續簽合同範文錦集九篇

隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的續簽合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

續簽合同 篇1

甲方（出租人）： 身份證號：

乙方（承租人）： 身份證號：

根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，爲明確甲、乙雙方的權利義務等關係，經雙方協商一致，續簽本合同。

一、甲方願意將座落於的房屋，面積：㎡，繼續出租給乙方，乙方也願意繼續承租該房屋。

二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續租時間自年 月 日起至年 月 日止。該房屋租金爲每月 元整，繳租方式爲________支付一次，計人民幣

下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。

三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬於違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。

四、乙方在使用房屋期間，不得擅自房屋結構和用途，如乙方對房屋設施故意造成損害的，應負責修繕恢復原狀或賠償經濟損失，如要對房屋進行裝修

應徵得甲方同意，費用由乙方自行負責。

五、租賃期滿前，乙方是否續租，甲方是否出租，都應一個月通知對方。乙方在合同期滿前應提前 天重籤合同，不續租則在合同期滿當日結算賬務。

歸還租用物品，租賃期滿後乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經甲方同意，過期五天後還未搬走，甲方有權自行處理並收回房屋。

六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內從事國家法律法規、小區管理規定不允許的事，如有發生甲方有權收回房屋。在房屋內進行的活動與甲方無關。

七、租賃期間發生的水、電、煤氣、物管、有線等費用由乙方支付，在前個租期繳納了________元人民幣的保證押金，在這個租期繼續適用

待期滿後甲乙雙方不再續簽，以上費用結清，房屋無損時，甲方應全額退還乙方。

八、雙方必須嚴格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的`兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，待雙方簽字後合同生效，具有同等法律效力。

十、補充協議：

甲方（出租人）： 乙方（承租人）：

委託代理人： 委託代理人：

聯繫電話： 聯繫電話：

簽訂日期： 簽訂日期：

續簽合同 篇2

出租方(甲方)____________

承租方(乙方)____________

甲、乙雙方於____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》，雙方至目前爲止履行情況良好。由於乙方____________________規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：

一、原合同租賃期計至____年____月____日。

二、從____年____月____日起，尚未履行的合同內容，終止執行。

三、乙方應於____年____月____日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附於租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

四、原合同終止後，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。

五、原合同終止後，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。

六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

七、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

八、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：____________ 乙方：____________

委託代理人：____________ 代表人：____________

聯繫電話：____________ 聯繫電話：____________

簽訂日期：____年____月____日

房屋租賃續約合同範本3

甲方(出租人)： ___________ 身份證號：______________________

乙方(承租人)： ___________ 身份證號：______________________

根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，未明確甲、乙雙方的權利義務等關係，經雙方協商一致，續簽本合同。

一、甲方願意將坐落於 的房屋，面積 平方米，繼續出租給乙方，乙方也願意繼續承租該房屋。

二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續租時間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金爲每月 元整，繳租方式爲 支付一次，計人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。

三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬於違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。

四、乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結構和用途，如乙方對房屋設施故意造成損害的，應負修繕恢復原狀或賠償經濟損失，如要對房屋進行裝修，應徵得甲方同意，費用由乙方自行負責。

五、租賃期滿前，乙方是否續租，甲方是否出租，都應提前一個月通知對方。乙方在合同期滿前應提前 天重籤合同，不續租則在合同期滿當日結算賬務。歸還租用物品。租賃期滿後乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經甲方同意，過期五天後還未搬走，甲方有權自行處理並收回房屋。

六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內從事國家法律法規、小區管理規定不允許的'事情，如有發生甲方有權收回房屋。在房屋內進行的活動與甲方無關。

七、租賃期間發生的水、電、煤氣、物業管理費、有限等費用由乙方支付，在前個租期繳納了 元人民幣的保證押金，在這個租期繼續適用，待期滿後甲乙雙方不再續簽，以上費用結清，房屋無損時，甲方應全額退還乙方。

