有關美髮店合同三篇

隨着人們對法律的瞭解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編爲大家收集的美髮店合同3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

美髮店合同 篇1

甲方（姓名）： 身份證號：

乙方（姓名）： 身份證號：

甲乙兩方本着誠信有好互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執行雙方職責。

一、 履行此約：

入股時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計1-2號門面理髮店。

二、 入股計算：

按人民幣總投資160000元總資產（以簽約當日起計算），共計一百股（此爲原始股），甲方佔%股計人民幣（），乙方佔%股計人民幣（）。

三、 分紅按每月月底純利潤分紅，（分紅按每月總營業額減去工資開支 ，店內開支所剩分紅）。

四、 雙方在合同期滿後或中途解除合同後不得在附近開設美髮店

或在同等性質的場所上班。

五、 合同期半年前雙方必須決定是否繼續合作事宜。如繼續合作甲方不得拒絕。

六、 每月財務由甲方保管，乙方監督。每月合算後簽字分紅。

七、 解除合同處理方案：

1、 因天災、國家政策或拆遷等各自承擔損失，並解除合約。

2、 甲方乙方無辜要求解除合約並承擔對對方造成的.一切經濟損失，並無條件退股。

3、 因出現對店裏不利或傷害到店裏利益，甲方有權將乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方：

電話：

日期：乙方： 電話： 日期：

美髮店合同 篇2

甲方（用人單位） 法人代表 委託代理人

單位地址

乙方（勞動者） 性別 文化程度

身份證號碼

戶口所在地

根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自願和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一條 勞動合同期限（根據下列第 種方式執行）

1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作爲期限：自 年月日起至 終止。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。

第二條 工作內容和工作地點

根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制，每週至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

第四條 勞動報酬

1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細瞭解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視爲乙方已充分知曉、並同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

2、乙方試用期間的基本薪資爲 元/月， 崗位工資元/月，績效工資元/月。

3、乙方試用期滿後，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資爲元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

第五條 勞動保護

1、甲方應爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，並對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及勞動規章制度的教育培訓。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。

3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。

第六條 勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的'。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

4、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 商業祕密保護

乙方在勞動關係存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業祕密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業祕密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

第八條 專業技術培訓及服務期

乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束後乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。

第九條 其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6、乙方已閱甲方的各項制度，並保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

第十條 雙方需要約定的其他事項

1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自願放棄參加各項社會保險。

2、乙方因工作疏忽爲甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

3、乙方入職後崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。

4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）

6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月爲止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作爲忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；

乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方（蓋章）：

法人代表（代理人）簽名：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

美髮店合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例:

1、甲方將位於洛陽伊川縣商都東路麥田理髮店項目承包給乙方，承包期限____月日至 月日止期限爲有優先承包權（除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員）。

2.、在合同期內，麥田理髮店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理髮店的所有權仍歸甲方所有（店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委託，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行爲，並承擔由此引起的`法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）

3、合同期內，由於乙方管理經營不善於任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）後支付甲方1000元，後十個月乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）後給予甲方30%的分紅。

5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）。合同期內，若由於乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期後設備齊全（正常損耗不計），如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字後生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方 乙方

電話 電話

身份證號 身份證號

日期： 年月日