掛靠合同集錦6篇

隨着法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編爲大家整理的掛靠合同6篇，歡迎大家分享。

掛靠合同 篇1

甲方（管理方）：_____

法定地址：___________

法定代表人：_________

乙方（掛靠方）：_____

住所：_______________

身份證號碼：_________

電話：_______________

爲了進一步深化企業改革，發揮甲方（管理方）的宏觀調控職能，增強企業活力，提高企業的經濟效益，甲方（管理方）經與乙方（掛靠方）充分協商，一致同意就乙方掛靠在甲方下屬建築項目經理部事宜簽訂以下協議書：

一、甲方同意乙方掛靠經營甲方下屬項目經理部，乙方掛靠期間以甲方項目經理部名義自主經營、獨立覈算、自負盈虧。工程任務自行承攬。

二、掛靠期間因乙方以甲方的名義承建工程項目，所以甲方有責任對工程負責，凡以甲方名義簽訂的施工協議，乙方必須無條件執行甲方與建設方簽訂的施工協議條款及本工程相關的其他協議。

三、掛靠期間乙方實行大包乾施工，包質量，包工期，包安全，包材料採購，包人員與施工組織。施工期間乙方必須自覺維護甲方的企業信譽，嚴格按照國家現行的施工技術規範和驗收標準以及施工圖紙進行施工，確保工程質量，安全施工，文明施工和按期完工，如發生偷工減料以次充好或發生其他質安事故或逾期交工，一切經濟損失以及建設方對上述問題追究甲方的一切責任均由乙方承擔，需追究刑事責任的，也由乙方承擔責任。

四、甲方向乙方提供承接工程任務的公司資質，向乙方提供工程報建所需要的有關資料，協助乙方辦理工程協議簽訂和辦理工程開發，凡須由施工單位負責交繳的費用和資料等有關費用均由乙方負責。甲方同時協助乙方辦理收付工程款和協助協調與工程管理部門以及建設方的關係。

五、甲方有權對正在施工的工程項目和施工地盤進行全方位的管理和指導，乙方必須無條件接受甲方的管理。對發現有違反質安操作規程施工的或發現有質安隱患的，甲方有權責令停工整頓。對不服從管理多次違規不改的視爲蓄意損害甲方企業信譽，甲方有權無條件更換施工隊伍，乙方不得有異議。

六、乙方掛靠甲方下屬項目經理部經營期間，對所屬施工隊的管理必須嚴格執行計劃生育管理規定和有關綜合治理的管理條例；嚴格按照規定用工，依法辦理所聘員工各種手續，所聘員工要三證齊全，特殊工程要持證上崗，要將所聘員工的有效證據及資料複印件報送甲方一份備查。交工資料要交一份給甲方工程部備案。

七、爲規範施工現場的管理，乙方掛靠經營期間必須配備足夠的工程管理人員，即項目經理、中初級工程技術人員若干人以及施工員、質安員、材料員、電工、起重工、電焊工、架子工等特種工，施工現場要配足持證上崗的管理人員。

八、施工質量指標獎罰辦法：乙方掛靠期間每年必須實現優良工程一項（如當年無交工工程的不計），每增加一個優良工程按建築面積由甲方給予獎勵：_________平方米以下的獎勵______元，_____平方米以上_______平方米以下的優良工程項目獎勵____元，_____平方米以上的優良工程獎勵_________元。如當年有交工程項目但未有優良工程則按交工項目建築面積計算實行______平方米以下的工程增加_____元掛靠費用，_________平方米以上_________平方米以下的增加_________元，_________平方米以上的增加_________元。如出現交工項目第一次交工驗收時不合格則給予乙方罰款_________元。以上費用均不包含在掛靠費用之內。

掛靠合同 篇2

甲方： 機械工程系 （單位或部門名稱)

乙方： 三維數字化設計與製造協會 （學生協會名稱）

爲加強協會深入開展思想政治教育工作，切實發揮學生協會組織在校園文化建設中的重要作用，根據學生協會專業特性及發展需要與我校相關部門、系基本符合的準則進行協會掛靠。經雙方協商一致，甲方願意與乙方確立掛靠關係，爲乙方提供支持、給予指導，促進乙方更好地發展。爲了明確雙方的權利與義務，特制定本協議：