八、雙方必須嚴格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，待雙方簽字後合同生效，具有同等法律效力。

十、補充協議：____________________________________________

甲方： ___________ 乙方：___________

續簽合同 篇3

一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、甲方的人力資源管理等規章制度（包括更新的人力資源等管理制度）和乙方與甲方簽署的'保密制度將作爲本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、乙方承諾：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉並自願接受上述合同全部條款。

3、乙方應嚴守甲方商業祕密，不得將甲方界定爲商業祕密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業祕密管理規定，應承擔相應的法律責任。

4、乙方地址（含老家固定地址與居住地地址）發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。

二、原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

三、本續簽勞動合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。

四、本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

續簽合同 篇4

1、原勞動合同到期後，勞動者仍在用人單位工作的，是否應續簽勞動合同及其責任?

《勞動合同法》第十條之規定“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。顯然，勞動合同法的立意十分明確，勞動關係存續期間，必須訂立書面勞動合同。所以，原勞動合同到期後，勞動者仍在用人單位工作的，雙方勞動關係仍然存續，用人單位就應當及時與勞動者續簽勞動合同。

那麼未及時續簽勞動合同需要承擔什麼責任呢?《勞動合同法》第十條系義務性法律規則，違反法定義務所需要承擔的責任需要適用責任性法律規則。對此，《勞動合同法》第七章法律責任中的第八十二條明確“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”

原勞動合同到期後，勞動者仍在用人單位工作，應當在合理期限內續簽書面勞動合同。這樣，既符合勞動合同的立法本意，也未影響雙方當事人平等協商續簽勞動合同的權利。

2、未簽訂勞動合同期間的二倍工資是否適用勞動報酬的特殊時效?

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條之規定，申請仲裁時效期間爲一年。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。用人單位因支付未訂立書面勞動合同期間的'二倍工資屬於用人單位違反簽訂書面勞動合同的法定義務所應當承擔的法律責任，此二倍工資中除正常工資外的第二倍工資僅以正常的一倍工資作爲計算基數，其實質不屬於勞動關係存續期間的勞動報酬。因此，二倍工資的仲裁請求不適用勞動報酬的特殊時效規定，應適用勞動爭議申請仲裁的一般時效規定。

20xx年，最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[20xx]14號)第十六條規定“勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視爲雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關係的，人民法院應當支持”。

20xx年勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發[20xx]12號)第三條明確“協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關係，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。用人單位提出終止勞動關係的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。”

原勞動合同到期後，勞動者仍在用人單位工作,未續簽勞動合同的，勞動關係的解除、終止應該按以下辦法執行。

一是：一個月以內的，用人單位未明確表示原勞動合同期滿後，願意繼續使用勞動者的，用人單位可以行使原勞動合同到期終止權，並支付相應的經濟補償金。此外，用人單位可以依據勞動者不願意簽訂新的書面勞動合同或者比照《勞動合同法》的法定解除終止情形實施勞動關係的解除終止。

二是：滿一個月不滿一年的，用人單位可以依據勞動者不願意簽訂書面勞動合同或者比照《勞動合同法》的法定解除終止情形實施勞動關係的解除終止。

三是：滿一年的，用人單位應當依據《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的法定解除終止情形實施勞動關係的解除終止。

續簽合同 篇5

一、續簽勞動合同能變更崗位嗎

續簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說，如果不存在諸如職工處於醫療期、女職工“三期” 等勞動合同應順延的情形，那麼，勞動合同期限屆滿即行終止。

在勞動合同終止時，企業可以與職工續簽勞動合同，也可以不與職工續簽(按《勞動合同法》規定，職工有權利要求籤訂無固定期限勞動合同的情形除外)。企業向職工發出的續簽勞動合同通知屬於企業的單方面意向，職工是否續簽由職工自行決定。

