籤勞動合同時需要注意哪些因素（微觀觀方面）

小編目前也是剛畢業的階段，剛找份工作。而小編在工作的時候特別注重勞動合同的簽寫，本處小編寫的是微觀方面的各項因素。這對海選各家公司還是有好處的，因爲我們需要更好的發展前景，更好的待遇及更好的環境。

工具/原料

方法/步驟

1.工作時間

我們也是商人，我們賣出的是自己的勞動時間，這點必須在勞動合同中寫明我們的工作時間是多久就是我們賣出多少自己的私人時間爲公司做貢獻，一般說來國家規定的勞動者每日工作8小時的工時制度。過長，你賣得是你的生命，過短，你賣得是你的魅力。因此，我們作爲平常人我們賣得不多不少只有8小時。

2.休息時間

休息是爲了更好的工作，如果你連基本的休息時間都沒有，那麼如果公司連基本的法定假日都沒有，我們與家人在一起的時間就會減少，這個影響到你的相親，你的結婚，你的家庭和睦，你與小孩在一起的時間，因此，在簽寫合同時需要添加法定假日這麼一欄，這關係到自己的後半生呀。

3.勞動期限

勞動期限就是爲其服務的時間長度。過長你就直接籤無固定期限勞動合同好了，過短，那你籤什麼勞動合同。因此，小編認爲第一次可以籤一年或者兩年。你做的好你已在續期繼續簽個一兩年，第三次籤的.時候就直接籤無固定期限吧，這麼愛這個公司我們就把自己賣給公司吧!省的花心思再去籤。

4.報酬

我們出來混爲了什麼?歸根到底還不是被生活所迫，出來賣自己的時間，既然都這麼明顯了，你就撕破臉皮和老闆說工資吧，你看下你的同學是什麼樣的工資你就大膽的和你老闆談吧，反正都師出同一個地方，有什麼好怕的，不一定你的潛能比你的同學更富有造化之處，你應該大膽的說出比你同學更高的價格，既然去了，何必畏首畏尾。

5.約定事項

這個約定事項一般是試用期、服務期和醫療期。不過你要想好籤多久的勞動合同，你就幹多久的試用期。你爲這個企業服務了多久就會有成正比的醫療期。至於服務期是用人單位對你的器重情況，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。

6.勞動合同的生效

我們記了這麼多，現在該說勞動合同的生效了，小編當時看的合同就是用人單位的蓋章，我就這樣傻傻的簽了該籤的名字，寫了該寫的事項，傻傻的就把自己給賣了。呵呵。言歸正傳，如果你與用人單位協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上“簽字或者蓋章”這份合同就算生效了。如果你與當事人有特殊約定的，那麼就按約定生效吧!這個就是雙方的事項，就像你娶老婆，你願意對方還不一定喜歡呢。

7.勞動合同的解除

協商解除是最好的方法。以勞動者的角度來說，如果你隨時通知解除勞動合同，顯得你刷大牌，如果你不事先告知解除，那麼你也是很不明智的手法。因此，如果你想解除，你還是好好的與用人單位進行協商，用人單位也是如此，不過小編這想說的是一般來說“誰做錯事，誰就會先提出解除，此時就需要給予經濟補償。因此，在籤合同時一定要想好措施。”

注意事項

多讀經濟法，小編的注意事項是在讀了不少的經濟法的基礎下完成的