第一條 乙方簽訂本協議後性質上仍屬於校協會，享受校協會一切權利和義務，仍爲河南機電高等專科學校協會（以下簡稱協會）的會員單位。

第二條 甲方在簽訂本協議後應爲乙方舉辦的各類活動優先給予活動場地、專業技能設施設備、活動資金和師資力量等方面的支持，幫助其更好的發展。

第三條 協會和甲方對乙方實行雙重管理；甲方享有對於學生協會的組織人事、考覈考評方面的監管權，對學生協會活動有否定權，有權對違反活動要求的協會負責人按照《河南機電高等專科學校協會管理條例》》進行處罰。

第四條 乙方開展活動時，甲乙雙方應遵循以下約定：

（一） 乙方經校方立項的重點活動，由協會和甲方共同審批並監督實施，所需活動場地、活動經費由甲方、乙方、協會等多方面協商後共同解決。

（二） 乙方開展的重點活動（協會文化節、科技文化節等大型的活動）的優先審批權爲甲方所有，一般活動審批表應一式四份，一份留存甲方，一份上交校協會聯做活動監督及存檔使用，另外兩份上交相關單位。

（三） 乙方舉辦的各類活動主辦單位應註明校團委、甲方、乙方的字樣（甲方應在乙方前）。

第五條 乙方換屆選舉時，甲方對於乙方的主要負責人的候選人具有優先推薦權及建議權。

第六條 甲方對於有關於乙方的各項評優評獎工作具有優先審覈權。

第七條 乙方做出的各種成績或所獲得的任何榮譽可作爲甲方的工作業績。

第八條 甲乙任何一方需要終止本協議時，應及時上報機械系並說明原因，經機械系和協會與甲乙雙方協商一致，經正式公告後，本協議自動失效，甲乙雙方解除掛靠關係。

第九條 本協議一式三份，甲乙雙方各留一份，校團委留一份；經甲方及協會及乙方負責人簽字蓋章後於簽訂之日起生效。

第十條 其他未盡事宜，由甲乙雙方與機械系、協會協商解決。

甲方（部門（系）主管領導意見）： 乙方（意見）： （簽名或蓋章）： （會長簽名或簽章）：

年 月 日 年 月 日

共青團河南機電高等專科學校委員會

20××年9月

掛靠合同 篇3

甲方：

乙方：

甲方因資質等級、工程施工管理的需要，決定聘用乙方作爲甲方員工。甲乙雙方本着平等互利的原則，達成以下協議，並共同遵照執行：

一、 聘用期及聘任待遇

1、甲方聘用乙方爲不坐班制，聘任期爲年，自 年 月 日至 年 月 日爲止。甲方支付乙方每年度聘用費用 元，不購買五險。

2、乙方向甲方提供及學歷證書、身份證彩色掃描件、彩色相片（及電子版照片）。

二、甲方的責任、權利和義務

1、成功簽約證件後乙方執業資格證書原件、學歷證書及身份證掃描件、彩色照片歸甲方保管。

2、協議期間，乙方應配合甲方做好繼續教育等證書所必要的活動，乙方每年的繼續教育培訓費用（不含繼續教育期間差旅住宿費用）均爲甲方單位負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。

3、協議期間，乙方提供的證書僅限於甲方使用，因乙方原因造成證書無法使用，乙方需賠償甲方合同期爲乙方支付的費用。

4、如因甲方原因造成乙方證書吊銷或本協議期滿後乙方無法轉註，甲方應賠償由此給乙方造成的損失；如因乙方自身原因（如未參與繼續教育培訓等）導致上述後果，甲方不承擔賠償責任。

三、乙方的責任、權利和義務

1、乙方承諾所提供的材料、證書真實、有效。未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用的行爲。

2、本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜（如參加各項檢查、驗收等），甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；若乙方因工作或其他客觀因素未能到場，乙方應提前通知甲方，以便於甲方安排；差旅費用由甲方支付，差旅費標準爲硬臥或客車，食宿由甲方提供，但乙方必須服從公司統一安排。

3、履行期間，如乙方需取證件暫用，不得進行有損甲方利益的行爲，應徵得甲方的同意並提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。

