兒童遊戲，去研究流行明星……

知己知彼，百戰不殆。看透病才能醫好病。讓學生喜歡，就要了解學生喜歡我們什麼，不喜歡什麼，哪些我們要堅持，要引導學生改變，來適應我們，哪些我們要改變，適應學生的要求。

基於這種考慮，在學年快要結束的時候，我們希望所有教師，主動和學生溝通，可以是座談，可以是問卷，當然，今後要放在平時，主動徵求學生意見，請學生給我們提意見，真誠地傾聽學生心聲，和學生一起設計課堂教學，設計教育活動。

我希望，每一位老師，都反思一下，學生喜歡我們嗎？如何讓學生喜歡我們？同時還要研究一下，假如學生不喜歡我們，爲什麼？是我們需要改變，還是學生需要改變？如何引導學生欣賞我們，適應我們？

能否被學生喜歡，決定了教師“教育生活的幸福指數”。願我們所有的教師，都被學生喜歡，願所有的教師，能享受到幸福的教育生活。

教師的心得體會15

太陽底下最光輝的職業人民教師，默默無聞，燃燒了自己照亮了別人，這些詞都離不開人民教師。我認爲，“最美教師”的義舉正是對愛崗敬業、忠於職守的崇高品質和心繫學生、愛生如子的高尚師德的最好詮釋，在張麗莉和於恆菊身上印證了平凡中的非凡，普通中的崇高，爲廣大教師樹立了榜樣。

20xx年5月8日，在電視新聞中獲悉佳木斯十九中學張麗莉老師勇救學生的事蹟令我深受感動。一輛客車在等待師生上車時，因駕駛員誤碰操縱桿致使車輛失控撞向學生，危急之下，教師張麗莉將學生推向一旁，自己卻被碾到車下，導致雙腿高位截癱……她在學生生命安全受到嚴重威脅的關鍵時刻，挺身而出，捨己救人，把生的希望留給學生，把死的危險留給自己，以自己的柔弱身軀支撐起一片生命的天空，用行動譜寫了一曲感天動地的大愛讚歌。她踐行了中華民族見義勇爲的傳統美德，彰顯了人民教師的良好形象。這位年輕女教師，用生命譜寫着最偉大的愛的讚歌。她是當之無愧的“最美教師”。近日，在我校教師中掀起了向“最美教師”學習的熱潮，老師們都深深地被“最美教師”的義舉所打動，紛紛表示要學習“最美教師”強烈的責任感和愛心。

20xx年7月20日，於恆菊來到了我們學校，我們任縣駱莊鄉的奧運火炬手，我們自豪，我們驕傲。20xx年5月10日，第三十屆倫敦奧林匹克運動會聖火，在位於希臘西南部的古奧林匹克運動場正式點燃。18位中國人蔘與，餘恆菊就是是其中的一位，他是邢臺任縣駱莊鄉東望村人，是一位奉獻於深山的支教老師。他瞞着父母去貴州偏遠的山區支教，支教期滿後放棄都市生活重回深山。面對父母的艱辛，他依然堅持內心的'追求。雖然每月只有幾百元工資，但餘恆菊還是資助了一個家庭貧困的學生。這位依舊在大山裏堅守的燕趙好男兒，用肩膀扛起貧窮與孤獨，扛起本不屬於他的那份責任。目前，媒體的關注，更多的國人在感動中記住了他的名字——餘恆菊。

在於恆菊的報告會中，他沒有過多的語言宣傳自己，沒有過多的語言說他在大山深處的苦、艱難生活，說得最多的一句話就是“我很幸運”。所以說於恆菊是我們學習的榜樣，是我們的楷模。

向餘恆菊學習，就是要學習他奉獻青春，燃燒自我的高尚品質。餘恆菊把自己的青春奉獻給了邊遠山區的教育事業。我們就是要像他那樣，面對困難，始終保持自強不息、昂揚向上的精神狀態和艱苦奮鬥的作風，依靠自己的奮鬥戰勝困難，改變命運。

向餘恆菊學習，就是要學習他腳踏實地、奉獻精神、勇於實踐的進取精神。餘恆菊雖然出身農村，但是，他通過勤奮學習，成爲一名優秀的大學生，投身志願者行列，實實在在地播撒着希望，執着地傳遞着愛心，用堅守踐行青春的誓言。他說：“有一種生活，你沒有經歷，不知其中的艱辛；有一種艱辛，你沒有經歷，不知其中的純粹。西部志願者的生活，因爲艱辛而快樂，因爲純粹而耐得住寂寞。在這裏4年支教，讓我變了，浮躁氣沒有了。我已慢慢地適應了這裏。改變不了環境先改變自已。等改變了自已，再改變這裏的環境。”餘恆菊默默無聞紮根深山，淡泊名利，不計個人得失，無怨無悔地耕耘在

教育第一線，爲偏遠山區渴望知識的孩子們，貢獻出了自己最寶貴的青春年華，不愧是任縣人民的自豪和驕傲，不愧是當代青年學習和效仿的榜樣。“學高爲師，身正爲範”的從師準則，體現了追求道德、學問、胸懷廣闊、意志剛強的品質和決心成爲國家棟梁之才的理想。身爲老師的我們更要向於恆菊和張麗莉學習。