職工可能接受企業提出的工作條件的，如工作崗位、勞動報酬等;如果職工對企業提出的續簽意向不滿意，則其可以再行與公司進行協商，直至雙方在勞動合同期滿前達成一致。在勞動合同期限屆滿之日，如果雙方就是否續簽勞動合同沒有達成一致，則從風險防範角度來考慮，企業應終止與職工的勞動合同關係。

二、訂立勞動合同要用書面的嗎

訂立勞動合同應當採用書面形式，勞動合同作爲勞動關係雙方當事人權利義務的協議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關係時，直接用書面文字形式表達和記載當事人經過協商而達成一致的.協議。我國勞動法和本法明確規定，勞動合同應當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準確可靠、有據可查，一旦發生爭議時，便於查清事實，分清是非，也有利於主管部門和勞動行政部門進行監督檢查。另外，書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感，促使合同所規定的各項義務能夠全面履行。與書面形式相對應的口頭形式由於沒有可以保存的文字依據，隨意性大，容易發生糾紛，且難以舉證，不利於保護當事人的合法權益。

續簽勞動合同就意味着之前雙方的勞動合同已經終止，這個時候續簽的合同其實就是一份新的勞動合同，既然如此雙方當然可以對崗位進行一定的調整變更，這是符合法律規定的。

續簽合同 篇6

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：，身份證號碼

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位於北京市 區 小區 號樓 室的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自年月日至年月日，計個月。

二、本房屋月租金爲人民幣元(押金，按季度年結算。每季季初3日內，乙方向甲方支付本季度租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、燃氣費、網費由乙方負擔，小區供暖費、物業費由甲方承擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、合同實施時，甲方應保證租賃房屋本身及附屬設施、設備處於能夠正常使用狀態。

五、甲方有以下行爲之一的，乙方有權解除合同：

(1)不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件，嚴重影響居住。

(2)甲方未盡房屋修繕義務，嚴重影響居住的。

六、房屋租賃期間，乙方有下列行爲之一的`，甲方有權解除合同，收回出租房屋：

(1)利用承租房屋存放危險物品或進行非法活動。

(2)逾期未交納按約定應當由乙方交納的各項費用，已經給甲方造成嚴重損害的。

(3)拖欠房租累計1個月以上。

七、租賃期滿後，如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月向甲方提出，甲方收到乙方要求後3天內答覆。如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優先租賃的權利。

八、租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前1個月通知對方，經雙方協商後簽訂終止合同書。若一方強行中止合同，須向另一方支付違約金 元，大寫。

本合同爲20xx年甲、乙雙方簽訂合同的續簽部分，具體屋內設施登記和水錶、燃氣表底數、電錶底數執行前次合同。

九、發生爭議，甲、乙雙方友好協商解決。協商不成時，提請由當地人民法院仲裁。

十、本合同連一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

續簽合同 篇7

單位領導：

本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂爲期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行爲規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，並協助同事完成各項工作。二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之餘，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷爲自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的`知識，我也是努力學習，儘快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。此致敬禮

申請人：

20xx年10月25日

續簽合同 篇8

甲方（用人單位）： 註冊地址：乙方（勞 動 者）： 身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同（合同編號：_______），並簽訂本勞動合同續訂書。

一、 原簽訂的勞動合同於期滿，本次續訂勞動合同的期限爲第 種形式。

① 固定期限：自 年月日起，至 年月日止。

② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

③ 以完成一定工作任務爲期限：自 年 月 日起至工作任務完成止。

二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

三、 雙方協商變更或約定的其他事項：

四、 除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的'相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

五、 本勞動合同續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協議。

六、 本勞動合同（續訂書）一式叄份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方：（公章） 乙方：（簽字）

合同續訂日期： 年月日

續簽合同 篇9

先生/女士：

你的勞動合同將於 年 月 日到期，本企業同意與您續簽勞動合同，最長時限爲 年。

請將回執填上自己續簽的意向，於 年 月 日前交回人力資源部。

如逾期不交回，公司視爲同意按本企業意見續簽勞動合同。

人力資源部

年 月 日