4、未得到甲方書面認可，乙方不得將資格證書放置其他單位，不得做有損於甲方利益的行爲。

5、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密義務。

6、協議期間，如乙方不得將自己的其他證件（包括但不限於相關職稱、建造師等證件）註冊在其他公司，若因多方註冊影響甲方的正常投標活動，甲方有權追償已發放給乙方的聘用費用並有權追究乙方行爲造成的損失，乙方的職稱證、建造師證可註冊在甲方，甲方按照企業相關規定給予同等待遇，協議期間或履行完畢進行證件原件歸還時若因甲方原因造成乙方證件原件丟失、損壞，乙方有權要求甲方進行賠償。

四、其他約定

1、協議履行完畢，雙方勞動合同關係終止，乙方將證書轉註其他公司，如需繼續聘任，雙方另行協商續約，如無法達成續約，甲方應退還乙方的證書原件並按要求爲乙方辦理解聘證明等手續。

2、乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，並按照規定給予辦理解聘手續，乙方必須退還甲方已支付的費用。如甲方要求解聘的，則甲方不得要求返回已支付的未到期的費用。

3、本協議至雙方簽訂生效後個工作日內，甲方應將協議約定每年的費用匯入乙方的銀行賬戶 。

五、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，雙方另行協商解決。

甲方（簽章）：

乙方（簽名）：

電話：

電話：

掛靠合同 篇4

地址：天堂市人力資源服務公司法定代表人（或主要負責人）:天上人間 聯繫電話：110

乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：文化程度: 住址:聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作爲期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容、工作地點及要求

　　一、工作內容：乙方同意根據工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

二、工作地點：根據甲方的崗位（工種）作業特點，確定乙方工作區域或工作地點。包括但不限於：

1、 杭州

2、 溫州

3、 上海

4、 紹興

5、 寧夏

6、 青海

7、 新疆

8、 貴州

9、 北京

10、南京

乙方工作應達到以下標準 。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

甲方（用人單位）名稱： 天堂市人力資源服務公司

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，每週至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算週期：按結算。

二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的.，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬爲元。

二、試用期滿後，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬爲元，或根據甲方確定的薪酬制度 。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日爲每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代爲扣繳。

　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應爲乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　第七條 勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止；

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　第九條 雙方需要約定的其他事項

　　第十條 其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負責人） 簽名：乙方（簽字）：

簽約日期： 簽約日期：

掛靠合同 篇5

甲方：

營業執照：

註冊地址： 郵政編號：

法定代表人： 職務：

乙方：

身份證號：

此合同本着公平，公正的原則，經雙方協商而訂立。

第一條 合同目的

經雙方協商，一致同意乙方掛靠在甲方企業之下，從事甲方經營許可證範圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務其掛靠期內的注意事項。

第二條 甲方的基本權利與義務 權利：

（1）甲方向乙方收取合同總價的10%含稅金，作爲管理服務費

（2）乙方利用甲方名義所開發票，由甲方提供正規發票

（3）工程款付款到甲方帳上，除扣除應扣到款的10%，甲方應及時通知乙方並付給乙方。

（4）乙方利用甲方所有名譽造成的所有工地質量問題，甲方概不負責。

義務：

（1）甲方在本協議生效後，只向乙方提供相關經營業務所需的手續證件和經營許可。

（2）對乙方提取的合理要求儘可能提供良好的服務。

第三條 乙方的基本權利和義務

權利：

（1）乙方可以獲取甲方對其二條義務的承諾和兌現，若有問題可以隨時向甲方提出意見。

（2）乙方應甲方到款後付給乙方不及時所造成的工程施工期延誤的罰款由甲方負責。

（3）維護甲方的信譽的形象，不做任何假冒、欺詐、侵犯、損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，並要求相關經濟賠償和處罰。

第四條 乙方在經營活動中，若出現安全事故等重大意外，均有乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。

本合同以簽訂日期爲生效日，有效期一年，一式三份，甲、乙方雙方各一份，相關主管單位一份。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

裝飾公司掛靠協議

甲方：_____________________ 營業執照：_________________ 註冊地址：________________ 郵政編碼：_________________ 法定代表人：_______________ 職務：____________________

