臨時聘任通用版合同
現今社會公衆的法律意識不斷增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它可以保護民事法律關係。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的.臨時聘任通用版合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
甲方:_________
乙方:_________
甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自願簽訂本聘任合同。
第一條首次聘任聘期:
爲________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。
第二條乙方享有如下權利:
1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;
2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方;
3.法律法規規定的其他權利。
第三條甲方聘任乙方承擔崗位職責(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。
第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;
3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;
4.甲方認爲乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。
第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度爲本合同的附件。
第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):________
________年____月____日
________年____月____日
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