幼兒園教師勞務合同模板
現今社會公衆的法律意識不斷增強,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什麼樣的呢?下面是小編整理的幼兒園教師勞務合同模板,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方:____________
乙方:____________
現甲方因工作需要,根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件,又根據乙方的身體情況,同意聘用_________(乙方)爲臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則,簽訂本合同,經明確雙方的權利和義務,並共同遵守,依約執行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件,另交複印件一份給甲方存檔,乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗,證明健康合格,本合同方爲生效。
二、合同期限
乙方於_____年____月____日起,至_____年____月____日止,由甲方聘用,爲期______個月,並同意在本合同有效期內能適應工作的話,由乙方申請續簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排,在甲方機構內的保教工作______崗位,承擔由甲方安排的工作任務,甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位,並享受相應工資待遇,不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下,擔任甲方統一安排的社會工作。
四、工作時間和勞動報酬
1、乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準,每月月底發放當月的工資。
2、甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現,連續工作滿一學期者,期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵,中途離園的,則取消獎勵資格。
五、甲方實行國家規定的工作時間制度,同時也可在不違反國家有關規定的前提下,根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。
六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇,但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日,如因工作需要安排乙方加班的,甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費,寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定,期間發給基本工資。
七、臨時合同解除
在有效合同期內,任何一方提出解除聘用合同,均應提前30天向對方提出,否則,甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金,但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的,達到解除合同條件的;
(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成______元以上損害的;
(3)由於乙方原因,給甲方聲譽造成重大損失的,或三次以上(含三次)被家長投訴並證實責任由乙方直接造成的.;
(4)有違法國家法律法規行爲者;
(5)連續三天以上(含三天)曠工者。
2、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。
八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力,爲甲方的業務及事務作出貢獻,並將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前,不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務,或擁有該等業務的權益,或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。
九、除爲正常執行職務或經甲方明確書面同意外,乙方將不得於本聘用合同有效期內或合同期滿之後,公開或使用任何與甲方有關的任何祕密,或任何通信、資料關係等情況,或任何與客戶有關的上述材料,或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料,不得侵佔或浪費任何上述有關單位的公款或財務。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容,並承諾遵守該制度上所載的規定。
十一、本合同期滿即行終止,乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請,甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定,並於十五個工作日內作出答覆。
十二、本合同的條款與國家和省、市所頒佈的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
甲方:(蓋章)___________乙方:(蓋章)_________
_____年____月____日_____年____月____日
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