乙方：____________________ 營業執照：_________________ 註冊地址：________________ 郵政編碼：_________________ 法定代表人：_______________ 職務：____________________ 雙方根據中華人民共和國有關法律、法規之規定，在合法自願基礎上，經協商簽訂本合同，以資共同遵守。

掛靠合同 篇6

訂立合同雙方：

發包方：______________________

掛靠方：______________________

爲深化企業改革，提高勞動生產率，____________有限公司爲發包方裝飾工程承包方(以下簡稱：發包方)。發包方通過規定的程序最終確定以__________爲代表的(個人、合夥人、企、事業單位法人子公司，作爲本合同規定掛靠期限內獨立承接的家裝工程的掛靠方(以下簡稱：掛靠方)。雙方協商一致，簽訂本合同。

第一章總則

第一條掛靠經營是在堅持企業的社會主義全民所有制的基礎上，按照所有權與經營權分離的原則，通過選拔經營者，並以掛靠合同形式確定發包方、掛靠方二者責、權、利關係，使企業真正成爲自主經營、自負盈虧的社會主義生產者。

第二條掛靠經營期間，子公司必須堅持社會主義方向，貫徹執行黨和國家的方針、政策、法規、法令。

第三條掛靠經營期間，子公司獨立覈算，照章納稅，自主經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關係及財政、稅收渠道不變。

第四條掛靠經營期間，子公司必須堅持原有經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。

第二章掛靠的期限、形式和主要指標

第五條子公司本次實行承包經營的期限爲________年，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

第六條子公司本次掛靠經營的形式爲：保上交掛靠費，保技術改造投資，掛靠經營責任制。

第七條子公司本次掛靠經營的主要經濟技術指標爲上繳利潤、技術改造投資、貸款歸還、企業上等級目標。具體如下：

第一款以“實行自負盈虧，自主經營”爲原則，掛靠經營期間上繳利潤總額爲工程總造價的_______%。

第二款掛靠經營期間，發包方爲掛靠方提供信息和技術方面和業務(含蓋章，開發票等)的必要支持。

第三章掛靠方的權利與義務

第一節掛靠方的權利

第八條掛靠經營期間，掛靠個人或合夥掛靠的第一掛靠人(以下簡稱：第一掛靠人)爲該子公司的負責人，當然總經理，享受總經理負責制和本合同賦予總經理的全部權利。

第九條掛靠在承包期間，對子公司的經營管理有如下權利：

第一款有權按國家規定自主聘任副總經理及副經理級管理幹部，組成子公司的領導機構，並報總公司備案，承包期滿或合同解除後，該領導機構即告解體。

第二款有權決定子公司的機構設置、人事任免和專業技術人員的聘任。

第三款有權依照有關規定獎懲、招用職工和辭退違紀員工。

第四款有權改革子公司內部分配製度，在上級覈定的工資總額範圍內有權自選工資形式，自定工資標準。

第五款有權根據實際需要購置新設備。

第六款在不違反本合同第四條的前提下，有權開展新的經營業務。

第十條掛靠方有權依據本合同規定，取得其應得的合法收入。

第二節掛靠方的義務

第十一條掛靠方在掛靠期間應盡義務如下：

第一款對子公司的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

第二款必須依照國家有關規定，按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金。

第三款應完成發包方給掛靠方下達的各項指令性計劃。

第四款應負責繼續履行子公司與其它單位已簽訂的一切有效經濟合同。

第五款自覺接受總公司和子公司員工的監督，尊重和保護子公司員工的民主權利，定期向子公司報告工作，聽取員工的意見和建議。

第六款維護子公司員工的合法權益，改善員工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高子公司員工收入，不斷改善員工福利待遇。

