關於員工合同集錦6篇

隨着法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是非常有必要的行爲。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編爲大家收集的員工合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工合同 篇1

甲方 ：煙臺城鄉建設學校餐廳

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準爲元/月，乙方在試用期期間的工資爲元。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月 日，工資金額爲元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自願自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。

第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的.；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3．由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

第六條 本合同一式

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

員工合同 篇2

甲方：xx酒店

乙方:

甲方因工作需要，經考覈，錄用乙方爲***酒店的員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:

第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限爲 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期爲 個月,至 年 月 日止。

第二條 基本權利和義務:

甲方：

1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金;

3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分;

5.工資每月發放一次，定於10號發放。

乙方：

1.勞動合同制員工享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

第三條：合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，並辦理有關手續。

第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機密。

第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數額的'培訓費，其標準爲每滿一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。

第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。

第八條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。

甲方(籤)： 乙方(籤)：

年 月 日 年 月 日

員工合同 篇3

甲方：xx商務賓館

經營地址：xx縣秀峯大道57號

乙方： 居民身份證號：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。

第二條 乙方自願繳納 元做爲違約保證金。

第三條 月工資 元（大寫： 元），工資發放時間爲每月x日發放上月薪金，乙方工作時間由甲方統一安排。病假需持醫院證明，經批准後方可休假，休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時間且繼續在賓館工作者，賓館給予員工每月另加100元底薪。

賓館營業期間發生的財務糾紛、錯賬（吧檯收銀員當日營業額，房間保潔員報錯消費清單等）由員工自行墊上，賓館不負任何責任。

第四條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同，並扣除全部違約金：

（一）有偷拿賓館財物、吸毒、打架鬥毆行爲的；

（二）嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度；

（四）嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的.；

（五）違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第五條 乙方解除本合同應當提前30日以書面或口頭形式通知甲方，乙方擅自離職，扣除全部違約金並承擔對甲方造成的經濟損失。

第六條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第七條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

備註：乙方如有錯誤需處罰個人由賓館負責人制定處分或金額。（詳見星海賓館獎罰條例）

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

員工合同 篇4

尊敬的x總：

本人自年月進入xxx公司。通過在xxx公司工作，使我學習了很多，公司領導和同事在工作上也給予了很多幫助，在次表示感謝。

先由於公司的xxx原因；同時結合本人自身原因，向公司提出辭職。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工合同 篇5

甲方：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

身份證號碼： 聯繫電話：

簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作

一、合同條件：

1；凡自願在本酒店工作，年滿18歲以上，具有國中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2；簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期爲1個月。

3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1；工資標準爲既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2；每月享有帶薪休息日。

3；員工簽訂合同以後酒店將爲其繳納養老保險金，不願繳納養老保險的員工酒店將資補貼的`形式發放給個人。

三、合同終止及辭職：

1； 合同期滿後，員工可續簽合同，不籤合同視爲原合同的延續。合同期滿後要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視爲違約。

2 ；凡經考覈不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3； 工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理並終止合同；工資獎金一併扣除。

4；酒店員工當保守酒店的各項商業機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇6

尊敬的xxx：

在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。

辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶着，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的'年齡，老人心有餘而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。

祝公司業務量蒸蒸日上，祝公司產品能成爲地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日