門衛僱傭合同

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編整理的門衛僱傭合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：________

乙方：________

甲方因工作需要，同意招用乙方爲公司新廠房門衛，根據有關國家有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在新廠房，承擔門衛工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每月_________日，每日_________小時工作制。

(二)勞動報酬：按單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每月____元。

四、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)工作區域範圍內，不得出現垃圾及停放車輛。

(三)愛護單位財產(如院牆等)，不無故損壞公物。

(四)聽從指揮，服從調動。

(五)有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

(二)有下列情形之一的.，可以解除勞動合同或辭退：

(1)雙方一致同意的;

(2)嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的;

(3)損壞公司財產，造成經濟損失的;

六、勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，與本合同具有同等效力。

八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：________

____年____月____日

乙方(簽字)：________

____年____月____日