第十二條掛靠方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。

第四章發包方的權利與義務

第十三條發包方的權利如下：

第一款有權維護國家利益和子公司利益不受損害。

第二款有權監督子公司的經營方向。

第三款對子公司有財務監督權、審計權和工程質量檢查權。

第四款有權按國家法律、法規和本合同規定維護子公司員工的合法權益。

第十四條發包方的義務如下：

第一款不得違反本合同規定，干涉掛靠方的經營自主權。

第二款不得平調子公司資產。

第三款必須按本合同規定保障掛靠方的合法權益。

第四款必須全面履行本合同中應由掛靠方履行的全部條款。

第五章掛靠方的收入

第十五條掛靠經營者在掛靠期間的收入按與本合同規定的各項經濟技術指標掛鉤考覈的原則確定。

具體規定如下：

第一款掛靠經營者如完成本合同規定的各項年度經濟技術指標，其收入子公司以分紅形式結算。

第二款發包方如認爲掛靠經營者作出特殊貢獻時，可另給予特殊獎勵。

第三款員工人均年收入的計算範圍按____勞字____號文件規定執行。

第十六條掛靠包的收入每月月底結算一次，年底結算之前，承包經營者只能按每月____元的標準預支生活費(不含國家規定的補貼)。年底結算以後，掛靠經營者的個人收入及子公司收入一次性結清，

第六章合同的變更、解除或終止

第十七條本合同生效後即具有法律約束力，發包、掛靠雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議，在新的書面協議未達成之前，本合同依然有效。

第十八條本合同履行期間，如國家有關政策與本合同簽訂時相比發包、掛靠任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。

第十九條掛靠方如經營管理不善或經營決策嚴重失誤，給發包方造成重大損失，發包方有權解除合同，不負違約責任，並保留向承包方要求賠償損失的權利。

第二十條發包方如違反本合同規定，干擾掛靠方的經營管理活動，使承包方無法繼續經營下去，或使掛靠方的合法收入得不到保障，掛靠方有權解除本合同並要求發包方承擔違約責任。

第二十一條由於不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，鬚髮包、掛靠雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

第二十二條本合同規定的掛靠期滿，發包掛靠雙方的權利、義務履行完畢後，本合同自行終止。

第二十三條本合同期滿三十日以前，掛靠方應接受發包方派出的審計機構對其掛靠情況進行審覈，確定無誤後，雙方代表在審計意見書上簽字後，掛靠方方可離職。

第七章違約責任

第二十四條發包、掛靠雙方應全面實際履行本合同，不履行或不完全履行的應負違約責任。

第二十五條掛靠方如未按期完成本合同規定的各項經濟技術指標，應承擔違約責任和相應的經濟處罰，具體規定如下：

第一款掛靠經營者如未完成本合同規定所上繳利潤指標，可從總公司分管子公司財務扣除，酌情處罰3倍罰金

第二十六條發包方如違反本合同第十八條的規定，應承擔違約責任，賠償違約給掛靠方造成的直接經濟損失，並須向掛靠方支付其所造成的直接經濟損失的百分之________的違約金。發包方的賠償金和違約金應在違約年度的次年________月以前交付掛靠方。發包方如有滯納行爲，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天爲單位按滯納數額的百分之________向掛靠方支付滯納金，此項滯納金由發包方自理。

第二十七條發包、掛靠雙方發生糾紛時，應按《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》執行。

第八章附則

第二十八條合夥掛靠的原定第一掛靠人(或企、事業法人承包的原指派承包經營者)如發生意外事故，無法繼續履行本合同，則由承包合夥人(或企、事業法人)另行推選(或指派)第一掛靠人(或掛靠經營者)，經發包方認定，繼續履行本合同。

第二十九條本合同期滿後，如發包商仍實行招標掛靠經營，且掛靠方履行本合同情況良好，掛靠方在同等條件下有優先再承包的權利。

第三十條 在掛靠過程中，子公司所出現的一切責任性事件(民事訴訟、經濟糾紛、債權、債務、法律訴訟等)都由掛靠方承擔。

第三十一條 在掛靠其間，發包方爲子公司出具一名會行政監視，負責子公司財務日常運作監督檢查，和日常工作管理。

第三十二條本合同由發包方代表、掛靠方代表簽字，並經____公證處公證後生效。

第三十三條本合同正本____份，發包方、掛靠方和____公證處各執一份。

第三十四條 本合同副本若干份，報企業掛靠指導委員會、發包方成員單位備案。本合同副本與正本具有同等法律效力。

發包方：_______________________

代表：_____________(簽字蓋章)

__________年_________月______日

掛靠方：_______________________

代表：_____________(簽字簽章)

__________年_________月______日